微型企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本(2篇)_第1頁
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第13頁共13頁微型企業(yè)?勞動(dòng)用工?合同范本?甲方:?____?_乙方?:___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則,經(jīng)協(xié)?商一致,?簽訂本合?同,以便?共同遵守?。第一?條、勞動(dòng)?合同期限?一、勞?動(dòng)合同期?甲、乙?雙方商定?,采取下?列第__?___種?形式確定?勞動(dòng)合同?期:1?、有固定?期限:本?合同期限?為___?__年,?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限:本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日開始?履行,至?法定條件?出現(xiàn)時(shí)終?止履行。?二、試?用期雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定試用期?(試用期?包含在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)):?1、無試?用期。?2、試用?期從自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作崗位?一、乙方?的工作崗?位(部門?、職務(wù))?為___?__.?二、甲方?有權(quán)根據(jù)?經(jīng)營(yíng)需要?及乙方的?能力表現(xiàn)?,可以合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位(包?括部門、?工種或職?務(wù))。乙?方應(yīng)按時(shí)?、保質(zhì)完?成甲方安?排的任務(wù)?。第三?條、工作?條件和_?____?甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生條?件的工作?環(huán)境,保?證乙方在?身體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。第四?條、教育?培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間,?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?知識(shí)和各?種規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?第五條?、工作時(shí)?間甲方?實(shí)行每周?____?_天,每?天___?__小時(shí)?工作制,?每周最多?不超過4?0小時(shí)。?乙方享?有國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?____?_、喪假?、計(jì)劃生?育假等有?薪假日。?第六條?、勞動(dòng)報(bào)?酬一、?甲方按照?本市最低?工資結(jié)合?本單位工?資制度支?付乙方工?資報(bào)酬。?乙方試用?期工資為?____?_元/月?。轉(zhuǎn)正后?工資為_?____?元/月。?二、甲?方每月_?____?日支付乙?方上月工?資,實(shí)行?先工作后?付薪。如?遇法定休?假日或休?息日,則?提前到最?近的工作?日支付。?第七條?、勞動(dòng)_?____?和福利待?遇甲方?按照國(guó)家?和___?__市的?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育五項(xiàng)社?會(huì)___?__金及?住房公積?金。乙方?應(yīng)繳納的?部分由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?,統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù),所扣?繳款項(xiàng)在?工資單中?列出。?乙方在合?同期內(nèi)因?工或非因?工負(fù)傷、?致殘、疾?病及死亡?等事宜按?照國(guó)家和?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因病不?能上班,?可憑醫(yī)院?出具的有?關(guān)證明,?享受甲方?規(guī)定病假?工資。?第八條、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)及甲?方的在公?司局域網(wǎng)?公示的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度,?甲方可按?獎(jiǎng)懲規(guī)定?給予批評(píng)?、教育、?處罰,直?至解除勞?動(dòng)合同。?第九條?、合同的?變更甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞?動(dòng)合同的?約定,全?面履行各?自的義務(wù)?。具有?下列情形?之一的,?雙方可以?變更本合?同:1?、雙方協(xié)?商同意的?;2、?由于不可?抗力或合?同訂立時(shí)?依據(jù)的其?他客觀情?況發(fā)生重?大變化致?使本合同?無法履行?的。本項(xiàng)?所稱重大?變化主要?指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目,機(jī)構(gòu)?調(diào)整、撤?并等。?第十條、?合同的終?止具有?下列情形?之一,本?合同應(yīng)即?終止:?1、本合?同期限屆?滿;2?、乙方達(dá)?到法定退?休條件的?;3、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他終止情?形。第?十一條、?勞動(dòng)合同?的解除?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致,勞?動(dòng)合同可?以解除。?一、乙?方在任職?期間從事?以下競(jìng)業(yè)?限制行為?的,甲方?可以解除?合同,并?給予相應(yīng)?罰金。?1、自營(yíng)?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?;2、?為他人經(jīng)?營(yíng)或提供?與甲方同?類的業(yè)務(wù)?二、乙?方有下列?情形之一?的,甲方?可以解除?合同,并?不予支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。1?、在試用?期間,發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊,對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?三、在下?列情形之?一的,甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同,但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?,并按國(guó)?家規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷,醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作,也?不能從事?由甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?的;3?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的;?4、甲?方進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生困?難,確需?裁減人員?的。四?、有下列?情形之一?的,乙方?可以通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?。1、?在試用期?內(nèi)的,提?前三日書?面通知甲?方;2?、甲方以?暴力或非?法限制人?身自由手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的;?4、乙?方因其它?情況需辭?職,提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?五、乙方?有下列情?形之一的?,甲方不?得隨意解?除勞動(dòng)合?同。1?、患病或?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、屬?于國(guó)家規(guī)?定的不得?解除勞動(dòng)?合同的其?他情形。?第十二?條、合同?的續(xù)訂?一、本合?同期限屆?滿后,經(jīng)?雙方協(xié)商?本合同可?以續(xù)訂。?二、連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動(dòng)合?同,除乙?方提出訂?立固定期?限勞動(dòng)合?同外,應(yīng)?當(dāng)簽訂無?固定期限?勞動(dòng)合同?。第十?三條、違?約責(zé)任?一、乙方?在本合同?有效期內(nèi)?,經(jīng)過甲?方出資或?其它形式?的培訓(xùn),?乙方因個(gè)?人原因辭?職或離職?,按培訓(xùn)?期間所發(fā)?生的費(fèi)用?的100?%賠償。?二、乙?方違反本?合同中第?十條第一?項(xiàng)競(jìng)業(yè)限?制內(nèi)容的?,除甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?外,乙方?還應(yīng)當(dāng)向?甲方支付?一定的違?約金。?第十四條?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議甲、?乙雙方履?行本合同?,發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí),可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的,可向?企業(yè)所在?地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議__?___委?員會(huì)申請(qǐng)?____?_。不服?從___?__裁決?的一方,?可在收到?____?_裁決書?十五天內(nèi)?,向企業(yè)?所在地人?民法院提?出訴訟。?第十五?條、其他?約定一?、乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時(shí),已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動(dòng)關(guān)?系,并提?供相關(guān)單?位的解除?或終止勞?動(dòng)關(guān)系證?明,否則?,甲方有?權(quán)解除本?合同。由?于乙方的?過錯(cuò),導(dǎo)?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的,乙?方應(yīng)賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?二、乙?方因故辭?職,應(yīng)按?照甲方的?有關(guān)規(guī)章?制度辦理?完工作交?接手續(xù)后?方可離職?,否則甲?方有權(quán)不?予辦理解?除勞動(dòng)合?同的有關(guān)?手續(xù)(包?括出具解?除勞動(dòng)合?同證明、?辦理檔案?和社保關(guān)?系的轉(zhuǎn)移?等手續(xù))?。三、?乙方在甲?方任職期?間若通過?____?_資格考?試后,需?繼續(xù)為甲?方服務(wù)_?____?年,勞動(dòng)?合同自動(dòng)?延續(xù)。如?違反約定?,乙方賠?償甲方經(jīng)?濟(jì)損失_?____?萬元整。?四、本?合同一式?兩份,甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?,經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?五、本?合同未盡?事宜,由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。六?、本合同?條款如與?國(guó)家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時(shí),以國(guó)?家法律、?法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?甲方:?____?_乙方?:___?___?____?年___?__月_?____?日微型?企業(yè)勞動(dòng)?用工合同?范本(二?)甲方?:___?__乙?方:__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則,經(jīng)?協(xié)商一致?,簽訂本?合同,以?便共同遵?守。第?一條、勞?動(dòng)合同期?限一、?勞動(dòng)合同?期甲、?乙雙方商?定,采取?下列第_?____?種形式確?定勞動(dòng)合?同期:?1、有固?定期限:?本合同期?限為__?___年?,自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限:本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日開?始履行,?至法定條?件出現(xiàn)時(shí)?終止履行?。二、?試用期?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定試用?期(試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)):?1、無?試用期。?2、試?用期從自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條、?工作崗位?一、乙?方的工作?崗位(部?門、職務(wù)?)為__?___.?二、甲?方有權(quán)根?據(jù)經(jīng)營(yíng)需?要及乙方?的能力表?現(xiàn),可以?合理調(diào)整?乙方的工?作崗位(?包括部門?、工種或?職務(wù))。?乙方應(yīng)按?時(shí)、保質(zhì)?完成甲方?安排的任?務(wù)。第?三條、工?作條件和?____?_甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?條件的工?作環(huán)境,?保證乙方?在身體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。第?四條、教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?,甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)知識(shí)和?各種規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第五?條、工作?時(shí)間甲?方實(shí)行每?周___?__天,?每天__?___小?時(shí)工作制?,每周最?多不超過?40小時(shí)?。乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、___?__、喪?假、計(jì)劃?生育假等?有薪假日?。第六?條、勞動(dòng)?報(bào)酬一?、甲方按?照本市最?低工資結(jié)?合本單位?工資制度?支付乙方?工資報(bào)酬?。乙方試?用期工資?為___?__元/?月。轉(zhuǎn)正?后工資為?____?_元/月?。二、?甲方每月?____?_日支付?乙方上月?工資,實(shí)?行先工作?后付薪。?如遇法定?休假日或?休息日,?則提前到?最近的工?作日支付?。第七?條、勞動(dòng)?____?_和福利?待遇甲?方按照國(guó)?家和__?___市?的有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育五項(xiàng)?社會(huì)__?___金?及住房公?積金。乙?方應(yīng)繳納?的部分由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳,統(tǒng)一?辦理有關(guān)?手續(xù),所?扣繳款項(xiàng)?在工資單?中列出。?乙方在?合同期內(nèi)?因工或非?因工負(fù)傷?、致殘、?疾病及死?亡等事宜?按照國(guó)家?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因病?不能上班?,可憑醫(yī)?院出具的?有關(guān)證明?,享受甲?方規(guī)定病?假工資。?第八條?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)及?甲方的在?公司局域?網(wǎng)公示的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?,甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批?評(píng)、教育?、處罰,?直至解除?勞動(dòng)合同?。第九?條、合同?的變更?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同?的約定,?全面履行?各自的義?務(wù)。具?有下列情?形之一的?,雙方可?以變更本?合同:?1、雙方?協(xié)商同意?的;2?、由于不?可抗力或?合同訂立?時(shí)依據(jù)的?其他客觀?情況發(fā)生?重大變化?致使本合?同無法履?行的。本?項(xiàng)所稱重?大變化主?要指甲方?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目,機(jī)?構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?第十條?、合同的?終止具?有下列情?形之一,?本合同應(yīng)?即終止:?1、本?合同期限?屆滿;?2、乙方?達(dá)到法定?退休條件?的;3?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他終止?情形。?第十一條?、勞動(dòng)合?同的解除?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致,?勞動(dòng)合同?可以解除?。一、?乙方在任?職期間從?事以下競(jìng)?業(yè)限制行?為的,甲?方可以解?除合同,?并給予相?應(yīng)罰金。?1、自?營(yíng)與甲方?同類的業(yè)?務(wù);2?、為他人?經(jīng)營(yíng)或提?供與甲方?同類的業(yè)?務(wù)二、?乙方有下?列情形之?一的,甲?方可以解?除合同,?并不予支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?1、在試?用期間,?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊,?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?三、在?下列情形?之一的,?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同,但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方本?人,并按?國(guó)家規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作,?也不能從?事由甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作的;?3、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;4、?甲方進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?困難,確?需裁減人?員的。?四、有下?列情形之?一的,乙?方可以通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同。1?、在試用?期內(nèi)的,?提前三日?書面通知?甲方;?2、甲方?以暴力或?非法限制?人身自由?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;4、?乙方因其?它情況需?辭職,提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?五、乙?方有下列?情形之一?的,甲方?不得隨意?解除勞動(dòng)?合同。?1、患病?或負(fù)傷,?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3、?屬于國(guó)家?規(guī)定的不?得解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。第十?二條、合?同的續(xù)訂?一、本?合同期限?屆滿后,?經(jīng)雙方協(xié)?商本合同?可以續(xù)訂?。二、?連續(xù)訂立?二次固定?期限勞動(dòng)?合同,除?乙方提出?訂立固定?期限勞動(dòng)?合同外,?應(yīng)當(dāng)簽訂?無固定期?限勞動(dòng)合?同。第?十三條、?違約責(zé)任?一、乙?方在本合?同有效期?內(nèi),經(jīng)過?甲方出資?或其它形?式的培訓(xùn)?,乙方因?個(gè)人原因?辭職或離?職,按培?訓(xùn)期間所?發(fā)生的費(fèi)?用的10?0%賠償?。二、?乙方違反?本合同中?第十條第?一項(xiàng)競(jìng)業(yè)?限制內(nèi)容?的,除甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同外,乙?方還應(yīng)當(dāng)?向甲方支?付一定的?違約金。?第十四?條

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