《思修與法基》第六章

第六章

培育職業(yè)精神樹立家庭美德

第一節(jié)

職業(yè)生活中的道德與法律第六章培育職業(yè)精神樹立家庭美德一、職業(yè)的內(nèi)涵和本質(zhì)

二、職業(yè)道德三、職業(yè)生活中的法律第六章培育職業(yè)精神樹立家庭美德

何謂職業(yè)？你心目中的理想職業(yè)是怎樣的？問題導(dǎo)入：職業(yè)的含義

職業(yè)是指人們從事的相對穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的社會勞動。職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展職業(yè)是在原始社會后期，在社會分工逐步形成和發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，并隨著社會的進(jìn)步不斷發(fā)展。首先，社會的發(fā)展進(jìn)步帶動職業(yè)的發(fā)展。其次，科技進(jìn)步推動職業(yè)發(fā)展。職業(yè)發(fā)展趨勢⑴社會職業(yè)種類越來越多⑵社會職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的速度越來越快⑶腦力勞動者職位在社會職位總額中所占比例越來越大一、職業(yè)與道德和法律

職業(yè)道德和職業(yè)活動中的法律，是為了調(diào)節(jié)和約束從業(yè)人員的職業(yè)活動而形成和制定的行為規(guī)范。它們廣泛滲透于職業(yè)活動的各個方面，不僅對各行各業(yè)的從業(yè)者具有引導(dǎo)和約束作用，同時也是保障社會持續(xù)、健康、有序發(fā)展的必要條件。（一）概念職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在職業(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。職業(yè)活動中的法律是指從事一定職業(yè)的人在履行本職工作的過程中必須遵循的法律規(guī)范。（二）共同特征1、鮮明的職業(yè)性2、明確的規(guī)范性3、調(diào)節(jié)的有限性（三）區(qū)別具體內(nèi)涵、調(diào)節(jié)手段不同。職業(yè)道德體現(xiàn)的是從事一定職業(yè)活動的人們的自律意識；職業(yè)活動中的法律更多地體現(xiàn)為社會對一定職業(yè)活動的他律要求。二、職業(yè)道德的基本要求（一）愛崗敬業(yè)

反映的是從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力，盡職盡責(zé)的道德操守。（最基本要求）二、職業(yè)道德的基本要求（二）誠實守信既是做人的準(zhǔn)則，也是對從業(yè)者的道德要求，即從業(yè)者在職業(yè)活動中應(yīng)該誠實勞動，合法經(jīng)營，信守承諾，講求信譽。二、職業(yè)道德的基本要求（三）辦事公道就是要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權(quán)損公，不以私害民，不假公濟私。二、職業(yè)道德的基本要求（四）服務(wù)群眾就是在職業(yè)活動中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)。二、職業(yè)道德的基本要求（五）奉獻(xiàn)社會要求從業(yè)人員在自己的工作崗位上樹立奉獻(xiàn)社會的職業(yè)精神，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，自覺為社會和他人作貢獻(xiàn)。（最高層次要求）三、職業(yè)生活中的法律職業(yè)活動中的主要法律

1、從適用對象來說，既有適用于廣大勞動者的《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，又有適用于某一特定職業(yè)的《公務(wù)員法》、《教師法》、《律師法》、《法官法》、《檢察官法》、《人民警察法》等。此外，在《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《安全生產(chǎn)法》等一些相關(guān)的法律法規(guī)中，也有工業(yè)職工權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。職業(yè)活動中的主要法律

2、從相關(guān)法律的層次來說，既有全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律；又有國務(wù)院及其主管部門制定的行政法規(guī)和規(guī)章；還有地方人大及其常委會和地方政府制定的地方性法規(guī)和規(guī)章。職業(yè)活動中的主要法律

3、從內(nèi)容上來說，既有對用人單位和從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，又有對從業(yè)人員的資格、職業(yè)行為的規(guī)定，還有對用人單位招工、錄用程序的規(guī)定等?；顒又械闹饕?/p>

職業(yè)活動中最主要的法律有《勞動法》和《公務(wù)員法》。

（一）勞動法《勞動法》于1994年7月5日由第八屆全國人大常務(wù)委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。它是我國第一部關(guān)于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益、調(diào)整勞動關(guān)系的重要法律，其適用范圍是除公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織、社會團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人等以外的所有勞動者。

1、《勞動法》的基本原則1）維護(hù)勞動者的合法權(quán)益與兼顧用人單位的利益相結(jié)合的原則2）按勞分配與公平救助相結(jié)合的原則3）勞動者平等競爭與特殊勞動保護(hù)相結(jié)合的原則4）勞動行為自主與勞動標(biāo)準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則2、勞動者的權(quán)利和義務(wù)

（1）權(quán)利：《勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利有：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，提請勞動爭議處理的權(quán)利，法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。其他權(quán)利主要包括：依法參加和組織工會的權(quán)利，參與民主管理的權(quán)利，參加社會義務(wù)勞動的權(quán)利，開展勞動競爭的權(quán)利，提出合理化建議的權(quán)利，從事科學(xué)研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，依法解除勞動合同的權(quán)利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對危害生命安全和身體艱健康的行為有批評、舉報和控告的權(quán)利，對違反《勞動法》的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。

（2）義務(wù)：《勞動法》規(guī)定的勞動者的義務(wù)有：完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3、處理勞動爭議的法定途徑

（1）協(xié)商解決勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，但協(xié)商不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，不愿協(xié)商的可以申請調(diào)解。

（2）申請調(diào)解當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)調(diào)解。但調(diào)解也不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序，不愿調(diào)解的，可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（3）申請仲裁勞動爭議仲裁委員會指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu)。

（4）提起訴訟當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，除依法具有終局法律效力的裁決外，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

爭議雙方協(xié)商第三方調(diào)解仲裁訴訟爭議解決途徑4.勞動爭議的法定解決途徑3、處理勞動爭議的法定途徑（二）《公務(wù)員法》

《公務(wù)員法》于2005年4月27日由第十屆全國人大常委會第十五次會議通過的，自2006年1月1日起施行。它是我國第一部關(guān)于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，在我國干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義。

《公務(wù)員法》是人事管理的一般法，規(guī)定的是全體公務(wù)員具有共性的內(nèi)容，而《法官法》、《檢察官法》、《人們警察法》等是特別法，適用于特殊類別的公務(wù)員。二者是一般法和特別法的關(guān)系，互為補充。1、公務(wù)員的含義公務(wù)員：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員權(quán)利機關(guān)工作人員黨的機關(guān)工作人員民主黨派機關(guān)工作人員行政機關(guān)工作人員司法機關(guān)工作人員《公務(wù)員法》適用范圍

2、我國公務(wù)員的范圍：

3、《公務(wù)員法》的基本原則1、公開、平等、競爭擇優(yōu)和法治原則2、監(jiān)督約束與激勵保障并重原則3、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t4、分類管理和效能原則4、公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利：《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員享有下列權(quán)利：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。（2）義務(wù)：《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；忠于職守、勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。

5、處理人事爭議的法定途徑（1）申訴公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自收到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴。

（2）控告公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。

（3）仲裁聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

（4）訴訟仲裁當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng)1、努力學(xué)習(xí)職業(yè)道德和職業(yè)活動中的法律知識；2、努力提高職業(yè)道德意識和法律意識；3、努力鍛煉實際履行職業(yè)道德規(guī)范和法律規(guī)范的能力。

第二節(jié)

大學(xué)生的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)

對當(dāng)前我國的就業(yè)形勢，你有何認(rèn)識？思考：漫畫：求職無門2006年11月22日15:06:32來源：新聞晚報一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢當(dāng)前就業(yè)形式：就業(yè)壓力較大，就業(yè)再就業(yè)形勢較嚴(yán)峻。

原因：1、我國人口基數(shù)大，需要就業(yè)的人員多，就業(yè)高峰持續(xù)時間長。2、就業(yè)機制有待完善。（1）舊體制的影響仍在；（2）勞動力市場發(fā)育不完善。3、就業(yè)觀念有待更新；4、受國際經(jīng)濟環(huán)境的影響。一、正確認(rèn)識當(dāng)前我國的就業(yè)形勢國家采取的就業(yè)政策：

“勞動者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，堅持通過深化改革、發(fā)展經(jīng)濟、擴大內(nèi)需、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟以及完善社會保障體系促進(jìn)就業(yè)。2009年1月19日，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出一系列具體措施，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)、到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，強化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助，加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二、樹立正確的現(xiàn)代擇業(yè)觀與創(chuàng)業(yè)觀

擇業(yè)：指個人根據(jù)自己的意愿和社會的需要，主動選擇自己所從事的工作的過程。創(chuàng)業(yè)：指通過發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，開辟新的工作崗位、拓展職業(yè)活動范圍、創(chuàng)造新的業(yè)績的實踐過程。關(guān)系：二者相互聯(lián)系，不能分開：擇業(yè)是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)是擇業(yè)的內(nèi)在要求。

影響大學(xué)生就業(yè)的主要原因在于：

我國人口基數(shù)大就業(yè)機制不夠完善大學(xué)生就業(yè)觀念和能力有問題當(dāng)前大學(xué)生擇業(yè)觀不合理的心理狀態(tài)：求閑心理；求便心理；從眾心理；依賴心理當(dāng)前大學(xué)生擇業(yè)觀念上存在的幾種誤區(qū)：盲目自大，脫離現(xiàn)實

忽視專業(yè)，急功近利

注重自我，少慮國家

消極懈怠，放棄競爭

缺乏主動，依賴父母大學(xué)生應(yīng)樹立正確的擇業(yè)觀

樹立崇高職業(yè)理想，重視人生價值實現(xiàn)服從社會需要，追求長遠(yuǎn)利益打下堅實基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備（1）避免集中在熱門行業(yè)和地區(qū)尋找就業(yè)機會；（2）降低期望值，特別是從基層和一般行業(yè)做起。社會發(fā)展最終將走向利潤平均化，地區(qū)差別也將逐漸縮小。（3）先就業(yè)再擇業(yè)，不斷調(diào)整戰(zhàn)略，不要寄希望于一蹴而就。（4）拋棄“等”、“靠”“要”觀念，勇于競爭，積極自主創(chuàng)業(yè)，不僅給自己機會，也為社會和他人創(chuàng)造就業(yè)機會。（5）樹立遠(yuǎn)大理想，不要將人生目標(biāo)定位于就業(yè)。調(diào)整就業(yè)觀念大學(xué)生還應(yīng)當(dāng)樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀

要有積極創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣要提高創(chuàng)業(yè)的能力

本恩原來在一家研究所工作，該研究所由于經(jīng)營不善將其解聘。面對失業(yè)，他給一家大公司寫信求職：“我有加州理工大學(xué)物理學(xué)博士學(xué)位，我的研究成果被廣泛應(yīng)用到宇宙飛船、人造衛(wèi)星和航天飛機上?！毙藕芸毂煌肆嘶貋恚赫埩碇\高就。案例：Job關(guān)節(jié)點

----尋找適合你的工作

本恩沒有灰心，接著寫了第二封信：“如果你們需要，我將竭誠為貴公司服務(wù)?！边@封求職信也被退了回來：本公司暫不缺人，以后需要時我們及時與你聯(lián)系。Job關(guān)節(jié)點

----尋找適合你的工作

接著本恩寫了第三封求職信：“如果研究工作不缺人的話，我可以干沖洗汽車、打掃衛(wèi)生之類的活，我會用搞科學(xué)研究的那種嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和一絲不茍的作風(fēng)去干好它們?！边@封信發(fā)出去第5天，他就接到該公司的電話：“請你速來報到?！钡铰毢螅蝗缢约核兄Z的那樣，愉快地上任，沖洗汽車、打掃衛(wèi)生非常認(rèn)真，贏得了上上下下的好評。這時公司根據(jù)他的特長和學(xué)歷，調(diào)他到研究機構(gòu)工作，他如魚得水，在新的崗位上很快拿出幾項成果，為公司贏得了巨額利潤。Job關(guān)節(jié)點

----尋找適合你的工作Job關(guān)節(jié)點

----尋找適合你的工作英國《泰晤士報》總編輯西蒙·福格剛從伯明翰大學(xué)畢業(yè)的第二天，為尋找職業(yè)來到了倫敦。他走進(jìn)《泰晤士報》總編輯辦公室，問：“你們需要編輯嗎？”——“不需要！”“記者呢？”——“也不！”“那么排字工、校對員呢？”——“不，都不，我們現(xiàn)在什么空缺都沒有?！薄澳敲匆欢ㄐ枰@個了！”說著，福格從包里掏出一塊精致的牌子，上面寫著：“客滿，暫不雇用?！苯Y(jié)果，福格被留下來，干報社的宣傳工作。他兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，25年后，升至《泰晤士報》總編輯。本恩和福格的可貴之處在什么地方？對我們求職擇業(yè)有什么啟示？三、在艱苦中鍛煉,在實踐中成才

（一）在艱苦中鍛煉是成才的必要條件（二）社會實踐是鍛煉人才的“熔爐”

第三節(jié)

樹立正確的戀愛婚姻觀

一、愛情與人生愛情可能是恒久的，那是一份堅貞和執(zhí)著；但也可能是很脆弱的，那是當(dāng)你存有太多幻想，而又不肯忍受現(xiàn)實的缺點時候。能維持長久的感情，其中定有很多的寬容與原諒。

——羅蘭

真正持久的愛情，不是一見傾心，因為相互的全面理解，思想觀點的協(xié)和，不是短時間能達(dá)到的，必須經(jīng)過相當(dāng)時期才能真正了解，才能實際地衡量雙方的感情。

——鄧穎超什么是愛情？愛情是一對男女基于一定的物質(zhì)條件和共同的人生理想，在各自內(nèi)心中形成的對對方真摯的仰慕，并渴望對方成為自己終身伴侶的強烈、穩(wěn)定和專一的感情。

（一）愛情的本質(zhì)愛情的基本要素：性愛：把愛情與其他感情區(qū)別開來，使愛情成為特殊的情愛。

理想：賦予愛情深刻的社會內(nèi)涵，是愛情成長的內(nèi)在依據(jù)。責(zé)任:對性愛和理想的升華。使得愛情不是自私地占有對方的感情，而是自覺自愿地為所摯愛的人付出感情、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。愛情的本質(zhì)愛人自然性社會性（一）愛情的本質(zhì)

愛情是人的自然性和社會性的統(tǒng)一

學(xué)會自愛學(xué)會愛的第一步就是要學(xué)會愛自己。一個人能夠認(rèn)識自己并欣賞自己時，他便有了一顆自愛的心。一個真正自愛的人，才會走出愛的第二步，愛他人。

愛他人

要引導(dǎo)我們及我們所愛的人在人格、自我方面的成長；珍愛他人意味著要創(chuàng)造快樂；學(xué)會溝通。（二）戀愛中的道德戀愛：指男女雙方培養(yǎng)愛情的過程或在愛情基礎(chǔ)上進(jìn)行的相互交往活動。（二）戀愛中的道德戀愛中的道德1、尊重人格平等2、自覺承擔(dān)責(zé)任3、文明相親相愛（三）大學(xué)生的戀愛大學(xué)生戀愛應(yīng)注意的問題：1、不能誤把友誼當(dāng)愛情2、不能錯置愛情的地位3、不能片面地或功利化地對待戀愛4、不能只重過程不顧后果（三）大學(xué)生的戀愛大學(xué)生戀愛問題上應(yīng)處理好以下關(guān)系：1、戀愛與學(xué)習(xí)的關(guān)系；2、戀愛與關(guān)心集體的關(guān)系；3、戀愛與關(guān)愛他人和社會的關(guān)系。二、婚姻與家庭婚姻：指由法律所確認(rèn)的男女兩性的結(jié)合以及由此而產(chǎn)生的夫妻關(guān)系。家庭：指在婚姻關(guān)系、血緣關(guān)系或收養(yǎng)關(guān)系基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，由親屬之間所構(gòu)成的社會生活單位。二者關(guān)系：婚姻是家庭產(chǎn)生的重要前提，家庭是締結(jié)婚姻的必然結(jié)果，婚姻的成功體現(xiàn)為家庭的幸福，家庭的美滿又彰顯出婚姻的意義。二、婚姻與家庭婚姻家庭關(guān)系的屬性：1、自然屬性：婚姻家庭得以形成和發(fā)展的前提條件2、社會屬性：婚姻家庭的本質(zhì)所在三、家庭美德我有疑問？家庭美德是不是結(jié)婚后才和我們有關(guān)？Familyvirtue它主要包括哪幾個方面??？怎樣才能擁有一個幸福的家庭？三、家庭美德（一）家庭美德的含義和特征1、含義：家庭美德是調(diào)節(jié)家庭內(nèi)部成員以及與家庭生活密切相關(guān)的人際關(guān)系的行為規(guī)范，是每個公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。1、一夫一妻的專一性2、計劃生育的自覺性3、保護(hù)婦女兒童和老人合法權(quán)益的親和性三個特征。2、家庭美德的特征1、一夫一妻的專一性

一夫一妻制指一男一女結(jié)為夫妻的婚姻制度。任何人不能同時有兩個以上的配偶。有配偶者在配偶未死亡或依法離婚前，不得與第三人再行建立夫妻關(guān)系。

計劃生育是指對人的生育實行計劃化，做到有計劃地生育子女，調(diào)節(jié)人口發(fā)展速度。包括兩方面，一是節(jié)制生育，有計劃地降低人口發(fā)展速度；二是鼓勵生育，有計劃地提高人口發(fā)展速度。

我國對計劃生育的要求：有計劃地限制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，提倡晚婚、晚育、少生、優(yōu)生。

晚婚指男25周歲，女23周歲結(jié)婚，晚育是指女性24周歲開始生育。我國實行少數(shù)民族計劃生育不搞一刀切，提供計劃生育，適當(dāng)控制民族人口增長。2、實行計劃生育的自覺性3、保護(hù)婦女、兒童和老人合法權(quán)益的親和性第一，婦女的人身權(quán)不受侵犯。第二，婦女的財產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第三，兒童享有人身權(quán)。第四，兒童享有財產(chǎn)權(quán)。第五，老人享有受贍養(yǎng)權(quán)、婚姻自由權(quán)、夫妻共同財產(chǎn)權(quán)和遺產(chǎn)繼承權(quán)謝延信照顧癱瘓的岳父、病弱的岳母和癡呆的妻弟，33年如一日，用一顆赤子之心演繹了一段家庭美德佳話。張玉華照顧植物人妻子宋玉煥11年堅持為其唱歌將其喚醒①：在謝延信、張玉華身上體現(xiàn)出哪些家庭美德？②：說一說家庭美德還包含什么內(nèi)容？案例：尊老愛幼

1夫妻和睦

3勤儉持家

45鄰里團(tuán)結(jié)

(二)家庭美德內(nèi)容2男女平等

1、尊老愛幼包含兩個方面的內(nèi)容：一方面是子女要贍養(yǎng)和孝敬父母，把贍養(yǎng)和孝敬結(jié)合起來；另一方面是父母要撫養(yǎng)和教育好子女，把撫養(yǎng)和教育結(jié)合起來。2、男女平等主要指夫妻關(guān)系的平等。具體表現(xiàn)：男女結(jié)婚和離婚的問題上夫妻人身和財產(chǎn)關(guān)系的問題上贍養(yǎng)父母和撫養(yǎng)子女還包括兄弟姐妹在權(quán)利義務(wù)上的平等3、夫妻和睦時事點評李陽家暴李陽家暴？！Kim1999年在中國與李陽相識相戀，并為李陽瘋狂英語擔(dān)任美籍主編。2005年和2010年，兩人分別在美國和北京登記結(jié)婚，育有三個女兒。2011年8月底，Kim在微博發(fā)出多張家暴照片。2011年10月24日，Kim起訴離婚，要求撫養(yǎng)3個女兒并分割夫妻財產(chǎn)。什么原因?qū)е隆隘偪裼⒄Z”變身“瘋狂家暴”？給李陽做心理輔導(dǎo)的醫(yī)生王行娟透露，在接觸過程中，李陽承認(rèn)，自小缺少父母的關(guān)愛，父母對其很冷漠，而且經(jīng)常進(jìn)行打罵。由此可見，從小在這種環(huán)境下生長導(dǎo)致李陽心中缺少愛，自然也無法和妻子建立親密關(guān)系。話說夫妻和睦要互敬互愛，互助互讓。而在李陽的觀念中，婚姻是不需要愛情的，就是過日子就行了。就是這些種種觀念的差異，導(dǎo)致李陽越走越遠(yuǎn)。2011年12月15日，在朝陽法院，李陽和KIM先后出現(xiàn)，他們之間的離婚糾紛正式開庭審理了。

李陽妻子kim接受記者采訪4、勤儉持家所謂勤，就是努力勞動，不懶惰。所謂儉，就是合理消費，不浪費。反對懶惰、攀比、奢華等不良風(fēng)氣。5、鄰里團(tuán)結(jié)應(yīng)該做到：1、不損害他人利益2、平等互助3、客觀公正4、寬容謙讓互動在線1：互動在線：講一講《我的敬老故事》。交流問題：如何與老人溝通？互動在:2：互動在線：小組合作，總結(jié)一個《和睦鄰里十宜十忌》。談體會：處理鄰里關(guān)系，最重要的是什么？

四、婚姻家庭法律規(guī)范

《婚姻法》的基本原則：1、婚姻自由原則；2、一夫一妻原則；3、男女平等原則；4、保護(hù)婦女、兒童和老人的合法權(quán)益原則；5、實行計劃生育原則；6、夫妻互相忠實、互相尊重原則；7、家庭成員間敬老愛幼、互相幫助原則。

四、婚姻家庭法律規(guī)范

《婚姻法》的主要內(nèi)容：結(jié)婚家庭關(guān)系離婚四、婚姻家庭法律規(guī)范（一）結(jié)婚含義：指男女雙方依照法律規(guī)定的條件和程序，確立夫妻關(guān)系的法律行為。包含三層含義：1、必須是男女兩性結(jié)合；2、必須符合法定條件并遵守法定程序；3、結(jié)婚是男女雙方確立夫妻關(guān)系的法律行為。四、婚姻家庭法律規(guī)范結(jié)婚的法定條件：1、必備條件：（1）必須男女雙方完全自愿；（2）必須達(dá)到法定婚齡；（3）必須符合一夫一妻制。2、禁止條件：（1）禁止直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親結(jié)婚；（2）禁止患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病的人結(jié)婚。四、婚姻家庭法律規(guī)范結(jié)婚的法定程序：要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。四、婚姻家庭法律規(guī)范無效婚姻：指欠缺婚姻生效的法定要件而不具有法律效力的婚姻。第十條有以下情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的；(二)有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的；(三)婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的；(四)未到法定婚齡的。四、婚姻家庭法律規(guī)范第十一條因協(xié)迫結(jié)婚的，受脅的一方可以向婚姻登記機關(guān)或人民法院請求撤消該婚姻。受協(xié)迫的一方撤消婚姻的請求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請求撤銷的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日一年內(nèi)提出。第十二條無效或被撤銷的婚姻，自始無效。當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理；協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決。對重婚導(dǎo)致的婚姻無效的財產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當(dāng)事人的財產(chǎn)權(quán)益。當(dāng)事人所生的子女，適用本法有關(guān)父母子女的規(guī)定。四、婚姻家庭法律規(guī)范（二）家庭關(guān)系

家庭關(guān)系包括：夫妻關(guān)系、父母子女關(guān)系和其他家庭成員關(guān)系。四、婚姻家庭法律規(guī)范1、夫妻關(guān)系：包括人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系。（13-20條，24條）第十三條夫妻在家庭中地位平等。第十四條夫妻雙方都有各用自己姓名的權(quán)利。第十五條夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會活動的自由。一方不得對他方加以限制或干涉。第十六條夫妻雙方都有實行計劃生育的義務(wù)。第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的以下財產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金；(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益；(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外；(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn),有平等的處理權(quán)。四、婚姻家庭法律規(guī)范第十八條有下列情形之一的,為夫妻一方的財產(chǎn):(一)一方的婚前財產(chǎn)；(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療賠費、殘疾人生活補助等費用；(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；(四)一方專用的生活用品；(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。四、婚姻家庭法律規(guī)范第十九條夫妻可以約定婚姻關(guān)系存儲期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或約定不明確的,適用本法第十七條、十八條的規(guī)定。

夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)的約定，對雙方具有約束力。

夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)約定歸各自所有的,夫或妻一方所負(fù)的債務(wù)，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財產(chǎn)清償。第二十條夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。

一方不履行扶養(yǎng)義務(wù)時,需要扶養(yǎng)的一方,有要求對方付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。四、婚姻家庭法律規(guī)范2、父母子女關(guān)系：包括父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)，有管教和保護(hù)未成年子女的權(quán)利和義務(wù)，是未成年子女的法定代理人和監(jiān)護(hù)人；子女對父母由贍養(yǎng)扶助的義務(wù)；父母與子女間有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。（21-27條，30條）四、婚姻家庭法律規(guī)范第二十一條父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。

父母不履行扶養(yǎng)義務(wù)時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。

子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時，無勞動能力或者生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費的權(quán)利。

禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行為。第二十二條子女可以隨父姓,可以