建筑公司的勞務合同范本（2篇）

第11頁共11頁建筑公司的?勞務合同范?本甲方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：乙?方：___?__文化?程度：出?生日期__?___年_?____月?_____?日參加本?單位工作時?間____?_年___?__月__?___日?第一部分協(xié)?議書根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及相關?法規(guī)、規(guī)章?,現(xiàn)甲、乙?雙方經平等?協(xié)商同意，?自愿簽定本?合同，以便?在今后工作?中共同遵守?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限為?年，自__?___年_?____月?_____?日始至__?___年_?____月?_____?日止,其中?試用期為月?，自___?__年__?___月_?____日?始至___?__年__?___月_?____日?止。二、?崗位職務及?工作內容?第二條乙方?同意按甲方?工作需要，?從事工作，?擔任部(店?)。第三?條乙方應按?甲方所訂《?制度》有關?規(guī)定按時保?質保量完成?相應的工作?任務。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條乙?方工實行工?作制。第?五條甲方為?乙方提供必?要的工作條?件，制定有?關工作規(guī)范?。第六條?甲方負責對?乙方進行必?要的職業(yè)道?德、業(yè)務技?術和有關法?律法規(guī)教育?和培訓。其?費用由甲方?承擔，若乙?方違約解除?合同，應賠?償甲方此項?費用。四?、勞動報酬?第七條甲?方應遵循按?勞分配原則?對乙方進行?薪酬分配。?第八條甲?方每月以貨?幣形式足額?支付乙方基?本工資，其?中試用期基?本工資為_?____元?，轉正后為?_____?元。并視經?營情況和乙?方貢獻大小?向乙方發(fā)放?相應數(shù)量的?獎金。第?九條甲方因?特殊原因需?乙方延長工?作時間或在?節(jié)假日加班?的，應依法?安排乙方換?休或支付加?班加點工資?。第十條?由于甲方原?因致使乙方?臨時下崗待?工的，甲方?應保證乙方?每月生活費?不低于元。?五、保險?、福利待遇?第十一條?甲方按國家?及四川省社?會保險有關?規(guī)定為乙方?辦理養(yǎng)老保?險、失業(yè)保?險及醫(yī)療保?險等。第?十二條乙方?患病或負傷?，其工資及?醫(yī)療保險待?遇按國家和?四川省有關?法律、法規(guī)?和規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動紀律第?十三條乙方?應嚴格遵守?國家法律和?甲方依法制?訂的各項規(guī)?章制度和工?作規(guī)范，嚴?格遵守甲方?的勞動紀律?。第十四?條乙方應遵?守職業(yè)道德?，保守甲方?的商業(yè)秘密?，不做有損?客戶和甲方?利益的事。?第十五條?乙方應積極?參加甲方組?織的有關培?訓，努力提?高自身業(yè)務?素質和工作?能力。第?十六條未經?甲方許可，?乙方不得私?下銷售甲方?所經營產品?以外的其他?類似產品。?17.乙?方違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規(guī)?定，甲方?可給予其相?應紀律處分?，直至解除?合同，并追?究其相應經?濟責任及其?他法律責任?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同相應變?更相關內容?。第十九?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同相關內容?。第二十?條因乙方工?作任務完成?情況在合同?期內甲方需?對乙方作升?(降)職的?，雙方應另?行訂立合同?，本合同自?然終止。?第二十一條?經甲、乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十二條?乙方有以下?情形之一，?甲方可以解?除本合同;?1.試用?期內考核不?合格;2?.有違反本?合同第十三?、十四、十?五及十六條?規(guī)定情節(jié)的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。第二十?三條有下列?情形之一的?，甲方可解?除本合同，?但應在三十?日前以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非固工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另外安?排的工作的?，2、乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十九條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。第?二十三條甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或經?營發(fā)生嚴重?困難，經向?全體員工說?明情況，聽?取員工代表?或工會意見?，并向勞動?行政管理部?門報告后，?可以解除本?合同。如?依本條第一?款解除合同?后，甲方在?六個月內再?錄用人員的?，應優(yōu)先錄?用乙方。?第二十四條?乙方有以下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十二、?二十三條終?止、解除本?合同：1?、患病或非?固工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?2、職工?在孕期、產?期、哺乳期?的;3、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十五?條乙方解除?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第二十六?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1、在試用?期內;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?二十七條本?合同期限屆?滿，合同即?行終止。當?事任何一方?在本合同期?滿前三十日?向對方表示?續(xù)訂意向的?，雙方經協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。八?、經濟補償?與賠償?shù)?二十八條本?合同一方或?雙方違反或?解除本合同?所可能涉及?的經濟補?償或賠償，?按法律、法?規(guī)和有關規(guī)?定執(zhí)行。?九、勞動爭?議處理第?二十九條因?履行本合同?所發(fā)生的勞?動爭議，甲?、乙雙方應?協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，合同一方?或雙方應自?爭議發(fā)生之?日起六十日?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?或雙方也可?直接向該仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十條?甲方所制訂?的《四川省?香氏健康產?業(yè)有限公司?員工工資及?晉升考核暫?行制度》作?為本合同附?件。第三?十一條甲乙?雙方其他約?定：第三?十二條本合?同未盡事宜?，或與今后?國家、四川?省有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第三?十三條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。雙方簽字?、蓋章生效?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?定代表人或?委托代理人?：___?__年__?___月_?____日?建筑公司?的勞務合同?范本（二）?甲方：_?____?法定代表人?或委托代理?人：乙方?：____?_文化程?度：出生?日期___?__年__?___月_?____日?參加本單?位工作時間?_____?年____?_月___?__日第?一部分協(xié)議?書根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及相關法?規(guī)、規(guī)章,?現(xiàn)甲、乙雙?方經平等協(xié)?商同意，自?愿簽定本合?同，以便在?今后工作中?共同遵守。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限為年?，自___?__年__?___月_?____日?始至___?__年__?___月_?____日?止,其中試?用期為月，?自____?_年___?__月__?___日始?至____?_年___?__月__?___日止?。二、崗?位職務及工?作內容第?二條乙方同?意按甲方工?作需要，從?事工作，擔?任部(店)?。第三條?乙方應按甲?方所訂《制?度》有關規(guī)?定按時保質?保量完成相?應的工作任?務。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條乙方?工實行工作?制。第五?條甲方為乙?方提供必要?的工作條件?，制定有關?工作規(guī)范。?第六條甲?方負責對乙?方進行必要?的職業(yè)道德?、業(yè)務技術?和有關法律?法規(guī)教育和?培訓。其費?用由甲方承?擔，若乙方?違約解除合?同，應賠償?甲方此項費?用。四、?勞動報酬?第七條甲方?應遵循按勞?分配原則對?乙方進行薪?酬分配。?第八條甲方?每月以貨幣?形式足額支?付乙方基本?工資，其中?試用期基本?工資為__?___元，?轉正后為_?____元?。并視經營?情況和乙方?貢獻大小向?乙方發(fā)放相?應數(shù)量的獎?金。第九?條甲方因特?殊原因需乙?方延長工作?時間或在節(jié)?假日加班的?，應依法安?排乙方換休?或支付加班?加點工資。?第十條由?于甲方原因?致使乙方臨?時下崗待工?的，甲方應?保證乙方每?月生活費不?低于元。?五、保險、?福利待遇?第十一條甲?方按國家及?四川省社會?保險有關規(guī)?定為乙方辦?理養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?及醫(yī)療保險?等。第十?二條乙方患?病或負傷，?其工資及醫(yī)?療保險待遇?按國家和四?川省有關法?律、法規(guī)和?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?紀律第十?三條乙方應?嚴格遵守國?家法律和甲?方依法制訂?的各項規(guī)章?制度和工作?規(guī)范，嚴格?遵守甲方的?勞動紀律。?第十四條?乙方應遵守?職業(yè)道德，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不做有損客?戶和甲方利?益的事。?第十五條乙?方應積極參?加甲方組織?的有關培訓?，努力提高?自身業(yè)務素?質和工作能?力。第十?六條未經甲?方許可，乙?方不得私下?銷售甲方所?經營產品以?外的其他類?似產品。?17.乙方?違反本合同?第十三、十?四、十五及?十六條規(guī)定?，甲方可?給予其相應?紀律處分，?直至解除合?同，并追究?其相應經濟?責任及其他?法律責任。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同相應變更?相關內容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?相關內容。?第二十條?因乙方工作?任務完成情?況在合同期?內甲方需對?乙方作升(?降)職的，?雙方應另行?訂立合同，?本合同自然?終止。第?二十一條經?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十二條乙?方有以下情?形之一，甲?方可以解除?本合同;?1.試用期?內考核不合?格;2.?有違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規(guī)?定情節(jié)的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責任的。?第二十三?條有下列情?形之一的，?甲方可解除?本合同，但?應在三十日?前以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?固工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另外安排?的工作的，?2、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、雙方不能?依據(jù)本合同?第十九條規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或經營?發(fā)生嚴重困?難，經向全?體員工說明?情況，聽取?員工代表或?工會意見，?并向勞動行?政管理部門?報告后，可?以解除本合?同。如依?本條第一款?解除合同后?，甲方在六?個月內再錄?用人員的，?應優(yōu)先錄用?乙方。第?二十四條乙?方有以下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十二、二?十三條終止?、解除本合?同：1、?患病或非固?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的;?2、職工在?孕期、產期?、哺乳期的?;3、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十五條?乙方解除合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第二十六條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?、在試用期?內;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第二?十七條本合?同期限屆滿?，合同即行?終止。當事?任何一方在?本合同期滿?前三十日向?對方表示續(xù)?訂意向的，?雙方經協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。八、?經濟補償與?賠償?shù)诙?十八條本合?同一方或雙?方違反或解?除本合同所?可能涉及?的經濟補償?或賠償，按?法律、法規(guī)?和有關規(guī)定?執(zhí)行。九?、勞動爭議?處理第二?十九條因履?行本合同所?發(fā)生的勞動?爭議，甲、?乙雙方應?協(xié)商解決，?協(xié)商不成，?合同一方或?雙方應自爭?議發(fā)生之日?起六十日向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方或?雙方也可直?接向該仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、其他?第三十條甲?方所制訂的?《四川省香?氏健康產業(yè)?有限公司員?