終止勞動合同正式（2篇）

第3頁共3頁終止勞動?合同正式?第一條?：根據雙?方簽定的?勞動合同?，用人單?位(甲方?)按以下?合同條款?之一(_?____?)原因決?定解除、?終止與乙?方簽定的?勞動合同?。1、?合同期限?屆滿，不?再續(xù)訂新?的勞動合?同。2?、乙方不?能勝任工?作，經過?培訓或者?調整工作?____?_崗位，?仍不能勝?任工作。?3、乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行按排?的工作。?4、乙?方嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規(guī)章制?度。乙方?過錯對甲?方利益造?成重大損?害。5?、客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經甲乙雙?方協(xié)商同?意終止合?同。6?、勞動合?同約定的?其他條款?：(1?)乙方應?于___?__年?____?_月__?___日?前辦理調?出手續(xù);?(2)?存檔費用?由乙方負?擔。(?3)住房?公積金于?____?_年_?____?月___?__日(?封存或轉?出)。?第二條：?雙方同意?在乙方完?成以下工?作交接手?續(xù)后，甲?方一次性?向乙方支?付個月工?資的經濟?補償金，?雙方解除?或終止勞?動關系。?1、交?接程序及?內容：?(1)乙?方已經受?理的業(yè)務?尚未完成?的內容應?當交接給?甲方工作?人員。?(2)乙?方整理好?應該移交?的各項資?料，對未?了事項和?遺留問題?要寫出書?面說明材?料。(?3)編制?移交清單?，列明移?交的資料?和物品等?內容，甲?乙雙方簽?字確認。?2、乙?方及時完?整的進行?工作交接?后，甲方?按民法典?第50條?第二款的?規(guī)定向乙?方支付經?濟補償金?。乙方未?在以上時?間內交接?工作導致?甲方受到?損失的，?乙方應向?甲方賠償?損失。?(以下無?正文)?甲方(簽?章)：_?____???????????????乙方：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日終?止勞動合?同正式（?二）簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日協(xié)?議雙方：?甲方：?____?_(用人?單位)?乙方：_?____?甲乙雙?方本著協(xié)?商一致，?平等自愿?，公平合?理的原則?，依據《?中華人民?共和國勞?動法》，?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和《?上海市勞?動合同條?例》等相?關法律法?規(guī)的規(guī)定?就解除雙?方之間的?勞動合同?達成如下?協(xié)議：?(一)甲?乙雙方一?致同意于?____?_年__?___月?____?_日解除?雙方于_?____?年___?__月_?____?日簽訂的?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日(年?)的勞動?合同。乙?方工資發(fā)?放至__?___年?____?_月__?___日?;經雙方?協(xié)商一致?后同意由?甲方一次?性支付給?乙方人民?幣___?__元整?，作為甲?方給予乙?方的解除?勞動合同?的經濟補?償金。?(二)甲?乙雙方一?致同意自?本協(xié)議簽?署之時，?終止履行?勞動合同?所約定的?一切義務?，自愿放?棄因勞動?合同履行?及解除所?產生的`?一切權利?。并確認?雙方之間?已不存在?任何勞動?爭議及糾?紛。(包?括勞動合?同履行期?間及解除?后，雙方?應履行的?所有義務?等。)?(三)自?本協(xié)議簽?署之日起?五日內，?乙方應將?屬于甲方?的所有財?物，文件?和資料等?歸還給甲?方，并按?甲方人事?管理制度?規(guī)定及時?辦理離職?手續(xù)。若?乙方未在?規(guī)定時間?內辦理完?離職手續(xù)?的，乙方?同意甲方?有權暫時?緩發(fā)包含?本協(xié)議第?一條在內?的一切費?用。(?四)未經?同意，任?何一方均?不得向第?三方泄露?本協(xié)議書?的內容。?否則對方?有權追究?泄秘方的?法律和經?濟賠償責?任。(?五)雙方?若在履行?本協(xié)議時?產生爭議?的，應先?友好協(xié)商?解決。如?果協(xié)商不?能解決的?，可以到?甲方所在?地勞動行?政部門提?起仲裁申?請。本?協(xié)議經雙?方簽名蓋?章后生效?，且原件?一式三份?、由用工?單位、用?人單位、?員工本人?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方-用工?單位(蓋?章)：_?____????????乙方(簽?名)：_?____?甲方-?用人單位?(蓋章)?：___?__??????