人力資源信息管理系統(tǒng)

人力資源管理信息系統(tǒng)總體規(guī)劃一、人力資源管理信息系統(tǒng)建立的意義隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和設(shè)備的日臻完善和普及，生活工作的各個(gè)領(lǐng)域都在被一場(chǎng)空前的信息化浪潮席卷,日益影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。企業(yè)要生存與發(fā)展必須加快信息化建設(shè)，充分利用信息的強(qiáng)大效能，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源管理為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，面臨管理理念更新和加快信息化建設(shè)的雙重挑戰(zhàn)，人力資源管理信息系統(tǒng)在新形勢(shì)應(yīng)運(yùn)而生,具有十分重要的意義。人力資源管理信息系統(tǒng)中，人力資源管理部門(mén)開(kāi)始借助企業(yè)知識(shí)和信息技術(shù)，引進(jìn)人力資源管理系統(tǒng),實(shí)施電子化人力資源管理，在招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激法、調(diào)整等一系列過(guò)程中應(yīng)用管理信息系統(tǒng)，期望規(guī)范和優(yōu)|人力資源管理業(yè)務(wù)流程，滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理的發(fā)展要求：人力資源管理信息系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)丨具有極其重要的意義，具體如下：1、 有助于企業(yè)構(gòu)建高效的流程優(yōu)勢(shì),提高人力源部門(mén)的工作效率。2、 有助于構(gòu)建以人為本的互動(dòng)優(yōu)勢(shì)，改善內(nèi)部通及員工滿意度。3、 有助于構(gòu)建內(nèi)、外部資源整合優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。。4、 有助于實(shí)現(xiàn)了人力資源管理與主流管理系統(tǒng)的有效銜接.5、 有助于企業(yè)降低管理成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)可以為企業(yè)決策者在人員任用、人員調(diào)整等方面提供準(zhǔn)確、可靠且實(shí)時(shí)性強(qiáng)的參考信息，降低企業(yè)的人力成本,優(yōu)化企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供有力支持，建立人力資源管理信息系統(tǒng)勢(shì)在必行。二、U/C矩陣的數(shù)據(jù)類和功能類劃分人事管理：輸入人事檔案的詳細(xì)資料,對(duì)本單位新進(jìn)人員進(jìn)行就職登記、需要調(diào)動(dòng)的員工進(jìn)行記錄、離職員工進(jìn)行登記、復(fù)職記錄以及員工異動(dòng)瀏覽查看等,包括人力資源總規(guī)劃、員工信息的錄入、查詢、刪除、以及職位調(diào)整。招聘管理：?jiǎn)T工的招募，錄用,勞動(dòng)合同的簽訂，解除，人員的錄用和解聘考勤管理:負(fù)責(zé)員工的日?？记诘挠涗?，以及績(jī)效考核和部門(mén)考核薪酬管理：基本薪酬的管理以及加班工資培訓(xùn)管理：制定具體培訓(xùn)的計(jì)劃，培訓(xùn)人員，以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)管理:對(duì)使用系統(tǒng)的人員進(jìn)行用戶管理和權(quán)限限制

\數(shù)據(jù)功能人力資源總策劃員工基本信息表離職記錄內(nèi)部調(diào)動(dòng)表新聘人員信息表合同考勤評(píng)分表部門(mén)業(yè)績(jī)記錄表業(yè)績(jī)表加班安排表工資表培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)人員信息表培訓(xùn)考核成績(jī)表用戶信息表身份驗(yàn)證人力資源總規(guī)劃CUUUUUU人員信息錄入CUU員工基本信息查詢UUUUUUU員工信息刪除UUCU職位調(diào)整CU人員招聘UC合同簽訂UUCUU合同續(xù)約UUUUUU解除合約UUU考勤記錄UC部門(mén)審核UCUUU人員績(jī)效考核UUCU加班管理C薪資生成UUUUCU培訓(xùn)計(jì)劃安排UCU培訓(xùn)人員確定UC培訓(xùn)成果考核UC用戶管理UC

權(quán)限管理UUC[2]劃分子系統(tǒng)數(shù)據(jù)\人力資源總策劃員工基本信息表離職記錄內(nèi)部調(diào)動(dòng)表新聘人員信息表合同考勤評(píng)分表部門(mén)業(yè)績(jī)記錄表業(yè)績(jī)表加班安排表工資表培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)人員信息表培訓(xùn)考核成績(jī)表用戶信息表身份驗(yàn)證人事管理子系統(tǒng)人力資源總規(guī)劃CUUUUUU人員信息錄入CUU員工基本信息查詢UUUUUUUU員工信息刪除UUCU職位調(diào)整CU招聘管理子系統(tǒng)人員招聘UC合同簽訂UUCUU合同續(xù)約UUUUUU解除合約UUU考勤管理子系統(tǒng)考勤記錄UC部門(mén)審核UCUUU人員績(jī)效考核UUCU薪酬管理子系加班管理U薪資生成UUUUCU

統(tǒng)培訓(xùn)管理子系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃安排UCU培訓(xùn)人員確定UC培訓(xùn)成果考核UC系統(tǒng)管理子系統(tǒng)用戶管理UC權(quán)限管理UUC[3]信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖\功據(jù)\\數(shù)>;YVVI川/-Jk力欠只原魚(yú)莊制員工基本信息表離職記錄內(nèi)部調(diào)動(dòng)表新聘人員信息表合同考勤評(píng)分表部門(mén)業(yè)績(jī)記錄表業(yè)績(jī)表加班安排表工資表培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)人員信息表用戶信息表±口川寫(xiě)亥戈主貝雖身份驗(yàn)證人事管理子系統(tǒng)資規(guī)力總?cè)嗽磩滳U□[F□[T□□L□rnn□人息OnL匚1nnnnnnnnn基息工信詢員本wiU□□1□□□□□n亠一一口彳除工刪口貝息□0□□□□□□□調(diào)位職整I□□C□□□□□□□招聘管理子系統(tǒng)■"□□0□□□□□□□簽同合訂■"□□□TLTTIJn□0En0n續(xù)同合約TT4□LTTTT□□□nnnUDnn^1r合除彈勺角纟■"□□□[F□□□□□□□n

考勤管理子系統(tǒng)考勤記錄U1C部門(mén)審核UCUU人員績(jī)效考核UUC<--U薪酬管理子系統(tǒng)加班