版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)臨時(shí)雇傭?合同范本?詳細(xì)版?甲方:_?____?有限公司?乙方:?____?_編?號(hào):__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同,臨?時(shí)勞動(dòng)合?同范本。?一、據(jù)?甲方生產(chǎn)?需要招用?季節(jié)性臨?時(shí)工,乙?方符合招?工條件(?另文)者?自愿報(bào)名?,經(jīng)考核?合格者予?以錄用(?試用期為?____?_天)。?二、錄?用后,生?產(chǎn)期間,?按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn),?定時(shí)發(fā)放?,不再享?受其它任?何費(fèi)用。?三、生?產(chǎn)期間,?甲方向乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)?用品(工?作服當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)統(tǒng)一收?回保管)?,不再享?受生產(chǎn)以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)?。1、?按照規(guī)定?上下班,?服從甲方?工作安排?。2、?不得找人?代替(特?殊情況不?能上班者?,必須事?先請(qǐng)假)?,合同范?本《臨時(shí)?勞動(dòng)合同?范本》。?3、愛(ài)?護(hù)公司財(cái)?物,保管?好自己的?工具用品?。發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生?,進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司?食堂,不?允許在車?間內(nèi)進(jìn)食?。5、?未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許,不?得攜帶廠?內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴(yán)?格按甲方?各管理規(guī)?定(另文?)做好本?職工作,?保證產(chǎn)品?質(zhì)量。?7、滿2?5天以上?才能計(jì)發(fā)?工資,在?公司規(guī)定?日發(fā)放工?資,其它?時(shí)間不予?發(fā)放。?五、如違?反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者?,甲方有?權(quán)解除合?同予以辭?退;乙方?對(duì)工廠工?作安排,?工資待遇?或其它種?種原因如?有不滿,?同樣有權(quán)?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時(shí)開?始簽訂,?甲乙雙方?簽字或蓋?章后即生?效,當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)即終止?。七、?注意安全?生產(chǎn),乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故,乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任?;乙方確?因無(wú)法避?免的工傷?事故,甲?方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)?療費(fèi)用及?工資。?甲方:_?____?有限公司?乙方:?____?_臨時(shí)?雇傭合同?范本詳細(xì)?版(二)?甲方:?____?_公司?乙方:_?____?性別:_?____?居民身份?證號(hào)碼:?____?_出生日?期:__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時(shí)間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?____?___編?碼___?__鑒?于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的?需要,雇?傭乙方為?____?_;有限?公司提?供勞務(wù)服?務(wù),經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下:?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效,?期限__?___年?,其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要,可在?合同期滿?前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿,雙方?不再續(xù)簽?合同,但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束,則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要,承擔(dān)?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對(duì)該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見(jiàn)《崗位?責(zé)任書》?)的標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方?每周工作?時(shí)間為_?____?天,每天?工作__?___小?時(shí);乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績(jī)?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可,?乙方不得?承接與乙?方職責(zé)相?關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔(dān)工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?用及乙方?檔案,均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報(bào)酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?,標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元月或?按董事?會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對(duì)勞務(wù)報(bào)?酬的其他?約定甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報(bào)?酬:1?、因乙方?的過(guò)失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;2?、乙方違?反公司管?理制度的?;3、?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽,?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同書》?自行終止?,雙方應(yīng)?及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同:?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的;?(三)?嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容:?一、乙?方有義務(wù)?向向甲方?提供真實(shí)?的個(gè)人信?息與相關(guān)?證明,并?如實(shí)填寫?《勞務(wù)人?員登記表?》,否則?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?本合同,?并且不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。二?、甲方有?權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對(duì)?本合同具?有同等效?力。三?、甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?,根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍,?勞務(wù)報(bào)酬?等事項(xiàng)也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?四、乙?方在合同?期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工?程項(xiàng)目中?的工作及?責(zé)任的,?在該項(xiàng)目?未結(jié)束前?,乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?五、甲?方將定期?或不定期?對(duì)乙方進(jìn)?行工作績(jī)?效考核,?考核不合?格者,甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?六、本?合同到解?除日期時(shí)?,乙方應(yīng)?按照《北?京215?;有限公?司員工手?冊(cè)》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù),否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬。?第十五條?本合同?的附件如?下附件?一:《保?密協(xié)議》?;附件?二:《崗?位職責(zé)書?》;附件?三:甲?方制定的?《員工手?冊(cè)》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六?條本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章):_?____?乙方(?簽字):?____?_法人?或委托代?理人(簽?字或蓋章?):__?___?簽訂日期?:___?__年_?____?月___?__日?臨時(shí)雇傭?合同范本?詳細(xì)版(?三)甲?方:(?用人單位?稱號(hào))_?____?乙方:?(勞動(dòng)?者姓名)?____?_乙方?愿意成為?甲方員工?,甲方愿?意招用乙?方為其員?工,雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?以及有關(guān)?執(zhí)法、法?例和政策?的規(guī)定,?經(jīng)同等協(xié)?商,訂立?本合同,?共同遵守?。一、?勞動(dòng)合同?期限(?一)本合?同為有固?定期限的?勞動(dòng)合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方工?作,乙方?應(yīng)完成該?崗位的各?項(xiàng)工作內(nèi)?容。三?、乙方上?下班時(shí)間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。?四、甲方?保證每月?按時(shí)發(fā)給?乙方工資?,從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?工資是1?500元?整,不予?漲工資。?五、聘?用合同的?變更、終?止和解除?聘用合?同依法簽?訂后,合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?,任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時(shí),?雙方應(yīng)協(xié)?商一致,?并按原簽?訂程序變?更合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度安徽省租賃房屋租賃合同解除協(xié)議2篇
- 二零二五版多功能會(huì)議場(chǎng)地租賃服務(wù)合同模板3篇
- 二零二五版廢渣運(yùn)輸合同環(huán)保評(píng)估與整改方案3篇
- 二零二五版公積金貸款個(gè)人公積金提取借款合同3篇
- 二零二五版工業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)線改造項(xiàng)目承包合同范本3篇
- 二零二五版房屋屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)檢測(cè)維修合同范本3篇
- 二零二五年度智慧能源管理系統(tǒng)集成合同2篇
- 二零二五年機(jī)床設(shè)備采購(gòu)與客戶項(xiàng)目整體解決方案合同3篇
- 二零二五年抖音廣告創(chuàng)意策劃與投放服務(wù)合同3篇
- 二零二五年新型環(huán)保建材生產(chǎn)與建筑垃圾回收處理合同3篇
- 常用靜脈藥物溶媒的選擇
- 2023-2024學(xué)年度人教版一年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)寒假作業(yè)
- 當(dāng)代西方文學(xué)理論知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋武漢科技大學(xué)
- 2024年預(yù)制混凝土制品購(gòu)銷協(xié)議3篇
- 2024-2030年中國(guó)高端私人會(huì)所市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及投資經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告
- GA/T 1003-2024銀行自助服務(wù)亭技術(shù)規(guī)范
- 《消防設(shè)備操作使用》培訓(xùn)
- 新交際英語(yǔ)(2024)一年級(jí)上冊(cè)Unit 1~6全冊(cè)教案
- 2024年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與孵化合同
- 2024年電動(dòng)汽車充電消費(fèi)者研究報(bào)告-2024-11-新能源
- 湖北省黃岡高級(jí)中學(xué)2025屆物理高一第一學(xué)期期末考試試題含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論