下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)中止勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)甲方?:___?__乙?方:__?___??????????????(?身份證號(hào)?:___?__)?因個(gè)人發(fā)?展需要,?乙方向甲?方書(shū)面申?請(qǐng)中止勞?動(dòng)合同,?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商,?特簽訂本?協(xié)議。?1、勞動(dòng)?合同中止?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止,共?計(jì)___?__個(gè)月?。2、?勞動(dòng)合同?中止期間?,甲方保?留與乙方?的勞動(dòng)關(guān)?系,但乙?方不在甲?方的工作?時(shí)間不計(jì)?算為工作?年限。?3、勞動(dòng)?合同中止?期間,乙?方不享受?甲方的工?資、獎(jiǎng)金?等各項(xiàng)薪?酬福利待?遇。4?、勞動(dòng)合?同中止期?間,按照?國(guó)家規(guī)定?應(yīng)由乙方?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(包括個(gè)?人繳納部?分和單位?繳納部分?)由乙方?全額承擔(dān)?,由甲方?代繳。每?月10號(hào)?前乙方應(yīng)?將當(dāng)月的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)全額支?付給甲方?,乙方若?未按期支?付的,甲?方可以與?乙方解除?勞動(dòng)關(guān)系?。5、?勞動(dòng)合同?中止期間?,乙方必?須遵紀(jì)守?法,如從?事非法活?動(dòng)或發(fā)生?對(duì)甲方造?成嚴(yán)重影?響的行為?,甲方有?權(quán)按規(guī)定?與乙方解?除勞動(dòng)關(guān)?系。6?、勞動(dòng)合?同中止期?間,乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者基本喪?失勞動(dòng)能?力的,甲?方有權(quán)按?規(guī)定與乙?方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?7、勞?動(dòng)合同中?止協(xié)議期?滿后,乙?方愿意繼?續(xù)回甲方?工作的,?須在期滿?前一個(gè)月?內(nèi)向甲方?提出書(shū)面?申請(qǐng),以?便于甲方?進(jìn)行工作?安排。若?乙方未書(shū)?面申請(qǐng)回?甲方工作?,又未提?交解除勞?動(dòng)合同的?書(shū)面通知?,當(dāng)勞動(dòng)?合同中止?協(xié)議期滿?后,乙方?未回甲方?工作的,?甲方視同?乙方為曠?工,并按?規(guī)定與乙?方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?8、本?協(xié)議在履?行期間,?如遇國(guó)家?政策調(diào)整?等客觀因?素發(fā)生變?化時(shí),可?以依照相?關(guān)政策執(zhí)?行。本協(xié)?議未盡事?宜,應(yīng)由?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?政策規(guī)定?進(jìn)行協(xié)商?,作出補(bǔ)?充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定?與本協(xié)議?具有同等?效力。?9、本協(xié)?議一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份,本?協(xié)議自勞?動(dòng)合同中?止期限開(kāi)?始之日起?生效。?甲方(蓋?章):_?____???????????????乙方:_?____?法定代?表人:_?____????????????身份?證號(hào):_?____?中止勞?動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)(二?)甲方?:___?__乙?方:__?___??????????????(?身份證號(hào)?:___?__)?因個(gè)人發(fā)?展需要,?乙方向甲?方書(shū)面申?請(qǐng)中止勞?動(dòng)合同,?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商,?特簽訂本?協(xié)議。?1、勞動(dòng)?合同中止?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止,共?計(jì)___?__個(gè)月?。2、?勞動(dòng)合同?中止期間?,甲方保?留與乙方?的勞動(dòng)關(guān)?系,但乙?方不在甲?方的工作?時(shí)間不計(jì)?算為工作?年限。?3、勞動(dòng)?合同中止?期間,乙?方不享受?甲方的工?資、獎(jiǎng)金?等各項(xiàng)薪?酬福利待?遇。4?、勞動(dòng)合?同中止期?間,按照?國(guó)家規(guī)定?應(yīng)由乙方?繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(包括個(gè)?人繳納部?分和單位?繳納部分?)由乙方?全額承擔(dān)?,由甲方?代繳。每?月10號(hào)?前乙方應(yīng)?將當(dāng)月的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)全額支?付給甲方?,乙方若?未按期支?付的,甲?方可以與?乙方解除?勞動(dòng)關(guān)系?。5、?勞動(dòng)合同?中止期間?,乙方必?須遵紀(jì)守?法,如從?事非法活?動(dòng)或發(fā)生?對(duì)甲方造?成嚴(yán)重影?響的行為?,甲方有?權(quán)按規(guī)定?與乙方解?除勞動(dòng)關(guān)?系。6?、勞動(dòng)合?同中止期?間,乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者基本喪?失勞動(dòng)能?力的,甲?方有權(quán)按?規(guī)定與乙?方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?7、勞?動(dòng)合同中?止協(xié)議期?滿后,乙?方愿意繼?續(xù)回甲方?工作的,?須在期滿?前一個(gè)月?內(nèi)向甲方?提出書(shū)面?申請(qǐng),以?便于甲方?進(jìn)行工作?安排。若?乙方未書(shū)?面申請(qǐng)回?甲方工作?,又未提?交解除勞?動(dòng)合同的?書(shū)面通知?,當(dāng)勞動(dòng)?合同中止?協(xié)議期滿?后,乙方?未回甲方?工作的,?甲方視同?乙方為曠?工,并按?規(guī)定與乙?方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?8、本?協(xié)議在履?行期間,?如遇國(guó)家?政策調(diào)整?等客觀因?素發(fā)生變?化時(shí),可?以依照相?關(guān)政策執(zhí)?行。本協(xié)?議未盡事?宜,應(yīng)由?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?政策規(guī)定?進(jìn)行協(xié)商?,作出補(bǔ)?充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定?與本協(xié)議?具有同等?效力。?9、本協(xié)?議一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份,本?協(xié)議自勞?動(dòng)合同中?止期限開(kāi)?始之日起?生效。?甲方(蓋?章):_?____???????????????乙方:_?____?法定代?表人:_?____????????????身份?證號(hào):_?____?中止勞?動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)(三?)甲方?:___?__乙?方:__?___?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂為期_?____?年的勞動(dòng)?合同,現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致,簽?訂本協(xié)議?如下:?1、自_?____?年___?__月_?____?日起,解?除雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同,雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止;?2、乙方?工資結(jié)算?至離職之?日,支付?時(shí)間為甲?方正常發(fā)?放工資時(shí)?間。乙方?獎(jiǎng)金為_(kāi)?____?元,差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)__?___元?,以上費(fèi)?用均需扣?除所得稅?,甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。3?、甲方同?意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金共?計(jì)人民幣?____?_元。(?稅前)甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續(xù)后?三日內(nèi)一?次性支付?給乙方。?4、甲?方為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、?工傷保險(xiǎn)?金、生育?保險(xiǎn)金、?住房公積?金至__?___年?____?_月__?___日?止。5?、甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定,向?乙方提供?勞動(dòng)合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)退工?手續(xù);?6、乙方?應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂?后___?_日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù),?離職后不?得作出有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為。?7、乙?方應(yīng)為所?掌握的甲?方之任何?商業(yè)秘密?(包括本?協(xié)議內(nèi)容?)進(jìn)行保?密,不得?泄露給任?何第三方?,否則應(yīng)?向甲方支?付違約金?____?_元。?8、甲乙?雙方之間?無(wú)任何競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議,合同?解除后,?乙方無(wú)需?履行任何?競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。?9、本協(xié)?議是解決?雙方之間?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的所有安?排和規(guī)定?,雙方之?間不再存?在其他任?何勞動(dòng)爭(zhēng)?議。此?協(xié)議書(shū)一?式三份,?各份具有?同等的法?律效力,?甲乙雙方?各持一份?,另一份?留存乙方?本人檔案?。自雙方?簽署之日?起成立并?生效。?甲方(蓋?章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 太陽(yáng)風(fēng)暴影響預(yù)測(cè)-洞察分析
- 微生物群落與呼吸系統(tǒng)疾病關(guān)聯(lián)-洞察分析
- 微生物發(fā)酵化妝品-洞察分析
- 物聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用-洞察分析
- 升旗儀式關(guān)于國(guó)慶的講話稿(7篇)
- 土地價(jià)值評(píng)估與可持續(xù)發(fā)展-洞察分析
- 應(yīng)用心理研究方法比較研究-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)直播營(yíng)銷(xiāo)研究-洞察分析
- 醫(yī)生副高職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人工作總結(jié)范文(7篇)
- 《智創(chuàng)合業(yè)介紹》課件
- 2024年-電大《中央銀行理論與實(shí)務(wù)》期末復(fù)習(xí)資料(作業(yè)、藍(lán)本、學(xué)習(xí)指導(dǎo)(黃本)、試卷)8
- 2024年度物業(yè)管理服務(wù)合同糾紛調(diào)解協(xié)議3篇
- 2023年肝糖原的提取鑒定與定量實(shí)驗(yàn)報(bào)告
- 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)基本流程(圖解)
- 校園生活搞笑小品劇本
- 大型能源集團(tuán)公司信息化規(guī)劃(二)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃課件
- 中國(guó)醫(yī)院質(zhì)量安全管理 第4-6部分:醫(yī)療管理 醫(yī)療安全(不良)事件管理 T∕CHAS 10-4-6-2018
- 2.秸稈和落葉的有效處理課件
- 提高玻璃幕墻擦窗機(jī)軌道安裝質(zhì)量
- T∕CEMIA 020-2019 顯示面板用N-甲基-2-吡咯烷酮
- 注塑機(jī)冷卻水系統(tǒng)工程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論