加班考勤管理制度含表格

f.7^aujujw.55匕。項(xiàng)德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)出P好好學(xué)習(xí)天天自上德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)加班考勤管理管理制度(ISO9001-2015)1.0目的為明確公司作息、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等考勤事項(xiàng)，規(guī)范考勤管理。2.0適用范圍適用于集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬公司部分借調(diào)員工。3.0定義3.1考勤管理系統(tǒng)：由電腦考勤系統(tǒng)軟件、電子考勤機(jī)、工號(hào)磁卡、考勤專(zhuān)用電腦、手工考勤表和匯總表等硬件、軟件組成的專(zhuān)門(mén)用于管理新瑞業(yè)務(wù)集團(tuán)及借調(diào)員工的考勤，此系統(tǒng)統(tǒng)稱(chēng)為考勤管理系統(tǒng)。職責(zé)企管部負(fù)責(zé)考勤制度的建立、修訂以及考勤管理系統(tǒng)抽查和監(jiān)督等管理?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)作息時(shí)間的確定、考勤機(jī)及考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)，保安負(fù)責(zé)員工打卡的監(jiān)督工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)各假期的審批、考勤的統(tǒng)計(jì)、時(shí)間的匯總、審核，同時(shí)負(fù)責(zé)員工違反考勤的中報(bào)、教育工作。工作程序作息時(shí)間公司原則上每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周六、周日為公休日(周六公司安排集體加班，加班報(bào)酬已包含員工工資中，不再另行結(jié)算)。每天的工作時(shí)間:8:00—16:30，中午半小時(shí)午餐時(shí)間，各部門(mén)、車(chē)間用好好學(xué)習(xí)社區(qū)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：

好好學(xué)習(xí)社區(qū)_ujujw.55_ujujw.55匕。項(xiàng)P好婷學(xué)習(xí)天天自上餐時(shí)間參照《用餐管理制度》執(zhí)行，根據(jù)季節(jié)變化及具體情況可進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整作息時(shí)間時(shí)，以總經(jīng)辦書(shū)面通知為準(zhǔn)。生產(chǎn)車(chē)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，需安排多班制的，各班作息時(shí)間由車(chē)間制訂、調(diào)整，經(jīng)制造部批準(zhǔn)后到企管部、總經(jīng)辦備案。考勤記錄公司考勤記錄采用電腦系統(tǒng)與手工考勤并行的辦法，企管部根據(jù)公司作息時(shí)間設(shè)置好考勤系統(tǒng)，所有員工進(jìn)出公司時(shí)在門(mén)衛(wèi)處刷卡考勤。生產(chǎn)車(chē)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排的作息時(shí)間進(jìn)行各車(chē)間的考勤匯總、審查，手工考勤記錄表最終由各車(chē)間主任簽字審核后交企管部結(jié)算。部門(mén)每月的手工考勤記錄表由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審核后交企管部結(jié)算；所有員工進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)必須刷卡，每天至少保持進(jìn)、出各刷一次卡的記錄。各部門(mén)、車(chē)間考勤人員對(duì)手工考勤記錄負(fù)責(zé)，必須確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確;刷卡考勤必須由員工本人進(jìn)行，不得委托或代理他人刷卡。值班保安對(duì)員工刷卡情況進(jìn)行監(jiān)督，未經(jīng)保安認(rèn)可，代人打卡或請(qǐng)他人代打卡，查有弄虛作假情節(jié)的，按100?500元/次考核，情節(jié)嚴(yán)重的換崗或辭退處理。由于保安未監(jiān)督導(dǎo)致出打卡問(wèn)題對(duì)當(dāng)值保安處以100元/次考核，情節(jié)嚴(yán)重的換崗或辭退處理。上班期間員工進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)均須打卡，不打卡（卡遺失、損壞或遺忘帶卡的已到門(mén)衛(wèi)登記除外）、未出示相關(guān)出門(mén)手續(xù)的，第一次予以警告通報(bào)處理，第二次按50?100元/次考核，情節(jié)嚴(yán)重的換崗或辭退處理。員工進(jìn)入公司后需佩戴工號(hào)卡，工號(hào)卡遺失或損壞后必須及時(shí)至企管部掛失補(bǔ)辦新卡。補(bǔ)辦工號(hào)卡需到財(cái)務(wù)部先行支付工本費(fèi)10元，憑收據(jù)和攜1好好學(xué)習(xí)社區(qū)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)f.yja ujujw.55匕。項(xiàng)田P好好學(xué)習(xí)天天自上德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)張1寸近照到企管部補(bǔ)辦；因公務(wù)需要在正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司稱(chēng)為異常刷卡，亦須刷卡后進(jìn)公司。異常刷卡、工號(hào)卡遺失、損壞或未帶、應(yīng)在門(mén)衛(wèi)處填寫(xiě)“未（異常）刷卡人員登記表”經(jīng)當(dāng)值保安并經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字后作為出勤依據(jù)。并于次日交由部門(mén)內(nèi)勤或統(tǒng)計(jì)員處，三個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一交至企管部。未刷卡（不包括異常刷卡）情況每月不得超過(guò)兩次（含），兩次以上按10元/次考核。員工不服從值班保安進(jìn)出廠(chǎng)管理，無(wú)理取鬧或無(wú)手續(xù)擅自出廠(chǎng)者，根據(jù)情節(jié)處200?500元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的作開(kāi)除處理。非正常規(guī)定的作息時(shí)間上班，因工作需要，來(lái)公司加班（含休息日、節(jié)假日）或上二班制（或三班制）的員工，出入公司也必須刷卡。因公出差而不能正常刷卡的員工,需在出差前將經(jīng)審批的《出差申請(qǐng)單》中一聯(lián)交至部門(mén)統(tǒng)計(jì)員考勤、報(bào)銷(xiāo)，另一聯(lián)交企管部備案。因公出差的核銷(xiāo)，到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)前，由車(chē)間統(tǒng)計(jì)員、企管部考勤人員對(duì)于出差的起訖日期進(jìn)行確認(rèn)是否和考勤記錄吻合?？记诓町愑捎趥€(gè)人原因未按要求刷卡，導(dǎo)致考勤差異，在事后3天內(nèi)當(dāng)事人未提供相關(guān)手續(xù)的，企管部將根據(jù)電腦考勤記錄結(jié)算工資?？记诓町惏ㄒ韵聨追矫?，由于差異原因未辦理相應(yīng)手續(xù)的，均按缺勤處理。上班未刷卡；好好學(xué)習(xí)社區(qū)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：

好好學(xué)習(xí)社區(qū)|ujujuj.55bop.con\好好學(xué)習(xí)天天自上德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)出公司刷卡記錄不齊全的（只有進(jìn)廠(chǎng)刷卡記錄，沒(méi)有出廠(chǎng)刷卡記錄或反之）；德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)因公務(wù)出差未填寫(xiě)出差單的。企管部每月監(jiān)察全公司的考勤刷卡情況。對(duì)遺漏刷卡，且未提供相關(guān)表單，進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)不清，對(duì)直接責(zé)任人按《員工手冊(cè)》相關(guān)條款處理?？记诠芾硪?guī)定銷(xiāo)售公司的銷(xiāo)售人員及售服人員，以每月批準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》及工作日志作為在外考勤的依據(jù)；在外安裝調(diào)試人員，憑派工單和《出差申請(qǐng)單》作為每月考勤的依據(jù)；各部門(mén)內(nèi)勤和車(chē)間統(tǒng)計(jì)員填寫(xiě)考勤表（見(jiàn)記錄）進(jìn)行手工考勤，與員工考勤相關(guān)的各項(xiàng)報(bào)表于每月3日前（如遇節(jié)假日接企管部通知后可延后）經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核后送企管部批準(zhǔn)，未按時(shí)向相關(guān)部門(mén)送報(bào)的，對(duì)直接責(zé)任人處50?300元/項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)處罰并對(duì)部門(mén)績(jī)效進(jìn)行月度績(jī)效考核扣2分處理?？记谌藛T填報(bào)考勤表中有弄虛作假，除糾正考勤外，視情節(jié)對(duì)相關(guān)涉及責(zé)任人員處100?500元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的按調(diào)崗、留廠(chǎng)察看或辭退處理。遲到、早退、脫崗及曠工遲于上班時(shí)間1小時(shí)內(nèi)到公司者為遲到；早于下班時(shí)間1小時(shí)以?xún)?nèi)離開(kāi)公司者為早退；正常上班期間未辦理任何手續(xù)（含部門(mén)內(nèi)部告知、登記、電話(huà)聯(lián)系不上等）未到崗、離崗、離開(kāi)公司半小時(shí)以上為脫崗。無(wú)故不到公司上班者視為曠工。當(dāng)日無(wú)故未至公司正常上班大于1小時(shí)低于4小時(shí)者，按曠工半日處理；當(dāng)日大于4小時(shí)者按曠工1天處理。特殊情況可先電話(huà)并短信通知請(qǐng)假，好好學(xué)習(xí)社區(qū)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：

好好學(xué)習(xí)社區(qū)|ujujuj.55bop.con\好好學(xué)習(xí)天天自上德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)到公司后補(bǔ)辦手續(xù)。德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)每月遲到、早退累計(jì)3次以?xún)?nèi)者，每遲到、早退一次扣款10元；累計(jì)三次以上（不含三次）者，按曠工1日處理，并與當(dāng)月績(jī)效考核掛勾。每曠工1天按3天（日工資額=月固定工資總額+21.75）的標(biāo)準(zhǔn)扣罰薪金作為經(jīng)濟(jì)賠償金；連續(xù)曠工3天以上或月累計(jì)曠工5天以上者，除按曠工實(shí)際天數(shù)X3倍扣罰相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償金外，并按自動(dòng)離廠(chǎng)予以除名處理。員工曠工3天（含3天）內(nèi)的由主管部門(mén)進(jìn)行登記備案，超過(guò)3天以上的各主管部門(mén)考勤員必須書(shū)面報(bào)告企管部。員工未到就餐時(shí)間、下班時(shí)間提早出工作場(chǎng)所（車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、辦公室）或正常工作期間未辦手續(xù)離崗找不到當(dāng)事人的，脫崗者第一次書(shū)面警告處理，第二次處以100元/次考核，情節(jié)嚴(yán)重的換崗或辭退處理。發(fā)生批量人員脫崗或重復(fù)出現(xiàn)類(lèi)似情況的，經(jīng)證實(shí)的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人按監(jiān)管不到位處以200元/次考核。假期管理員工請(qǐng)假分為事假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假、工傷假、年休假八種。其中婚假、護(hù)理假、喪假、病假試用期員工不享受；婚假、喪假、護(hù)理假、計(jì)劃生育假、年休假