金融業(yè)勞動合同通用范本（3篇）

第19頁共19頁金融業(yè)勞動?合同通用范?本甲方(?用人單位)?乙方(勞?動者)單?位名稱__?___姓?名____?_經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)___?__性別?_____?法定代表?人身份證?號碼___?__(或?委托代表人?)___?__家庭?住址___?__地址?_____?編碼_?____?編碼___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?甲乙雙方依?法訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?)，共同遵?守。一、?合同期限?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)以?完成一定的?工作為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__完成之?日止。(?三)無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。其?中試用期：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作數(shù)質(zhì)，要?求乙方同?意按甲方工?作需要在_?____工?作(工作地?點、崗位、?從事工種等?)，具體工?作內(nèi)容及工?作數(shù)(質(zhì))?量要求是：?_____?.三、工?作時間和休?息休假(?一)甲方執(zhí)?行法律、法?規(guī)規(guī)定的休?息休假辦法?。(二)?甲、乙方執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?或經(jīng)勞動行?政部門批準(zhǔn)?的非標(biāo)準(zhǔn)工?時制度。?四、勞動報?酬(一)?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__元(人?民幣大寫_?____)?(二)甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定工?資計發(fā)方式?為：___?__，每月?工資為：_?____元?(人民幣大?寫：___?__)，即?月工資包括?____?_等方面。?(三)每?月工資支付?時間：__?___.?(四)工資?支付方式及?要求：1?.甲方必須?以貨幣的形?式按約定時?間支付乙方?工資;甲方?支付乙方正?常工作時間?的工資不得?低于當(dāng)?shù)貓?zhí)?行的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。簽?訂有集體合?同的不得低?于集體合同?的約定。?2.甲方安?排乙方延長?工作時間的?、在休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的、?在法定休假?日安排乙方?工作的，應(yīng)?當(dāng)依法分別?支付不低于?乙方正常工?作時間工資?的150%?、200%?、300%?的工資報酬?。3.甲?乙雙方約定?加班工資的?基數(shù)為：_?____元?(人民幣大?寫____?_)，但不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)甲乙雙?方必須執(zhí)行?國家和行業(yè)?勞動安全衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方安?排乙方從事?需要持證上?崗和特種作?業(yè)的工作崗?位的，乙方?必須按國家?規(guī)定取得相?應(yīng)職業(yè)資格?證書和崗位?操作證書;?乙方在勞動?過程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?六、社會?保險和福利?(一)甲?乙雙方必須?執(zhí)行國家和?地方政府有?關(guān)社會保險?和福利的規(guī)?定。(二?)甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險有關(guān)?手續(xù)。七?、勞動紀(jì)律?(一)甲?方依法制定?和完善各項?規(guī)章制度并?向乙方公示?。(二)?乙方必須遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。(三?)甲方有權(quán)?根據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)章制度?對乙方進(jìn)行?管理和獎懲?。八、合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)在合同?期限內(nèi)，甲?乙雙方平等?協(xié)商一致后?，可以依法?變更合同的?部分條款或?解除合同。?(二)乙?方解除合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?符合《勞動?法》第三十?二條和《重?慶市職工權(quán)?益保障條例?》第十四條?規(guī)定的情形?之一的，可?隨時通知甲?方解除合同?。(三)?合同到期或?出現(xiàn)法律法?規(guī)規(guī)定的終?止合同的條?件，合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。(四)?甲方應(yīng)在解?除、終止乙?方勞動關(guān)系?之日起3個?工作日內(nèi)為?乙方出具解?除、終止勞?動關(guān)系的書?面證明。?九、甲乙雙?方約定的其?他事項十?、違反合同?的責(zé)任甲?乙雙方或一?方違反本合?同的規(guī)定，?除依法承擔(dān)?法律責(zé)任外?，應(yīng)分別承?擔(dān)如下違約?責(zé)任：甲?方的違約責(zé)?任____?_乙方的?違約責(zé)任_?____?十一、勞動?爭議處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，可向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解。也可以?自勞動爭議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)，?當(dāng)事人一方?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十二?、其他事項?本合同未?盡事宜，雙?方可協(xié)商解?決;法律法?規(guī)另有規(guī)定?的，從其規(guī)?定。乙方?應(yīng)將其家庭?地址、__?___編碼?及聯(lián)系電話?變化情況書?面告知甲方?。本合同?一式三份，?甲乙雙方各?持一份，存?乙方檔案一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)__?____?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)_?____?_____?年____?_月___?__日鑒?證單位(蓋?章)___?____?___年_?____月?_____?日金融業(yè)?勞動合同通?用范本（二?）范X?一、合同類?型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。（?三）以完成?一定的工作?（任務(wù)）為?期限。自_?____年?_____?月____?_日至工?作（任務(wù)）?完成時即行?終止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為天。?二、工作?內(nèi)容第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時?間和休息休?假第四條?乙方實行?工時制。?（一）實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過8?小時，平均?每周工作時?間不得超過?40小時。?（三）實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條?甲方延長乙?方工作時間?的，應(yīng)依法?安排乙方同?等時間補(bǔ)休?或支付加班?加點工資。?第六條?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?七條甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第九條?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違法指揮，?對甲方及其?管理人員違?法經(jīng)營行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、勞動報酬?第十條?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/月。（?試用期間工?資不得低于?本單位同崗?位職工工資?的39;8?0%）。?第十一條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第種工資?形式：（?一）計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、、?、；其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?____元?/月、元?月、元月?、元月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?工作崗位變?動，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（二?）提成工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的工作量標(biāo)?準(zhǔn)，提成工?資單價為?。（三）?其他工資形?式。具體約?定可在本合?同第條中?明確。第?十二條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?三條甲方?安排乙方延?長日工作時?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資150?%的工資報?酬；安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資200%?的工資報酬?；安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?300%的?工資報酬。?第十四條?非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資；超?過一個月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費，合?同范文《金?融業(yè)勞動合?同》。第?十五條甲?方安排乙方?每日22時?到次日6時?工作的，每?個工作日夜?班補(bǔ)貼為?元。第十?六條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?六、社會?保險和福利?待遇第十?七條甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用；社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關(guān)手續(xù)?。第十八?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條乙?方工傷待遇?按國家和地?方有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行。?第二十條?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十一條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?1、2、?3、七?、勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?第二十二?條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第二?十三條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?二十四條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?分、行政處?理、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。八、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第二十五?條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第二十六?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十七?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；錄?用條件為：?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?第二十八?條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3、雙?方不能依據(jù)?本合同第?二十五條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十九條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難（地?方政府規(guī)定?的困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?保障行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?三十條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第?二十八條、?第二十九?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動合同等?級的；2?、患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；4、復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿_?____年?的；5、?義務(wù)服兵役?期間的；?6、擔(dān)任集?體協(xié)商代表?在履行代表?職責(zé)的；?7、符合法?律法規(guī)、規(guī)?定其他情況?的。第三?十一條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動報酬并依?法繳納社會?保險：1?、在試用期?內(nèi)的；2?、甲方以、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?；3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第三十?二條乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。第三?十三條本?合同到期，?勞動合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?三十四條?本合同期滿?后，雙方仍?存在勞動關(guān)?系的，甲方?應(yīng)與乙方及?時補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動合同?，雙方就合?同期限協(xié)商?不一致時，?補(bǔ)簽或續(xù)訂?的合同期限?應(yīng)從簽字之?日起不得少?于____?_月。乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動合同條件?的，甲方應(yīng)?與其簽訂無?固定期限勞?動合同。?第三十五條?訂立無固?定期限勞動?合同的，出?現(xiàn)法定終止?條件或甲乙?雙方約定的?下列終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?九、保守?商業(yè)秘密和?競業(yè)限制?第三十六條?乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?遵守甲方的?保密規(guī)定，?嚴(yán)格保守甲?方的商業(yè)秘?密。不得利?用工作之便?，影響甲方?的經(jīng)營和形?象，或與甲?方競爭市場?，損害甲方?的利益。?第三十七條?乙方的工?作崗位涉及?甲方商業(yè)秘?密或?qū)追?的生產(chǎn)經(jīng)營?有重大影響?的，甲方可?以在解除或?終止合同前?6個月內(nèi)，?調(diào)整乙方工?作崗位，變?更勞動合同?中相關(guān)內(nèi)容?。第三十?八條乙方?掌握甲方商?業(yè)秘密的，?勞動合同終?止或解除后?_____?年（月）內(nèi)?，不得到經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?且有競爭關(guān)?系的其他用?人單位任職?，也不得自?己經(jīng)營與甲?方有競爭關(guān)?系的同類業(yè)?務(wù)，甲方應(yīng)?向乙方支付?競業(yè)限制經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費?元。十、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?十九條甲?方違反勞動?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、甲方支付?乙方的工資?報酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第四?十條甲方?解除乙方勞?動合同，除?本合同第?二十七條規(guī)?定的情形外?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第四?十一條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額?的百分之五?十支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?二條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動能力?鑒定委員會?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方除?按第三十?八條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?六個月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費（月工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?正常生產(chǎn)情?況下乙方解?除合同前十?二個月月平?均工資計算?，若乙方月?平均工資低?于企業(yè)月平?均工資的，?則按企業(yè)月?平均工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行）。?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費，患重病?的增加金?融業(yè)勞動合?同通用范本?（三）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?地址：_?____?性質(zhì)：__?___法?定代表人(?委托代理人?)____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?___年月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完成?一定的工作?(任務(wù))為?期限。自_?____年?_____?月____?_日至工作?(任務(wù))完?成時即行終?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。二、?工作內(nèi)容?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙方?實行___?__工時制?。(一)?實行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?(二)實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過8?小時，平均?每周工作時?間不得超過?40小時。?(三)實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時間補(bǔ)休或?支付加班加?點工資。?第六條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項休?息、休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第七條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第九?條乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違法指揮，?對甲方及其?管理人員違?法經(jīng)營行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、勞動報酬?第十條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元/月。(?試用期間工?資不得低于?本單位同崗?位職工工資?的80%)?第十一條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實行以下?第____?_種工資形?式：(一?)計時工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___;其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?_____?元/月、_?____元?/月、__?___元/?月、___?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。(?二)提成工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的工作量?標(biāo)準(zhǔn)，提成?工資單價為?_____?.(三)?其他工資形?式。具體約?定可在本合?同第___?__條中明?確。第十?二條甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?__日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應(yīng)?不違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十三條?甲方安排乙?方延長日工?作時間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資1?50%的工?資報酬;安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資20?0%的工資?報酬;安排?乙方在法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資300?%的工資報?酬。第十?四條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資;?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費。?第十五條?甲方安排乙?方每日22?時到次日6?時工作的，?每個工作日?夜班補(bǔ)貼為?_____?元。第十?六條乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等假?期期間，甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會保?險和福利待?遇第十七?條甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用;?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險相?關(guān)手續(xù)。?第十八條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?