天津市企業(yè)、事業(yè)單位勞動合同書專業(yè)版（3篇）

第28頁共28頁天津市企?業(yè)、事業(yè)?單位勞動?合同書專?業(yè)版甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__??????????????職務(wù)：_?____?地址：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)（?縣）__?___街?____?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口（_?___）?；農(nóng)業(yè)戶?口（__?__）?居民身份?證號碼：?____?_國籍?及護照號?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《天津?市實施勞?動合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月（日?）。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?（日）。?終止勞?動合同條?件約定如?下：（?一）：_?____?（二）?：___?__（?三）：_?____?三、以?完成一定?的工作為?期限_?____?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動報酬?一、甲方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報酬，?工資報酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟補償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?（一）?____?_（二?）___?__（?三）__?___?第四條?工作時間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度，?實行每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周工?作時間不?超過四十?小時的工?時制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不超過?一小時；?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，每?日不超過?三小時，?每月不超?過三十六?小時。?一、甲方?在乙方崗?位實行_?____?工時制度?。二、?甲方延長?乙方工作?時間，按?照《勞動?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長工?作時間的?工資報酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條?社會保險?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會保險，?履行繳費?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會保險的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動保?護和勞動?條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和本市?有關(guān)勞動?保護方面?的規(guī)定，?對乙方進?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?；二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀(jì)?律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對乙方實?行管理和?獎懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密（保守?商業(yè)秘密?具體事項?在本合同?第十四條?中約定）?。第八?條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續(xù)訂?的；（?二）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的；?（三）乙?方死亡的?；（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的；（?五）有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同?的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。第十?一條本?合同的解?除一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；（?三）乙方?嚴(yán)重失職?營私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)?的；（?五）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（六）?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?；（七?）本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的；?（八）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依?據(jù)（五）?至（八）?項解除勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人。?三、甲?方解除本?合同，符?合本條一?款、二款?（五）至?（八）項?規(guī)定的甲?方應(yīng)按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟補償?；符合本?條第二款?（五）項?還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)?療補助費?。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?（一）合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的；?（二）乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動行?政部門勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的；（?三）乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（四）?女職工在?符合國家?和本市有?關(guān)計劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（五）?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?五、乙方?解除合同?：（一?）應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。違反本?合同約定?的要依法?承擔(dān)責(zé)任?。（二?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、乙方在?試用期內(nèi)?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制乙方?人身自由?的手段強?迫勞動的?；3、?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的；?4、甲方?未按本合?同約定支?付勞動報?酬的。?第十二條?終止、?解除本合?同證明?終止、解?除本勞動?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動合?同證明書?。第十?三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任；如?屬雙方違?約，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：__?___。?二、甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對方?造成損害?的，按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予賠?償。三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。第十?四條雙?方約定的?其它事項?一、_?____?二、_?____?三、_?____?四、_?____?五、_?____?第十五?條勞動?爭議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭議的?，應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)?商無效可?進行調(diào)解?；調(diào)解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁；?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條?其它事項?一、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的，?按國家和?天津市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙?方簽字蓋?章后，甲?方應(yīng)在一?個月內(nèi)到?勞動行政?部門辦理?鑒證，雙?方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?或委托?代理人（?簽字或蓋?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機關(guān)?（蓋章）?鑒證人?員（蓋章?）鑒證?日期：_?____?年___?__月_?____?日附件?續(xù)訂勞?動合同?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?續(xù)訂本合?同。（?一）續(xù)訂?期限執(zhí)行?下列第_?____?款：1?、期限從?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限自__?___年?____?_月__?___日?始，終止?合同條件?約定如下?：___?__（?二）補充?約定事項?：__?___?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?或委托?代理人（?簽字或蓋?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機關(guān)?（蓋章）?：___?__??鑒證人?員（蓋章?）：__?___?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?變更勞動?合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，對本合?同作出如?下變更：?（一）?____?_（二?）___?__（?三）__?___?（四）_?____?（五）?____?_甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?經(jīng)審查?，本合同?符合國家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?。鑒證?機關(guān)（蓋?章）：_?____?????鑒證?人員（蓋?章）：_?____?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?天津市?企業(yè)、事?業(yè)單位勞?動合同書?專業(yè)版（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__??????????????職務(wù)：_?____?地址：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)（?縣）__?___街?____?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口（_?___）?；農(nóng)業(yè)戶?口（__?__）?居民身份?證號碼：?____?_國籍?及護照號?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《天津?市實施勞?動合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列__?___款?。一、?本合同期?限為__?___年?（月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?月（日）?二、本?合同為無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月（日?）終止?勞動合同?條件約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?第二條?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動報?酬一、?甲方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報?酬，工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬百分?之二十五?的經(jīng)濟補?償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_第四?條工作時?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，實行每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?；因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?一、甲?方在乙方?崗位實行?____?_工時制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時間，?按照《勞?動法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會保險?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會保險，?履行繳費?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會保險的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動保護?和勞動條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動保?護方面的?規(guī)定，對?乙方進行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康；?二、甲?方按照國?家和本市?的規(guī)定及?時向乙方?發(fā)放防護?用品，并?按規(guī)定對?乙方進行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項?待遇。?第七條勞?動紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對乙?方實行管?理和獎懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密（?保守商業(yè)?秘密具體?事項在本?合同第十?四條中約?定）第?八條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合同?的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：（?一）合同?期滿，不?再續(xù)訂的?；（二?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、解?散、撤銷?的；（?三）乙方?死亡的；?（四）?甲乙雙方?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)的?；（五?）有不可?抗力出現(xiàn)?致使本合?同不能履?行的。?第十條本?合同的續(xù)?訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?__日內(nèi)?辦理。?第十一條?本合同的?解除一?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?二、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）乙方在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?（三）乙?方嚴(yán)重失?職營私舞?弊或泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任或?被勞動教?養(yǎng)的；?（五）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（六?）乙方不?能按要求?完成本合?同約定的?任務(wù)或者?同工種同?崗位人員?的工作量?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的；（?七）本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議的?；（八?）甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。甲方?依據(jù)（五?）至（八?）項解除?勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?。三、?甲方解除?本合同，?符合本條?一款、二?款（五）?至（八）?項規(guī)定的?甲方應(yīng)按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟補?償；符合?本條第二?款（五）?項還應(yīng)按?規(guī)定支付?醫(yī)療補助?費。四?、有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?（一）?合同期未?滿，又不?符合本條?一、二款?規(guī)定的；?（二）?乙方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動?行政部門?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動能?力的；?（三）乙?方患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（四?）女職工?在符合國?家和本市?有關(guān)計劃?生育規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（五?）法律和?行政法規(guī)?規(guī)定的其?它情形。?五、乙?方解除合?同：（?一）應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。違反?本合同約?定的要依?法承擔(dān)責(zé)?任。（?二）有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、乙方?在試用期?內(nèi)；2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制乙?方人身自?由的手段?強迫勞動?的；3?、甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣、危害?乙方身體?健康的；?4、甲?方未按本?合同約定?支付勞動?報酬的。?第十二?條終止、?解除本合?同證明?終止、解?除本勞動?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動合?同證明書?。第十?三條違反?本合同的?責(zé)任一?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯行為?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任；如屬?雙方違約?，根據(jù)實?際情況，?由雙方分?別各自承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約?責(zé)任。違?約金的約?定如下：?二、甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對方?造成損害?的，按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予賠?償。三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。第十?四條雙方?約定的其?它事項?一、__?___?二、__?___?三、__?___?四、__?___?五、__?___?第十五條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭?議的，應(yīng)?協(xié)商解決?；協(xié)商無?效可進行?調(diào)解；調(diào)?解無效的?任何一方?均可向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁；對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十六?條其它事?項一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?甲方應(yīng)在?一個月內(nèi)?到勞動行?政部門辦?理鑒證，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）_?____?乙方（簽?字）__?___?法定代表?人或委?托代理人?（簽字或?蓋章）_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機關(guān)?（蓋章）?鑒證人員?（蓋章）?鑒證日?期：__?___年?____?_月__?___日?天津市?企業(yè)、事?業(yè)單位勞?動合同書?專業(yè)版（?三）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?企業(yè)類別?：___?__法?定代表人?：___?__??????????????職務(wù)：_?____?地址：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????年?齡：__?___?性別：_?____?????????????????民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)（?縣）__?___街?____?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口（_?___）?；農(nóng)業(yè)戶?口（__?__）?居民身份?證號碼：?____?_國籍?及護照號?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《天津?市實施勞?動合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年（月）?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月（日?）。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?（日）。?終止勞?動合同條?件約定如?下：（?一）：_?____?（二）?：___?__（?三）：_?____?三、以?完成一定?的工作為?期限_?____?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動報酬?一、甲方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報酬，?工資報酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟補償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?（一）?____?_（二?）___?__（?三）__?___?第四條?工作時間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度，?實行每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周工?作時間不?超過四十?小時的工?時制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不超過?一小時；?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，每?日不超過?三小時，?每月不超?過三十六?小時。?一、甲方?在乙方崗?位實行_?____?工時制度?。二、?甲方延長?乙方工作?時間，按?照《勞動?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長工?作時間的?工資報酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條?社會保險?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會保險，?履行繳費?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會保險的?權(quán)利；?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動保?護和勞動?條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和本市?有關(guān)勞動?保護方面?的規(guī)定，?對乙方進?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?；二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀(jì)?律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對乙方實?行管理和?獎懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密（保守?商業(yè)秘密?具體事項?在本合同?第十四條?中約定）?。第八?條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續(xù)訂?的；（?二）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的；?（三）乙?方死亡的?；（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的；（?五）有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同?的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。第十?一條本?合同的解?除一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；（?三）乙方?嚴(yán)重失職?營私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)?的；（?五）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?（六）?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?；（七?）本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的；?（八）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依?據(jù)（五）?至（八）?項解除勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人。?三、甲?方解除本?合同，符?合本條一?款、二款?（五）至?（八）項?規(guī)定的甲?方應(yīng)按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟補償?；符合本?條第二款?（五）項?還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)?療補助費?。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?（一）合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的；?（二）乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動行?政部門勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的；（?三）乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（四）?女職工在?符合國家?和本市有?關(guān)計劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（五）?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?五、乙方?解除合同?：（一?）應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。違反本?合同約定?的要依法?承擔(dān)責(zé)任?。（二?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、乙方在?試用期內(nèi)?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制乙方?人身自由?的手段強?迫勞動的?；3、?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的；?4、甲方?未按本合?同約定支?付勞動報?酬的。?第十二條?終止、?解除本合?同證明?終止、解?除本勞動?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動合?同證明書?。第十?三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任；如?屬雙方違?約，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：__?___。?二、甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對方?造成損害?的，按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予賠?償。三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。第十?四條雙?方約定的?其它事項?一、_?____?二、_?____?三、_?__