公司員工用工合同協(xié)議書（4篇）

第14頁共14頁公司員工用?工合同協(xié)議?書一、簡?介1、此?合同的簽訂?是本著遵循?中華人民共?和國勞動法?和相關法規(guī)?的原則，并?參照了所有?在中國投資?的外資企業(yè)?法律及地方?法規(guī)。在國?家的法律與?地方法規(guī)有?沖突的地方?，以國家的?法律為準。?若此合同與?法律及地方?法規(guī)有沖突?或不一致的?地方，以國?家法律或地?方法律為準?。2、合?同雙方為：?A、（以?下簡稱甲方?）地址：?_____?企業(yè)類型?：____?_企業(yè)負?責人：__?___B?、雇員（以?下簡稱乙方?）姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_二、合?同期限本?合同有效期?限為一年，?由____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為止?。三、工?作崗位及職?責1、在?本合同期限?內，乙方從?事甲方崗位?工作。2?、若甲方在?此期間由于?乙方的能力?問題或公司?的需要而調?動或改變乙?方的工作性?質或地點，?乙方有權向?管理層提出?異議。除此?之外，乙方?應當服從公?司的安排和?指示。甲?方職責：?1、對乙方?進行企業(yè)法?規(guī)、安全守?則，各項規(guī)?章制度的教?育；2、?對乙方進行?適當?shù)募寄?培訓；3?、在法律的?范圍內，遵?守乙方的合?法權利，保?護職工在政?策、法規(guī)范?圍的切身利?益。乙方?職責：1?、服從甲方?分配和管理?，遵守甲方?的一切規(guī)章?制度及政府?法律；2?、在工作時?間發(fā)揮主觀?能動性，有?效的完成公?司交付的任?務，并在工?作中不斷提?高業(yè)務水平?；3、在?甲方授權下?利用公司的?資金、設施?、設備及技?術資料為公?司創(chuàng)利，乙?方不得擅自?向外泄露或?將之引用為?自有或用以?謀利；4?、如甲方要?求，乙方要?隨時向甲方?交還在合同?期內因業(yè)務?而獲得的有?關工作、服?務、談判過?程的成果或?所有記錄、?筆記、復印?件和一切有?關資料等；?愛護甲方財?產，確保財?產和人身安?全。四、?勞動報酬?1、工資。?乙方的稅?前每月底薪?為人民幣_?____元?，如有提成?，則按公司?提成制度執(zhí)?行。2、?社會___?__。甲?方將根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)及對公司?的貢獻，工?齡至少在一?年以上者，?將給予提供?其人身__?___及相?應的福利。?五、工作?時間、固定?假期和其它?假期1、?固定假期。?乙方享受?在勞動法上?所規(guī)定的一?切法定假期?及休息日。?甲方有權因?應業(yè)務需要?或運作改變?而要求乙方?于法定假期?及休息日工?作。2、?年假。乙?方工齡滿一?年以上者可?享受7天的?帶薪年假。?六、勞動?關系的解除?和終止1?、當合同期?滿，此勞動?合同自行終?止，即雇傭?關系解除，?雙方不再具?有任何權利?和義務。?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以在合同?期滿之前隨?時解除勞動?合同，而不?需對乙方作?任何經濟補?償：a、?試用期內，?不能達到甲?方所期望的?工作水準；?b、嚴重?違反勞動紀?律、國家法?規(guī)或甲方所?制定的規(guī)章?制度；c?、由于嚴重?失職和營私?舞弊而給甲?方造成重大?損失的；?d、乙方不?能勝任工作?，經培訓或?轉崗后，仍?不能勝任工?作的；e?、乙方患病?或非因工負?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?另行安排工?作的。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以提?前解除勞動?合同，但需?以書面形式?提前30天?通知乙方，?或支付相當?乙方一個月?的工資作為?賠償金。?a、甲方由?于公司內部?的變化或運?作上的問題?，不得不裁?員的；b?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化（如業(yè)?務狀況發(fā)生?變化等），?致使原勞動?合同無法履?行的。4?、乙方如要?解除勞動合?同，必須提?前30天以?書面形式通?知甲方，否?則甲方有權?扣除乙方本?月的工資。?5、下列?情況之一的?：乙方可以?隨時提出終?止合同，甲?方應支付賠?償金，賠償?金為乙方一?個月的工資?；a、甲?方以暴力、?_____?或非法限制?人身自由等?手段強迫乙?方勞動；?b、甲方不?能按雇傭合?同支付和兌?現(xiàn)勞動報酬?和其他待遇?；七、違?約責任1?、甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應向對方支?付賠償金，?賠償金為乙?方一個月的?工資；2?、甲方若出?資培訓乙方?（包括送外?地學習），?培訓后為甲?方工作未滿?2年的，乙?方應退回培?訓所產生的?所有費用；?3、乙方?遵守本公司?約定的保密?事項及本公?司規(guī)定的各?項制度，如?給甲方造成?經濟損失的?，按公司有?關規(guī)定制度?支付甲方賠?償費用，情?節(jié)嚴重者，?將追究其法?律責任八?、勞動爭議?甲乙雙方?就勞動關系?有關事項發(fā)?生爭議，應?首先通過協(xié)?商的途徑尋?求解決。協(xié)?商不能解決?時，雙方都?有權利向當?地政府仲栽?機構申請仲?栽，以尋求?有法律效應?的解決方案?。九、合?同修訂甲?方可隨時要?求對合同作?出必要修訂?，對合同的?任何修改均?應由雙方討?論并同意。?十、其它?1、本合?同為一式二?份，甲乙雙?方各持一份?；2、公?司規(guī)定的各?項制度作為?合同的補充?條款及甲方?的具體規(guī)章?制度的實施?細則，乙方?應在日常工?作中參照并?遵守公司規(guī)?定的各項制?度；3、?乙方已閱讀?并認同本合?同中的所有?條款。甲?方（蓋章）?_____?乙方（簽名?）____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?員工用工合?同協(xié)議書（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞務合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限和工作內?容1、以?完成一定的?工作(任務?)為期限：?自____?_年___?__月__?___日至?乙方完成甲?方指定的工?作(任務)?后合同即行?終止。2?、根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事貨物搬運?工作。根據(jù)?乙方專長和?工作需要，?甲方可調整?乙方工作崗?位，乙方應?服從安排。?3、乙方?認為，根據(jù)?乙方目前的?健康狀況，?能依據(jù)本合?同第二條約?定的勞務內?容、要求為?甲方提供勞?務，乙方也?愿意承擔所?約定勞務。?二、工作?時間與報酬?____?_日內完成?，本次勞動?報酬為：_?____元?。三、違?約責任1?、甲方應承?擔的責任：?甲方違約?解除本合同?，應賠償乙?方在合同中?斷期間的經?濟損失。?2、乙方應?承擔的責任?：本合同?終止、解除?后，乙方應?在一周內將?有關工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應予?賠償。四?、爭議處理?1、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商解?決不成的，?可以向甲方?公司的勞動?協(xié)調委員會?申請調解。?調解不成當?事人一方要?求仲載的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起___?__日內向?_____?管理局勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提出?訴訟。2?、本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國家法律?、行政法規(guī)?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。3、本?合同一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份。?甲方：(簽?字)___?__乙方：?(簽字)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司員工?用工合同協(xié)?議書（三）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞務?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限和?工作內容?1、以完成?一定的工作?(任務)為?期限：自_?____年?_____?月____?_日至乙方?完成甲方指?定的工作(?任務)后合?同即行終止?。2、根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事貨?物搬運工作?。根據(jù)乙方?專長和工作?需要，甲方?可調整乙方?工作崗位，?乙方應服從?安排。3?、乙方認為?，根據(jù)乙方?目前的健康?狀況，能依?據(jù)本合同第?二條約定的?勞務內容、?要求為甲方?提供勞務，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務。二?、工作時間?與報酬_?____日?內完成，本?次勞動報酬?為：___?__元。?三、違約責?任1、甲?方應承擔的?責任：甲?方違約解除?本合同，應?賠償乙方在?合同中斷期?間的經濟損?失。2、?乙方應承擔?的責任：?本合同終止?、解除后，?乙方應在一?周內將有關?工作向甲方?移交完畢，?并附書面說?明，如給甲?方造成損失?、應予賠償?。四、爭?議處理1?、因履行本?合同發(fā)生的?爭議，雙方?協(xié)商解決，?協(xié)商解決不?成的，可以?向甲方公司?的勞動協(xié)調?委員會申請?調解。調解?不成當事人?一方要求仲?載的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?_____?日內向__?___管理?局勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提出訴訟?。2、本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法律、行?政法規(guī)有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?3、本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。甲方?：(簽字)?_____?乙方：(簽?字)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司員工用工?合同協(xié)議書?（四）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?公司法定?代表人：_?____?乙方（受聘?人員）姓名?：____?_居民身?份證號碼：?_____?根據(jù)國家?法律和有關?政策，經甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限按下列?第____?_款確定：?（一）本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）本合同為?無固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止（起?止時間必須?明確具體）?。二、工?作性質和考?核指標乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔的?各項工作任?務?？己?指標每月（?每季度、每?年）為__?___。?三、___?__和勞動?條件甲方?按國家和省?、市的有關?生產、安全?、____?_、衛(wèi)生健?康規(guī)定為乙?方提供必要?的工作條件?，保障乙方?在安全、健?康的環(huán)境中?工作。四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎金見?甲方的獎金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權利和義?務（一）?甲方的權利?。1、依?照國家的有?關規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權、?考核權和獎?懲權。2?、合同期間?因工作需要?，甲方有權?調整乙方的?工作崗位。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：（?1）在試用?期內發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的；?（2））?乙方在病、?事、延長產?假和醫(yī)療期?及脫產學習?期間本人或?為他人及親?友從事各種?生產經營服?務活動的；?（3）乙?方嚴重違反?甲方工作責?任制或甲方?規(guī)章制度的?；（4）?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（5）乙?方被依法追?究刑事責任?的；（6?）乙方連續(xù)?_____?個月（季度?、年）考核?被確定為不?稱職的；?（7）不勝?任現(xiàn)職工作?，又不接受?其它安排的?。4、具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應當提前?三十天以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（2）?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（3）?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的；?（4）甲?方瀕臨破產?處于法定整?頓期間或者?生產經營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?。5、乙?方受聘期間?，因違法、?_____?或其它不當?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權要求乙方?承擔相應的?賠償責任。?（二）甲?方的義務。?1、遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2、負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術、?企業(yè)管理知?識、遵紀守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓。3?、乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項的，甲?方不得解除?勞動合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失勞動能力?的；（2?）患病或者?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的；（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產期?、哺乳期內?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權利和義務?（一）乙?方的權利。?1、在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽和物質?_____?的權利。?2、有權享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?_____?、勞動__?___、福?利待遇。?3、因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權?利。4、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除聘用合同?：（1）?在試用期內?；（2）?甲方以暴力?、____?_或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方工作?的；（3?）甲方未按?聘用合同約?定支付勞動?報酬或者提?供工作條件?的。（二?）乙方的義?務。1、?必須按時、?按質、按量?地完成約定?的工作任務?或工作指標?，并接受甲?方的考核。?2、自覺?保護甲方的?形象和利益?，不得實施?有損甲方形?象和利益的?言行。3?、必須以甲?方工作人員?名義開展業(yè)?務，并服從?甲方統(tǒng)一管?理。4、?乙方因其它?事由單方提?前解除勞動?合同，應提?前三十日以?書面形式通?知甲方，并?承擔相應法?律責任。?七、勞動_?____和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會____?_，按月繳?納社會__?___費，?乙方個人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦扣?繳。八、?違約責任?1、本合同?一經簽訂，?雙方必須嚴?格執(zhí)行，如?遇違約時，?違約方應承?擔違約責任?，支付給對?方違約金_?____元?；給