臨時雇傭合同書（4篇）

第11頁共11頁臨時雇傭?合同書?甲方：?(用人單?位稱號)?乙方：?(勞動?者姓名)?乙方愿?意成為甲?方員工，?甲方愿意?招用乙方?為其員工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關(guān)執(zhí)?法、法例?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?同等協(xié)商?，訂立本?合同，共?同遵守。?一、勞?動合同期?限(一?)本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方工作?，乙方應(yīng)?完成該崗?位的各項?工作內(nèi)容?。三。?乙方上下?班時間根?據(jù)工作需?要和甲方?的安排而?定。四?、甲方保?證每月按?時發(fā)給乙?方工資，?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日工?資是15?00元整?，不予漲?工資。?五、聘用?合同的變?更、終止?和解除?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。聘?用合同履?行期間，?乙方要求?解除聘用?合同的，?應(yīng)按不滿?聘用合同?規(guī)定的期?限，押金?300元?作為違約?金給甲方?。本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。甲?方乙方?___?_年_?___月?___?_日臨?時雇傭合?同書（二?）甲方?：___?__公司?乙方：?____?_性別：?____?_居民身?份證號碼?：___?__出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?____?____?編碼__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__;有?限公司?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則?合同應(yīng)順?延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的?義務(wù)和責(zé)?任第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，承?擔(dān)___?__崗位?(工種)?工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定(?詳見《崗?位責(zé)任書?》)的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙?方每周工?作時間為?____?_天，每?天工作_?____?小時;乙?方應(yīng)按照?工作職責(zé)?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責(zé)?相關(guān)的個?人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國?家有關(guān)規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應(yīng)?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務(wù)報酬?第十條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元月?或按董?事會擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務(wù)報?酬為轉(zhuǎn)正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙?方對勞務(wù)?報酬的其?他約定?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額?度的勞務(wù)?報酬：?1、因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的;?2、乙方?違反公司?管理制度?的;3?、雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反甲方有?關(guān)規(guī)定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務(wù)合同的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?五、雙方?約定的其?他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：一、?乙方有義?務(wù)向向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關(guān)證明，?并如實填?寫《勞務(wù)?人員登記?表》，否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?二、甲方?有權(quán)對公?司的有關(guān)?規(guī)定進行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對本合同?具有同等?效力。?三、甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責(zé)和?工作范圍?，勞務(wù)報?酬等事項?也將做出?相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。四、?乙方在合?同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項目?中的工作?及責(zé)任的?，在該項?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。五、?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權(quán)?解除或終?止本合同?。六、?本合同到?解除日期?時，乙方?應(yīng)按照《?北京21?5;有限?公司員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續(xù)，?否則甲方?有權(quán)扣除?或拒絕支?付乙方勞?務(wù)報酬。?第十五?條本合?同的附件?如下附件?一：《?保密協(xié)議?》;附件?二：《?崗位職責(zé)?書》;附?件三：?甲方制定?的《員工?手冊》及?有關(guān)規(guī)定?。第十?六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(簽字)?：___?__法?人或委托?代理人(?簽字或蓋?章)：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同書?（三）?臨時雇傭?協(xié)議書?甲方:?甲方委托?代理人:?乙方姓?名:身?份證號:?性別:?文化程度?:家庭?詳細住址?:家庭?聯(lián)系人姓?名：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《民?法典》及?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲方?因業(yè)務(wù)需?要，雇傭?乙方為甲?方提供服?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意簽訂?本《臨時?雇傭協(xié)議?書》。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議書?的期限為?年（個月?），自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位工作。?三、乙?方應(yīng)具備?國家規(guī)定?的從事資?格證，身?體健康。?四、雇?傭費用：?雇傭費?用實行按?日結(jié)算按?月支付，?雇傭費用?為每日元?五、甲?方的義務(wù)?1、給?乙方提供?必要的雇?傭條件。?2、按?照協(xié)議約?定支付雇?傭費用。?六、乙?方的義務(wù)?：1、?乙方應(yīng)嚴?格遵守國?家各項法?律、法規(guī)?，遵守甲?方的各種?規(guī)章制度?和紀律，?服從甲方?管理和教?育。2?、乙方在?甲方工作?期間要樹?立良好的?職業(yè)道德?，維護甲?方企業(yè)的?良好形象?和聲譽。?3、乙?方在工作?中，應(yīng)堅?守工作崗?位，嚴格?履行崗位?職責(zé)。?4、乙方?在工作時?間以外因?自身原因?造成的一?切人身傷?害后果，?概由本人?負責(zé)。?5、乙方?違反法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?或甲方的?規(guī)章制度?等造成的?人身傷害?，一切責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?。6、?乙方須提?供近三個?月的身體?健康證明?。若乙方?提供的健?康證明存?在虛假或?涂改時，?本合同自?行失效。?且甲方不?再支付乙?方任何費?用。同時?，甲方保?留追溯乙?方的權(quán)利?。7、?乙方在協(xié)?議期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項目?中的工作?及責(zé)任的?，在協(xié)議?期限未屆?滿且該項?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?，否則甲?方有權(quán)不?予支付剩?余未支付?的雇傭費?用并追究?乙方違約?責(zé)任。?8、本協(xié)?議解除或?期滿不再?續(xù)簽時，?乙方應(yīng)按?照甲方的?離職制度?辦理離職?手續(xù)并做?好工作交?接，否則?甲方有權(quán)?扣除或不?再支付乙?方剩余報?酬。七?、臨時雇?傭協(xié)議終?止、解除?的條件：?1、協(xié)?議期滿或?甲乙雙方?約定的協(xié)?議終止條?件出現(xiàn)，?雇傭協(xié)議?即行終止?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以提?前解除臨?時雇傭協(xié)?議：（?1）在工?作中被證?明不符合?工作要求?的；（?2）在工?作中玩忽?職守，造?成甲方財?產(chǎn)損失的?；（3?）拒不服?從甲方工?作安排的?；（4?）連續(xù)礦?工5天，?一個月內(nèi)?累計礦工?7天，_?____?年累計礦?工10天?；（5?）請病假?、事假超?過一個月?的；（?6）因病?不能從事?原工作的?；（7?）因自身?原因造成?甲方經(jīng)濟?損失或人?身事故的?；（8?）嚴重違?反甲方管?理規(guī)章制?度和勞動?紀律的；?（9）?嚴重失職?、營私舞?弊，泄露?商業(yè)秘密?等，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（10）?道德品質(zhì)?差，損害?甲方聲譽?，造成不?良影響的?；（1?1）甲?方需要裁?減人員的?；（1?2）乙?方體檢報?告存在虛?假或涂改?；（1?3）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。3?、有下列?情形之一?的，乙方?可以書面?通知甲方?解除臨時?雇傭協(xié)議?。（1?）甲方以?暴力、威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方工作的?；（2?）甲方未?按照臨時?雇傭協(xié)議?書約定，?連續(xù)超過?三個月未?支付雇傭?費用或提?供雇傭條?件的。?八、違反?該臨時雇?傭協(xié)議應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任任?何一方違?反該臨時?雇傭協(xié)議?書，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?其責(zé)任大?小和后果?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定予以經(jīng)?濟賠償。?乙方無正?當(dāng)理由單?方面毀約?的應(yīng)當(dāng)賠?償甲方招?錄、培訓(xùn)?等各種費?用。九?、其它需?約定的事?項：1?、協(xié)議期?滿如未續(xù)?簽，則視?為該雇傭?關(guān)系自行?終止，雙?方應(yīng)及時?辦理相關(guān)?手續(xù)。?2、雙方?產(chǎn)生爭議?時，本著?協(xié)商一致?的原則，?若未能達?成一致時?，任何一?方均可向?用人單位?法人住所?地的法院?提起訴訟?。3、?未經(jīng)甲方?法定代表?人簽字蓋?章，任何?對協(xié)議及?協(xié)議組成?文件內(nèi)容?的變更均?無效；任?何對甲方?權(quán)利、費?用的放棄?行為均無?效（減輕?甲方義務(wù)?、費用的?行為除外?）。4?、本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份，自雙?方簽字后?生效，協(xié)?議期滿后?失效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?并附乙方?身份證復(fù)?印件、健?康證明原?件、必要?的崗位證?書復(fù)印件?及其它相?關(guān)材料。?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同書?（四）?聘用單位?(甲方)?：___?__受?聘人(乙?方)：_?____???????????身份證號?碼：__?___?受聘人的?擔(dān)保人(?丙方)：?____?_??????身份證?號碼：_?____?茲有聘?用單位(?甲方)_?____?決定聘用?乙方(受?聘人)_?____?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?____?_月，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?二、乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排，在?聘用期內(nèi)?履行以下?義務(wù)：?1.工作?崗位：_?____?。2.?職責(zé)范圍?和要求：?____?_。3?.遵守國?家的法律?法規(guī)、甲?方的各種?規(guī)章制度?，接受甲?方的安全?教育、遵?守安全規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保安?全生產(chǎn)。?三、乙?方完成本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)后?，甲方應(yīng)?向乙方支?付以下待?遇：1?.甲方以?現(xiàn)金的形?式按月支?付乙方工?資，月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_?____?元;2?.甲方支?付乙方的?其他待遇?;3.?甲方支付?乙方必要?的勞保用?品和工作?工具。?四、出現(xiàn)?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同。?1.乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的;2?.乙方違?反國家法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴?重的;?3.甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?;4.?乙方因病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?5.照?國家有關(guān)?規(guī)定和《?____?_》有關(guān)?條款可以?解除勞動?合同的。?五、有?關(guān)乙方聘?用期間的?因病、非?因工負傷?、因工負?傷等保險?福利待遇?按相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。六?、有關(guān)因?本合同的?履行而產(chǎn)?生的爭議?由甲方人?事部門和?工會組織?共同負責(zé)?調(diào)解;調(diào)?解不成，?任何一方?可提請_?____?仲裁機構(gòu)?進行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約