文化傳播公司員工合同范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)文化傳播?公司員工?合同范本?單位名?稱(chēng)住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話(huà)：勞?動(dòng)者姓名?：聯(lián)系?電話(huà)：?身份證號(hào)?：家庭?住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話(huà)：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)_?____?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、合法公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本工作合?同，并承?諾共同遵?守：一?、合同期?限：甲?乙雙方約?定采用固?定期限勞?動(dòng)合同，?本次合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期_?____?個(gè)月，試?用期截止?至___?__年_?____?月___?__日，?合同期滿(mǎn)?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?可以直接?續(xù)約；雙?方或一方?不愿續(xù)訂?的，本合?同終止。?二、工?作職位和?工作任務(wù)?：1．?乙方同意?甲方根據(jù)?工作需要?安排的工?作崗位_?____?。2．?乙方應(yīng)能?勝任甲方?安排的工?作崗位，?保質(zhì)保量?的完成。?3．根?據(jù)甲方的?工作需要?安排，乙?方的工作?地點(diǎn)但不?限于__?___；?乙方同意?甲方可以?根據(jù)工作?需要，調(diào)?整乙方的?工作地點(diǎn)?和工作崗?位。三?、工作時(shí)?間和休息?休假：?1、工作?時(shí)間：乙?方的崗位?實(shí)行__?___工?時(shí)工作制?。乙方的?具體工作?時(shí)間和休?息休假制?度按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。2、?甲方保障?乙方享有?法定休息?休假權(quán)利?。因工作?需要，乙?方需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或加班的?，乙方自?主安排，?但不支付?加班加點(diǎn)?工資，經(jīng)?公司批準(zhǔn)?，可以安?排倒休。?3、乙?方休息休?假期間的?工資支付?或扣減辦?法按國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：?1、甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，以?現(xiàn)金形式?支付乙方?工資，執(zhí)?行本企業(yè)?工資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?甲方按稅?前月薪支?付乙方薪?酬，基本?工資為_(kāi)?____?元/月，?崗位工資?為_(kāi)__?__元/?月，崗位?補(bǔ)貼為_(kāi)?____?元/月；?合計(jì)__?___元?/月，每?月___?__日發(fā)?放。五?、社會(huì)_?____?：甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和當(dāng)?地社會(huì)_?____?的有關(guān)規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和醫(yī)?療統(tǒng)籌_?____?費(fèi)用，甲?方為乙方?辦理相關(guān)?手續(xù)。?六、__?___、?勞動(dòng)條件?：甲方?承諾，為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件。?甲方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和企?業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。七?、其他約?定條款：?1、試?用期：乙?方試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?試用期乙?方的工資?待遇為_(kāi)?____?元/月。?2、乙?方依法負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。3?、乙方在?受聘期間?所做出的?屬于甲方?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的任何?設(shè)計(jì)、發(fā)?明、改進(jìn)?、研制、?計(jì)劃、方?案及創(chuàng)新?，屬于職?務(wù)技術(shù)成?果，其相?關(guān)權(quán)益歸?甲方所有?。未事先?經(jīng)甲方書(shū)?面許可，?乙方不得?使用或提?供給他人?使用，否?則甲方有?權(quán)追究乙?方及相關(guān)?方的責(zé)任?并要求賠?償。4?、乙方承?諾遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和工?作規(guī)范，?甲方可以?根據(jù)企業(yè)?需要修改?、補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?和工作規(guī)?范。乙方?如多次違?反制度、?規(guī)范或嚴(yán)?重違反制?度、規(guī)范?經(jīng)勸說(shuō)無(wú)?效，甲方?有權(quán)單方?解除合同?，而無(wú)需?乙方支付?任何補(bǔ)償?及賠償。?給公司造?成損失的?，甲方將?要求乙方?給予賠償?。5、?合同期內(nèi)?乙方不得?在外__?___，?尤其是與?公司業(yè)務(wù)?相關(guān)的_?____?（包括但?不僅限于?為其他機(jī)?構(gòu)提供咨?詢(xún)、顧問(wèn)?、策劃和?介紹合作?方或客戶(hù)?資源等）?，一旦發(fā)?生，給予?開(kāi)除處理?，乙方須?向甲方賠?償最少不?少于本人?____?_個(gè)月全?部工資補(bǔ)?貼獎(jiǎng)金提?成的賠償?金。給公?司造成損?失的，甲?方還可要?求乙方賠?償損失。?八、合?同的解除?及其責(zé)任?：1、?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)合?同；（?1）雙方?一致同意?的；（?2）乙方?試用期滿(mǎn)?，不符合?錄用條件?或本人不?愿意供職?的；（?3）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?重整（整?頓）期間?需要裁減?人員的；?（4）?甲方因經(jīng)?營(yíng)條件發(fā)?生變化，?經(jīng)勞動(dòng)主?管部門(mén)確?認(rèn)無(wú)法調(diào)?劑的富余?人員；?2、有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?（1）甲?方宣告破?產(chǎn)；（?2）乙方?被除名、?開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。3?、任何一?方解除勞?動(dòng)合同或?是否續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?三十日通?知對(duì)方，?并按有關(guān)?程序解除?或續(xù)訂合?同手續(xù)。?八、違?約條款?任何一方?違反合同?規(guī)定，解?除合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)?方有權(quán)根?據(jù)其責(zé)任?和造成的?后果，追?究對(duì)方直?接經(jīng)濟(jì)責(zé)?任；九?、爭(zhēng)議的?解決本?合同未盡?事宜，按?法律規(guī)定?執(zhí)行，如?法律無(wú)規(guī)?定，則由?雙方協(xié)商?解決；雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。若雙?方協(xié)商不?成或者發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可依?法向__?___申?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議___?__。?十、本合?同一式兩?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）：法?定代表人?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）：?___?__年_?____?月___?__日?文化傳播?公司員工?合同范本?（二）?單位名稱(chēng)?住所：_?____???法定代表?人：__?___聯(lián)?系電話(huà)：?____?_勞動(dòng)?者姓名：?____?_聯(lián)系電?話(huà)：__?___身?份證號(hào)：?____?_家庭住?址：__?___緊?急聯(lián)系人?：___?__聯(lián)系?電話(huà)：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、合法公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本工作合?同，并承?諾共同遵?守：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短?的限制根?據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿(mǎn)?____?_年的，?試用期不?得超過(guò)一?個(gè)月;?2、勞動(dòng)?合同期限?____?_年以上?不滿(mǎn)__?___年?的，試用?期不得超?過(guò)二個(gè)月?;3、?勞動(dòng)合同?期限__?___年?以上的，?試用期不?得超過(guò)六?個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門(mén)責(zé)?令改正;?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。一、?合同期限?：甲乙雙?方約定采?用固定期?限勞動(dòng)合?同，本次?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期___?__個(gè)月?，試用期?截止至_?____?年___?__月_?____?日，合同?期滿(mǎn)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致可以?直接續(xù)約?;雙方或?一方不愿?續(xù)訂的，?本合同終?止。二?、工作職?位和工作?任務(wù)：?1.乙方?同意甲方?根據(jù)工作?需要安排?的工作崗?位___?__。?2.乙方?應(yīng)能勝任?甲方安排?的工作崗?位，保質(zhì)?保量的完?成。3?.根據(jù)甲?方的工作?需要安排?，乙方的?工作地點(diǎn)?但不限于?____?_;乙方?同意甲方?可以根據(jù)?工作需要?，調(diào)整乙?方的工作?地點(diǎn)和工?作崗位。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：乙方的?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)工?作制。乙?方的具體?工作時(shí)間?和休息休?假制度按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?2、甲方?保障乙方?享有法定?休息休假?權(quán)利。因?工作需要?，乙方需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或加?班的，乙?方自主安?排，但不?支付加班?加點(diǎn)工資?，經(jīng)公司?批準(zhǔn)，可?以安排倒?休。3?、乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，以現(xiàn)金?形式支付?乙方工資?，執(zhí)行本?企業(yè)工資?標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲方?按稅前月?薪支付乙?方薪酬，?基本工資?為_(kāi)__?__元月?，崗位工?資為_(kāi)_?___元?月，崗位?補(bǔ)貼為_(kāi)?____?元月;合?計(jì)___?__元月?，每月_?____?日發(fā)放。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的?法定義務(wù)?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關(guān)的協(xié)?議，這也?不能規(guī)避?企業(yè)為員?工繳納社?保的義務(wù)?。因此，?為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是?企業(yè)必須?而為的行?為，否則?，當(dāng)員工?以此通過(guò)?法律程序?維權(quán)，用?人單位就?要為此付?出相應(yīng)的?代價(jià)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)：甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厣鐣?huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和醫(yī)療統(tǒng)?籌保險(xiǎn)費(fèi)?用，甲方?為乙方辦?理相關(guān)手?續(xù)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件：甲?方承諾，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?。甲方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)安?全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。?七、其他?約定條款?：1、?試用期：?乙方試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，試用期?乙方的工?資待遇為?____?_元月。?2、乙?方依法負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。3?、乙方在?受聘期間?所做出的?屬于甲方?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的任何?設(shè)計(jì)、發(fā)?明、改進(jìn)?、研制、?計(jì)劃、方?案及創(chuàng)新?，屬于職?務(wù)技術(shù)成?果，其相?關(guān)權(quán)益歸?甲方所有?。未事先?經(jīng)甲方書(shū)?面許可，?乙方不得?使用或提?供給他人?使用，否?則甲方有?權(quán)追究乙?方及相關(guān)?方的責(zé)任?并要求賠?償。4?、乙方承?諾遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和工?作規(guī)范，?甲方可以?根據(jù)企業(yè)?需要修改?、補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?和工作規(guī)?范。乙方?如多次違?反制度、?規(guī)范或嚴(yán)?重違反制?度、規(guī)范?經(jīng)勸說(shuō)無(wú)?效，甲方?有權(quán)單方?解除合同?，而無(wú)需?乙方支付?任何補(bǔ)償?及賠償。?給公司造?成損失的?，甲方將?要求乙方?給予賠償?。5、?合同期內(nèi)?乙方不得?在外兼職?，尤其是?與公司業(yè)?務(wù)相關(guān)的?兼職(包?括但不僅?限于為其?他機(jī)構(gòu)提?供咨詢(xún)、?顧問(wèn)、策?劃和介紹?合作方或?客戶(hù)資源?等)，一?旦發(fā)生，?給予開(kāi)除?處理，乙?方須向甲?方賠償最?少不少于?本人__?___個(gè)?月全部工?資補(bǔ)貼獎(jiǎng)?金提成的?賠償金。?給公司造?成損失的?，甲方還?可要求乙?方賠償損?失。八?、合同的?解除及其?責(zé)任：?1、有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同;?(1)?雙方一?致同意的?;(2?)乙方試?用期滿(mǎn)，?不符合錄?用條件或?本人不愿?意供職的?;(3?)甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定重?整(整頓?)期間需?要裁減人?員的;?(4)甲?方因經(jīng)營(yíng)?條件發(fā)生?變化，經(jīng)?勞動(dòng)主管?部門(mén)確認(rèn)?無(wú)法調(diào)劑?的富余人?員;2?、有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：(?1)甲方?宣告破產(chǎn)?;(2?)乙方被?除名、開(kāi)?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。3、?任何一方?解除勞動(dòng)?合同或是?否續(xù)訂勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?____?日通知對(duì)?方，并按?有關(guān)程序?解除或續(xù)?訂合同手?續(xù)。八?、違約條?款任何一?方違反合?同規(guī)定，?解除合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?對(duì)方有權(quán)?根據(jù)其責(zé)?任和造成?的后果，?追究對(duì)方?直接