勞動(dòng)合同經(jīng)典版范文（3篇）

第16頁共16頁勞動(dòng)合同?經(jīng)典版范?文甲方?(用人單?位)名稱?：___?__所?有制性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__文?化程度：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?務(wù)工許?可證號碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上,根據(jù)?國家有關(guān)?法律、?法規(guī)和《?山西省企?業(yè)全面實(shí)?行勞動(dòng)合?同制的實(shí)?施辦法》?，簽訂本?合同，同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?本合同?為___?__勞動(dòng)?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年(月?)。(乙?方如為臨?時(shí)工，合?同期限不?得超過一?年，不實(shí)?行試用期?。乙方如?為農(nóng)民合?同制工人?，應(yīng)注明?批準(zhǔn)招用?文號)。?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生?產(chǎn)、工作?的需要，?安排乙方?從事工作?。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__任務(wù)?，從事_?____?工種。?乙方在生?產(chǎn)(工作?)上應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：_?____?___?__三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)(工作?)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施，以?及不低于?國家規(guī)定?應(yīng)配給的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。具?體為：?____?___?___?2.乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?摸視乙力?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。四?、工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?.甲方實(shí)?行每日不?超過8小?時(shí)，平均?每周不超?過44小?時(shí)的工時(shí)?制，保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商可延長?工作時(shí)間?，一般每?日不超過?1小時(shí)，?特殊情況?，每日不?超過3小?時(shí)，每月?不得超過?36小時(shí)?。2.?合同期間?，甲方應(yīng)?按國家和?企業(yè)的規(guī)?定發(fā)給乙?方工資、?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?。具體辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___?五、規(guī)章?制度1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2.?乙方應(yīng)增?強(qiáng)主人翁?意識，嚴(yán)?格遵守國?家各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮?，積極做?好工作，?完成勞動(dòng)?任務(wù)。?(鄉(xiāng)村集?體企業(yè)沒?有勞動(dòng)管?理規(guī)定，?甲方應(yīng)參?照國有企?業(yè)的有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?制定規(guī)章?制度)。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按國家?和省規(guī)定?向社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為?乙方繳納?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、生育和?失業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方?按國家和?省規(guī)定向?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?養(yǎng)老、失?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方離?退休，由?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)按規(guī)?定每月發(fā)?給離退休?金。失業(yè)?后按規(guī)定?享受失業(yè)?期間的有?關(guān)待遇。?(農(nóng)民?輪換工實(shí)?行回鄉(xiāng)補(bǔ)?助金制度?，從城鎮(zhèn)?招用的臨?時(shí)工實(shí)行?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度，具?體辦法按?國家和省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)。?2.乙?方在合同?期間的各?種公休假?、探親假?、婚喪假?、女工產(chǎn)?假等福利?待遇，按?國家及省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，患病?或非因工?負(fù)傷，因?工或非因?工死亡，?女工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的待遇，?按國家和?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、教?育和培訓(xùn)?1.甲?方應(yīng)對乙?方進(jìn)行各?種必要的?政治、思?想品德教?育和職業(yè)?技術(shù)及上?崗前培訓(xùn)?。2.?乙方應(yīng)刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)，達(dá)到?國家規(guī)定?的職業(yè)技?能標(biāo)準(zhǔn)或?技術(shù)等級?標(biāo)準(zhǔn)，持?證上崗。?3.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方須?為甲方服?務(wù)___?__年，?否則乙方?應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)?____?_元。?八、合同?的終止、?變更、解?除和續(xù)訂?1.勞?動(dòng)合同期?滿或甲乙?雙方約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即終止執(zhí)?行。如雙?方同意續(xù)?訂，應(yīng)提?前___?_日辦理?續(xù)訂手續(xù)?。逾期不?辦理的，?則本合同?視為自動(dòng)?續(xù)訂，并?應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)?訂手續(xù)。?2.在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?：(1?)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，雙方?協(xié)商同意?的;(?2)甲乙?雙方協(xié)商?同意，且?不損害國?家、集體?和他人利?益的;?(3)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已經(jīng)修改?的;(?4)由于?不可抗力?致使合同?無法完全?履行的;?(5)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?。3.?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?(1)?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的;(?3)乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;(?2)甲方?瀕臨破產(chǎn)?，處于法?定整頓期?間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的;?(3)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?4)甲乙?雙方不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。5.?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?(1)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?勞動(dòng)能力?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?(2)乙?方患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期間的;?(4)?其他符合?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的。?6.乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?7.有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?(1)?在試用期?內(nèi)的;?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(?3)經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身心?健康的;?(4)?甲方不能?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬和提?供福利待?遇的;?(5)依?法服兵役?或經(jīng)甲方?同意自費(fèi)?考人中等?以上學(xué)校?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的。九?、甲乙雙?方協(xié)商同?意需要約?定的其他?事項(xiàng)1?.___?__2?.___?__十?、違約責(zé)?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方分別承?擔(dān)法律責(zé)?任。2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任。?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給雙方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任，按?有關(guān)規(guī)定?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、合同鑒?證與勞動(dòng)?爭議處理?勞動(dòng)合?同簽訂后?，應(yīng)經(jīng)同?級勞動(dòng)部?門鑒證;?經(jīng)鑒證后?的勞動(dòng)合?同變更內(nèi)?容的應(yīng)重?新鑒證。?甲乙雙?方執(zhí)行合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以由本?企業(yè)勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?的，可以?向企業(yè)所?在地勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?十二、?本合同未?盡事宜或?條款與今?后的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策有抵觸?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?三、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，鑒證?機(jī)關(guān)一份?。涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方：(?蓋章)_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：(蓋?章)__?___?乙方：(?蓋章)_?____?合同簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日鑒?證人：(?蓋章)_?____?鑒證機(jī)?關(guān)：(蓋?章)__?___?合同鑒證?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同經(jīng)典?版范文（?二）編?號：__?___?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年?____?_月_?____?日甲?方（用人?單位）_?____?用人單?位名稱_?____?用人單?位住所_?____?法定代?表人或負(fù)?責(zé)人__?___?乙方（勞?動(dòng)者）_?____?姓名?性別?出生年?月文化?程度_?____?聯(lián)系方?式___?__戶?籍所在地?____?_實(shí)際?居住地_?____?居民身?份證號碼?____?_有效?證件名稱?___?__證?件號碼_?____?社會(huì)保?險(xiǎn)個(gè)人編?號___?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?遵循合法?、公平、?誠實(shí)信用?原則的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，并?共同遵守?本合同所?列條款，?蘇州勞動(dòng)?合同樣本?。一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）本合?同為二年?以上（含?二年）固?定期限勞?務(wù)派遣勞?動(dòng)合同。?約定合同?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。（?二）甲方?派遣乙方?到用工單?位的派遣?期限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?二、工作?地點(diǎn)和工?作內(nèi)容?（一）甲?方派遣乙?方的用工?單位名稱?。（?二）乙方?同意根據(jù)?工作需要?，被派遣?從事崗?位（工種?）工作。?（三）?乙方的工?作地點(diǎn):?。（?四）乙方?的被派遣?從事工作?崗位如發(fā)?生變化，?甲方應(yīng)與?乙方協(xié)商?一致后變?動(dòng)乙方的?工作崗位?。（五?）乙方應(yīng)?按用工單?位的要求?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)。?（六）?甲方與用?工單位派?遣協(xié)議到?期或提前?解除時(shí)，?本合同尚?未到期的?，甲方應(yīng)?及時(shí)安排?乙方到其?他用工單?位工作，?并協(xié)商變?更本合同?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商確認(rèn)執(zhí)?行下列?條款，乙?方工作時(shí)?間平均每?周不超過?四十小時(shí)?，并保證?乙方每周?至少休息?一日。?A、用工?單位實(shí)行?每天小?時(shí)工作制?，每周工?作天，?每周休息?天。?B、用工?單位實(shí)行?輪班制，?安排乙方?實(shí)行班?運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制，每?班工作時(shí)?間為小?時(shí)。（?二）用工?單位安排?乙方的?工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)?屬于實(shí)行?不定時(shí)工?作制崗位?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?（三）?用工單位?安排乙方?的工作?崗位，經(jīng)?批準(zhǔn)屬于?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制崗?位，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?（四）?甲方應(yīng)要?求用工單?位嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，用工單?位因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，并依?法給予乙?方補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?，合同范?本《蘇州?勞動(dòng)合同?樣本》。?（五）?甲方依法?為乙方安?排帶薪年?休假，具?體休假時(shí)?間雙方協(xié)?商決定。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。（二?）甲方承?諾每月?日為發(fā)薪?日，月工?資元。?（三）?按照同工?同酬原則?，甲方應(yīng)?督促用工?單位向乙?方依法支?付加班費(fèi)?、績效獎(jiǎng)?金和與工?作崗位相?關(guān)的福利?待遇，用?工單位未?支付的，?由甲方墊?付。（?四）合同?期內(nèi)甲方?未能安排?乙方工作?，甲方應(yīng)?按照不低?于蘇州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬?。（五?）甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定為乙?方繳存住?房公積金?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?（一）?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?（二）乙?方發(fā)生工?傷事故或?患職業(yè)病?的，甲方?應(yīng)要求用?工單位負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，或提?供可能的?幫助，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，由?甲方向勞?動(dòng)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?履行必要?的義務(wù)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)病?危害防護(hù)?（一）?甲方應(yīng)要?求用工單?位向乙方?履行如實(shí)?告知可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害崗?位的義務(wù)?，并對乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過程中的?傷亡事故?，減少職?業(yè)危害。?（二）?甲方應(yīng)要?求用工單?位為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查，?并在乙方?離崗前進(jìn)?行健康檢?查。（?三）因乙?方從事的?工作崗位?有職業(yè)危?害可能，?在用工單?位的監(jiān)督?下，乙方?須采取以?下防護(hù)措?施：_?____?。乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對用工單?位管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）?）甲方應(yīng)?要求用工?單位按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對乙方提?供保護(hù)。?（五）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方按照國?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定依法支?付乙方醫(yī)?療期內(nèi)的?病假工資?。七、?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容?八、勞動(dòng)?爭議處理?（一）?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?法定時(shí)效?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服且符合?起訴條件?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。（二?）甲方和?用工單位?違反勞動(dòng)?保障法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障行政?部門和有?關(guān)部門投?訴，給乙?方造成損?害的，甲?方和用工?單位承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?九、其他?事項(xiàng)（?一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?、實(shí)際居?住地、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方和用工?單位。?（二）?本合同未?盡事宜，?按國家、?省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同如需?同時(shí)用中?文、外文?書寫，內(nèi)?容不一致?的，以中?文文本為?準(zhǔn)。（?五）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（六）本?合同附件?包括：?____?_。法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?簽名：_?____??????乙方?簽名：_?____?甲方蓋?章：__?___?簽章日期?：__?___?????????????簽名日期?：___?__勞?動(dòng)合同經(jīng)?典版范文?（三）?甲方：?____?_乙?方：__?___?法定代表?人：__?___性?別：_?____?或委托?代理人?：___?__出生?日期__?___年?____?_月__?___日?甲方地?址：__?___??????????居民身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?期限類型?為___?__期限?合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期?____?_個(gè)__?___月?。本合?同終止。?二、?工作?內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___?工作制。?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，平均每?周不超過?四十小時(shí)?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?每___?__月不?得超過三?十六小時(shí)?。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?工作和休?息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方安排乙?方加班的?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或依法支?付加班工?資;加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及