“三違”處罰辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——“三違”處罰辦法“三違”處置手段

反違章指揮反違章操作

和反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核處置實(shí)施手段

（暫行）

為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處置，引導(dǎo)和教導(dǎo)員工形成良好的安好習(xí)慣，確保安好生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際處境，制定本手段。

第一條“三違”行為的辯識(shí)

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中展現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無(wú)知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

其次條校正“三違”行為的措施

1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處“三違”行為：

（一）各級(jí)干部、管理人員是否專心履行安好生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定舉行安好檢查；

（二）各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安好生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安好生產(chǎn)措施；

（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。

2、各部門(mén)要持續(xù)開(kāi)展反對(duì)片面管理人員中輕易展現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽略安好的不良傾向，有針對(duì)性的舉行安好意識(shí)教導(dǎo)，使他們真正樹(shù)立“安好第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

3、針對(duì)片面員工“違章不確定出事故”的幸運(yùn)心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工鞏固自我養(yǎng)護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。

4、各部門(mén)要廣泛開(kāi)展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對(duì)性的利用隊(duì)站、班組安好活動(dòng)開(kāi)展安好學(xué)識(shí)問(wèn)答、技術(shù)練兵、事故案例議論等教導(dǎo)活動(dòng)，對(duì)擔(dān)心全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素舉行專心分析，制定校正措施，專心加以校正。

5、安好部門(mén)重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門(mén)組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

6、黨群宣傳部門(mén)和商情信息科利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論空氣，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、模范操作、自覺(jué)遵守安好生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

7、工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織在開(kāi)展的“安康杯”、“五標(biāo)”素質(zhì)工程、“女工身邊無(wú)事故”等活動(dòng)中，把反“三違”作為主題和主要內(nèi)容，組織開(kāi)展活動(dòng)。

8、各部門(mén)要落實(shí)“以人為本”的管理思想，實(shí)時(shí)掌管員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)切員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，扶助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，制止員工在工作中因惦記完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。

第三條“三違”行為的查處和考核

處相關(guān)部門(mén)對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教導(dǎo)外，還可參照指揮部《安好生產(chǎn)管理規(guī)定》第四十七條和第四十八條以及處根基工作檢查考核手段和hse考核手段舉行處置。

一、察覺(jué)以下違章指揮行為，扣除部門(mén)季度安好考核分10-20分，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-500元

１、不辦理審批手續(xù)舉行動(dòng)土、動(dòng)火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長(zhǎng)、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安置專人舉行現(xiàn)場(chǎng)安好監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場(chǎng)安好監(jiān)護(hù)以各種理由不堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)。

3、設(shè)備修理無(wú)方案、施工修理無(wú)設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計(jì)或方案不執(zhí)行。

5、試壓、干混、吊裝以及?；方有丁?chǔ)存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6、夜間或特殊氣候條件下無(wú)保障措施強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、特殊工種不持證上崗。

8、不給員工供給必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，管理人員察覺(jué)不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝不模范時(shí)不實(shí)時(shí)校正。

9、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽定安好協(xié)議。

10、交錯(cuò)作業(yè)沒(méi)安置統(tǒng)一的安好協(xié)調(diào)人。

11、危害化學(xué)品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護(hù)用品。

12、管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員裁減安好防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過(guò)程。

二、察覺(jué)以下違章操作行為，扣除部門(mén)季度安好考核分10-15分，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-200元

1、高空作業(yè)不系安好帶（不包括龍門(mén)吊日常裝卸操作）。

2、安好帽不系護(hù)帶，現(xiàn)場(chǎng)裝卸、試壓、修理作業(yè)和安好監(jiān)護(hù)人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機(jī)不戴護(hù)目鏡，在轉(zhuǎn)動(dòng)的部件鄰近戴手套舉行修理、潤(rùn)滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動(dòng)、滑動(dòng)的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、物資倉(cāng)庫(kù)內(nèi)、危害化學(xué)品和易燃品儲(chǔ)存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置。

5、在崗位期間，工衣穿著不模范，上衣和工褲不統(tǒng)一。

6、轉(zhuǎn)動(dòng)和滑動(dòng)設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長(zhǎng)發(fā)不戴工作帽。

7、高壓作業(yè)未將人員疏散到安好區(qū)，高壓管線周邊站人，高壓管線未瀉壓完畢對(duì)其舉行修理作業(yè)。

8、下水管道內(nèi)施工完不實(shí)時(shí)蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

9、施工場(chǎng)所梯子不穩(wěn)固或單獨(dú)在梯子上站立作業(yè)。

10、高處作業(yè)時(shí)，工具無(wú)保險(xiǎn)繩。

11、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運(yùn)化學(xué)危害品，使用化工物資肆意掂襯物品，肆意排放、丟棄化學(xué)危害品及包裝物。

13、在宿舍、營(yíng)房使用電爐，人離開(kāi)房間不關(guān)閉電器電源。

14、用銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

15、電工作業(yè)前不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。

16、電線袒露，絕緣損壞，電器無(wú)防護(hù)罩。

17、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作，無(wú)人監(jiān)護(hù)。

18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周邊擺放雜物，安好標(biāo)識(shí)和安好附件不全。

19、電焊機(jī)接地線不模范，電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。臨時(shí)用電布線未采取安好防范措施。

20、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安好電壓。

21、動(dòng)土施工終止后未實(shí)時(shí)回填恢復(fù)地面設(shè)施，肆意堆放處理建筑垃圾。

22、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

21、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22、無(wú)人指揮起吊重物或指揮吊車(chē)不戴指揮標(biāo)志。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行駛。

26、強(qiáng)超搶會(huì)。

27、乘車(chē)不系安好帶。

28、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29、駕駛車(chē)輛和操作其它設(shè)備時(shí)吸煙、使用手機(jī)。

30、車(chē)輛行駛時(shí)向窗外拋灑雜物。

31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。

32、場(chǎng)內(nèi)特種作業(yè)車(chē)輛搭乘人員。

33、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對(duì)其舉行修理作業(yè)。

34、特種設(shè)備作業(yè)時(shí)在抓斗、叉斗和設(shè)備擔(dān)心全部位站人。

35、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。

36、駕駛廠商的機(jī)動(dòng)車(chē)輛。

三、察覺(jué)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，扣除部門(mén)季度考核分5-20分，對(duì)直接責(zé)任人罰款20-50元。

1、不按時(shí)上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無(wú)關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安置或同意私自頂崗、換崗。

5、干部不按規(guī)定值班，重點(diǎn)工作、特殊作業(yè)等理應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候不在現(xiàn)場(chǎng)。

四、察覺(jué)以下言語(yǔ)和思想，扣除部門(mén)季度考核分5-10分。

1、散布事故不成制止論。

2、展現(xiàn)違章說(shuō)“以前都是這樣干的，沒(méi)事”或表達(dá)相近的意思。

3、對(duì)確認(rèn)的違章事故不熟悉錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、無(wú)故不加入安好培訓(xùn)教導(dǎo)或加入培訓(xùn)教導(dǎo)不專心，對(duì)上級(jí)規(guī)定和文件精神說(shuō)“不知道”等。

第四條處質(zhì)量安好和勞資管理部門(mén)以及各級(jí)管理人員對(duì)各種檢查中察覺(jué)的“三違”行為均可反映到安好管理部門(mén)舉行處置。

第五條安好管理部門(mén)對(duì)展現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知，由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人組織整改。對(duì)“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過(guò)”的原那么，專心追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度賦予幫教或處置。需要罰款的安好部門(mén)開(kāi)具罰款單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門(mén)，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門(mén)負(fù)責(zé)人工資中代扣。

第六條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定肅穆追究相關(guān)人員責(zé)任。

第七條年內(nèi)個(gè)人累計(jì)展現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門(mén)重新考核后上崗。

第八條因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，扣除部門(mén)安好考核分50分，對(duì)責(zé)任人加倍罰款。

第九條部門(mén)累計(jì)5次以上“三違”行為，當(dāng)年不得加入安好先進(jìn)評(píng)比。

第十條激勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安好生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)全體權(quán)拒絕工作或操作。

第十一條激勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象舉行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”