it行業(yè)分析現(xiàn)狀與發(fā)展

ITIT行業(yè)簡析

1.什么是IT?2.IT包括什么？3.IT目前狀況以及未來發(fā)展趨勢4.Java在IT行業(yè)中的情況IT定義IT:信息技術(shù)（英語：informationtechnology，縮寫：IT），在臺灣稱作資訊科技，是主要用于管理和處理信息所采用的各種技術(shù)總稱。它主要是應(yīng)用計算機科學和通信技術(shù)來設(shè)計、開發(fā)、安裝和實施信息系統(tǒng)及應(yīng)用軟件。它也常被稱為信息和通信技術(shù)（InformationandCommunicationsTechnology,ICT）。

------維基百科IT行業(yè)分類IT主體行業(yè)

1.1軟件類（系統(tǒng)分析師、計算機程序設(shè)計員、軟件測試師、軟件項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師）1.2硬件類（計算機維修工）1.3網(wǎng)絡(luò)類（計算機網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)綜合布線員、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師）1.4信息系統(tǒng)類（計算機操作員、信息系統(tǒng)安全師、信息系統(tǒng)管理師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息系統(tǒng)評估師、信息資源開發(fā)與管理人員、信息系統(tǒng)設(shè)計人員）1.5制造類（半導(dǎo)體器件測試工、半導(dǎo)體器件制作工藝師、半導(dǎo)體器件制造工、半導(dǎo)體器件支持工、半導(dǎo)體器件封裝工）IT應(yīng)用行業(yè)2.1控制類（單片機應(yīng)用設(shè)計師、控制系統(tǒng)設(shè)計師、邏輯控制芯片編輯員、數(shù)據(jù)自動采集與分析員）2.2應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)類（嵌入式系統(tǒng)開發(fā)師、網(wǎng)站開發(fā)師、游戲程序開發(fā)師、射頻識別系統(tǒng)開發(fā)師）2.3設(shè)計類（計算機平面設(shè)計師）2.4商務(wù)類（網(wǎng)絡(luò)編輯員、計算機網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)人員、網(wǎng)上銷售員）2.5娛樂類（數(shù)字視頻制作師、數(shù)字音頻制作師、三維動畫制作員、游戲美術(shù)設(shè)計師）2.6教育類（網(wǎng)絡(luò)課件制作師）2.7通訊類IT相關(guān)行業(yè)

（電子標簽操作員）IT目前狀況我國IT行業(yè)目前的現(xiàn)狀談起IT行業(yè)，很自然就會想起諸如微軟、AMD、谷歌等世界巨頭。確實，到目前為止，以歐美日為代表的西方主要發(fā)達國家，特別是美國一直占住了世界IT技術(shù)的高地，我國臺灣也在芯片領(lǐng)域占住了一席之地。盡管，中國大陸的IT企業(yè)，最近幾年也獲得了高速增長，但仍舊可以用“小、弱、短”來概述其的特點。國內(nèi)缺少軟件專業(yè)人員中國在軟件總體設(shè)計、軟件項目管理、軟件研發(fā)等方面缺乏高層次人才，整體上存在結(jié)構(gòu)不合理，知識更新速度慢，不適應(yīng)國際化要求的弊端。在軟件人才輸出方面，在基礎(chǔ)程序端缺乏熟練編程的技術(shù)工人，在結(jié)合應(yīng)用端缺乏了解業(yè)務(wù)需求的項目管理人員；在軟件人才培養(yǎng)方面，傳統(tǒng)的模式與企業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾逐漸加深。隨著我國信息產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，應(yīng)用型專門人才變得較為缺乏，從最近關(guān)于基礎(chǔ)軟軟件人才“供不應(yīng)求”的新聞來看，軟件研發(fā)人才的匱乏已成為我國基礎(chǔ)軟件業(yè)發(fā)展緩慢的一大瓶頸。行業(yè)現(xiàn)狀分析（我國IT行業(yè)贏利水平與投資狀況）2004-2009我國IT行業(yè)贏利水平2009我國IT行業(yè)創(chuàng)投市場投資規(guī)模2009我國IT行業(yè)創(chuàng)投市場二級行業(yè)投資規(guī)模IT行業(yè)分析億元2004-09年IT產(chǎn)業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展的重要性越來越大2004-09年IT行業(yè)贏利水平逆勢而上09年我國IT行業(yè)投資規(guī)模達到4.0942億美元，主要集中在軟件產(chǎn)業(yè)未來中國軟件高端人才缺口20萬根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的有關(guān)文件，高端人才匱乏是中國軟件產(chǎn)業(yè)當前發(fā)展最致命的阻礙因素之一，低水平軟件開發(fā)人員讓中國大多數(shù)軟件企業(yè)陷于嚴重的低水平重復(fù)開發(fā)狀態(tài)，導(dǎo)致國內(nèi)90%以上的軟件企業(yè)中的開發(fā)人員不到50人。反觀印度，員工人數(shù)千人以上的軟件企業(yè)有上百家，而美國前四大軟件企業(yè)員工數(shù)均超過萬人。據(jù)國內(nèi)權(quán)威調(diào)研機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)披露，北京市近20萬名軟件從業(yè)人員中，高端人才、以大專、本科生為主的中端人才和以軟件基礎(chǔ)開發(fā)人員為主的低端人才數(shù)之比約為1：6：3，在湖南近2萬名軟件從業(yè)人員當中，這個比例為1：5：4，與此相同的是，在全國約90萬軟件人才結(jié)構(gòu)當中，一樣的體現(xiàn)是：中間大，兩頭小。

未來發(fā)展趨勢未來25年5大IT發(fā)展預(yù)測：

1、光學處理器將取代微電子處理器

2、量子計算機將成為可能

3、智能手機將具備超級計算機的能力

4、人類將可以與計算機對話

5、技術(shù)更適應(yīng)人類（中國電子網(wǎng)：/news/rf/201105/84342.htm）IT未來發(fā)展五大趨勢1.通過增強現(xiàn)實來提升體驗2.移動科技越來越火3.創(chuàng)新與新技術(shù)一起發(fā)展4.智能大數(shù)據(jù)5.生物技術(shù)將迫使IT科技向前發(fā)展IT行業(yè)發(fā)展前景現(xiàn)今的IT行業(yè)和IT就業(yè)市場日新月異，其焦點正朝著三類工作在轉(zhuǎn)變。

在近幾年，許多IT專業(yè)人士普遍感到擔憂?，F(xiàn)今IT行業(yè)的形勢與十年前相比已經(jīng)大不相同。在20世紀90年代末，IT專業(yè)人士最是搶手，IT人手的短缺也總是倍受關(guān)注，所以IT專業(yè)人士在受了培訓、得到證書、跳槽和許多其它情況之后，成為了唯一有資格在日益萎縮的就業(yè)市場中占重要位置的人，從而可以得到優(yōu)厚的薪水。在那時，IT行業(yè)被認為是未來職業(yè)之一，因為越來越多的最好工作都將會隨著電腦自動化進程代替了人工而產(chǎn)生巨大的改變。

不幸的是，這個關(guān)于未來的想法已經(jīng)消失了又或者至少已經(jīng)變得面目全非了。

在千禧危機過后再加上網(wǎng)絡(luò)泡沫公司的崩潰，IT專業(yè)人士的輝煌日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。突然間，公司不再需要雇用那么多的程序員了。突然間，需要購買服務(wù)器并雇用系統(tǒng)管理員的創(chuàng)業(yè)公司少了很多。

同時，在美國公司也發(fā)生了針對IT行業(yè)的整體性反彈事件。許多公司由于深信技術(shù)能夠解決所有問題，故而在IT項目上投入了大筆難以計算的金錢。因為IT在20世紀90年代是生產(chǎn)力提高的主要動力，所以許多公司過度地對IT進行投資并且欲使其更有力地提高生產(chǎn)力。結(jié)果，許多巨大的、昂貴的IT項目都失敗了。

當2001年的經(jīng)濟衰退到來時，這些被過度指望著的IT部門就成了削減預(yù)算的主要目標，并且有不少也受到了沉重的打擊。隨著經(jīng)濟衰退一直持續(xù)到2002和2003年，IT專業(yè)人士通常會對彼此說，他們一定要在這場暴風雪中挺過去，而事情也會變回原來那樣好的。但是，奇怪的事情發(fā)生了。IT部門的預(yù)算年復(fù)一年沒有變化，沒有任何反彈的跡象。

大多數(shù)的IT部門成了擺設(shè)。他們大量地減少了技術(shù)支持人員的人數(shù)或者將呼叫服務(wù)整個外包。那些為了管理網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器而東奔西跑管理員少了很多，或者他們干脆將其外包給了大多數(shù)的數(shù)據(jù)中心。這些工作都是在1999年處于繁榮時期的IT專業(yè)人士的工作。今天，他們還沒有完全消失，但現(xiàn)在絕對不會發(fā)生人工的短缺或者以優(yōu)厚待遇聘請這類技術(shù)的人員的事情。

那是因為IT環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的改變。越來越多的傳統(tǒng)軟件已經(jīng)被傳到了網(wǎng)絡(luò)上或者至少傳到了國內(nèi)的服務(wù)器上并且通過瀏覽器進行服務(wù)。許多在嬰兒潮時期出生的恐科技者都退休了，被千禧一代所取代。這些年輕人不需要擁有很多專業(yè)技能，但常常想要選擇他們自己的設(shè)備，將IT部門視為生產(chǎn)力發(fā)展的障礙。也就是說，現(xiàn)在的用戶不再像以前一樣那么需要幫助了。憤世嫉俗的IT專業(yè)人士對此爭論不休，直到他們滿臉沮喪，但事實還是無法改變。許多工人們現(xiàn)在都已經(jīng)應(yīng)用電腦技術(shù)有十年之久甚至更長時間，與十年前相比，他們也運用得更加熟練了。此外，軟件本身也在一直進步著。雖然它仍然存在著數(shù)不清的缺點，但它變得更好了。

那么，現(xiàn)今的IT行業(yè)者們還能往哪方面發(fā)展？未來有關(guān)于IT的工作又會是什么呢？

IT行業(yè)發(fā)展前景1.軟件開發(fā)人員

到目前為止，由IT行業(yè)轉(zhuǎn)為開發(fā)者、程序員和編碼員的人數(shù)是最多的。IT過去曾經(jīng)只是有關(guān)于管理和配置硬件與軟件的，而現(xiàn)在它則越來越多地與網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用程序有關(guān)，這些程序需要被熟練地操作，簡明易懂，也不用訓練或者技術(shù)支持的介入。還有一種程序就是手機程序—包括本地程序和移動網(wǎng)絡(luò)程序。在現(xiàn)今的IT行業(yè)，更多的技術(shù)行業(yè)的力量正從對程序進行配置和支持的人轉(zhuǎn)移至創(chuàng)建它們的人。這一趨勢已經(jīng)開始并且在未來的十年里它只會加速。

2.顧問

我們面對現(xiàn)實吧，幾乎所有的大型的企業(yè)都不愿意雇傭IT專業(yè)人士，就算有，也會盡可能地減少人數(shù)。這不是為了要刻意針對天才，只是因為IT專家的雇用費用太高，而且當IT部門過于大而集權(quán)化時他們就會總是說“不”。他們拖后腿的次數(shù)比他們作出貢獻的次數(shù)還要多。所以，我們要把目光投向大多的傳統(tǒng)IT管理并且支持第三方外包的功能的顧問。這涵蓋了從大型的跨國顧問公司到作為臨時的IT部門為當?shù)刂行⌒推蠓?wù)的單人顧問。一些像美國國際商用機器公司、惠普公司、AmazonAWS和Rackspace等這樣的公司都會將數(shù)據(jù)中心容量和IT專家租借出去以幫助完成部署，管理和問題的解決。許多IT管理員和技術(shù)支持專員目前都直接為公司工作，但在將來，他們會轉(zhuǎn)變成為大型的供應(yīng)商或顧問公司工作，因為公司會為了減少開支、得到更高水平的專業(yè)服務(wù)和全年不間斷的覆蓋范圍而轉(zhuǎn)為按需購買IT服務(wù)。

3.項目經(jīng)理

大多數(shù)能夠在傳統(tǒng)公司里生存下來并且沒有離開的IT專業(yè)人士都會成為項目經(jīng)理。他們不會成為集權(quán)化的IT部門的一員，但會涉