總結(jié)大會(huì)年會(huì)發(fā)言稿

第28頁(yè)共28頁(yè)總結(jié)大會(huì)年會(huì)發(fā)言稿總結(jié)大會(huì)年會(huì)發(fā)言稿。熱門演講競(jìng)聘演講稿|國(guó)旗下演講稿|英語(yǔ)演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會(huì)主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!很快樂(lè)與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì)，我在此向大家致以最真誠(chéng)的問(wèn)候，祝：大家元旦愉快!身體安康!萬(wàn)事如意!新年大發(fā)!回憶到公司以來(lái)的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的浩大喜樂(lè)，也共同披風(fēng)頂雪覆過(guò)那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮開(kāi)展。首先，我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。假設(shè)總結(jié)得不好，還望大家見(jiàn)諒!行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部根底治理工作實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jī)考評(píng)檔案、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺(tái)了《員工手冊(cè)》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊(cè)》、《消防平安緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作根本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒(méi)能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來(lái)收發(fā)文件20幾件，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉;及時(shí)完成各類報(bào)表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購(gòu)堅(jiān)持精打細(xì)算的原那么，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開(kāi)支;組織和協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì)議20多場(chǎng)，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)中有記錄，會(huì)后有總結(jié);組織全體員工戶外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報(bào)表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請(qǐng)假、離任、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作。對(duì)南北方分公司返貨管理、對(duì)賬也進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn);對(duì)返貨監(jiān)視實(shí)行人人監(jiān)視，獎(jiǎng)懲清楚。當(dāng)然，之所以獲得這些好的成績(jī)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持。在此，我以無(wú)限的真誠(chéng)向大家說(shuō)聲：“謝謝!”謝謝大家對(duì)我工作的支持與鼓勵(lì)!在行政工作獲得一定成績(jī)的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問(wèn)題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開(kāi)展得不是很順暢，工作開(kāi)展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒(méi)法主動(dòng)性去開(kāi)展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未獲得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來(lái)沒(méi)有層次感，沒(méi)有執(zhí)行力度，沒(méi)有工作效率。工作難開(kāi)展、問(wèn)題難解決、工作效率難進(jìn)步。針對(duì)行政工作的種種問(wèn)題，行政部門將在來(lái)年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問(wèn)題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)!最后祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，消費(fèi)發(fā)動(dòng)大會(huì)年會(huì)發(fā)言稿熱門演講競(jìng)聘演講稿|國(guó)旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會(huì)主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的員工們：大家好!很榮幸下面由我來(lái)宣讀獲獎(jiǎng)人員。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。春節(jié)即將降臨，我們事業(yè)部有很多的員工都是外地人，絕大部分已經(jīng)一年沒(méi)有回家和親人團(tuán)聚，也都企盼著能早點(diǎn)回家和家人團(tuán)團(tuán)聚圓過(guò)春節(jié)。同時(shí)，集團(tuán)公司為了能讓員工安心消費(fèi)，積極主動(dòng)的給員工代購(gòu)車票。但當(dāng)員工知道假設(shè)回去了，那么消費(fèi)根本無(wú)法滿足訂單的要求的時(shí)候，都主動(dòng)的留了下來(lái)。由此可見(jiàn)，“用戶至上、用心效勞”的宗旨已經(jīng)深化到微電機(jī)每個(gè)員工的心中。大家為了共同的利益擰成一股繩，勁往一處使。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)顧客就是上帝，是我們賴以生存的根本。顧客就存在于實(shí)實(shí)在在的人群，需要實(shí)實(shí)在在的感覺(jué)，而這種感覺(jué)就來(lái)自于我們實(shí)實(shí)在在的效勞。我們只有牢牢的掌握這些顧客，及時(shí)的把產(chǎn)品送到他們的手中，才能限度的征服他們，給我們事業(yè)部帶來(lái)更大的利益。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是劇烈的，也是殘酷的，這也加大了我們做好做大我們的產(chǎn)品的難度。這也就更加需要我們積極主動(dòng)的尋找客戶，并保質(zhì)按時(shí)的將產(chǎn)品送到客戶的手中，隨時(shí)和客戶保持聯(lián)絡(luò)。我們晨迎日出，暮送日落，忙繁繁忙在微電機(jī)這個(gè)大家庭里，同時(shí)我們也以高度的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，建立并改變著我們的事業(yè)部。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩!聚在一塊，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空!站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念不倒的墻!最后，預(yù)祝大家春節(jié)快樂(lè)!謝謝!今年是我廠投產(chǎn)的第四個(gè)年頭，也注定將成為我廠歷極不尋常的一年。正當(dāng)全廠上下滿懷信心為實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)創(chuàng)年”各工程標(biāo)任務(wù)而努力奮斗的時(shí)候，5.13事故和6.7事故徹底打破了我們寧?kù)o的生活，對(duì)我們?nèi)珡S全體員工給了沉重的一擊，幾個(gè)鮮活的生命轉(zhuǎn)瞬間離我們而去，溫馨的家庭因此而殘缺，至今，還有幾個(gè)同志躺在醫(yī)院承受著身心的痛苦。血的教訓(xùn)令人刻骨銘心，更使我們猛醒。回憶谷電走過(guò)的歷程，我們經(jīng)歷了六十年代創(chuàng)業(yè)時(shí)期的奮斗與奉獻(xiàn)，我們經(jīng)歷了面臨關(guān)停的失落與彷徨，我們經(jīng)歷了謀求開(kāi)展的艱辛跋涉，我們經(jīng)歷了基建時(shí)期的千辛萬(wàn)苦，最終迎來(lái)了雙機(jī)投產(chǎn)，迎來(lái)了浴火重生的歡慶與喜悅，一樓展柜里展示著我們往昔的輝煌。5.13和6.7事故迫使我們重新回到了起點(diǎn)，慘痛的教訓(xùn)，失去親人的哭聲，叩擊著每一個(gè)員工的心靈。痛定思痛，我們必須認(rèn)真反思，為什么過(guò)去在那樣艱辛的條件下，我們能實(shí)現(xiàn)由1.2萬(wàn)到33萬(wàn)的跨越，為什么我們的職工能舍小家、顧大家，兩度搬遷，無(wú)怨無(wú)悔，抑制重重困難，按期雙投，工期質(zhì)量全國(guó)，而如今我們?cè)谕懂a(chǎn)運(yùn)行了四個(gè)年頭之后，卻不能給我們的員工一個(gè)平安的消費(fèi)環(huán)境?裝備的更新?lián)Q代，只是我們?nèi)f里長(zhǎng)征走完的第一步，邁向真正本質(zhì)平安、管理一流企業(yè)的道路還很漫長(zhǎng)。我們面臨的是更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。為了我們的員工不再____我們必須牢牢銘記這一慘痛教訓(xùn)，我們必須永遠(yuǎn)樹(shù)立“平安第一”的思想，為職工營(yíng)造一個(gè)平安、舒適的工作環(huán)境，我們必須真正的落實(shí)各級(jí)人員的平安責(zé)任，全面地、扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)展“百日平安大整頓”和“四查一改”，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)展設(shè)備治理、整頓，不留死角，不走過(guò)場(chǎng)，多干實(shí)事，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)平安;我們必須對(duì)標(biāo)一流，爭(zhēng)創(chuàng)一流，全面提升企業(yè)管理程度，以一流的業(yè)績(jī)使谷電重新贏得應(yīng)有的榮譽(yù)與尊重，我們要大力加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不斷進(jìn)步人員素質(zhì)，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量與工作程度，我們要心系職工，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，千方百計(jì)改善員工的消費(fèi)生活條件，我們要不斷調(diào)發(fā)開(kāi)工的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力和歸屬感;我們要開(kāi)展員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，營(yíng)造一個(gè)有利于員工成長(zhǎng)成才的環(huán)境。同志們：5.13和6.7事故已經(jīng)過(guò)去，沉浸于痛苦的記憶，不如我們牢記教訓(xùn)，振奮精神，眼睛向前，直面挑戰(zhàn)。我們將不忘前功，我們也不計(jì)前嫌，希望大家一定要放下包袱，輕裝上陣，將壓力變成動(dòng)力，將機(jī)遇變成挑戰(zhàn)。如今我廠的平安消費(fèi)處于低谷，我們的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)也異常困難，這些都是對(duì)全廠員工的考驗(yàn)，在困難面前我們不能失去信心，更不能垂頭喪氣，怨天尤人。只要我們不等不靠，自我解困，只要我們班子團(tuán)結(jié)，率先垂范，只要我們干群一心，風(fēng)雨同舟，只要我們橫下一條心奮力拼搏，我們?cè)谀睦锏?，就一定能在哪里爬起?lái)。我堅(jiān)信，有這么一支能打硬仗，吃苦耐勞的職工隊(duì)伍，有幾代谷電人傳承的優(yōu)良傳統(tǒng)，有這么好的裝備根底，不屈不撓的谷電人就一定能跨過(guò)這個(gè)坎，迎來(lái)谷電燦爛輝煌的明天!年會(huì)全體員工大會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位同仁，領(lǐng)導(dǎo)：大家下午好!時(shí)隔半年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀開(kāi)展,內(nèi)心沖動(dòng)非常,感動(dòng)萬(wàn)分!在此,我謹(jǐn)代表XX集團(tuán)和即將在XX成立的XX.XX責(zé)任公司向大家致以最最誠(chéng)摯的謝意和敬意!感謝你們?cè)谶^(guò)去的一年里,為公司的開(kāi)展不遺余力,出謀劃策.可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的開(kāi)展,與你們的努力是分不開(kāi)的!同時(shí),特別感謝大家對(duì)我的幫助和關(guān)心!XX集團(tuán)重慶營(yíng)銷效勞中心自去年成立以來(lái),至今也一年有余,在過(guò)去的一年里,我們并肩作戰(zhàn),同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂(lè)!最為珍貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,聚集了一大批你們這樣的銷售精英和營(yíng)銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的將來(lái),有你們?cè)?我堅(jiān)信!有任何的困難我們都可以抑制,有任何市場(chǎng)我們都可以做好!公司的明天將充滿無(wú)限希望!過(guò)去的一年,有太多太多的故事,值得我們追憶,回想當(dāng)初來(lái)到墊江,我可以說(shuō)是一無(wú)所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅(jiān)信自己會(huì)成功的信念，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白，營(yíng)銷形式一片陌生，很茫然、很無(wú)助。一切都是從零開(kāi)始。我至今仍然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒(méi)有喝一口水，沒(méi)有吃一口飯，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒(méi)有定。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶!終于把市場(chǎng)翻開(kāi)了，用我們的汗水和誠(chéng)信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來(lái)的長(zhǎng)壽市場(chǎng)、忠縣市場(chǎng)。才有了我們?nèi)缃褡谝黄鸬乃型?。回想往事，感慨頗多，為了公司的開(kāi)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，如今有的同事沒(méi)有在公司上班了，但我仍然思念他們!仍然感謝他們!過(guò)去的一年中,我們有過(guò)太多的失敗,也有過(guò)很多的成功.總結(jié)過(guò)去,展望將來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴缺乏。我們需要的是認(rèn)真總結(jié)，深化反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!下面，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結(jié)，希望大家共勉!公司的收獲與成功：一、在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日，我們?nèi)齻€(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬(wàn)元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到如今的20幾種，并且以后還會(huì)逐漸增加!我們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了蓉藥集團(tuán)和我們的開(kāi)展。二、在過(guò)去的一年中，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人，開(kāi)展到今天的幾十人，員工隊(duì)伍不斷成長(zhǎng)，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)開(kāi)展提供了可靠的人力資保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)，一個(gè)快樂(lè)和諧的工作環(huán)境。三、在過(guò)去的一年中，營(yíng)銷形式從陌生到熟悉，從不理解到應(yīng)用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營(yíng)銷形式，墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，這也正是我們公司最為珍貴的財(cái)富。四、如今的我們，更是得到了XX集團(tuán)總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬(wàn)的信譽(yù)擔(dān)保，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái)，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的。過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(zhǎng)在前面的，不是長(zhǎng)在后面，如今的我們，最應(yīng)該做的是做好以后的工作。保證我們?cè)?jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠(chéng)布公的總結(jié)總結(jié)我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯(cuò)誤，也許，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來(lái)都是情有可原，難以防止。也有人說(shuō)責(zé)任不在員工，在領(lǐng)導(dǎo)。是的，我也很認(rèn)同這種說(shuō)法，過(guò)去的所有錯(cuò)誤，責(zé)任確實(shí)不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，假設(shè)我不出差，不擔(dān)擱這段時(shí)間，所有的錯(cuò)誤是不是都可以防止呢?所以，今天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的責(zé)任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了，絕對(duì)不允許出現(xiàn)。謝謝大家，我的發(fā)言到此完畢。職工大會(huì)年會(huì)發(fā)言稿范文熱門演講競(jìng)聘演講稿|國(guó)旗下演講稿|英語(yǔ)演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會(huì)主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭同志們，xx公司第三屆年度職工大會(huì)今天隆重召開(kāi)，下面我對(duì)一年來(lái)的工作作一回憶及對(duì)2023年職工工作提幾點(diǎn)要求：首先要?jiǎng)?chuàng)新效勞理念工作創(chuàng)新于理念創(chuàng)新，理論證明，綜合部成功有效的工作方法是在總結(jié)經(jīng)歷的根底上，不斷完善和進(jìn)步的。當(dāng)前更需要針對(duì)新情況、新問(wèn)題，樹(shù)立以效勞于公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作為中心、以人為本、認(rèn)真貫徹全局多元會(huì)議精神，弘揚(yáng)傳統(tǒng)與開(kāi)拓創(chuàng)新相結(jié)合的新型效勞理念，以創(chuàng)造性思維去考慮和理論，不斷進(jìn)步執(zhí)行力和整體工作程度。創(chuàng)新效勞理念就要轉(zhuǎn)變思維方式，從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞中心工作，做好工作方案，有安排、有落實(shí)、有督查、有督辦，保證工作有條不紊，落到實(shí)處。創(chuàng)新效勞理念還要強(qiáng)化效率意識(shí)。綜合部是一個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的核心部位，每個(gè)人員工作效率的上下對(duì)于整個(gè)單位工作的成效起著決定性的作用。因此，綜合部*人員必須增強(qiáng)時(shí)間觀念，保持高節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的效率意識(shí)，不斷降低各項(xiàng)效勞工作中人、財(cái)、物的本錢，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作氣氛，真正把綜合部的工作進(jìn)步到一個(gè)新的程度，實(shí)現(xiàn)效率和效益的有機(jī)統(tǒng)一。創(chuàng)新效勞理念還要強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)。協(xié)調(diào)的目的在于統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一步調(diào)，嚴(yán)格紀(jì)律，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決日常工作中出現(xiàn)的扯皮、推諉現(xiàn)象，進(jìn)步工作效率，確保工作順利施行。其次要?jiǎng)?chuàng)新效勞方式重點(diǎn)是突出效勞的超前性、全局性和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)效勞方式的三大轉(zhuǎn)變：首先是由被動(dòng)效勞到主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變?！胺彩骂A(yù)那么立，不預(yù)那么廢”，綜合部應(yīng)立足于對(duì)事物開(kāi)展的超前把握，對(duì)有關(guān)工作早考慮、早研究、早動(dòng)手，努力在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)。尤其應(yīng)當(dāng)在增強(qiáng)政治敏感性上表達(dá)主動(dòng)效勞，在重大問(wèn)題上發(fā)揮主心骨作用;在增強(qiáng)工作的方案性上表達(dá)主動(dòng)效勞，做到長(zhǎng)方案、短安排，方案性和靈敏性相結(jié)合;在增強(qiáng)輔助決策的科學(xué)性上表達(dá)主動(dòng)效勞，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分、準(zhǔn)確的根據(jù)。其次是由決策的單項(xiàng)效勞到?jīng)Q策全過(guò)程的效勞轉(zhuǎn)變。綜合部的效勞工作不能只為決策提供單項(xiàng)效勞，還應(yīng)該表達(dá)在決策前、決策中、決策后效勞的全過(guò)程。決策前要拿出高質(zhì)量的參謀第三要?jiǎng)?chuàng)新效勞機(jī)制效勞機(jī)制的創(chuàng)新，是綜合部工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容。綜合部要從建立和完善各項(xiàng)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)入手，進(jìn)一步理順關(guān)系，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序，做到事事有人管，人人有專責(zé)，使每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。創(chuàng)新效勞機(jī)制，必須處理好兩個(gè)關(guān)系。首先是全面與重點(diǎn)的關(guān)系。綜合部工作無(wú)小事，不可出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏和閃失，綜合部工作人員要有大局意識(shí)、全局意識(shí)，必須以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地處理好每一件事情。同時(shí)，又要抓住主要矛盾和重點(diǎn)工作，在工作精力、力量裝備上有所側(cè)重，花更多的精力搞好政務(wù)效勞，這是綜合部工作的重中之重。其次是對(duì)上效勞與對(duì)下效勞的關(guān)系。對(duì)上級(jí)效勞和對(duì)下級(jí)效勞是一致的，都是綜合部的重要職責(zé)。在為上級(jí)效勞的同時(shí)，更應(yīng)突出為中層、為職工效勞，這也是改進(jìn)工作作風(fēng)的必然要求。綜合部的工作人員要帶頭理論“五個(gè)概念”，對(duì)上，要尊重而不盲從*;待下，要以禮、以誠(chéng)相待，不要盛氣凌人，欺上瞞下;其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。要重視同上下級(jí)加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)和溝通，通過(guò)信息反響、工作交流、請(qǐng)示報(bào)告等向上匯報(bào)工作;要通過(guò)深化基層、調(diào)查研究、工作指導(dǎo)等形式多接觸基層的同志，多理解他們的疾苦，并力所能及地為他們解決實(shí)際問(wèn)題。我堅(jiān)信，新的一年有公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，有主管領(lǐng)導(dǎo)的支持理解，由各部門的通力配合，我們綜合部一定可以在三個(gè)創(chuàng)新上有所打破，一定可以進(jìn)一步發(fā)揮好效勞、協(xié)調(diào)、參謀、管理的職能作用，為公司實(shí)現(xiàn)開(kāi)展目的作出積極的奉獻(xiàn)。學(xué)院發(fā)動(dòng)大會(huì)年會(huì)發(fā)言稿熱門演講競(jìng)聘演講稿|國(guó)旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會(huì)主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：大家下午好！我是來(lái)自教育科學(xué)學(xué)院07級(jí)應(yīng)用心理學(xué)的莫濟(jì)蔓，作為15000名文理學(xué)子的一員，我很快樂(lè)能作為代表在此發(fā)言，也很榮幸可以借此時(shí)機(jī)聆聽(tīng)各位領(lǐng)導(dǎo)老師的教導(dǎo)和真知灼見(jiàn)。首先，我想問(wèn)一下在場(chǎng)的各位同學(xué)兩個(gè)問(wèn)題：第一，你的課余時(shí)間是怎樣度過(guò)的？是學(xué)習(xí)、還是沉迷于qq閑聊、網(wǎng)絡(luò)游戲、或者賭博娛樂(lè)？第二，你的學(xué)習(xí)目的是什么？是考試過(guò)關(guān)、敷衍學(xué)習(xí)還是掌握真知識(shí)？好的，大家不必答復(fù)我，只需要稍加考慮，將答案默默記在心中。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是我們學(xué)校深化貫徹施行“頂天立地”開(kāi)展戰(zhàn)略，有力推動(dòng)學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要保證。正本清，何為“學(xué)風(fēng)”，學(xué)風(fēng)是學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)行為的集中表現(xiàn)。它是學(xué)習(xí)者世界觀與人生觀的集中表達(dá)。學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)中持什么樣的個(gè)人動(dòng)機(jī)和求知目的，在生活中追求什么樣的生活目的，信奉什么樣的精神信仰，崇尚什么樣的價(jià)值取向都能在學(xué)風(fēng)中詳細(xì)表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)全球化的繼續(xù)深化，外來(lái)文化，社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種社會(huì)矛盾的沖擊，以及80、90后大學(xué)生特殊的生活成長(zhǎng)背景使我們不難看到在積極向上，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的主流學(xué)習(xí)風(fēng)氣下也存在這樣一些現(xiàn)象：“我偷的不是菜，是寂寞”諸如此類的話在大學(xué)生中廣泛流傳，寂寞在本該洋溢著青春與朝氣的大學(xué)校園泛濫成災(zāi)；部分同學(xué)寧愿蝸居于宿舍的床上，廝殺于虛幻的網(wǎng)絡(luò)游戲，也不愿參加各種有意義的校園文化活動(dòng)；他們沉湎于“你儂我儂，忒煞情多”的浪漫情調(diào)里，卻忘記了離家前飽經(jīng)風(fēng)霜的父母的千叮萬(wàn)囑……作為一名文理學(xué)子，一名當(dāng)代青年，我不禁要反思，嘆息和滿懷憂思。從童年時(shí)代的我們的夢(mèng)想，到中學(xué)時(shí)代的我們的大學(xué)，再到大學(xué)時(shí)代的我們的迷茫。必須正視我們當(dāng)中有部分同學(xué)缺乏精神的獨(dú)立與良好自控力，無(wú)法把握這似乎顯得過(guò)多的自由，萎靡而缺乏陽(yáng)光，不清楚自己到底要做怎樣的人，將來(lái)要干怎樣的事業(yè)，在極度空虛的精神世界里掙扎、迷茫、墮落……作為一個(gè)有為的文理人，我們不禁要說(shuō)，“學(xué)風(fēng)建立”迫在眉睫！優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是一所學(xué)校文化底蘊(yùn)和辦學(xué)理念的集中表達(dá),同時(shí)也是一種力量，使置身其中的同學(xué)受到潛移默化的影響和潤(rùn)物無(wú)聲的熏陶。當(dāng)然，學(xué)風(fēng)建立是一項(xiàng)系統(tǒng)的龐大的長(zhǎng)效的根底性工程，它需要“教”、“學(xué)”、“管”多方通力合作。它離不開(kāi)學(xué)校的正確決策和科學(xué)健全的管理制度，離不開(kāi)一批具有高素質(zhì)和責(zé)任心的老師循循善誘，悉心教導(dǎo)。但作為學(xué)風(fēng)建立的主體也是最終的受益人，它更離不開(kāi)我們?nèi)?5000名文理學(xué)子的共同努力。我們應(yīng)當(dāng)秉承“進(jìn)德修業(yè)，博文達(dá)理”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“博學(xué)求是、篤行尚美”的學(xué)風(fēng)精神，積極參與到加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建立的隊(duì)伍中來(lái)。在此，我鄭重的向全校同學(xué)發(fā)出以下建議：一、堅(jiān)決理想，立志成才。樹(shù)立正確的人生理想和成才觀念，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)生存，做一個(gè)一個(gè)有理想、有作為、與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代社會(huì)需要的復(fù)合型人才。二、明確目的，端正態(tài)度。樹(shù)立明確的學(xué)習(xí)目的，制訂切合實(shí)際的學(xué)習(xí)方案，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦鉆研，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，充分利用圖書(shū)館、閱覽室圖書(shū)資，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。上課認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂活動(dòng)，勤做筆記，認(rèn)真做好作業(yè)。廣泛涉獵知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，不斷進(jìn)步專業(yè)根底知識(shí)和理論技能，進(jìn)步英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等應(yīng)用程度。三、嚴(yán)于律己，自強(qiáng)不息。樹(shù)立“創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，從我做起”的意識(shí)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持早操、早晚自習(xí)，按時(shí)上課，按時(shí)就寢。做到不遲到、不早退、不曠課、不溺網(wǎng)、不賭博、不打架斗毆、考試不作弊。樹(shù)立“誠(chéng)信考試榮耀，作弊違紀(jì)可恥”的觀念。在學(xué)習(xí)和考試的過(guò)程中自我鼓勵(lì)，自我監(jiān)視，誠(chéng)信應(yīng)考，展示出當(dāng)代大學(xué)生“誠(chéng)信、文明、自覺(jué)、向上”的真我風(fēng)采。特別是學(xué)生黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部要起模范作用。四、敢于創(chuàng)新，勤于理論。積極參加社會(huì)理論及公益活動(dòng)，在理論中進(jìn)步綜合素質(zhì)，拓展綜合才能；積極參加科技活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)方案大賽和課外科技作品競(jìng)賽等，廣泛學(xué)習(xí)各類知識(shí)和技能，努力培養(yǎng)理論才能和創(chuàng)新精神。五、文明有禮，舉止得體。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，老實(shí)守信，禮貌待人，保護(hù)公物，不喝酒、不帶早餐進(jìn)課室，注重個(gè)人行為舉止，培養(yǎng)良好的公德意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神和集體觀念，塑造良好的大學(xué)生形象，努力建立和諧的學(xué)習(xí)氣氛和校園環(huán)境。同學(xué)們，新的時(shí)代，新的世紀(jì)賦予了大家神圣的使命和責(zé)任，我們應(yīng)該走在時(shí)代的前沿，成為科學(xué)與民主、進(jìn)步與文明的倡導(dǎo)者和理論者，從自身做起，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建立，杜絕各種不良風(fēng)氣，弘揚(yáng)科學(xué)和人文精神，用高尚的情操、智慧的頭腦和廣博的知識(shí)來(lái)回報(bào)學(xué)校和社會(huì)。同學(xué)們，用我們每一個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)為我校的學(xué)風(fēng)建立奉獻(xiàn)出自己的一份力量吧！謝謝！年會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別沖動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。大家都知道，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)視部門，“當(dāng)好家，理好財(cái)，更好地效勞企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。2023年財(cái)務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量為目的，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地理解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，純熟掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家效勞的部門，堅(jiān)持按原那么辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕費(fèi)事，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)效勞。在這一年里，總公司和分公司財(cái)務(wù)人員的工作在不斷的探究改進(jìn)，到目前已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化，各人員的工作做的比較細(xì)，方法也得當(dāng)，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)展得很順利。經(jīng)過(guò)一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出珍貴意見(jiàn)，而且在專業(yè)方面我會(huì)爭(zhēng)取多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，充實(shí)自己，更好地為企業(yè)效勞。公司是平臺(tái)，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：方案控制財(cái)務(wù)本錢、審核監(jiān)視費(fèi)用開(kāi)支、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資平安、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)展財(cái)務(wù)分析^p。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟(jì)效益。最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì)更好!相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂(lè)!全家幸福!謝謝大家!it年會(huì)發(fā)言稿稿年紀(jì)大的人容易記性不好，吳鷹又把我的年齡往上漲了，但是退休的事是真的。我想了9年，方案了6年，施行了3年。我跟自己講我們到這個(gè)世界上不是來(lái)工作的，我們是來(lái)享受人生的，我們是來(lái)做人不是做事。假設(shè)一輩子都做事的話，忘了做人，將來(lái)一定會(huì)懊悔。所以我覺(jué)得48歲以前我的工作是我的生活，48歲以后我希望我的生活是我的工作。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個(gè)世界就是享受經(jīng)歷這個(gè)人生的體驗(yàn)。忙著做事一定會(huì)懊悔。我不希望自己70、80歲還在公司開(kāi)早會(huì)，我的同事很生氣，又不好意思說(shuō)。昨天晚上到的比較晚，晚上跟大家聊的特別開(kāi)，回想當(dāng)年往事，___年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展，我們經(jīng)歷了很多有意思的事情，回憶自己犯過(guò)的錯(cuò)誤，見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)奇葩類的人，但是這是最美妙的經(jīng)歷，人生就是這樣。我回去后又睡不著，我想___年給了我那么多有意思的經(jīng)歷，___年以后又有什么樣的東西可以讓我們這幫人再一起吹牛、聊天。假設(shè)今天不設(shè)計(jì)好的話，___年以后一定會(huì)很倒霉。我們這批人昨天晚上聊，我們這些人都是對(duì)夢(mèng)想的追逐，都有很好的夢(mèng)，對(duì)夢(mèng)想的堅(jiān)持和執(zhí)著。但是中國(guó)的夢(mèng)，我認(rèn)為13億人應(yīng)該有13億不同的夢(mèng)，所謂中國(guó)夢(mèng)不是把全中國(guó)統(tǒng)一一個(gè)夢(mèng)，因?yàn)?3億人不同夢(mèng)想才會(huì)有今天、明天。我今天來(lái)不想談IT將來(lái)的展望，一會(huì)兒留給馬化騰、____年輕人談，我比他們大幾歲，男人大1歲就是1歲，千萬(wàn)跟年輕人比遠(yuǎn)見(jiàn)，不要跟年輕人比創(chuàng)新，我只講一些作為我們這些年輕的人觀察到、聽(tīng)到的一些事，今天講講如何把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，假設(shè)夢(mèng)想變不成現(xiàn)實(shí)，就是空想、瞎想，最近講的最多的就是空談?wù)`國(guó)。我不是學(xué)技術(shù)的，我對(duì)IT真不懂，我也不懂管理、不懂產(chǎn)品，但是我后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己找到了一個(gè)地方是可以做的，就是在管理、在領(lǐng)導(dǎo)力、在怎么樣把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)上，我估計(jì)我比絕大部分IT人花的時(shí)間更多。剛剛周教授、常董事長(zhǎng)講了非常好的戰(zhàn)略情況。大企業(yè)要有小作為、小企業(yè)要有大夢(mèng)想。我們每個(gè)人都要去想想自己有了一些想法后，怎么把它變成現(xiàn)實(shí)，怎么把它變成一個(gè)真正的不是一個(gè)空想的事。大企業(yè)的小作為往往是很多事情是一個(gè)瞬間的小動(dòng)作影響了你這個(gè)企業(yè)將來(lái)開(kāi)展的決定，影響了整個(gè)企業(yè)甚至社會(huì)變革，我們從政治事件上，這么小一件事引起了整個(gè)社會(huì)宏大變革，企業(yè)也是一樣。我相信馬化騰他們的微信也是一個(gè)小小的偶然的觸發(fā)形成這樣，支付寶坦誠(chéng)跟大家講我們就是一個(gè)小小的想法變成了一個(gè)宏大的變革。所以我想今天的IT界、互聯(lián)網(wǎng)界存在一個(gè)宏大問(wèn)題，我們動(dòng)不動(dòng)都爬到屋頂上講大產(chǎn)業(yè)、大行業(yè)開(kāi)展、國(guó)家體制改革、國(guó)家政治改革，好似政治不改革，你干不了事。不理解行業(yè)情況，就干不了事。其實(shí)跟你一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。世界金融危機(jī)，我有一次看到縣領(lǐng)導(dǎo)講話，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)生了宏大危機(jī)、歐洲經(jīng)濟(jì)發(fā)生了宏大危機(jī)，所以我們縣經(jīng)濟(jì)不好，說(shuō)跟你有什么關(guān)系?阿里巴巴走到如今為止生存下來(lái)很重要一點(diǎn)就是我們關(guān)心自己，假設(shè)你不關(guān)心自己、不關(guān)心自己?jiǎn)T工、家人、朋友，不要希望他會(huì)關(guān)心所有人。我不太希望一個(gè)大公無(wú)私，一個(gè)沒(méi)私的人不太可能有公。IT開(kāi)展到今天我們?nèi)奔夹g(shù)、思想嗎?不缺。今天缺的是把這些東西變成現(xiàn)實(shí)。我們今天很多人用著IT的技術(shù)、思想，但是管理程度和思想仍舊在上世紀(jì)。給了他一個(gè)機(jī)槍，當(dāng)棍子使。所以才出現(xiàn)今天這個(gè)世界IT做電子商務(wù)還在殺價(jià)，還是拼價(jià)格，不是價(jià)值。人家說(shuō)馬云你十年前也不是免費(fèi)嗎?技術(shù)十年前可以免費(fèi)，你今天也不能免費(fèi)。十年前騰訊、*、阿里巴巴都非常小，那個(gè)時(shí)候我們做免費(fèi)，所有人說(shuō)這哥們想找死，看他怎么死。今天你再想免費(fèi)，你想死，騰訊、*、阿里會(huì)幫你死。假設(shè)你還停留在上世紀(jì)甚至5、10年前的思想是不可能再活下去?；ヂ?lián)網(wǎng)有今天，四個(gè)特征、八個(gè)字最關(guān)鍵：開(kāi)放、透明、分享、責(zé)任。假設(shè)你的管理不能具有這樣的本質(zhì)，開(kāi)放、分享、透明的、承擔(dān)責(zé)任這樣的思想，你的企業(yè)一定走不久。我希望大家記住有夢(mèng)想很可貴，但是堅(jiān)持夢(mèng)想更可貴，把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)的正確方法更為可貴，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)是管理出來(lái)的，優(yōu)秀員工是管理出來(lái)的，優(yōu)秀的商業(yè)形式也是管理出來(lái)的，不是談出來(lái)的。在論壇上聽(tīng)過(guò)也就算了，也許有一句話、兩句話，哪怕把論壇上話都背下來(lái)對(duì)你只有害處，沒(méi)有好處。前不久亞布力論壇上一幫人討論中國(guó)企業(yè)國(guó)際化，說(shuō)這兒有工廠、那兒有老外招聘，有新市場(chǎng)開(kāi)拓，我說(shuō)國(guó)際化思想、國(guó)際化業(yè)務(wù)是兩個(gè)完全不同的概念。我們中國(guó)如今有國(guó)際化戰(zhàn)略思想的企業(yè)非常少，而國(guó)際化業(yè)務(wù)的企業(yè)倒是有很多。有國(guó)際戰(zhàn)略的企業(yè)未必有國(guó)際業(yè)務(wù)，有國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)未必有國(guó)際化思想。中國(guó)企業(yè)國(guó)際化是戰(zhàn)略、思想、體制、人才、文化的國(guó)際化思想。在座人從事IT行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，問(wèn)問(wèn)自己是不是具有IT、互聯(lián)網(wǎng)的思想、文化。是不是具有開(kāi)放、透明、分享、承擔(dān)責(zé)任決定你的將來(lái)。第二，假設(shè)你不能把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，就會(huì)變成空想、抱怨、抱怨。我見(jiàn)過(guò)最多的人是抱怨的人，今天這個(gè)世界都一樣，所有人覺(jué)得社會(huì)充滿了問(wèn)題，所有問(wèn)題都是別人問(wèn)題，跟自己一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。夢(mèng)想是虛的，但是你必須把它做實(shí)。我覺(jué)得我們中國(guó)也很奇怪，60年代尤其奇怪，動(dòng)不動(dòng)想改變世界、動(dòng)不動(dòng)想完善世界，動(dòng)不動(dòng)要上升非常高才覺(jué)得非常偉大。我今年48歲，吳鷹記住，改變別人先改變自己。要完善世界，先完善自己，要幫助好別人，先幫助好自己。假設(shè)你不能幫助好自己，一切都是瞎扯。做企業(yè)，我覺(jué)得我們加強(qiáng)管理，很遺憾這4、5年參加了無(wú)數(shù)IT、互聯(lián)網(wǎng)論壇，我聽(tīng)見(jiàn)最少的東西是如何管理好一個(gè)IT企業(yè)、一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，如何從組織、文化、人才上，我剛剛講員工是管理出來(lái)的，決定一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)不是老虎、獅子和大象，我們所有公司都覺(jué)得招一個(gè)好的Vp感到驕傲，但是決定生態(tài)系統(tǒng)的決定要素是微生物，決定一個(gè)公司最好的素質(zhì)是你的根底的員工的招聘。決定中國(guó)教育的程度絕不是大學(xué)有多少、大學(xué)有多大，而是小學(xué)辦的多好。第一天起，所有IT企業(yè)同事記住你們要招普通人，把他們變成不平凡。招人是多么重要。無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)會(huì)改變世界，大家會(huì)有異議嗎?大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)到來(lái)、會(huì)影響人類生活，有異議嗎?沒(méi)有異議。怎么變成才是最關(guān)鍵，從點(diǎn)滴做起、從自己做起、從你招