電子科技有限公司管理制度匯編

電子科技有限公司管理制度匯編目錄TOC\o"1-1"\h\u28297電子科技有限公司核心文化理念 年度評優(yōu)工作的通知各部門：為表彰成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門，進一步提高員工的工作積極性，提高工作效率，經(jīng)研究，決定在我公司開展2013年度評優(yōu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。一、評優(yōu)分類及名額1、優(yōu)秀部門：1個。2、優(yōu)秀員工：每個部門評選1名優(yōu)秀員工，共3名。3、進步獎：全公司評選出1名進步獎。4、全勤獎：人數(shù)不限。二、評選方式1、優(yōu)秀部門：部門自薦或推薦，直接申報后經(jīng)領(lǐng)導審批通過。2、優(yōu)秀員工：部門推薦，經(jīng)部門同意審批通過3、進步獎：自薦，經(jīng)部門同意，再由員工投票形式?jīng)Q定。4、全勤獎：自薦三、評選標準1、優(yōu)秀部門評選標準1）完成公司所下達的目標計劃；2）部門有較強的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；3）以團隊合作為主要目標，能保質(zhì)保量的完成公司下達的目標任務(wù)，部門業(yè)績突出。4)保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態(tài)，員工精神狀態(tài)良好；5）能夠較好的完成部門間溝通與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可以及好評；6）部門的每個員工都能保質(zhì)保量完成公司規(guī)定的任務(wù)。8）能夠完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。2、優(yōu)秀員工評選標準1）任職滿一年；2）有優(yōu)良的思想品德和個人操守；3）員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；4）愛崗敬業(yè)，對本職工作有深刻理解；5）態(tài)度良好,具有強烈的使命感和責任心，積極主動，出現(xiàn)問題都能以積極負責的方式處理，并能克服困難完成任務(wù)；6）對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門和部門同事的一致認可；7）對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領(lǐng)導尊重，對客人禮貌；8）全年無警告以上處罰。3、進步獎評選標準1）遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級安排。2）所在崗位工作操作熟練，質(zhì)量標準掌握良好，無生產(chǎn)安全、質(zhì)量重大事故。3）關(guān)心、團結(jié)公司同事，并能得到公司其他人員的一致認可。4）職業(yè)技能，綜合素質(zhì)，所承擔工作的難易度和工作效率或范圍等方面有突出進步和顯著提高，表現(xiàn)出色。5）工作認真，與前一年相比，工作效益大幅提升。4、全勤獎評選標準1）本年度遲到、早退超過6次者否決。2）本年度中除國家規(guī)定的法定節(jié)假日及公休日外，請假超過96小時者否決。三、獎勵標準1、獲獎的優(yōu)秀部門，頒發(fā)優(yōu)秀部門榮譽證書，并給予1200元獎勵。2、獲優(yōu)秀員工的同志，頒發(fā)優(yōu)秀員工榮譽證書，獎金600元。3、獲優(yōu)秀員工進步獎的同志，頒發(fā)優(yōu)秀員工進步獎榮譽證書，并給予500元獎勵。4、獲全勤獎同志，頒發(fā)全勤獎榮譽證書，并給予100元獎勵。四、其他各部門根據(jù)評選項目組織本部門評選，分為自薦與推薦兩種，根據(jù)實際情況選擇最符合項目申報且只享有一次申報機會，榮譽稱號不可兼得，先進部門除外；由部門經(jīng)理簽字認可后方產(chǎn)生評選效力；五、見附表

附件1：優(yōu)秀部門自薦（推）表姓名部門申報時間自薦項目自薦（推）說