計劃供用電經濟責任合同書（3篇）

第10頁共10頁計劃供用電?經濟責任合?同書__?____供?電局___?___鋼鐵?公司計劃供?用電經濟責?任合同書?一、用電指?標：__?__月份_?_____?鋼鐵公司用?電指標最大?負荷分配為?____萬?千瓦。日?負荷率按９?３％考核，?經濟制約按?９１％計算?。二、負?荷制約：?１．在高峰?負荷時間_?_____?鋼鐵公司用?電負荷不得?超過指標_?___萬?千瓦。在電?網允許情況?下如負荷超?過１０５％?，其超出部?分加倍收取?基本電費。?２．高峰?時間為每天?：８點３０?分至１１點?３０分、１?８點３０分?至２２點。?３．在高?峰負荷時間?_____?____供?電局保證_?_____?鋼鐵公司用?電指標_?___萬千?瓦。如果未?按計劃指標?供電，則按?減供的負荷?加倍扣減當?月基本電?費（每天按?１／３０計?算）。三?、用電量的?制約：本?月應達到的?用電量＝日?負荷量__?__２４_?___０．?９１___?_３１＝萬?度。１．?如果某鋼鐵?公司月用電?量達不到上?述月用電量?付電度電費?。其少用電?量部分以?_____?_鋼鐵公司?上月的平均?電度電價計?算電度電費?（不包括基?本電費）?２．在__?____鋼?鐵公司不超?指標___?_萬千瓦情?況下，由于?____?____供?電局原因影?響____?__鋼鐵公?司少用電量?，則按實際?情況從應達?到的用電?量中扣減（?少供電量的?計算，以前?３天實際平?均值為準，?遇休息日順?延１天）?，其少供部?分同樣以_?_____?鋼鐵公司上?月平均電價?計算電度電?費，在月結?算電費中?扣減。四?、負荷與電?量計算１?．用電最大?需量＝__?____鋼?鐵公司受電?表綜合小時?最大負荷_?___１．?０６。以?全月每天兩?個高峰時間?的最大需量?作為結算電?費的依據。?２．每日?高峰時間_?_____?鋼鐵公司最?大用電負荷?按下列公式?考核。３?．電量考核?以____?__鋼鐵公?司當月向供?電局結算電?費的電度數(shù)?為準。五?、本合同執(zhí)?行的賠、罰?款電量部分?在____?月____?日前結算完?畢，其他部?分均仍按?正常電費結?算辦法執(zhí)行?。六、_?_____?鋼鐵公司應?加強計劃用?電與用電管?理工作。在?電網需要限?電時，_?_____?鋼鐵公司要?按地區(qū)電力?調度要求，?配合做好限?電工作，不?得拖延七?、____?__鋼鐵公?司應及時、?準確地向供?電局提供全?月基本電費?的結算數(shù)?據。如發(fā)現(xiàn)?有不實之處?，由供電局?提出處理意?見。八、?本合同的有?效期：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?九、本合?同的簽訂，?執(zhí)行及結算?事宜的經辦?部門為__?____供?電局用電科?和___?___鋼供?電廠。_?_____?_供電局_?_____?鋼鐵公司?負責人：_?_____?____??????負?責人：__?_____?___經?辦人：__?_____?___??????經?辦人：__?_____?___簽?訂時間：_?___年_?___月_?___日??????簽約地?點：___?_____?__計劃?供用電經濟?責任合同書?（二）甲?方：___?_____?__???????乙方：?_____?_____?,身份證號?碼：地址：?_____?_____???????住址?：____?_____?_,聯(lián)系方?式：根據?《中華人民?共和國勞動?法》及相關?法規(guī)、規(guī)章?制度，甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條本?勞動合同為?固定期限合?同，期限_?___年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。其中?，試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第二?條乙方的?工作內容為?：____?_____?_，具體的?工作要求以?《職位說明?書》為準，?乙方的錄用?條件及崗位?能力必須具?有完成最低?每月計件工?資的能力。?甲方因工作?需要，按照?誠信合理的?原則，向乙?方說明情況?后，可以調?動乙方的工?作崗位。?第三條本?合同的工資?計發(fā)形式為?計件工資，?乙方的月工?資總收入為?計件工資單?價乘于當月?完工件數(shù)減?去次品件數(shù)?，具體計件?工資標準雙?方簽訂補充?協(xié)議。甲方?根據國家及?地方政府有?關規(guī)定，代?扣代繳乙方?個人所得稅?及社會保險?費用。第?四條甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方的工?資。第五?條乙方所?在崗位執(zhí)行?標準工時制?，工作時間?統(tǒng)一為：_?_____?____。?第六條?甲方建立健?全生產工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲方?對可能產生?職業(yè)病危害?的崗位，應?當向乙方履?行告知義務?，并做好勞?動過程中職?業(yè)危害的預?防工作。?第七條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產經營特?點及有關規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞防用品?和防暑降溫?用品。第?八條甲方?應根據自身?特點有計劃?地對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?，提高乙方?思想覺悟、?職業(yè)道德水?準和職業(yè)技?能。乙方?應認真參加?甲方組織的?各項必要的?教育培訓。?第九條?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日、法?定休假日工?作的，應依?法安排乙方?補休或支付?相應工資報?酬。第十?條乙方患?病或非因工?負傷，其病?假工資、疾?病救濟費和?醫(yī)療待遇等?按照國家和?本市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?工傷保險待?遇按國家和?本市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條?甲方按照法?律法規(guī)規(guī)定?為乙方提供?福利待遇。?第十三條?甲方制訂?了《員工手?冊》，乙方?已經知曉所?有制度內容?。乙方違反?勞動紀律和?規(guī)章制度的?，甲方可依?據本單位規(guī)?章制度給予?紀律處分，?直至解除本?合同。第?十四條經?甲、乙雙方?當事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方解?除本合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第十?六條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：(?一)在試用?期內的;?(二)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(三)甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。第十七?條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應當?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?(一)乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經當事人協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的。?甲方解除?本合同未按?規(guī)定提前三?十日通知乙?方的，自通?知之日起三?十日內，甲?方應當對乙?方承擔本合?同約定的義?務。第十?八條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方規(guī)章?制度的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追究?刑事責任的?;(五)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?十九條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據第十七條?的約定解?除本合同：?(一)患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;(二?)患病或者?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;(?三)女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的;(?四)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十條?有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?本合同期滿?的;(二?)當事人約?定的勞動合?同終止條件?出現(xiàn)的;?(三)甲方?破產、解散?或者被撤銷?的;(四?)乙方退休?、退職、死?亡的。甲?、乙方雙方?實際已不履?行本合同滿?三個月的，?本合同可以?終止。乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?，被確認為?部分喪失勞?動能力，甲?方按照規(guī)定?支付傷殘就?業(yè)補助金的?，本合同可?以終止。?第二十一條?乙方患職?業(yè)病或者因?工負傷，被?確認為完全?或者大部分?喪失勞動能?力的，甲方?不得終止本?合同，但經?雙方協(xié)商一?致，并且甲?方按照規(guī)定?支付傷殘就?業(yè)補助金的?，本合同也?可以終止。?第二十二?條本合同?期滿或者當?事人約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，乙?方有下列情?形之一的，?同時不屬于?本合同第十?八條第(?二)項、第?(三)項、?第(四)項?約定的，本?合同期限順?延至下列情?形消失：?(一)患病?或者負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?(二)女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的;?(三)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第二十三?條乙方為?甲方的服務?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第二十四條?乙方應當?保守甲方的?商業(yè)秘密，?乙方要求解?除本合同的?，應當提前?____月?通知甲方，?在此期間，?甲方可以采?取相應的脫?密措施。?第二十五條?乙方的競?業(yè)限制期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。競業(yè)?限制的范圍?為____?。在競業(yè)限?制期間甲方?給予乙方一?定經濟補償?，具體標準?為____?，支付方式?為____?。第二十六?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除本合同或?由于甲方原?因訂立的無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應按損失程?度承擔賠償?責任。第?二十七條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同，對?甲方造成經?濟損失的，?應按損失的?程度承擔賠?償責任。?第二十八條?乙方違反?服務期約定?的，應承擔?違約金為人?民幣十萬元?整。第二?十九條乙?方違反保守?商業(yè)秘密約?定的，應承?擔違約金為?人民幣十萬?元整。第?三十條本?合同未盡事?宜，或者有?關勞動標準?的內容與今?后國家、本?市有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日計劃?供用電經濟?責任合同書?（三）甲?方(單位)?名稱：法定?代表人：單?位地址：_?_____?____?????郵?政編碼：_?_____?____?乙方(勞動?者)姓名：?性別：身?份證號碼：?_____?_____??????聯(lián)系電話：?_____?_____?家庭住址：?_____?_____???????郵政編碼?：____?_____?_根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲方因?生產經營需?要與乙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?一致同意簽?訂如下條款?，用書面勞?動合同形式?確定勞動關?系，明確雙?方的權利和?義務，雙方?共同遵照執(zhí)?行。一、?勞動合同期?限1、本?合同為固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，為期?年，其中試?用期個月。?合同期滿，?合同終止。?2、本合?同期滿如甲?方生產經營?正常，雙方?都能認真履?行勞動合同?，經甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以辦理?勞動合同續(xù)?訂手續(xù)。?二、工作內?容與工作地?點1、乙?方同意按甲?方生產經營?需要，在甲?方崗位工作?。工作地點?：____?_____?_。甲方因?生產經營變?化需要，可?以適當調整?乙方的工作?崗位或工作?地點，乙方?應當服從甲?方的調整和?工作安排。?2、乙方