會(huì)計(jì)聘用合同（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)會(huì)計(jì)聘用合?同甲方：?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?乙方：（受?聘人）（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?合同有效期?：自_?___年?____月?____?日至___?_年__?__月_?___日止?（其中_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?為見(jiàn)習(xí)期，?試用期），?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書(shū)面通知?對(duì)方。第?二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要與乙?方簽訂會(huì)計(jì)?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方實(shí)行每周?工作小時(shí)?，每天工作?小時(shí)的工作?制度。甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲?方應(yīng)根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬根?據(jù)國(guó)家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?會(huì)計(jì)工作崗?位，甲方按?每月元支?付乙方工資?，每月計(jì)發(fā)?工資的具體?日期為。?甲方根據(jù)國(guó)?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙方?的工資。?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、計(jì)劃?生育等假期?。甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)金?。第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?。乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理、教?育。甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，原合?同繼續(xù)有效?。聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單位被?撤消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘?用合同自行?終止。經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的；?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的；?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的；?(2)甲?方無(wú)故未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬逾期?月的?；?者提供工作?條件的。?8.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超?過(guò)十二個(gè)月?。乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。甲方?單位被撤銷?的，甲方應(yīng)?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?聘用合同履?行期間，合?同雙方的任?何一方擅自?違反規(guī)定解?除合同的，?必須負(fù)違約?責(zé)任。并應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限支付基?本工資額度?的違約金。?乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，按《勞?動(dòng)法》爭(zhēng)議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。本合?同的未及事?項(xiàng)，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項(xiàng)可以簽訂?補(bǔ)充合同。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__會(huì)計(jì)?聘用合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?因甲方工?作需要，需?聘請(qǐng)乙方做?兼職會(huì)計(jì)，?在自愿平等?和相互信任?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、聘用?期：___?__從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?滿，雙方可?以辦理續(xù)簽?事宜。二?、報(bào)酬：_?____甲?方每月付給?乙方報(bào)酬_?____元?，在每月財(cái)?務(wù)報(bào)表完成?后支付。?三、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1.為乙?方安排財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作，?分配與財(cái)務(wù)?有關(guān)的任務(wù)?;2.監(jiān)?督檢查乙方?工作情況;?3.使乙?方及時(shí)獲取?勞動(dòng)報(bào)酬;?4.為乙?方履行職務(wù)?提供一定的?工作條件;?四、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1.依?法履行會(huì)計(jì)?職務(wù);2?.獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;3?.對(duì)___?__(單位?)的管理工?作提出建議?;5.遵?守____?_(單位)?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，接受?_____?(單位)的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?，服從工作?安排;6?.在履行會(huì)?計(jì)職務(wù)時(shí)，?不得違反國(guó)?家法律和違?背職業(yè)道德?;不得從事?有損于__?___(單?位)聲譽(yù)的?活動(dòng)，嚴(yán)禁?泄漏___?__的秘密?和有關(guān)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù);7?.自行承擔(dān)?人身安全責(zé)?任。五、?其它1.?雙方有任何?一方不滿意?時(shí)均可提出?解除合同(?但須提前三?個(gè)月告知對(duì)?方);2?.因其他原?因不宜繼續(xù)?履行職務(wù)時(shí)?。3.因?國(guó)家政策或?上級(jí)政策發(fā)?生變化時(shí)。?4.合同?解除后一個(gè)?月內(nèi)，乙方?須立即交出?有關(guān)文件，?案卷材料和?財(cái)務(wù)的各種?檔案，并辦?理完業(yè)務(wù)交?接手續(xù)。?六、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?持一份。?七、本合同?自雙方簽字?之日起生效?。八、如?有未盡事宜?，雙方可以?協(xié)商解決。?甲方：_?____?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日：__?___會(huì)?計(jì)聘用合同?（三）甲?方：___?__地址?：____?_乙方：?_____???????(?身份證號(hào)：?_____?)地址：_?____?因甲方工作?需要，需聘?請(qǐng)乙方做會(huì)?計(jì)，乙方愿?意受聘。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)民法?典》及相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，在自?愿平等和相?互信任的基?礎(chǔ)上，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、聘用期限?和工作方式?：1、聘?用期：從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。合同?期滿，雙方?可以辦理續(xù)?簽事宜。?2、乙方工?作方式為專?職會(huì)計(jì)，需?要在甲方辦?公場(chǎng)地坐班?。二、報(bào)?酬：甲方每?月付給乙方?報(bào)酬___?__元，在?每月財(cái)務(wù)報(bào)?表完成后支?付。三、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?.為乙方安?排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作，分配?與財(cái)務(wù)有關(guān)?的任務(wù);?2.監(jiān)督檢?查乙方工作?情況;3?.使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;4?.為乙方履?行職務(wù)提供?一定的工作?條件;四?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.依法履?行會(huì)計(jì)職務(wù)?;2.獲?取勞動(dòng)報(bào)酬?;3.對(duì)?_____?(單位)的?管理工作提?出建議;?4.遵守_?____(?單位)的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，接受__?___(單?位)的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督，服?從工作安排?;5.在?履行會(huì)計(jì)職?務(wù)時(shí)，不得?違反國(guó)家法?律和違背職?業(yè)道德;不?得從事有損?于___?__(單位?)聲譽(yù)的活?動(dòng)，嚴(yán)禁泄?漏____?_的秘密和?有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù);6.?自行承擔(dān)人?身安全責(zé)任?。五、其?它1.雙?方有任何一?方不滿意時(shí)?均可提出解?除合同(但?須提前三個(gè)?月告知對(duì)方?);2.?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?3.因國(guó)?家政策或上?級(jí)政策發(fā)生?變化時(shí)。?4.合同解?除后一個(gè)_?____月?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件，案?卷材料和財(cái)?務(wù)的各種檔?案，并辦理?完業(yè)務(wù)交接?手續(xù)。六?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各持?一份。七?、本合同自?雙方簽字之?_____?日起生效。?八、如有?未盡事宜，?雙方可以協(xié)?商解決。?甲方(蓋章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___簽?訂日期：_?____?乙方(簽字?)：___?__身份?證號(hào)：__?___簽?訂日期：_?____?會(huì)計(jì)聘用合?同（四）?甲方：（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）乙方?：（受聘人?）（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限合同?有效期：?自___?_年__?__月_?___日至?____年?____?月___?_日止（其?中___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日為見(jiàn)?習(xí)期，試用?期），合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要與乙方簽?訂會(huì)計(jì)崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)甲方實(shí)?行每周工作?小時(shí)，每?天工作小時(shí)?的工作制度?。甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方應(yīng)?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第四?條工作報(bào)?酬根據(jù)國(guó)?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的會(huì)計(jì)?工作崗位，?甲方按每月?元支付乙?方工資，每?月計(jì)發(fā)工資?的具體日期?為。甲方?根據(jù)國(guó)家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工?資。乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、計(jì)劃生育?等假期。?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，原合同繼?續(xù)有效。?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。甲方?單位被撤消?、關(guān)閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)，聘用合?同自行終止?。經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的；（?3）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?單位利益造?成重大損害?的；（4?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的；(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)的；(?2)甲方無(wú)?故未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬逾期月?的?；蛘咛?供工作條件?的。8.?乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)?聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月。?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)