云南省勞動合同書范本（3篇）

第15頁共15頁云南省勞?動合同書?范本一?、勞動合?同期限?有固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期限?為___?__年。?無固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?。以完?成___?__等工?作任務(wù)為?期限：本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起，預(yù)?計至__?___年?____?_月__?___日?止。工作?任務(wù)完成?經(jīng)甲方驗?收合格，?則本合同?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方的?工作崗位?(工種)?為___?__。因?生產(chǎn)工作?需要，甲?方在征得?乙方同意?后，也可?變換工種?、崗位。?三、甲?方的責(zé)任?(一)?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，保障乙?方的合法?權(quán)益。?(二)依?法為乙方?繳納各種?社會保險?費，屬乙?方個人繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對繳納?情況的查?詢。(?三)依法?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動.防?護用品，?并按照省?有關(guān)規(guī)定?付給乙方?食品保健?費。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?按國家規(guī)?定進行定?期健康檢?查。(?四)對乙?方進行安?全教育，?為乙方提?供本職工?作所必需?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?四、乙?方的責(zé)任?(一)?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，自覺維?護國家利?益和甲方?的合法權(quán)?益。(?二)遵守?甲方依照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?的各項規(guī)?章制度。?在本崗位?的職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。(三?)保守甲?方的秘密?。對泄露?秘密給甲?方造成損?失的，要?承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任?。(四?)認真履?行工作職?責(zé)，愛護?生產(chǎn)工具?和設(shè)備，?按時、按?質(zhì)、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?和勞動定?額。五?、工作時?間和休息?休假按?照《中華?人民共和?國勞動法?》第四章?的相關(guān)規(guī)?定以及國?家對各行?業(yè)的特殊?工種崗位?的相關(guān)法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?報酬(?一)乙方?在法定工?作時間內(nèi)?為甲方提?供了正常?勞動后，?甲方以貨?幣形式按?時支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__(?二)非乙?方過失造?成的停工?，在停工?期間，甲?方支付給?乙方基本?生活費，?其標準不?低于當(dāng)?shù)?勞動行政?部門發(fā)放?失業(yè)救濟?金的月平?均水平。?(三)?履行合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況?和乙方的?工作實績?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動?報酬。?七、福利?待遇乙?方履行合?同期間，?患病、負?傷、因工?傷殘、患?職業(yè)病，?退休以及?女職工生?育等福利?待遇和乙?方死亡后?的喪葬補?助費、遺?屬津貼等?，按照國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章及甲方?的實施細?則執(zhí)行。?八、勞?動合同的?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需解除勞?動合同，?必須按《?中華人民?共和國勞?動法》的?有關(guān)條款?執(zhí)行。?(二)甲?方依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》第?二十四條?、第二十?六條、第?二十七條?規(guī)定解除?勞動合同?，勞動合?同期限屆?滿以及雙?方當(dāng)事人?約定解除?合同的條?件出現(xiàn)而?終止勞動?合同，甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟?補償。?(三)符?合《中華?人民共和?國勞動法?》第二十?九條規(guī)定?的條件的?，甲方不?得解除勞?動合同。?(四)?有固定期?限的勞動?合同期滿?后，應(yīng)即?終止執(zhí)行?;經(jīng)雙方?協(xié)商一致?同意續(xù)訂?勞動合同?的，應(yīng)即?辦理續(xù)訂?手續(xù)的。?如不終止?執(zhí)行，又?不履行續(xù)?訂手續(xù)的?，則視為?續(xù)訂同一?期限的勞?動合同。?九、約?定事項?____?_十、?違約責(zé)任?甲乙雙?方中的任?何一方不?履行本合?同條款，?須承擔(dān)違?約責(zé)任：?(一)?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資以及?拒不支付?勞動者延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規(guī)定的?時間內(nèi)全?額支付乙?方工資報?酬外，應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定給?予經(jīng)濟補?償。(?二)甲方?出資對乙?方進行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)和其?他內(nèi)容的?脫產(chǎn)培訓(xùn)?后，要為?甲方服務(wù)?____?_年，若?服務(wù)期未?滿，乙方?要求解除?勞動合同?或辭職，?要承擔(dān)經(jīng)?濟損失，?并賠償甲?方支付的?培訓(xùn)費，?具體賠償?的辦法，?在約定事?項中加以?明確。?(三)任?何一方違?反規(guī)定解?除勞動合?同，應(yīng)承?擔(dān)經(jīng)濟賠?償責(zé)任，?并付給對?方賠償費?____?_元。?十一、甲?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)?平等協(xié)商?解決，協(xié)?商無效時?，可按法?定程序申?請調(diào)解、?仲裁、提?起訴訟。?十二、?合同期內(nèi)?，所定條?款與國家?新頒布的?勞動法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，甲乙?雙方均應(yīng)?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方?：(簽章?)___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?(簽章)?____?_合同?簽訂日期?：___?__鑒?證機關(guān)及?鑒證人：?蓋章(簽?章)__?___?鑒證日期?：___?__云?南省勞動?合同書范?本（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?法定代表?人（主要?負責(zé)人）?：注冊地?址：經(jīng)營?地址：乙?方（勞動?者）姓名?：居民身?份證號碼?：聯(lián)系電?話：現(xiàn)居?住地址：?戶口所在?地：風(fēng)險?提示：?企業(yè)的招?聘工作完?成后，就?進入了用?工階段，?在用工前?，企業(yè)一?定要在員?工入職一?個月內(nèi)與?員工簽訂?勞動合同?，否則企?業(yè)將為此?付出巨大?的代價：?一是，?企業(yè)將支?付未簽訂?勞動合同?期限的雙?倍工資。?如：企業(yè)?超過__?___年?未簽勞動?合同，企?業(yè)就得多?支付員工?11個月?的工資。?二是，?如果未簽?訂勞動合?同期限超?出___?__年，?將致使簽?訂無固定?期限的勞?動合同條?件成立，?只要沒有?出現(xiàn)法律?規(guī)定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業(yè)就得繼?續(xù)履行勞?動合同規(guī)?定的義務(wù)?，無法解?除勞動合?同。根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲X雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致,共?同簽訂并?履行本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限（?選擇下列?其中一項?）風(fēng)險提?示：試?用期包含?在勞動合?同期限內(nèi)?，《勞動?合同法》?中對試用?期長短的?限制根據(jù)?合同期限?的來規(guī)定?，如：?1、勞動?合同期限?三個月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過一個?月；2?、勞動合?同期限_?____?年以上不?滿___?__年的?，試用期?不得超過?二個月；?3、勞?動合同期?限___?__年以?上的，試?用期不得?超過六個?月。違?反以上規(guī)?定進行約?定的，若?被員工投?訴，會被?勞動行政?部門責(zé)令?改正；如?果違法約?定的試用?期已經(jīng)履?行的，單?位還要向?員工支付?賠償金。?1、本?合同為固?定期限勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?其中試用?期為從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、本合?同為無固?定期限勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起；?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、本合同?為以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動?合同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?于工作完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點1、?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，從事_?____?工作。甲?X雙方可?另行約定?崗位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點?為：__?___。?三、工?作時間和?休息休假?1、甲?方實行標?準工時制?，乙方每?日工作時?間不超過?____?_小時，?每周工作?時間不超?過___?__小時?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）特?點，對需?要實行特?殊工時制?的崗位，?經(jīng)勞動保?障行政部?門批準后?，可以實?行綜合計?算工時工?作制或不?定時工作?制。2?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方加班?、加點，?必須遵守?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?。3、?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利。乙方?依法享受?法定節(jié)假?日、帶薪?年休假等?休假。?四、勞動?報酬1?、甲方每?月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元。?2、乙方?在試用期?期間的月?工資為_?____?元。3?、甲方因?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，待工期?間甲方按?照有關(guān)規(guī)?定支付乙?方基本生?活費。?4、甲方?安排乙方?加班的，?加班工資?按有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。5、?甲X雙方?對工資的?其他約定?：___?__。?五、社會?保險及福?利風(fēng)險提?示：繳?納社會保?險是企業(yè)?的法定義?務(wù)，即使?是員工自?己同意不?繳納社保?，還簽訂?了相關(guān)的?協(xié)議，這?也不能規(guī)?避企業(yè)為?員工繳納?社保的義?務(wù)。因此?，為勞動?者繳納社?會保險，?是企業(yè)必?須而為的?行為，否?則，當(dāng)員?工以此通?過法律程?序維權(quán)，?用人單位?就要為此?付出相應(yīng)?的代價。?1、甲?X雙方依?法參加社?會保險，?繳納社會?保險費。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?乙方負擔(dān)?的部分由?甲方負責(zé)?代扣代繳?。2、?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、甲?方可根據(jù)?其實際情?況為乙方?提供其他?保險和福?利待遇。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?1、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?。雙方嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。2?、甲方建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，制定?并落實職?業(yè)病防范?措施。對?工作過程?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?其后果等?，甲方應(yīng)?向乙方如?實告知，?不得隱瞞?或者欺騙?。3、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。4、?乙方在炎?夏季節(jié)高?溫條件下?進行勞動?生產(chǎn)的，?甲方可根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）特?點，適當(dāng)?調(diào)整夏季?高溫條件?下勞動和?休息制度?，增加休?息和減輕?勞動強度?，減少高?溫時段作?業(yè)，確保?乙方身體?健康和生?命安全，?并按政府?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放夏季清?涼飲料費?。七、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。八、?勞動合同?變更、解?除和終止?1、甲?X雙方變?更、解除?、終止勞?動合同依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。甲?X雙方就?勞動合同?變更、解?除另有約?定的，可?在本合同?書第九項?中約定。?2、本?合同解除?或者終止?時，甲方?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在___?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù)。?3、乙?方按照雙?方約定，?及時辦理?工作交接?等有關(guān)手?續(xù)。4?、甲方應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在乙方?辦結(jié)工作?交接等有?關(guān)手續(xù)時?支付。?九、勞動?爭議處理?及其他?1、甲X?雙方因履?行勞動合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲X任?何一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。2?、本合同?條款與法?律法規(guī)相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、本合?同一式_?____?份，甲X?雙方各執(zhí)?____?_份。甲?方（公章?）：法定?代表人（?主要負責(zé)?人）：_?____?年___?__月_?____?日乙方（?簽字或蓋?章）：法?定代表人?（主要負?責(zé)人）：?____?_年__?___月?____?_日不?可復(fù)制，?請直接?云南省勞?動合同書?范本（三?）甲乙?雙方簡明?情況表?甲方（用?人單位）?名稱?地址所?有制性質(zhì)?法定代?表人備?注乙方?（勞動者?）姓名?性別?出生年月?照片?民族健?康狀況?文化程度?籍貫?居民身份?證號碼?參加工作?時間職?稱或技?術(shù)等級?技術(shù)專長?住址?婚否愛?人姓名?從事單位?名稱本?人簡歷（?包括主要?學(xué)歷）?____?_年__?___月?____?_日至年?月在何?處人何職?（工種）?證明人?備注?一、勞動?合同期限?有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為__?___年?。無固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。以?完成__?___等?工作任務(wù)?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預(yù)計至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務(wù)完?成經(jīng)甲方?驗收合格?，則本合?同即行終?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?的工作崗?位（工種?）為__?___。?因生產(chǎn)工?作需要，?甲方在征?得乙方同?意后，也?可變換工?種、崗位?。三、?甲方的責(zé)?任（一?）遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，保障?乙方的合?法權(quán)益。?（二）?依法為乙?方繳納各?種社會_?____?費，屬乙?方個人繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對繳納?情況的查?詢。（?三）依法?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動．防?護用品，?并按照省?有關(guān)規(guī)定?付給乙方?食品保健?費。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?按國家規(guī)?定進行定?期健康檢?查。（?四）對乙?方進行安?全教育，?為乙方提?供本職工?作所必需?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?四、乙?方的責(zé)任?（一）?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，自覺維?護國家利?益和甲方?的合法權(quán)?益。（?二）遵守?甲方依照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?的各項規(guī)?章制度。?在本崗位?的職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。（三?）保守甲?方的秘密?。對泄露?秘密給甲?方造成損?失的，要?承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任?。（四?）認真履?行工作職?責(zé)，愛護?生產(chǎn)工具?和設(shè)備，?按時、按?質(zhì)、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?和勞動定?額。五?、工作時?間和休息?休假按?照《中華?人民共和?國勞動法?》第四章?的相關(guān)規(guī)?定以及國?家對各行?業(yè)的特殊?工種崗位?的相關(guān)法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?報酬（?一）乙方?在法定工?作時間內(nèi)?為甲方提?供了正常?勞動后，?甲方以貨?幣形式按?時支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__（?二）非乙?方過失造?成的停工?，在停工?期間，甲?方支付給?乙方基本?生活費，?其標準不?低于當(dāng)?shù)?勞動行政?部門發(fā)放?失業(yè)救濟?金的月平?均水平。?（三）?履行合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況?和乙方的?工作實績?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動?報酬。?七、福利?待遇乙?方履行合?同期間，?患病、負?傷、因工?傷殘、患?職業(yè)病，?退休以及?女職工生?育等福利?待遇和乙?方死亡后?的喪葬補?助費、遺?屬津貼等?，按照國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章及甲方?的實施細?則執(zhí)行。?八、勞?動合同的?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需解除勞?動合同，?必須按《?中華人民?共和國勞?動法》的?有關(guān)條款?執(zhí)行。?（二）甲?方依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》第?二十四條?、第二十?六條、第?二十七條?規(guī)定解除?勞動合同?，勞動合?同期限屆?滿以及雙?方當(dāng)事人?約定解除?合同的條?件出現(xiàn)而?終止勞動