電話客服試用期勞動(dòng)合同（2篇）

第11頁共11頁電話客服試?用期勞動(dòng)合?同甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?根據(jù)國家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限試用?期為___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?___工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為___?__元(含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金)。試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?，可根據(jù)平?等協(xié)商的原?則，簽訂正?式勞動(dòng)合同?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利●有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度??！裨谠?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任。?●試用期間?，乙方由于?個(gè)人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé)。2.?甲方的義務(wù)?●為乙方?提供必要的?工作條件。?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利●?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利。●?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利?！?試用期間如?變更單位，?須提前__?___通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同。?2.乙方的?義務(wù)●遵?守國家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù)。?●遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務(wù)?！窬S?護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。六?、甲方的其?他權(quán)利、義?務(wù)●試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同??！褚曳?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同。七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)●試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同?！?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利?！穹?對(duì)和投訴對(duì)?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協(xié)商原?則處理。?九、本合同?一式___?__份，甲?、乙雙方各?執(zhí)____?_份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方(蓋?章)：__?___乙方?(蓋章)_?____?法定代表人?簽字：_?____乙?方簽字：_?____?簽約日期：?_____?簽約地點(diǎn)?：____?_電話客?服試用期勞?動(dòng)合同（二?）甲方?：____?_地址?：____?_郵碼：_?____電?話：___?__法定?代表人或委?托代表人：?_____???????職務(wù)：__?___乙?方：__?___性?別：__?___年齡?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?____?_年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為____?_期合同?。本合同?生效日期_?____?年____?_月__?___日?，其中試用?期____?_本合同_?____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位(工?種)工作。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，平均?每周不超過?40小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過1小時(shí)，?因特殊原因?需要延長工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時(shí)間每?日不得超過?3小時(shí)，每?月不得超過?36小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方延?長乙方工作?時(shí)間，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或市有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第九?條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?__日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?___元?，其中試用?期間工資_?____?元。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的工資_?____元?。第十條?甲方安排?乙方加班或?延長工作時(shí)?間超過本合?同第四條第?2款規(guī)定的?，按《勞動(dòng)?法》第44?條支付工資?報(bào)酬。第?十一條由?于甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費(fèi)?不低于__?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?七條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十二條?下列情形之?一，甲方可?解除本合同?，但應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?雙方不能依?據(jù)本合同第?十九條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，?經(jīng)向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除本合?同。第二?十四條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十二條、第?二十三條終?止、解除本?合同：1?.患病或非?因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3.復(fù)員退?伍義務(wù)兵和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿3年的?;4.義?務(wù)服兵役期?間的;第?二十五條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動(dòng)能?力的，按_?____辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十二條、?第二十三條?解除勞動(dòng)合?同。第二?十六條乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。第?二十七條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。第二十?八條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)合?同即終止。?雙方當(dāng)事人?在本合同期?滿前___?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第二?十九條訂?立無固定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?三十條下?列情形之一?，甲方違反?和解除乙方?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬___?__%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分25%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?一條下列?情形之一，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方解除本合?同前12個(gè)?月平均工資?一個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?_____?個(gè)月：1?.經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除勞?動(dòng)合同的：?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作仍不能?勝任工作，?由甲方解除?勞動(dòng)合同的?。第三十?二條下列?情形之一，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于本?單位上年月?平均工資一?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的;?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除勞?動(dòng)合同的;?3.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，必須裁?減人員的。?以上三種?情況，如果?乙方被解除?本合同前1?2個(gè)月的月?平均工資高?于本單位上?年月平均工?資的，按本?人月平均工?資計(jì)發(fā)。?第三十三條?甲方解除?本合同后，?未能按規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?除全額發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額的5?0%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十四條支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償時(shí)，乙?方在甲方工?作時(shí)間不滿?一年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給經(jīng)補(bǔ)償金?。第三十?五條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?不能從事原?工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?，甲方還應(yīng)?發(fā)給乙方不?低于企業(yè)上?年月人均工?資____?_個(gè)月醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)?；?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的__?___%，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的___?__%。?第三十六條?甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?由于甲方原?因訂立的無?效勞動(dòng)合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十七條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按損失?的程度依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十八條乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償付?培訓(xùn)和招接?收費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為：服務(wù)?(工作)每?滿一年培訓(xùn)?費(fèi)和招接收?費(fèi)總額的_?____%?遞減;服務(wù)?(工作)滿?_____?年不再償付?。九、勞?動(dòng)爭議處理?第三十九?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、其?他約定第?四十條甲?方以下規(guī)章