事業(yè)單位聘用合同協(xié)議（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)事業(yè)單位?聘用合同?協(xié)議甲?方(聘用?單位)：?____?_乙方?(受聘人?員)：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和《_?____?省事業(yè)單?位人員聘?用制度試?行細(xì)則》?，甲乙雙?方在平等?、自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?聘用合同?。一、?聘用合同?期限按?下列第_?____?項(xiàng)執(zhí)行：?(一)?本合同為?有固定期?限合同。?合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無(wú)固定?期限合同?。合同?期自年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的終?止(解除?)合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的合同?。合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。本?合同約定?試用期(?大中專應(yīng)?屆畢業(yè)生?見習(xí)期)?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?聘用崗位?和職責(zé)要?求甲方?根據(jù)工作?需要和乙?方的崗位?意向，決?定聘用乙?方從事崗?位工作。?乙方同?意在該崗?位工作，?并按甲方?崗位職責(zé)?要求履行?義務(wù)，完?成工作任?務(wù)。因?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商，甲?方可以重?新安排乙?方的工作?崗位，乙?方也可選?擇其他崗?位。雙?方就崗位?變更事宜?作如下約?定：三?、工作條?件和崗位?紀(jì)律甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?、省有關(guān)?工作時(shí)間?、勞動(dòng)保?護(hù)、安全?衛(wèi)生等方?面的規(guī)定?。甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方的崗?位及工作?要求，為?乙方提供?必要的工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施。?乙方應(yīng)當(dāng)?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和工?作紀(jì)律，?保守有關(guān)?秘密。?四、工作?報(bào)酬、福?利及社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)甲方?依據(jù)國(guó)家?和省有關(guān)?事業(yè)單位?工資政策?及本單位?內(nèi)部分配?辦法按月?向乙方支?付工資、?獎(jiǎng)金及各?種津貼、?補(bǔ)貼，并?按規(guī)定調(diào)?整工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦?理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，?按期足額?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?其中，?乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的?部分，由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳。(?三)乙方?在合同期?內(nèi)的工時(shí)?制度、公?休假日、?女職工保?護(hù)、因工?負(fù)傷、患?病、死亡?等待遇均?按國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?聘用合同?的變更、?解除和終?止(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容或重?新簽訂聘?用合同。?(二)?乙方年度?考核或聘?期考核不?合格，甲?方可以調(diào)?整其工作?崗位并相?應(yīng)變更本?合同。?(三)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?(四)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同，并書?面通知乙?方：1?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?崗位要求?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的;?2、連續(xù)?曠工超過(guò)?10個(gè)工?作日或1?年內(nèi)累計(jì)?曠工超過(guò)?20個(gè)工?作日的;?3、未?經(jīng)甲方同?意，擅自?出國(guó)或者?出國(guó)逾期?未歸的;?4、違?反工作規(guī)?定或者操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，或?者失職、?瀆職，造?成嚴(yán)重后?果的;?5、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使甲方或?其他單位?工作不能?正常進(jìn)行?的;6?、被人民?法院判處?拘役、有?期徒刑緩?刑以上刑?罰的。?(五)有?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?。在國(guó)?家或省出?臺(tái)新的規(guī)?定前，醫(yī)?療期參照?國(guó)家對(duì)企?業(yè)職工的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;?2、乙方?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意甲方?調(diào)整其工?作崗位，?或者雖同?意調(diào)整到?新工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格的;?3、本?合同簽訂?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化致?使合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?4、甲方?按本款第?1、2、?3項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同，未提?前___?_日書面?通知乙方?的，解除?行為無(wú)效?，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行本合同?約定的義?務(wù)。(?六)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(五?)款規(guī)定?單方解除?本合同：?1、患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?、因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)后經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為1?至4級(jí)喪?失勞動(dòng)能?力的;?4、患職?業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難?以治愈的?嚴(yán)重疾病?或者精神?病的;?5、正在?接受紀(jì)律?審查或者?司法審查?尚未作出?結(jié)論的;?6、屬?于法律、?法規(guī)規(guī)定?不得解除?聘用合同?的其他情?形的。?(七)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)單方?解除本合?同，并書?面通知甲?方：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、考?入全日制?普通高等?院校的;?3、被?錄用或者?選調(diào)到國(guó)?家機(jī)關(guān)工?作的;?4、依法?服兵役的?;5、?甲方未按?照合同約?定支付工?資報(bào)酬、?提供工作?條件和福?利待遇的?;6、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫工?作的。?除本款規(guī)?定的情形?外，乙方?提出解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日書面通?知甲方。?未能協(xié)?商一致的?，乙方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履?行;6個(gè)?月后再次?提出解除?合同仍未?能與甲方?協(xié)商一致?的，即可?單方解除?本合同。?法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的，?從其規(guī)定?。(八?)有下列?情形之一?的，本合?同終止：?1、聘?用合同期?限屆滿的?;2、?甲乙雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)的;?3、甲方?被撤銷、?解散的;?4、乙?方退休、?退職;?5、乙方?死亡或被?人民法院?宣告失蹤?、死亡的?。(九?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?因聘用合?同期滿或?者約定的?終止條件?出現(xiàn)而終?止本合同?：1、?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定機(jī)構(gòu)鑒?定為1至?4級(jí)喪失?勞動(dòng)能力?的;2?、患職業(yè)?病以及現(xiàn)?有醫(yī)療條?件下難以?治愈的嚴(yán)?重疾病或?者精神病?的;3?、屬于法?律、法規(guī)?規(guī)定不得?終止聘用?合同的其?他情形的?。(十?)甲方應(yīng)?當(dāng)在本合?同期限屆?滿___?_日前，?就終止或?者續(xù)訂聘?用合同的?意向書面?通知乙方?。續(xù)訂?聘用合同?的，雙方?協(xié)商辦理?續(xù)訂手續(xù)?。(十?一)本合?同解除或?者終止后?，甲方應(yīng)?為乙方出?具解除或?者終止聘?用合同的?有效證明?，并在解?除或者終?止本合同?之日起_?___日?內(nèi)為乙方?辦理人事?檔案、社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系的封存?或者轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?(十二)?有下列情?形之一的?，甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙?方在本單?位的實(shí)際?工作年限?，在解除?本合同之?日起__?__日內(nèi)?向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?甲方提出?解除本合?同，經(jīng)協(xié)?商，乙方?同意解除?的;2?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?，甲方單?方面解除?本合同的?;3、?乙方年度?考核不合?格或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的，或者?雖同意調(diào)?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格，甲?方單方面?解除本合?同的;?4、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無(wú)?法履行，?經(jīng)協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方單方?面解除合?同的;?5、甲方?未按照本?合同約定?支付工作?報(bào)酬、提?供工作條?件和福利?待遇，乙?方單方面?解除合同?的;6?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?工作，乙?方單方面?解除本合?同的;?7、甲方?被撤銷、?解散，不?能安置乙?方就業(yè)的?。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金應(yīng)?以乙方解?除或者終?止本合同?前12個(gè)?月的月平?均工資為?標(biāo)準(zhǔn)，在?甲方工作?每滿1年?支付1個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?不滿1年?的，按1?年計(jì)算經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。乙方?月平均工?資高于當(dāng)?地月平均?工資3倍?以上的，?按當(dāng)?shù)卦?平均工資?的3倍計(jì)?算。六?、違反聘?用合同的?責(zé)任(?一)由于?本合同任?何一方當(dāng)?事人的原?因?qū)е卤?合同無(wú)效?或部分無(wú)?效，給對(duì)?方造成損?害的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?聘用合?同的無(wú)效?，由人事?爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)或人?民法院確?認(rèn)。(?二)甲乙?雙方違反?本合同約?定，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。雙方?當(dāng)事人都?違反本合?同約定的?，應(yīng)當(dāng)各?自承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任?。對(duì)違?反服務(wù)期?約定和保?守單位商?業(yè)秘密約?定的，可?以約定違?約金，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：(三?)甲方未?按照規(guī)定?辦理解除?、終止聘?用合同手?續(xù)，支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，給乙方?造成損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。(四?)甲乙雙?方對(duì)培訓(xùn)?費(fèi)用沒有?約定的，?乙方經(jīng)甲?方出資培?訓(xùn)后解除?本合同，?甲方不得?收取培訓(xùn)?費(fèi)用;有?約定的，?按約定收?取，但不?得超過(guò)為?乙方培訓(xùn)?的實(shí)際支?出，并按?乙方培訓(xùn)?后回單位?服務(wù)年限?，以每年?遞減培訓(xùn)?費(fèi)用20?%的比例?計(jì)算。?七、爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決;協(xié)商?不成，可?向甲方上?級(jí)主管部?門申請(qǐng)調(diào)?解，也可?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向有管轄?權(quán)的人事?爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁。?八、其他?1、本?合同未盡?事宜，按?照《__?___省?事業(yè)單位?人員聘用?制度試行?細(xì)則》及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?2、本?合同一式?三份，具?有同等法?律效力。?甲乙雙?方各執(zhí)一?份，一份?存入乙方?人事檔案?。甲方?(簽章)?：___?__乙?方(簽章?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日事業(yè)?單位聘用?合同協(xié)議?（二）?聘用單位?受聘人?員合同?編號(hào)浙?江省人事?廳制事?業(yè)單位聘?用合同協(xié)?議（三）?甲方（?聘用單位?）：法?定代表人?：上級(jí)?主管部門?：地?址：乙?方（受聘?人員）：?性別：?民族：?出生年?月：參?加工作時(shí)?間：學(xué)?歷：專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資?格：身?份證號(hào)碼?：住?址：根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?《浙江省?事業(yè)單位?人員聘用?制度試行?細(xì)則》（?浙政辦發(fā)?〔200?4〕11?7號(hào)），?甲乙雙方?在平等、?自愿，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本聘?用合同。?一、?聘用合同?期限按?下列第（?____?）項(xiàng)執(zhí)行?：（一?）本合同?為有固定?期限合同?。合同期?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。（二?）本合同?為無(wú)固定?期限合同?。合同期?自__?__年?____?月__?__日起?至法定或?約定的終?止（解除?）合同的?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?（三）本?合同為以?完成一定?工作為期?限的合同?。合同期?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。本合?同約定試?用期（大?中專應(yīng)屆?畢業(yè)生見?習(xí)期）自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、聘?用崗位和?職責(zé)要求?甲方根?據(jù)工作需?要和乙方?的崗位意?向，決定?聘用乙方?從事崗?位工作。?乙方同意?在該崗位?工作，并?按甲方崗?位職責(zé)要?求履行義?務(wù)，完成?工作任務(wù)?。因工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商，甲方?可以重新?安排乙方?的工作崗?位，乙方?也可選擇?其他崗位?。雙方就?崗位變更?事宜作如?下約定：?三、工?作條件和?崗位紀(jì)律?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家、省?有關(guān)工作?時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?等方面的?規(guī)定。?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方?的崗位及?工作要求?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?。乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國(guó)?家法律法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?工作紀(jì)律?，保守有?關(guān)秘密。?四、工?作報(bào)酬、?福利及社?會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲?方依據(jù)國(guó)?家和省有?關(guān)事業(yè)單?位工資政?策及本單?位內(nèi)部分?配辦法按?月向乙方?支付工資?、獎(jiǎng)金及?各種津貼?、補(bǔ)貼，?并按規(guī)定?調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?，按期足?額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，?乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的?部分，由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳。（?三）乙方?在合同期?內(nèi)的工時(shí)?制度、公?休假日、?女職工保?護(hù)、因工?負(fù)傷、患?病、死亡?等待遇均?按國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?聘用合同?的變更、?解除和終?止（一?）甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容或重?新簽訂聘?用合同。?（二）?乙方年度?考核或聘?期考核不?合格，甲?方可以調(diào)?整其工作?崗位并相?應(yīng)變更本?合同。?（三）甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?（四）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)單方面?解除本合?同，并書?面通知乙?方：1?.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合崗位要?求又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的；?2.?連續(xù)曠工?超過(guò)10?個(gè)工作日?或1年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過(guò)20?個(gè)工作日?的；3?.未經(jīng)?甲方