甘肅省勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)甘肅省勞動(dòng)?合同制職工?勞動(dòng)合同書(shū)?范本甲方?(用人單位?)名稱：?所有制性質(zhì)?：地址：?法定代表?人：(委托?代理人)?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：?出生年月：?文化程度?：戶籍所?在地：身?份證號(hào);?勞動(dòng)手冊(cè)編?號(hào)：外來(lái)?人員就業(yè)證?編號(hào)：現(xiàn)?住址：甲?乙雙方在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?國(guó)家和省有?關(guān)法律、法?規(guī)，簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限本合?同為_(kāi)__?__勞動(dòng)合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__年(月?)。二、?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)本?企業(yè)生產(chǎn)、?工作的需要?，安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在__?___崗位?，從事__?___工種?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方應(yīng)按?照國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件和勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?，以及不低?于國(guó)家規(guī)定?應(yīng)配給的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。2、乙?方有權(quán)拒絕?甲方違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門(mén)?檢舉、控告?。四、工?作時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬1?、甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周小時(shí)?工時(shí)制，按?國(guó)務(wù)院關(guān)于?職工工作時(shí)?間有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?可延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不超過(guò)?l小時(shí)，特?殊情況，每?日不超過(guò)3?小時(shí)，每月?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?2、合同期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和企?業(yè)的規(guī)定發(fā)?給乙方工資?、獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼，?甲方支付乙?方工資不得?低于山西省?人民政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，休息?日法定休假?日安排工作?的，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方安排同?等時(shí)間的調(diào)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?。2、乙?方應(yīng)增強(qiáng)主?人翁意識(shí)，?嚴(yán)格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?指揮，積極?做好工作，?完成勞動(dòng)任?務(wù)。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲方按?國(guó)家和省規(guī)?定向社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?為乙方繳納?勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方按國(guó)?家和省規(guī)定?向社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)。2、?乙方在合同?期間的各種?公休假、探?親假、婚喪?假、女工產(chǎn)?假等福利待?遇，按國(guó)家?及省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，患?病或非因工?負(fù)傷，因工?或非因工死?亡，女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?待遇，按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、教育?和培訓(xùn)1?、甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行各?種必要的政?治、思想品?德教育和職?業(yè)技術(shù)及上?崗前培訓(xùn)。?2、乙方?應(yīng)刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，達(dá)到?國(guó)家規(guī)定的?職業(yè)技能標(biāo)?準(zhǔn)或技術(shù)等?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持?證上崗。?3、甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方須?為甲方服務(wù)?年，否則乙?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)。?八、合同?的終止、變?更、解除和?續(xù)訂1、?勞動(dòng)合同期?滿或甲乙雙?方約定的勞?動(dòng)合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?終止執(zhí)行。?如雙方同意?續(xù)訂，應(yīng)提?前一個(gè)月辦?理續(xù)訂手續(xù)?。逾期不辦?理的，則本?合同視為自?動(dòng)續(xù)訂，并?應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂?手續(xù)。2?、在下列情?況下，甲乙?雙方可以變?更合同相關(guān)?內(nèi)容。(?1)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化，?雙方協(xié)商同?意的;(?2)甲乙雙?方協(xié)商同意?，且不損害?國(guó)家、集體?和他人利益?的;(3?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策已經(jīng)修?改的;(?4)由于不?可抗力致使?合同無(wú)法完?全履行的;?(5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。3、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同。?(1)乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;(?2)乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?;(3)?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(4)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。4、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但應(yīng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知乙方。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)甲方瀕?臨破產(chǎn)，處?于法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的;?(3)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(4)甲乙?雙方不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同。?(1)乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?。經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失勞動(dòng)?能力或部分?喪失勞動(dòng)能?力的;(?2)乙方患?病或負(fù)傷。?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(3)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間的;?(4)其它?符合法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的。6?、乙方要求?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知甲方?。7、有?下列情形之?一的。乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除勞?動(dòng)合同。?(1)甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(2)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身心健康?的;(3?)甲方不能?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬和?提供福利待?遇的;(?4)依法服?兵役或經(jīng)甲?方同意自費(fèi)?考入中等以?上學(xué)校脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)的。?九、甲乙雙?方協(xié)商同意?需要約定的?其它事項(xiàng)?十、違約責(zé)?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過(guò)錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行，由?有過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律?責(zé)任;如屬?雙方過(guò)錯(cuò)，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?分別承擔(dān)法?律責(zé)任;?2、因不可?抗力造成不?能履行合同?或一方受損?害的，可不?承擔(dān)法律責(zé)?任;3、?甲乙雙方任?何一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金;?4、甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對(duì)方造成?損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任，按有?關(guān)規(guī)定向?qū)?方支付賠償?金。十一?、合同鑒證?與勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)?合同簽訂后?，應(yīng)經(jīng)同級(jí)?勞動(dòng)部門(mén)鑒?證;經(jīng)鑒證?后的勞動(dòng)合?同變更內(nèi)容?的應(yīng)重新鑒?證。甲乙?雙方執(zhí)行合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成的，可?以向企業(yè)所?在地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十二、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策有抵觸?的，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十三、本合?同自___?__年__?___月_?____日?起生效。一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，鑒證?機(jī)關(guān)一份。?甲方(蓋?章):_?____???????????乙方(?蓋章):?_____?法定代?表人(委托?代理人)(?蓋章)合?同簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?鑒證人(蓋?章)??鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?合同鑒證日?期：__?__年_?___月?____日?甘肅省勞?動(dòng)合同制職?工勞動(dòng)合同?書(shū)范本（二?）甘肅省?勞動(dòng)合同制?職工勞動(dòng)合?同書(shū)甲方?（用人單位?）名稱：?所有制性質(zhì)?：地址：?法定代表?人：（委托?代理人）?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?出生年月：?文化程度?：戶籍所?在地：身?份證號(hào)；?勞動(dòng)手冊(cè)編?號(hào)：外來(lái)?人員就業(yè)證?編號(hào)：現(xiàn)?住址：甲?乙雙方在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?國(guó)家和省有?關(guān)法律、法?規(guī)，簽訂本?合同，共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限本合?同為_(kāi)__?__勞動(dòng)合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__年（月?）。二、?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)本?企業(yè)生產(chǎn)、?工作的需要?，安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?___崗位?，從事__?___工種?。三、_?____和?勞動(dòng)條件?1、甲方應(yīng)?按照國(guó)家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、____?_、衛(wèi)生健?康等規(guī)定為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?和____?_設(shè)施，以?及不低于國(guó)?家規(guī)定應(yīng)配?給的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?2、乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。?四、工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方實(shí)行每日?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周小時(shí)工時(shí)?制，按__?___關(guān)于?職工工作時(shí)?間有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?可延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不超過(guò)?l小時(shí)，特?殊情況，每?日不超過(guò)3?小時(shí)，每月?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?2、合同期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和企?業(yè)的規(guī)定發(fā)?給乙方工資?、獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼，?甲方支付乙?方工資不得?低于山西省?人民政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，休息?日法定休假?日安排工作?的，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方安排同?等時(shí)間的調(diào)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?。2、乙?方應(yīng)增強(qiáng)主?人翁意識(shí)，?嚴(yán)格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?指揮，積極?做好工作，?完成勞動(dòng)任?務(wù)。六、?社會(huì)___?__和福利?待遇1、?甲方按國(guó)家?和省規(guī)定向?社會(huì)勞動(dòng)_?____機(jī)?構(gòu)為乙方繳?納勞動(dòng)__?___費(fèi)。?乙方按國(guó)家?和省規(guī)定向?社會(huì)勞動(dòng)_?____機(jī)?構(gòu)繳納勞動(dòng)?_____?費(fèi)。2、?乙方在合同?期間的各種?公休假、探?親假、婚喪?假、女工產(chǎn)?假等福利待?遇，按國(guó)家?及省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，患?病或非因工?負(fù)傷，因工?或非因工死?亡，女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?待遇，按國(guó)?家和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、教育?和培訓(xùn)1?、甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行各?種必要的政?治、思想品?德教育和職?業(yè)技術(shù)及上