實(shí)用版勞動(dòng)合同樣書(shū)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)實(shí)用版勞?動(dòng)合同樣?書(shū)甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?為了搞?好富豪國(guó)?際購(gòu)物中?心內(nèi)外衛(wèi)?生，創(chuàng)造?潔凈、優(yōu)?美的環(huán)境?，經(jīng)甲乙?雙方代表?共同研究?、協(xié)商，?甲方同意?由乙方承?包有關(guān)清?潔工作，?訂立本合?同，雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?承包方式?：采用?包工、包?料、包設(shè)?備的方式?。二、?清潔范圍?：__?___市?富豪國(guó)際?購(gòu)物中心?內(nèi)公共區(qū)?域及甲方?提出合理?的范圍內(nèi)?。三、?承包價(jià)款?：富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心正常?投入使用?后，乙方?投入保潔?人員共?名，甲方?每月支付?乙方清潔?服務(wù)費(fèi)共?計(jì)人民幣?元月整?（元月?）開(kāi)荒費(fèi)?用為：?（元次?）四、?乙方承諾?：盡職?盡責(zé)的清?潔服務(wù)，?創(chuàng)造潔凈?、優(yōu)美、?舒適的生?活環(huán)境；?維護(hù)富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心管理?處的良好?形象。?五、甲方?責(zé)任：?1、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行檢?查監(jiān)督，?若乙方清?潔工作達(dá)?不到合同?要求，甲?方有權(quán)進(jìn)?行處罰。?2、甲?方負(fù)責(zé)為?乙方提供?清潔、用?水、用電?、及放置?清潔用具?、用品的?倉(cāng)庫(kù)一間?。3、?甲方及其?員工應(yīng)尊?重乙方工?作人員及?其勞動(dòng)成?果，不得?鄙視或譏?諷清潔人?員，并教?育本公司?員工自覺(jué)?維護(hù)富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心的清?潔衛(wèi)生。?4、甲?方在富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心公共?場(chǎng)所設(shè)置?適量的垃?圾桶。?六、乙方?責(zé)任：?1、乙方?須確保合?同執(zhí)行有?效，向甲?方提供熟?練清潔工?，并遵守?甲方、乙?方公司的?規(guī)章制度?，保持甲?方良好的?環(huán)境，愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)物，注?意言行舉?止以維護(hù)?甲方的良?好形象。?2、乙?方派駐甲?方富豪國(guó)?際購(gòu)物中?心工作的?員工，其?中含一名?主管，具?體安排及?全面督導(dǎo)?每日清潔?綜合服務(wù)?工作；巡?檢現(xiàn)場(chǎng)清?潔情況；?即時(shí)處理?甲方投訴?，并做好?與甲方負(fù)?責(zé)人的聯(lián)?系工作。?3、在?一個(gè)月內(nèi)?若業(yè)主投?訴兩次以?上（特別?是服務(wù)質(zhì)?量問(wèn)題）?而乙方又?沒(méi)有解決?的，甲方?有權(quán)提出?警告直至?在當(dāng)月清?潔服務(wù)費(fèi)?中扣除5?%__1?0%的清?潔服務(wù)費(fèi)?，若因乙?方承包清?潔工作達(dá)?不到甲方?要求標(biāo)準(zhǔn)?，而被有?關(guān)部門(mén)罰?款，罰金?則由乙方?負(fù)責(zé)。?4、乙方?將定期清?潔作業(yè)計(jì)?劃情況告?知甲方，?并經(jīng)常將?清潔作業(yè)?計(jì)劃實(shí)施?情況以書(shū)?面形式報(bào)?告。5?、乙方負(fù)?責(zé)購(gòu)買(mǎi)員?工之保險(xiǎn)?和支付工?資、勞保?福利、住?房等一切?待遇，維?護(hù)甲方一?切公共設(shè)?施，損壞?東西照價(jià)?賠償，決?不允許有?挪用或偷?竊行為。?6、所?有在富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心工作?的清潔員?工，乙方?提供統(tǒng)一?工作服并?佩戴乙方?公司的企?業(yè)牌。?7、如甲?方要求乙?方撤換不?合適的清?潔工，乙?方無(wú)條件?接受。?8、根據(jù)?衛(wèi)生檢查?標(biāo)準(zhǔn)每月?大檢一次?，未達(dá)到?85分扣?除當(dāng)月清?潔服務(wù)費(fèi)?5%，因?衛(wèi)生影響?創(chuàng)優(yōu)，乙?方按年總?清潔服務(wù)?費(fèi)的50?%給予甲?方補(bǔ)償（?后附清潔?檢查扣分?標(biāo)準(zhǔn)）?七、付款?方式：?甲方須在?每月__?___日?前以銀行?支票轉(zhuǎn)帳?的形式付?清乙方上?月之清潔?綜合服務(wù)?費(fèi)，乙方?開(kāi)戶(hù)行及?帳號(hào)以合?同規(guī)定為?準(zhǔn)（注。?乙方開(kāi)戶(hù)?行：，?銀行帳號(hào)?：.若?有變更，?乙方須提?前15天?以書(shū)面形?式通知甲?方。若因?乙方提供?的帳號(hào)及?開(kāi)戶(hù)行有?誤導(dǎo)致服?務(wù)費(fèi)無(wú)法?進(jìn)帳，責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?）八、?合同期限?及續(xù)延：?1、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿(mǎn)前個(gè)?月雙方可?根據(jù)實(shí)際?情況另行?協(xié)商續(xù)期?或簽訂新?合同。?2、甲方?至少應(yīng)在?合同期滿(mǎn)?前個(gè)月?書(shū)面通知?乙方是否?延續(xù)合約?，乙方至?少在合同?期滿(mǎn)前兩?個(gè)月書(shū)面?通知甲方?是否延續(xù)?合約。?九、簽署?1、合?同經(jīng)雙方?單位蓋公?章，法定?代表人簽?名后即有?效。2?、合同一?式兩份，?甲方、乙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：?乙方：?法人代?表：__?___?法人代表?：___?__日期?：___?__年_?____?月___?__日_?____?日期：_?____?年___?__月_?____?日實(shí)用?版勞動(dòng)合?同樣書(shū)（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_(身?份證號(hào)：?)根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_(kāi)?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿(mǎn)?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?●在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?●試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?.乙方的?權(quán)利●?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?●試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)●遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期滿(mǎn)，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?●反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同