工作體會：問題的眼睛

第63頁共63頁工作體會：問題的眼睛工作體會：問題的眼睛。好似很矛盾的倆句話，其實是一種方法。問題的眼睛，是要告訴我，要擅長發(fā)現(xiàn)問題。問題都存在，不是每時都發(fā)生。每個人都有問題，沒有場合和時機，問題也不會暴露。暴露了的問題，怎么解決，能不能解決，解決的時機成熟與否，解決的條件具備多少，都要考慮，有時需要同時具備無知的心態(tài)，讓問題繼續(xù)向礦藏一樣深埋。這兩天來，緊張的工作，既有歡喜，也有擔(dān)憂；既有表揚，也給批評。我經(jīng)歷著一個新的開始，也在嘗試著從無為到有為的裂變。希望可以形成重聚的新力量、新力道、新場面。不敏銳是首要問題。一個文件、一個便函都必須引起高度重視。但是做不到，還沒有形成后果，但必須引起注意。決不可因小事而鑄大錯。不認(rèn)真是次要問題。可能是缺乏鍛煉，也許是已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣。在需要非常認(rèn)真的崗位上也安排了認(rèn)為是比較認(rèn)真的同志，但還是出現(xiàn)不認(rèn)真的問題，自己都不知道該如何向自己解釋。練兵太重要了！出手慢是第三問題。布置的工作，容許的快，出成果慢，有的形成了拖沓不果的現(xiàn)象。逼急了，出來一個四不像。標(biāo)準(zhǔn)不高是根問題。得過且過，應(yīng)付思想大量存在，不了了之的經(jīng)?；斐闪四苓^去就過去。這與另一種現(xiàn)象形成的鮮明比照卻又出了一個問題，那就是，能干好的工作確實干得超乎想象；想干好確實看不到干好的痕跡。傳幫帶是解決問題的最好方法。力量缺乏成了原因的問題。沒干好的都會歸結(jié)為力量缺乏，想要增加人手，增加適宜的人手。我反駁，很多工作一個人就能干的很好。關(guān)鍵是如何把更多的人培養(yǎng)成多面手，在培養(yǎng)的過程中，讓更多的人學(xué)會更多的關(guān)注大事，并能把大事串成自己的認(rèn)識，整體的有連續(xù)性的認(rèn)識?？梢試L試開展講大事活動。帶隊伍是一個根本的問題，好隊伍是出好成績的根本因素。要有“向我看齊”的勇氣，抬高自己，提升整體。這是一個困難、晦澀的過程，問題看多了，問題看出的多了，都不會是一件很好的事。問題總歸是要解決的，發(fā)現(xiàn)問題而沒有解決問題的方法是痛苦的。所以，當(dāng)解決問題的方法還沒有找到，或者問題的解決需要大家的自覺漸進(jìn)而不是命令呵斥，那就最好保持無知的心態(tài)，春風(fēng)化雨兩相柔！工作體會之心態(tài)問題之心態(tài)問題當(dāng)你工作后，是不是有些體會呢？來吧，大家一起交流交流！2023年12月20日通過學(xué)校招聘使其我順利地進(jìn)入了云南白藥麗江藥業(yè)這個百年醫(yī)藥的大舞臺，從而開始了我人生當(dāng)中的第一份工作。公司良好的文化氣氛以及員工之間團(tuán)結(jié)互助的精神吸引了我，并對我的關(guān)心，教導(dǎo)使我很快進(jìn)入了工作狀態(tài)。下面我將自己做的醫(yī)藥代表的與大家共免。醫(yī)藥代表是一項特殊的職業(yè)，它屬于營銷崗位，但又不同于一般的營銷崗位，這不僅要求醫(yī)藥代表要具備一般銷售員的良好心態(tài)，還需要有更強的自我認(rèn)識和自我調(diào)節(jié)的才能。也體會到其中的艱辛其中的酸甜苦辣，但我們必須不斷面臨著挑戰(zhàn)，不斷面臨著失敗與挫折，也不斷面臨著種種困難與困苦。因此，作為醫(yī)藥銷售人員，要想在這條道路上有所成就，就必需要擁有常人沒有的心態(tài)。一．自信樂觀的心態(tài)我們不是因為事情難以辦到才失去信心，而往往是因為我們失去信心才使得事情難以辦到，信心才是成功的第一步！我們很多醫(yī)藥代表在還沒有出發(fā)之前，就已經(jīng)認(rèn)為自己是不可能辦到的，因為在他的心中已經(jīng)有了“政策不好、產(chǎn)品不好、市場不好”等的思想了，自己都認(rèn)為不可能的事又怎么能去說服醫(yī)生可能呢？而那些業(yè)績比較好的、優(yōu)秀的醫(yī)藥代表那么恰恰相反，他們不會怨這怨那，首先想到的就是“我一定能做好”！然后就滿懷著信心投入到工作中去了，正如拿破侖"希爾所說：“我之所以成功，是因為我志在成功”，所以他們也就成功了！在茫茫的醫(yī)藥營銷大軍中，我們不難發(fā)現(xiàn)，成功者之所以成功，是因為他們在與別人共處逆境時，別人失去了信心，而他們卻在下決心去實現(xiàn)自己的目的。假設(shè)我們?nèi)缃襁€無法成功，那是因為我們暫時還沒有找到成功的方法，公司劉經(jīng)理在年度總結(jié)會上對我們說過：樂觀的心態(tài)會讓我們英勇地成認(rèn)犯下的錯誤，樂觀的心態(tài)會讓我們坦然地去承受暫時的失敗。只有成認(rèn)犯下的錯誤，我們才能防止再犯同樣的錯誤；只有我們承受暫時的失敗，我們才能擁有明天的成功！冬天已經(jīng)過去，春天離我們還會遠(yuǎn)嗎？二、主動積極的心態(tài)時機總是青睞于那些有準(zhǔn)備的人，主動積極的人往往比別人發(fā)現(xiàn)的時機要多，因此他成功的機率就要比別人高。平庸的人只會靜靜地等待機遇降臨，而智慧的人那么主動地尋找機遇和創(chuàng)造機遇。陳安之有這么一句話：“成功者愿意做別人不愿做的事，成功者做別人做不到的事，成功者做別人不敢做的事”，對于我們醫(yī)藥代表來說，主動積極的尋找客戶的需求，尋找產(chǎn)品新的適應(yīng)科室，尋找新的目的醫(yī)院，你將會有更高的成功率。三、學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)自古就有“人生有涯而知無涯”、“活到老學(xué)到老”，可見無所不可學(xué)、無時不可學(xué)！作為一名醫(yī)藥代表，會經(jīng)常面臨這樣那樣的瑣事，會經(jīng)常面臨這樣那樣的應(yīng)酬，往往會在無方案中勞碌奔波，缺乏時間管理和學(xué)習(xí)管理。一名成功的醫(yī)藥代表會經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，會在百忙之中，抽出時間來學(xué)習(xí)，抽出時間來總結(jié)和反省。只有具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)才會不滿于現(xiàn)狀，不停地去探究和追求，不斷地超越自我，才會在這劇烈的人才競爭中不被淘汰！四、奉獻(xiàn)感恩的心態(tài)商務(wù)部張經(jīng)理今年在我們公司舉辦感恩節(jié)的時候說：無論是在工作中或是生活中，我們都應(yīng)該要保持一種高度的奉獻(xiàn)精神，有顆感恩的心。因此很多業(yè)績不好的醫(yī)藥代表，他們都有一個共同點：害怕吃虧！()在他們心中認(rèn)為拿多少錢辦多少事，容不得別人占一點廉價，挑區(qū)域時都往成熟的區(qū)域市場挑，分指標(biāo)時想千條萬條理由要求老板少分點指標(biāo)，結(jié)果這局部醫(yī)藥代表幾年后卻仍在守著自己的那一小區(qū)域，銷量也沒有什么大的增長，而那些看似吃虧的醫(yī)藥代表幾年后有的卻成了自己的領(lǐng)導(dǎo)、有的已跳槽做大區(qū)經(jīng)理。舍得舍得，先舍后得！道理簡單，內(nèi)涵深邃。經(jīng)常怨天尤人的人是很難獲得宏大成功的，因為他總覺得，在這個世界上總是別人欠他的，或說是不成功是由于所處環(huán)境導(dǎo)致的。沒有奉獻(xiàn)感恩心態(tài)的人，心胸將會非常地狹窄，一切以自我為中心，生活也經(jīng)常處于不愉快之中。有這么一段話，希望我們可以記住：感謝傷害你的人，因為他磨礪了你的心志；感謝絆倒你的心，因為他強化了你的雙腿；感謝欺騙你的人，因為他鍛煉了你的智慧；感謝漠視你的人，因為他覺悟了你的自尊；感謝遺棄你的人，因為他了你的自立。五、堅持不懈的心態(tài)孫正義曾說：“任何事業(yè)，假設(shè)不徹底追求、徹底研究的話，就無法嘗到成功的果實！”工作一旦開始，絕不可輕易放棄，要有不達(dá)目的，誓不罷休的勁頭。特別是我們醫(yī)藥代表在拜訪客戶時，千萬不要輕易放棄，要知道輕而易舉可以說服的客戶一定不是最好的客戶，而那些通過困難的銷售對談，不斷的人性化工作，最后達(dá)成合作的客戶才是優(yōu)秀的客戶。羅賓說：“這些年里我探究了許多人的成功原因，發(fā)現(xiàn)毅力是最重要的一項因素，它對人生的影響遠(yuǎn)超過個人的才華。許多人之所以未能成功，差就差在到達(dá)目的之前五英尺放棄的緣故?！睕]有口水與汗水，哪有成功的淚水。作為一名醫(yī)藥代表往往是要“說千言萬語、踏千山萬水、歷千辛萬苦”，沒有持之以恒的心態(tài)，沒有吃苦的心理準(zhǔn)備，又何以在醫(yī)藥銷售的大道走得很遠(yuǎn)！六、不斷創(chuàng)新的心態(tài)一個成功的人往往是能隨時調(diào)整和改變自己的習(xí)慣和考慮去應(yīng)付更多、更困難的挑戰(zhàn)！一味地附應(yīng)以往的成功影子而不思自我打破改變，還在表現(xiàn)你所謂擅長的部份，往往最后淪為時勢下的失敗者。IBM原總裁郭士納曾說：“假設(shè)你想贏得比賽，你必須每天醒來期盼著變化，事實上，你必須樂意承受變化”。以自己的變動來對付環(huán)境變化的挑戰(zhàn)，才有可能戰(zhàn)勝對手的挑戰(zhàn)。市場競爭越來越標(biāo)準(zhǔn)化，產(chǎn)品競爭也越來越大同小異化，你又如何戰(zhàn)勝你的競爭對手呢？這就需要你有創(chuàng)新的才能，找到對手的弱點，發(fā)揮自己的優(yōu)點，做到“人無我有，人有我優(yōu)”，你才能在劇烈的競爭中獲勝！時代在變，一切在變，我們的心態(tài)也在變。在這無窮無盡的變中，我們迎來了一個又一個的機遇和挑戰(zhàn)，回首歷史，審視如今，展望將來，你是不是又有了一個新的想法、新的方案，趕快行動吧！相信云南白藥的我會做的更好。同時我相信我會用自己最大的才能去回報社會。維護(hù)眼睛的心得領(lǐng)會保護(hù)眼睛的心得體會篇一：假設(shè)眼睛是人心靈的窗戶，那么近視就是遮住窗戶的一層白紗。所以，我們應(yīng)該保護(hù)眼睛，預(yù)防近視。近視的形成一般是遺傳，營養(yǎng)不良或不正確的用眼方式而導(dǎo)致的。其中，用眼不正確是中小學(xué)生眼睛近視的最大因素。在日常生活中，我們應(yīng)該怎樣來預(yù)防近視呢?1，堅持每天做幾次眼保健操，促進(jìn)血液循環(huán)，加快眼睛的新陳代謝速度。2，學(xué)習(xí)時要做好三個一：手離筆尖要一寸，眼離書本要一尺，胸離桌子要一拳。3，學(xué)習(xí)時間不宜過長，一般每過一段時間就眺望一下遠(yuǎn)處的綠色植物，或閉目養(yǎng)神，以減少眼睛的疲勞程度。4，養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣，不要在過強或過弱的燈光下學(xué)習(xí)，不要長時間玩電腦等等。5，多鍛煉身體，多吃含有維生素A，胡蘿卜素等的食品，保持膳食的營養(yǎng)平衡。6，保持用眼衛(wèi)生，如不要用臟手揉眼睛等等。7，保持充足的睡眠可以讓眼睛得到最好的休息。近視給我們的生活帶來了許多不便，所以我們要保護(hù)眼睛，預(yù)防近視，讓我們的生活更加絢麗多彩，保護(hù)眼睛的心得體會篇二：隨著科技的不斷創(chuàng)新，有些人因為種種原因此戴上了眼鏡，不知道他們要忍受多少痛苦，我們沒有戴眼鏡得人要加倍保護(hù)我們的眼睛。我們能看到大好的美麗風(fēng)光，能欣賞到五彩斑斕的大千世界，能觀看到活力勃勃的綠樹紅花，無時不在撥動著我們的心弦。而那些戴眼鏡的人呢?眼前就好似一片霧茫茫的世界，整天戴著那重重的眼鏡，擋住了他們觀察世界的視線。我們有這一雙亮堂的眼睛，不應(yīng)該好好保護(hù)它們嗎?保護(hù)眼睛，我們要做到不用臟手揉眼睛、不能在光線暗的地方看書，還有寫作業(yè)時要與桌面保持間隔。記得有一次我正在寫作業(yè)，爸爸突然站在門口說：龍龍，把頭抬起來。我馬上把頭抬起來了，不一會兒，爸爸悄悄地從門口走了進(jìn)來把我的頭往上抬了一下，當(dāng)時把我嚇了一大跳，爸爸又說：抬起頭來，保護(hù)眼睛要靠自己，將來眼睛近視了多難受呀?從此，我就注意寫作業(yè)時保持與桌面的間隔，不過偶爾也會忘。小朋友們，珍惜美妙愉悅的生活，就讓我們從愛眼、護(hù)眼做起吧!這樣才能繼續(xù)欣賞這美妙的大千世界!保護(hù)眼睛的心得體會篇三：應(yīng)朋友要求，講講我的保護(hù)眼的法子。我的視力也不行，不過一直沒有戴眼鏡。大約還是讀書太少的原因吧。當(dāng)人們讀書、看電視、看東西時，眼中會平直地發(fā)出兩道綠光，直射到要看的東西上。有點靜修功夫的人，可以觀察到。所以這不只是簡單的物理學(xué)上講的，是物反射到鏡子上的這樣一個原理，而是人體直接有真氣射出，詳細(xì)過程，有時間再探究吧。那射出的綠色的氣，當(dāng)然是肝氣了。所以，讀書太多的人，肝藏弱。要想保護(hù)眼，第一是要保護(hù)肝藏。多吃對肝有好處的東西了。想想吧，你的肝有多少真氣，兩眼一直看著，把肝氣向外射。而靜修時，多是閉著眼，肝氣和魂在體內(nèi)不外行了。中國人累，最累的是孩子，如今最不公平的，也是對孩子。大人作了房奴、車奴、醫(yī)奴，而孩子哪，從到這個世上，不僅僅有這三奴在身，還有一奴是大人沒有的，那就是書奴。要想孩子不戴眼鏡，我想最好的方法，是把這四奴消滅了。中國人能推倒三座大山，如今國泰民安，難道滅不了這四奴，不能給人民提供本錢房、本錢醫(yī)療這樣的好事嗎?中國社會的宏大進(jìn)步要肯定歌頌，但是，孩子大學(xué)畢業(yè)后，四奴變成了三奴，房奴、車奴、醫(yī)奴。這怕不是正常的事我認(rèn)為這不是共產(chǎn)初級階段。是少數(shù)強勢階層欺壓了大多數(shù)老百姓。不可忍受。不合于共產(chǎn)大道。說遠(yuǎn)了。還有，不要看東西時間太長，多休息。學(xué)生一下課，快點到教室外看看綠和遠(yuǎn)處。我過去就是這樣子。輕松運動會，這樣子，眼能經(jīng)常的休息。多運動。有時機時，可多閉目靜養(yǎng)。太極打久了，對眼也有好處。運動能保肝，能調(diào)節(jié)整個身心，對視力極好。眼假設(shè)已經(jīng)出現(xiàn)過勞的現(xiàn)象，或有問題，要第一時間去看大夫。越早越好。減少生活的壓力。在電腦前工作者，特別是老式的顯示器，對眼傷害大。要減少在電腦前工作的時間，或者不工作時不用電腦。保護(hù)眼睛的心得體會篇四：一雙眼睛，心與心交流的窗口，通過它可以看到很多美妙。世界多么繽紛，光環(huán)多么耀眼，笑容多么甜美這一切我們都要通過眼睛的感觸才能看到。所以，讓我們保護(hù)我們的眼睛吧!這幾年，青少年近視加劇。每天學(xué)慣用眼，不是挑燈夜戰(zhàn)，就是抓緊一切時間走路學(xué)習(xí)等，再者，就是因為當(dāng)今的科技太興隆了，同學(xué)們太熱愛上網(wǎng)了，成為真正的網(wǎng)民了。其實，我就是其中的受害者。呀，我家有電腦了!我一定要痛痛快快的玩一場。記得，這是我家剛有電腦的時候，我別提多沖動了。每天，只要一寫完作業(yè)，就開始上網(wǎng)，打打游戲，看看歌詞，閱讀網(wǎng)頁真是快活極了。日復(fù)一日，時間久了，我的視線漸漸模糊了，這可不是像電視劇上演的那樣，感動的哭了，我是看不清東西了!不過，我也不像廣告上說的，得白內(nèi)障了，朋友們放心吧，沒那么嚴(yán)重。呵呵，我混上了眼鏡，成為同學(xué)眼中的四眼妹了，以前是我經(jīng)常嘲笑別人，如今換成別人嘲笑我了，哎，老天真是公平啊。我真是懊惱死了，為什么當(dāng)時不聽家人的勸告呢?哎，我又能怪得上誰呢?照照鏡子，仔細(xì)瞧瞧，真是難看死了。媽媽看到我的表情，成心說：呀，這是誰呀，這么漂亮，早知如此，何必當(dāng)初呢。老媽，你就不要損我了嘛，我已經(jīng)知道錯了，你以為我如今心里快樂啊?!我立即反駁媽媽。如今，我看到電腦，就氣的這跺腳，真是害死人不償命啊!雖然說得有點過了，但也解不了我的心頭之恨呀。有時，教師布置的作業(yè)不得不用上電腦，我才勉為其難的輕蔑的掃描它幾眼，心里頭暗下決心，絕不多看!假設(shè)工作量大的話，我看半個小時就會沖得意的小草微笑一下，愣上一愣。嘻嘻如今我可保護(hù)我的眼睛了，它可是我的心靈小窗口哦!同學(xué)們，下課要按時做眼保健操，多看看綠色的東西，像樹啊、草啊有利于我們眼的放松，多眺望遠(yuǎn)處也可以緩解眼疲勞。我們正處于生長發(fā)育的階段，除了多吃一些蛋白質(zhì)、脂肪多的食物之外，還要多吃含維生素多的食物，特別是維生素c，多吃蔬菜是一個很好的選擇哦!當(dāng)然，還有很多很多預(yù)防方法，我在此說上一說，只是想提醒一下廣闊朋友們。亮堂的眼睛，閃亮閃亮的，像天上的星星，眨巴眨巴的;美麗的眼睛，七彩繽紛，像天邊的彩虹，靜觀生活的酸甜苦辣;溫順的眼睛，暖人心房，像春天的細(xì)雨，潤物無聲;有一雙眼睛，是生命給予你的禮物，像揮著翅膀的天使，向?qū)碇戮?，向?qū)碚惺?擁有一雙好眼睛，是你人生最大的財富，珍惜吧!保護(hù)眼睛的心得體會篇五：記得曾經(jīng)學(xué)過一篇課文，講的是在一個萬紫千紅的春天，一位雙目失明的老人坐在馬路邊，手拿木牌，上面寫著我什么也看不見。世上還有許許多多的盲人，他們生活在黑暗的世界里，與盲人相比，我們是何等的幸運!眼睛，它是五官之首，是人的重要器官，對于人們的工作、學(xué)習(xí)和生活均至關(guān)重要。人人都希望自己有雙亮堂而有神的眼睛，而要保護(hù)好自己的眼睛，日常膳食的調(diào)理是件重要事情。#動物性食物中的維生素A、植物性食物中的胡蘿卜素就是保護(hù)眼睛、維持正常視覺的靈丹妙藥。缺少了它們，眼睛就會暗淡無光，視力下降。因為維生素A和胡蘿卜、素直接參與視網(wǎng)膜上吸收光線的化學(xué)物質(zhì)--視紫紅質(zhì)的形成。假設(shè)人體中維生素A營養(yǎng)狀況較好，那么視紫紅質(zhì)的合成就多，在暗光下恢復(fù)視覺的時間就較短。反之，維生素A營養(yǎng)狀況差，血液中維生素A含量缺乏，那么可導(dǎo)致視紫紅質(zhì)合成障礙，就會出現(xiàn)人到夜晚即模模糊糊看不清東西的夜盲現(xiàn)象。而一經(jīng)補充維生素A或胡蘿素這種缺點就會解除。#此外，維生素A和胡蘿素也是維持人體上皮組織正常代謝的主要營養(yǎng)素。一旦維生素A缺乏，就會出現(xiàn)干眼病和角膜軟化癥。這樣，從外表上給人一種眼皮皺褶、眼珠無光、失水少神的感覺。#食物中的維生素B2，亦是保護(hù)眼睛的重要營養(yǎng)物質(zhì)。一旦缺少了它，也會出現(xiàn)眼睛伯光、枯燥、乏神、迎風(fēng)流淚和視力下降等現(xiàn)象，給人一種眼睛疲憊不堪、沒有精神的感覺。#中醫(yī)理論認(rèn)為：肝開竅于目。因此，明目保健措施多以養(yǎng)肝腎之陰、補心肝血分、平肝潛陽、瀉降肝火為主。我國民間以食護(hù)眼明目的方法很多。由于維生素A主要存在于動物肝臟中，因此有食肝養(yǎng)目之說。苜蓿、豌豆苗、韭菜、胡蘿卜等黃綠蔬菜中的胡蘿素含量較高，多吃新穎蔬菜也具有保護(hù)眼睛之作用。菊花具有養(yǎng)肝清火明目之成效，是人們喜歡的泡茶佳品。#此外，人的眼睛一旦患了眼病，除了要遵醫(yī)囑用藥外，常吃些對眼睛有益的營養(yǎng)食物，也會加快對眼病的恢復(fù)，使眼睛水靈有神，下面幾款眼病食療法，對眼病防治大有好處。#近視眼者要防止視力衰退，就得多吃魚、糧食、柑桔類水果與紅色果實。但要注意那些加重近視的食物，特別是糖、肉和全脂奶酪。#遠(yuǎn)視眼者在您的菜單上應(yīng)該有更多的大蒜、洋蔥、乳制品(脫脂牛奶)、干果、動物肝臟應(yīng)當(dāng)防止食用肉或動物油燒的菜。白內(nèi)障與老花眼患者最好是多喝水，每天至少喝一升半水;其次，要多吃糧食、綠色蔬菜和生菜、胡蘿卜與西紅柿，多吃水果也很好，特別要吃柑桔類水果、葡萄、檸檬、香蕉、杏子。還要定期地吃些含鈣食物。要防止喝酒、抽煙、吃動物脂肪和糖。#青光眼患者眼壓過高，為了減低眼壓，菜單里應(yīng)有大蒜和洋蔥。此外，要少吃油膩的東西，不要喝茶、咖啡、酒，并需完全戒煙.藍(lán)鯨的眼睛讀書筆記藍(lán)鯨的眼睛讀書筆記篇一橙色的月亮上偶爾拂過絲絲云縷，寧靜而端莊這是《藍(lán)鯨的眼睛》一文的開頭。故事就發(fā)生在這個美麗的夜晚有一個女孩快要失明了，據(jù)說只要擁有藍(lán)鯨的眼睛，就能見到光明。一個年輕人也想得到神奇的藍(lán)鯨眼睛，于是他用鉤矛攻擊藍(lán)鯨，鉤出的眼睛漂到了海邊小女孩的面前。從此，女孩的眼睛亮了起來。憤怒的藍(lán)鯨尋找人類報復(fù)，把漁船拍碎了。女孩的爺爺把藍(lán)鯨的眼睛埋了，只有這樣藍(lán)鯨才會死去。但仁慈的女孩不忍心傷害藍(lán)鯨，她把眼睛還給了藍(lán)鯨。藍(lán)鯨被女孩感動了，最后把眼睛留給了她。這個故事優(yōu)美感人，把我深深地吸引和感動了。文中的那個女孩純潔、仁慈。她寧可自己再次陷入黑暗，也要把眼睛還給藍(lán)鯨。讀完故事，我眼前仿佛浮現(xiàn)出那雙美麗的大眼睛。那雙眼睛，比天上的月亮皎潔;比地上的螢火蟲亮堂;比水中的魚兒快活;比天上的小鳥得意。讀完這個故事，我明白了：眼睛是心靈的窗戶。只有擁有一顆純潔、仁慈的心靈，我們的眼睛才會像藍(lán)鯨的眼睛那樣清澈、美麗。藍(lán)鯨的眼睛讀書筆記篇二藍(lán)鯨是一個大海內(nèi)不的容冒犯的神靈，它只吃海上的星星，從不做惡。任何一個漁夫都知道，藍(lán)鯨的眼睛無比珍貴，只要得到它，眼睛將美麗無比，視野非常明晰。但沒有人能得到它，因為在藍(lán)鯨面前，人類簡直是只小螞蟻。但是有一個英勇而冒失的青年人，為了讓他心愛的女孩眼睛好起來，他冒失地接下接下摘下了藍(lán)鯨的一只眼睛。在藍(lán)鯨的狂怒中，那只眼睛喪失在海中，恰巧，這個盲女孩拾到了這只眼睛，她的眼睛亮了。當(dāng)她知道那是藍(lán)鯨最為珍貴的眼睛時，她放棄了自己的亮堂，把眼睛還給了藍(lán)鯨，藍(lán)鯨被她的仁慈感動把眼睛留給了她。這是一篇多么感人的文章呀！小女孩為了正直，毫不猶豫地把眼睛還給了藍(lán)鯨，她的眼睛一直亮著，照亮了她內(nèi)心深處的大海。讀了這本書，我最想說一個人他在外在美不能表達(dá)什么，關(guān)鍵是他的內(nèi)在美，這種美純潔無比。不要用什么東西去污染了這種美，這種美是你內(nèi)心深處的海洋。藍(lán)鯨的眼睛讀書筆記篇三讀了《藍(lán)鯨的眼睛》這本書，我被深深打動了，因為它富含哲理，使人受益匪淺。這個故事里面講到藍(lán)鯨是大海里的神，它最珍愛自己的眼睛，因為大海的靈魂就在他的眼睛里。他每天用自己的眼睛洗去他看見的邪惡。可是，一個少年卻向它發(fā)起了挑戰(zhàn)。為什么小小年紀(jì)的他，會有那么大的膽量，我一直想不通。后來，當(dāng)我讀完這一章的時候，我終于明白了它為什么要不顧各人安危冒這個險了。原來，他想把藍(lán)鯨的眼睛給一個雙目失明的小女孩，使她見到光明?？珊髞恚?dāng)少年明白了自己因為無知犯下的錯誤的時候，他懊悔難當(dāng)，悄悄來到了海上，在藍(lán)鯨面前將匕首插進(jìn)了自己的胸膛，希望能以此洗刷自己犯下的錯誤。那一刻，我被那個小小少年深深地感動了。故事中的少年，最初也是因為要幫助失明女孩，重見光明，才向藍(lán)鯨的眼睛發(fā)起挑戰(zhàn)的。助人為樂的他，雖然犯下了看似不可饒恕的錯誤，但從我們的角度來說，也只能說是他好心做了壞事情，于情于理，人們都是可以諒解的。沒想到，敢于承擔(dān)責(zé)任的他，竟以自殺歸還自己犯下的錯誤。他的敢做敢擔(dān)真叫人欽佩呀！我想以后我也一定要向那個少年一樣，做個敢做敢當(dāng)?shù)娜恕ｍ攳弻嵙?xí)生實習(xí)體會：關(guān)注誰的眼睛教師實習(xí)體會：關(guān)注誰的眼睛曾經(jīng)有個問題觸動了我：在上課的時候你關(guān)注誰的眼睛？尖子生、中游生還是學(xué)困生？假設(shè)是我的話，我會更加關(guān)注學(xué)困生的眼睛，但是有經(jīng)歷的教師卻說他會更加關(guān)注尖子生的眼睛。關(guān)注尖子生目的是通過好學(xué)生來帶動整體的學(xué)習(xí)，假設(shè)一堂課尖子生的積極性都調(diào)動不起來的話，更妄談其他學(xué)生了。雖然關(guān)注尖子生的眼睛與“關(guān)注每一位學(xué)生”的理念相違犯，有精英教育之嫌，但是細(xì)想來是有些道理的?；叵胛业慕虒W(xué)，我曾一度把很多的精力和注意力放在了學(xué)困生身上，放在了維持課堂紀(jì)律上，有的時候甚至為此耽誤了教學(xué)的進(jìn)度，弄得自己疲憊不堪還達(dá)不到理想的教學(xué)效果。尖子生在課上吃不飽，而中游生吃不好，學(xué)困生吃一點，這樣不是到達(dá)整體的平衡，而是造成一種教育的失衡。關(guān)注尖子生的眼睛，并不是講高難度的題目、進(jìn)步難度的問題，也不是對學(xué)困生置之不理、放任自流，出發(fā)點是為了讓課堂上積極進(jìn)取的精神取代懶散沉悶的精神，讓前進(jìn)者得到前進(jìn)的樂趣，讓后進(jìn)者受到前進(jìn)力量的感召，這在某種程度上說是比教師單純得說教和維持更有效的，一旦形成將是一種持久的向上動力。所以在一個班級中，培植幾個能帶頭學(xué)習(xí)、帶頭答復(fù)以下問題、帶頭積極考慮的尖子學(xué)生，是何其重要?。⊥瑫r，在實行小組教學(xué)的形勢下，班級內(nèi)尤其要注意發(fā)揮尖子生在小組內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)作用和組織作用。每當(dāng)我錄課或者有各種指導(dǎo)教師聽我的課時，我都會選擇七年級〔14〕班。在這個班中，劉x、楊x、劉x、辛x、林x等一些同學(xué)在班里學(xué)習(xí)成績不錯，并且積極配合教師的提問，認(rèn)真考慮，踴躍答復(fù)。這些同學(xué)不僅僅自己在課堂上考慮、互動、答復(fù)，還主動和周圍小組成員合作和交流，使得整個課堂都處在一種和諧的學(xué)習(xí)氣氛中。這種課堂氣氛對于我們實習(xí)生來說真是難求啊。其實，我在我的其他班也營造構(gòu)建這樣的學(xué)習(xí)氣氛，讓尖子生成為課堂氣氛的推動力，讓積極答復(fù)的同學(xué)成為課堂的主角，讓每位同學(xué)都成為課堂氣氛的構(gòu)建著，讓整個課堂成為學(xué)生們的課堂，我僅僅在課堂教學(xué)方面起到引導(dǎo)和歸納的作用。作為實習(xí)教師，我們要有針對性地關(guān)注學(xué)生們的眼睛，讓整個課堂的學(xué)習(xí)氣氛煥然一新。人口計生工作問題考慮的心得體會創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型，是做好新時期人口計生工作的迫切要求。人口計生工作的____，是困難曲折的____，是業(yè)績輝煌的____。經(jīng)過____努力，我國的人口數(shù)量得到有效控制，人口質(zhì)量得到全面提升，促進(jìn)了人口、資、環(huán)境、社會的和諧開展，為我國經(jīng)濟(jì)和社會開展做出了重要奉獻(xiàn)。當(dāng)前，我國的人口計生工作進(jìn)入了一個新的開展階段。這一新階段的重要特點，就是要實現(xiàn)工作理念、工作思路、工作方式和工作措施等多方面的轉(zhuǎn)型。因此，如何適應(yīng)新形勢、明確新任務(wù)、落實新要求、實現(xiàn)新開展，是需要我們認(rèn)真考慮和答復(fù)的新課題。筆者認(rèn)為，做好新時期的人口計生工作，必須堅持五個“兩手抓”。一、堅持一手抓思路創(chuàng)新，一手抓工作轉(zhuǎn)型形勢決定任務(wù)，思路決定出路。理論證明：做好任何工作都必須首先理清工作思路，制定確實可行的措施。做好新時期的人口計生工作同樣如此，必須堅持一手抓思路創(chuàng)新，一手抓工作轉(zhuǎn)型。創(chuàng)新工作思路，關(guān)鍵是要把好“三個環(huán)節(jié)”。一是要在吃透上情上下功夫。要深化學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及國家、省人口計生委關(guān)于人口計生工作的新判斷、新認(rèn)識、新精神，明確進(jìn)一步做好人口計生工作的新形勢、新任務(wù)、新要求。二是要在把握下情上下功夫。始終堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)和工作取向，實在弄清楚本地區(qū)人口計生工作的真實情況，找準(zhǔn)差距，正視問題，明確方向，把我們的出發(fā)點和落腳點放在做好人口計生工作上。三是要在搞好結(jié)合上下功夫。在吃透上情、摸清下情的根底上，拓展思維，超前謀劃，找準(zhǔn)人口計生工作創(chuàng)新開展的切入點、結(jié)合點，樹立新理念，明確新思路，堅持保穩(wěn)定、惠民生、強效勞、促統(tǒng)籌“四個毫不動搖”，實現(xiàn)人口計生工作的安康開展。創(chuàng)新工作思路，目的在于推進(jìn)人口計生工作轉(zhuǎn)型。在工作的理念和方式方法上向更加注重利益導(dǎo)向、更加注重效勞關(guān)心、更加注重宣傳倡導(dǎo)、更加注重依法行政、更加注重改善民生、更加注重過程管理“六個方面”轉(zhuǎn)變。今年，省人口計生委對考核工作進(jìn)展了重大改革，重點考核各地的工作質(zhì)量、實際效果和進(jìn)步大小，更加注重經(jīng)常性工作、根底工作和過程管理。這些改革更加切合實際，更加有利于推進(jìn)工作轉(zhuǎn)型，更加有利于激發(fā)先進(jìn)地區(qū)更先進(jìn)，后進(jìn)地區(qū)趕先進(jìn)，推動人口計生工作從整體上上程度、上臺階。因此，作為人口計生工作后發(fā)地區(qū)要抓住機遇，把強化過程管理、追求工作質(zhì)效作為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強日常工作，催促各地制定落實切合實際的方法和措施，推開工作轉(zhuǎn)型，把出生政策符合率升上來，把出生人口性別比降下去，實在穩(wěn)定低生育程度。二、堅持一手抓高層推動，一手抓基層根底高層和基層處于管理鏈條上的不同層級。只有強化高層，才能引領(lǐng)工作方向；只有依靠基層，才能夯實工作根底。堅持高層和基層“同時抓”，這是做好人口計生工作的一條非常有益的經(jīng)歷和方法。堅持高層推動，是做好人口計生工作的重要保障。人口計生工作，“一頭連著開展，一頭連著民生”。這是對當(dāng)前人口計生工作根底地位和階段特征的高度概括。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，實在增強機遇意識，做到“三個更加積極主動”。一是要更加積極主動地爭取各級黨委、政府的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)。立足于高起點站位，主動當(dāng)好參謀，爭取黨委、政府把統(tǒng)籌做好人口計生工作納入重要的議事日程，不斷穩(wěn)固人口計生工作的國策地位，及時研究和解決工作中的困難和問題，確保統(tǒng)籌有力、推動有勁、保障有效。二是更加積極主動地加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)和配合。橫向上要拓面，不能限于當(dāng)前僅有的成員單位，而要主動適應(yīng)人口計生工作新形勢、新環(huán)境、新要求，只要有利于統(tǒng)籌解決人口問題、負(fù)有人口計生職責(zé)的部門都爭取納入進(jìn)來?？v向上要拓深，把履職部門的政策優(yōu)勢、資優(yōu)勢、資金優(yōu)勢發(fā)揮好、利用好，變單打獨奏為整體聯(lián)動，爭取部門配合更有力度、更有深度、更有質(zhì)效。特別是著力抓好社會普惠政策與人口計生政策的研究，做到主動銜接、主動溝通、主動作為。三是更加積極主動地將人口計生工作融入經(jīng)濟(jì)社會開展大局，納入民生工程，納入新農(nóng)村建立和小康社會建立之中。進(jìn)一步結(jié)實樹立大人口觀念，強化大局意識、融入意識，把人口計生工作與保障民生、效勞民生、改善民生有機結(jié)合起來，順勢而為，借勢而上，推進(jìn)人口計生工作獲得更大成效。做好人口計生工作，高層推動是保障，基層根底是關(guān)鍵。抓好人口計生的基層根底工作，重點是要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街辦〕、村〔居〕這兩級。一是要強化“三根本”。即強化根本網(wǎng)絡(luò)、根本才能、根本制度建立。根本網(wǎng)絡(luò)建立方面，著重抓好計生干部網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)效勞網(wǎng)絡(luò)和群眾自治網(wǎng)絡(luò)建立，落實相應(yīng)機構(gòu)、人員和待遇。根本才能建立方面，著重建好、用好全員人口信息系統(tǒng)、計生衛(wèi)生出生信息共享平臺、流動人口信息交換平臺、與相關(guān)部門信息資共享平臺、人口計生門戶網(wǎng)站“五個平臺”，進(jìn)步人口計生信息化程度。要加強計生專干的培訓(xùn)，進(jìn)步做好群眾工作的才能和優(yōu)質(zhì)效勞的程度。根本制度建立方面，要結(jié)合實際，健全完善各項業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)工作流程再造。二是要明確“三重點”。即明確基層人口計生工作的重點任務(wù)、重點時段、重點對象，做到重點工作重點抓，根底工作經(jīng)常抓。三是要突出“三為主”。即突出以宣傳教育為主，以避孕節(jié)育為主，以經(jīng)常性工作為主，特別是突出村〔社區(qū)〕的人口計生工作主體責(zé)任，完善落實“村為主”工作機制，做到工作責(zé)任到村級，制度落實到村級，效勞延伸到村級，獎懲兌現(xiàn)到村級。亮眼睛教學(xué)反思篇一：亮眼睛本節(jié)課是一節(jié)關(guān)于眼睛的造型表現(xiàn)課。眼睛是心靈的窗戶。兒童對于眼睛很熟悉，但平時并不會很積極、有意的觀察和理解眼睛，本課那么是要讓學(xué)生接觸眼睛并深化的來理解觀察眼睛的特點，感受眼睛帶給人的精神內(nèi)涵和反映的人的精神世界，并理解自然界中動物各種各樣的眼睛，讓學(xué)生進(jìn)一步理解自然、研究自然。本課和社會科學(xué)，自然科學(xué)有著親密的聯(lián)絡(luò)，表達(dá)了新課程的學(xué)科綜合特點。對于眼睛的一些科學(xué)知識，需要讓學(xué)生有一定的理解，但教學(xué)的著重點在于對眼睛的形狀、特征、色彩、內(nèi)涵等美術(shù)方面的刻畫。本課的教學(xué)目的是：通過觀察，讓學(xué)生理解人類眼睛的特征，激發(fā)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的觀察才能和表現(xiàn)才能。教學(xué)重點：對眼睛的形狀、顏色、特征和神態(tài)的刻畫。教學(xué)難點：用不同方法來表達(dá)亮眼睛以及眼睛的情感意義。低年級的學(xué)生注意力保持時間短，自控才能差，要讓他們能積極主動的學(xué)習(xí)，選擇方法是很重要的，在本課中我設(shè)想運用自主探究的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生通過一次次的觀察，自己討論、研究出眼睛的不同形狀和特點，讓學(xué)生的每一次觀察，都有收獲，都能得到肯定，使他們獲得進(jìn)一步學(xué)習(xí)的興趣和動力；同時我讓學(xué)生在發(fā)現(xiàn)過程中再進(jìn)展一次次的小練習(xí)，使學(xué)生的發(fā)現(xiàn)得到穩(wěn)固。在本課的學(xué)習(xí)中，我運用了屢次的觀察、比較、總結(jié)、創(chuàng)作環(huán)節(jié)，幫助學(xué)生學(xué)會觀察，自己去看、自己去想、去畫，從而使學(xué)生能更為大膽自由的進(jìn)展表現(xiàn)。篇二：亮眼睛教學(xué)反思這堂課的重點是通過欣賞生活中美妙的畫面，啟發(fā)學(xué)生注意觀察生活中的點點滴滴。另一個重點為繪畫表現(xiàn)，將看到的最美的風(fēng)光畫到眼睛里。在這節(jié)課中，我有幾點收獲：一、素材的選取。要關(guān)注學(xué)生的細(xì)節(jié)，美術(shù)課堂也是德育的課堂。個別學(xué)生以正確姿勢寫字讀書、專注、認(rèn)真考慮問題、跑步鍛煉身體、還有入隊儀式的照片，提醒學(xué)生教師眼中的大家是認(rèn)真寫字讀書時候的樣子，是勤奮積極向上的樣子。二、請再多一些細(xì)心、耐心！關(guān)注孩子！在這次課堂中，我提出了問題“你眼中看到過那些美麗的情景？”小朋友在舉手答復(fù)的時候，我常常等不及他們把自己眼中的世界描繪完好，我就搶先幫他們說出來了。三、語言的修煉！多一些積極的反響性語言。話語親切、溫和，孩子愛聽，調(diào)動了他們的積極性，也就跟著來了。這些都是我需要漸漸去學(xué)習(xí)，積累的。四、加強對課標(biāo)、教材的理解。孫主任提到，只有我們年輕教師對課標(biāo)理解，對教材熟悉，才能游刃有余的安排自己的教學(xué)，才能理解孩子在每一階段需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容、技巧，這樣才能定好位，上好課。五、常規(guī)習(xí)慣的堅持。一年級是習(xí)慣養(yǎng)成的最正確時間?；顫姾脛邮撬麄兊奶煨?，那么我們?nèi)绾尾拍芄芾砗梦覀兊拿佬g(shù)課堂呢？持之以恒！好的習(xí)慣一周、兩周也許抑制不了，那么你堅持一個月、兩個月，就一定能見成效！為了以后能更好的上好美術(shù)課，這些習(xí)慣常規(guī)，我還是得在每一次的課堂中落實，并且堅持！我想，不管是平時的常規(guī)課，還是教研課，假設(shè)我們每一次都能精心的進(jìn)展課堂前準(zhǔn)備，課后積極認(rèn)真的反思自己的課堂，打好教師專業(yè)根本功，我們青年教師一定會成長更快！篇三：亮眼睛教學(xué)反思這堂課是同事課前說要來隨堂聽課，于是很隨意，生成得比較多，預(yù)設(shè)得比較少，上面的反思都是課堂上出現(xiàn)的意外，憑著自己的小聰明，蒙混過關(guān)。整堂課，孩子們的情緒也是比較高漲的，大家合作得比較好〔當(dāng)然，除了極個別的“不法分子”〕如今我就這堂課的得失作一下反思：一、預(yù)設(shè)大節(jié)。大環(huán)節(jié)的預(yù)設(shè)必須做到目的明確，重點突出。這句話說來是套話，卻是一堂課成敗的關(guān)鍵。這堂課的目的是什么，想要完成到什么適度，怎樣去完成，這是上每一堂課前自己必須掌握的尺度，而且針對不同的班級不同的學(xué)生有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)，決不是從教參上死搬硬套。二年級學(xué)生對眼睛還是很熟悉的，但平時并沒有積極、主動地去觀察，更不用說去理解眼睛的構(gòu)造、精神內(nèi)涵了。所以我設(shè)立的這節(jié)課的目的是：在觀察、討論中理解人眼的特征，并能根據(jù)不同表情畫一畫不同形狀的眼睛。目的通過猜謎理解眼睛構(gòu)造——同桌近間隔觀察、遠(yuǎn)間隔比較眼睛的異同——在最熟悉的同學(xué)、教師身上觀察、體悟到眼睛形狀的變化取決于人物表情的變化等多種互動性比較強的活動來完成，在看似不經(jīng)意的玩中學(xué)到知識，培養(yǎng)觀察與表達(dá)〔用美術(shù)語言〕的才能。從后來學(xué)生的作品看來，這節(jié)課的目的是達(dá)成的。二、生成細(xì)節(jié)。一堂成功的課決不是死記硬背原先的預(yù)案，而是可以根據(jù)不同的課堂不同的情況作出及時的調(diào)整，這就是生成的魅力。我一向比較隨意，堅信“課堂因生成而美麗”。所以，當(dāng)有同學(xué)挑戰(zhàn)我的權(quán)威，我都很喜歡讓學(xué)生來“秀”一下，為他們心中的那份成功需求提供一個平臺，而且在學(xué)生的“現(xiàn)場秀”中，我們教師不得不成認(rèn)如今的學(xué)生不管是知識面還是動手才能，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方，例如“生氣的眼睛倒豎”“憤怒的眼睛要噴火”。因為那份童真，學(xué)生潛意識里更愿意去承受同齡人的學(xué)習(xí)范例。當(dāng)然，他們在被“同化”的過程中也需要一份及時的指導(dǎo)，例如對“盲眼”的修改。什么時候該放，什么時候該扶，我們教師心里要有數(shù)。三、豐富評價。充滿誘惑力的評價語，不但能天衣無縫地承接上下環(huán)節(jié)，還能使課堂成為吸引學(xué)生的一個磁場，這是我聽大師的課后的感覺，于是也成為我附庸風(fēng)雅的一個目的。自認(rèn)為心中裝著目的、裝著學(xué)生以及靠著平時課堂教學(xué)經(jīng)歷的積累，還有一份不知天高地厚的狂妄，我總企圖讓學(xué)生與我進(jìn)展一種平等的對話。我想，對于每一個學(xué)生的說話，我們抱著欣賞的目光，呵護(hù)的真心，我們就會情不自禁地從心底流淌出讓學(xué)生如沐春風(fēng)的評價，這時，不管是批評還是表揚，學(xué)生都能感受到你的好心，并能愉悅地承受。正因為是隨堂聽課，正因為是自己抱著那種“生成”的觀念，于是課堂中的失也較多，尤其是語言的不精煉、不標(biāo)準(zhǔn)，甚至小環(huán)節(jié)的喪失。假設(shè)在畫完完好的眼睛后還能加一句“我們的眼睛就由眼皮、眼毛、眼白、眼珠組成”，讓學(xué)生在感性認(rèn)識后有一個理性科學(xué)的認(rèn)識該多好！工作中存在的問題工作中存在的問題〔一〕一是工作態(tài)度不認(rèn)真，存在敷衍了事、馬虎不仔細(xì)、糊弄應(yīng)付的情況，甚至對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽指示，置假設(shè)罔聞，導(dǎo)致工作出現(xiàn)過失。二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差；有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不及時上報，不拖到最后不去做，導(dǎo)致工作比較被動。三是工作作風(fēng)不扎實，浮皮潦草，得過且過，甚至自以為是，嘴上說的多，實際做的少。四是工作中不愿意負(fù)責(zé)任，一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問題時，不想方設(shè)法解決問題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣子；另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象，尤其是在出現(xiàn)問題時，不是從自身方面找原因，而是要么找一些客觀原因，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒做過”、“做不了”、“不會做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎？還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，特別是涉及到兩個人做同一性質(zhì)、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)。六是工作缺乏主動性，對于本職工作和分內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事情，領(lǐng)導(dǎo)不交待、不囑咐，從不會主動去做，就是領(lǐng)導(dǎo)“一拔了一動騰”。七是工作方法不當(dāng)，很多時候都顯得陳舊，不愿意考慮，不擅長總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作，就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。八是效勞態(tài)度不到位，特別是在不能及時幫助業(yè)務(wù)部門解決問題時，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工不滿意我們的效勞。之所以存在以上這么多的問題，我想有兩個方面：一是從我個人角度來講，管理不夠嚴(yán)格、不夠標(biāo)準(zhǔn)。平時對大伙要求的多、要求的嚴(yán)，可是出現(xiàn)問題，處理的寬、處理的軟。二是從大家角度來說，自我要求不嚴(yán)格，工作態(tài)度不端正，工作積極性不主動，工作標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)致。針對以上問題，要調(diào)整工作方法，積極采取以下措施：總的來說，要嚴(yán)格管理，要嚴(yán)肅紀(jì)律，要嚴(yán)明獎懲。詳細(xì)而言：一是制定崗位職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，解決“互相推諉、扯皮”和“工作標(biāo)準(zhǔn)低、作風(fēng)不扎實、得過且過”的問題。每個人要自我歸納一下所負(fù)責(zé)的工作，并以書面形式上交。辦公室要制定崗位職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)，使每個人都要清楚自己應(yīng)該做什么工作，到達(dá)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。二是根據(jù)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定辦公室工作考核方法，將每個崗位的工作都納入到目的考核中，特別是在業(yè)務(wù)用車、水電木維修、反響單處理等后勤效勞方面，做到獎罰清楚，獎罰有據(jù)，出現(xiàn)問題要扣分罰款，做出成績要表揚獎勵。三是在科務(wù)會議上定期開展批評與自我批評，時刻清楚自己的缺乏，互相提醒改正缺點，抑制缺乏，實在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作中存在的問題〔二〕加強和改良城市社區(qū)黨建工作，貫徹落實“”重要思想，對于親密黨同人民群眾的血肉聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)開展和社會全面進(jìn)步，穩(wěn)固黨的執(zhí)政根底，擴(kuò)大黨的影響力，都具有非常重要的意義。為此，我們必須從思想、組織、作風(fēng)等方面加強和改良社區(qū)黨組織的建立，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷擴(kuò)大社區(qū)黨組織在城市社區(qū)中的覆蓋面和影響力。社區(qū)黨組織必須進(jìn)一步明確自身的任務(wù)、職責(zé)和地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和廣闊黨員在社區(qū)建立和管理中的作用，為做好城市基層根底工作提供堅強有力的組織保證。一、新形勢下社區(qū)黨建工作中存在的主要問題〔一〕普遍重視不夠。一些部門的黨組織對基層社會構(gòu)造面臨的改革和調(diào)整認(rèn)識缺乏，對新形勢下開展社區(qū)黨的建立重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建立的重要位置上來，工作中沒有詳細(xì)的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠?！捕橙蝿?wù)不明確，工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建立和管理的需要。對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表如今創(chuàng)新不夠，實在有效的措施、載體和機制不多。〔三〕社區(qū)黨組織的自身建立比較薄弱。表現(xiàn)為：一是社區(qū)黨支部開展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質(zhì)較低，不愿參加黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部開展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員開展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：〔1〕外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這局部人員往往不能及時轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有的即使領(lǐng)取了流動黨員活動證，也不與社區(qū)黨組織獲得聯(lián)絡(luò)，不愿暴露黨員身份；〔2〕遷居黨員。這局部人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，或者把組織關(guān)系放在口袋里，成為“口袋黨員”；〔3〕退休后二次就業(yè)的黨員。這局部人員因嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系費事，往往不轉(zhuǎn)移，聲稱回原單位參加組織生活；〔4〕國有企業(yè)下崗職工中的黨員。這局部人員下崗后返回街道社區(qū)，但多數(shù)人的組織關(guān)系仍然留在原企業(yè)黨組織；〔5〕畢業(yè)后、就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員和退伍兵黨員。這局部人員中有的待分配時間長達(dá)一年，在“找工作”期間，多數(shù)不能及時遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，根本處于“無組織”狀態(tài)；〔6〕流動人才中的黨員。這局部人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織?！菜摹彻ぷ鳈C制還不健全。目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建立的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的責(zé)任不明確，沒有建立層層負(fù)責(zé)和專人負(fù)責(zé)等責(zé)任制。〔五〕社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建立和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調(diào)查說明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。二、加強社區(qū)黨建工作的對策建議針對當(dāng)前社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀，街道、社區(qū)黨組織必須堅持以、“三個代表”重要思想以及十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于開展社區(qū)黨建“三級四方共建”工作部署，圍繞城市改革、開展和穩(wěn)定的大局，結(jié)合社區(qū)建立的實際，不斷加強社區(qū)基層黨組織建立，進(jìn)一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴(kuò)大黨在城市工作中的覆蓋面和影響力，把廣闊居民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為城市社會現(xiàn)代化建立提供堅強有力的組織保證。〔一〕進(jìn)一步明確當(dāng)前社區(qū)黨建工作的主要任務(wù)。一要把搞好社區(qū)管理和效勞作為社區(qū)黨建的首要任務(wù)來抓，積極探究社區(qū)效勞社會化和產(chǎn)業(yè)化的有效途徑，不斷進(jìn)步社區(qū)效勞質(zhì)量和管理程度，使社區(qū)效勞在改善居民生活、增加就業(yè)時機、建立社會保障社會化效勞體系、大力開展社區(qū)效勞業(yè)等方面發(fā)揮更大的作用，尤其要在解決下崗〔失業(yè)〕職工、困難企業(yè)職工、城市貧困人口生活困難方面發(fā)揮積極作用。二要加強社區(qū)的文化建立，采取各種有效形式，深化開展以愛國、集體、社會和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的思想道德教育，引導(dǎo)社區(qū)居民愛祖國、愛城市、愛社區(qū)，形成崇尚先進(jìn)、團(tuán)結(jié)互助、積極向上的社區(qū)道德風(fēng)氣。積極協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門和單位，興辦文化事業(yè)，開展群眾喜聞樂見的文化活動，共創(chuàng)文明社區(qū)。三要積極維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。社區(qū)黨組織要把搞好社會治安綜合治理工作作為一項重要任務(wù)，組織發(fā)動轄區(qū)各方面的力量齊抓共管，為居民創(chuàng)造一個“管理有序、效勞完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧”的新型社區(qū)。要依靠黨員、干部，及時理解社情民意，解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題，特別要解決好城市貧困人口、下崗〔失業(yè)〕人員的生活困難，消除各種不穩(wěn)定因素。四要擴(kuò)大黨在社區(qū)的工作覆蓋面。要通過加強社區(qū)黨的建立，依托社區(qū)黨組織管好轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民間組織，建立覆蓋全社會的黨的工作網(wǎng)絡(luò)，幫助轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和民間組織建立黨的組織，開展黨的活動?！捕尺M(jìn)一步完善社區(qū)黨組織的設(shè)置，明確社區(qū)黨組織的職責(zé)地位，理順社區(qū)黨組織與其他組織的關(guān)系。當(dāng)前，要進(jìn)一步明確規(guī)定社區(qū)黨組織在社區(qū)地區(qū)性、群眾性、公益性、社會性工作中處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位，擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工作的主要責(zé)任，負(fù)有宣傳貫徹黨的道路方針政策，討論決定社區(qū)建立和管理方面的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織開展工作等方面的職責(zé)。要理順社區(qū)中各種組織之間的關(guān)系，建立社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織、其他群眾組織的共建協(xié)調(diào)關(guān)系。一是社區(qū)黨組織要自覺承受街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照街道黨工委的要求和部署，搞好社區(qū)建立和管理工作。二是社區(qū)黨組織要主動搞好與轄區(qū)內(nèi)有上級主管部門的單位黨組織的協(xié)調(diào)工作，轄區(qū)內(nèi)有上級主管部門的單位黨組織要積極承受社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)。三要理順社區(qū)黨組織和社區(qū)內(nèi)群團(tuán)組織的關(guān)系。社區(qū)黨組織與社區(qū)群團(tuán)組織是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，社區(qū)黨組織是社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在社區(qū)建立和管理中發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)社區(qū)內(nèi)的群團(tuán)組織開展工作，形成社區(qū)建立的合力，保證社區(qū)工作的安康開展。社區(qū)內(nèi)的群團(tuán)組織要增強黨性觀念，自覺承受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，發(fā)揮作用。另外，社區(qū)黨組織與轄區(qū)內(nèi)無上級主管部門的經(jīng)濟(jì)組織和民間組織是政治領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，社區(qū)黨組織要對其實行政治領(lǐng)導(dǎo)。在理順上述關(guān)系的根底上，按照共駐共建、資共享、各負(fù)其責(zé)的原那么，建立實在有效協(xié)調(diào)機制，形成社區(qū)黨建的合力。〔三〕要完善社區(qū)黨建工作機制與載體。要逐步建立健全社區(qū)黨建工作的各項機制：一是建立社區(qū)黨建工作責(zé)任制。各級黨委要認(rèn)真履行好職責(zé)，實在重視和加強對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程。要做到分工明確，責(zé)任到人。二是建立目的管理機制，實行定崗定責(zé)定目的，強化社區(qū)黨員干部的工作職責(zé)，增強工作責(zé)任心和主動性。三是建立鼓勵機制，調(diào)動社區(qū)黨員干部的工作積極性。四是建立考核機制，開展經(jīng)常性的考核評比，并積極試行將考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。創(chuàng)新活動載體，從轄區(qū)各單位的共同利益、共同需求出發(fā)，結(jié)合社區(qū)效勞、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安等工作，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，大力開展“結(jié)對共建”、“志愿者效勞”、“黨群共建文明社區(qū)”等活動，拓展社區(qū)黨建工作領(lǐng)域。創(chuàng)新物質(zhì)載體，如建立社區(qū)黨員活動中心、社區(qū)效勞中心、社區(qū)衛(wèi)生中心、社區(qū)文化中心等效勞設(shè)施，在協(xié)調(diào)一致的前提下，充分開發(fā)社區(qū)人力資、物力資、財力資、自然資及其他社會資，最大限度地實現(xiàn)社區(qū)資共享?！菜摹骋訌娚鐓^(qū)黨組織的自身建立。要堅持不懈地加強社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍建立，使社區(qū)成為培養(yǎng)、鍛煉干部的場所。要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，實在選好配強社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是選好書記。要堅持任人唯賢的干部道路和德才兼?zhèn)涞脑敲?，加大干部人事制度改革，形成公開、平等、擇優(yōu)的選人用人機制和正確的用人導(dǎo)向，堅持選政治素質(zhì)好、工作才能強、業(yè)績突出、群眾威信高的社區(qū)黨員干部擔(dān)任黨支部書記；選聘下崗職工、復(fù)員退伍軍人、大中專畢業(yè)生到社區(qū)居委會任職，并從中選優(yōu)秀黨員擔(dān)任支部書記。要加強黨員隊伍建立。要有方案、分層次地對社區(qū)的黨員進(jìn)展，內(nèi)容包括、城市現(xiàn)代化建立和管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、現(xiàn)代科技常識等，進(jìn)一步進(jìn)步黨員素質(zhì)，逐步建立一支年輕化、知識化的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員在城市社區(qū)工作中的先鋒模范作用。要注重改善黨員構(gòu)造，嚴(yán)格按照“十六字”方針，積極培養(yǎng)、開展新黨員，做到有方案、有重點、有措施，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，在為黨組織補充新穎血液的同時，也使黨員隊伍構(gòu)造得到改善。要認(rèn)真抓好流動黨員管理教育工作。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革及人事勞動制度改革的深化，黨員流動的數(shù)量越來越多，范圍越來越廣。社區(qū)黨組織應(yīng)加大工作力度，探究有效措施，抑制困難，使流動黨員可以及時參加黨的組織生活，承受黨組織的教育、管理和監(jiān)視，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。一要下大力摸清轄區(qū)內(nèi)流動黨員的根本狀況，做到底數(shù)清，情況明。二要積極做好宣傳發(fā)開工作，使流動黨員對外出黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、流動黨員管理的原那么、方法、措施等有較為詳細(xì)的理解，并認(rèn)識到，黨員無論到什么地方，都必須參加黨的組織生活。三要積極同黨員流出單位聯(lián)絡(luò)，商洽解決流動黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)問題。四是給流動黨員展示先進(jìn)性的時機，充分發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步調(diào)動他們的積極性?！参濉骋M(jìn)一步進(jìn)步社區(qū)的效勞程度。要適應(yīng)新形勢的需要，加強對社區(qū)建立的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，實在把工作重心從管理上轉(zhuǎn)到效勞上來，搞好社區(qū)效勞，進(jìn)步效勞程度。要充分調(diào)動國家、集體、個人三者的積極性，依靠社會各方面的力量興辦社區(qū)效勞業(yè)，形成多種經(jīng)濟(jì)成分并存、效勞門類齊全、效勞程度和管理程度較高的社區(qū)效勞網(wǎng)絡(luò)，如醫(yī)療效勞網(wǎng)絡(luò)、治安防范網(wǎng)絡(luò)、結(jié)對幫扶網(wǎng)絡(luò)、自愿者效勞網(wǎng)絡(luò)等，實在為社區(qū)居民搞好效勞，讓居民真正得到實惠?！擦炒罅﹂_展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，增強社區(qū)經(jīng)濟(jì)實力，增加社區(qū)黨建工作的投入，改善社區(qū)黨支部的工作條件。理論證明，社區(qū)的經(jīng)濟(jì)實力增強了，活動經(jīng)費少、干部報酬低等困擾社區(qū)黨建的問題就好解決。而這些問題解決了，就有利于調(diào)動社區(qū)干部的積極性，為社區(qū)黨組織開展各種活動奠定物質(zhì)根底，就可以有效地加強社區(qū)黨的建立。因此社區(qū)黨組織要因地制宜，積極探究創(chuàng)收渠道，不斷增強經(jīng)濟(jì)實力。工作中存在的問題〔三〕1、目前我國電算化工作中存在的問題〔1〕會計軟件存在的問題。當(dāng)前國際間的經(jīng)濟(jì)交流合作愈加頻繁，自從我國參加WTO之后，國內(nèi)企業(yè)積極參與國際競爭，但其所使用的財務(wù)軟件卻一時無法與國際接軌。這主要表如今：會計軟件通用性差及平安性與保密性差。財務(wù)會計軟件消費者缺乏市場考察，所消費出的財務(wù)會計軟件難以適用于各種類型的企業(yè)。雖然我國會計電算化軟件，種類繁多，可是有的會計電算化軟件真正需要的功能卻不完備，失去了會計電算化對加強的積極意義。很少有財務(wù)會計軟件消費者對財會數(shù)據(jù)的保密問題進(jìn)展認(rèn)真研究，因此消費出來的軟件即便加了密，也只能防止盜版，起不到數(shù)據(jù)的保密作用。大多軟件只是停留在單個用戶級的程度，未真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫高度實時共享。導(dǎo)致會計電算化軟件的平安保密性差，任何人均可破壞、修改數(shù)據(jù)。假設(shè)驟然停電，或者系統(tǒng)受病毒侵襲，原有的財會數(shù)據(jù)那么難以恢復(fù)?！?〕會計電算化普及率總體上偏低，會計電算化技術(shù)的使用在總體上還處于低層次程度。當(dāng)前我國信息化程度比較滯后，會計電算化的企業(yè)普及率較低，多為大中型企業(yè)、國有企業(yè)、較興隆地區(qū)的企業(yè)采用。其軟件也主要是一些軟件公司早期消費的部門級會計信息系統(tǒng)，也有一些是自行開發(fā)的核算軟件，采用“管理型”和“決策型”財務(wù)軟件的企業(yè)不多，所以，我國會計電算化應(yīng)用現(xiàn)狀是不容樂觀的?！?〕會計信息系統(tǒng)啟用的本錢效益比還比較高，會計信息系統(tǒng)的作用發(fā)揮不充分。很多企業(yè)脫離實際，不能量身打造、因地制宜地引進(jìn)自己所需要的會計信息系統(tǒng)，高價購進(jìn)的會計電算化軟件只能使用一小局部。還有些單位購置會計電算化系統(tǒng)后，忽略了二次開發(fā)及管理環(huán)境改善，致使會計信息系統(tǒng)出現(xiàn)投入高，運行本錢高和效率低的“兩高一低”現(xiàn)象。同時由于軟件使用人員的知識技能欠缺，致使對會計信息系統(tǒng)的使用不到位，會計電算化中最科學(xué)先進(jìn)的會計核算功能未能充分發(fā)揮作用?！?〕缺乏會計電算化專業(yè)人才，會計電算化人員素質(zhì)偏低現(xiàn)象還比較普遍。在我國，當(dāng)前會計電算化人才嚴(yán)重匱乏。許多老財務(wù)工作者抱殘守缺、墨守成規(guī)，不愿再承受高端的、最新的會計電算化業(yè)務(wù)。工齡較短的新參加工作的財務(wù)工作者對電腦操作是很純熟，可是對會計實務(wù)卻甚為陌生。由于手工會計系統(tǒng)強調(diào)組織內(nèi)部人員職責(zé)清楚，互相牽制，每一步作業(yè)步驟都留有原始記錄，如：制單、稽核、收付款、會計主管簽章等工作程序，這些比較落后的操作形式，已經(jīng)無法跟得上時代的開展步伐。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)中，由于網(wǎng)絡(luò)管理員和操作員常常被賦予一定的訪問權(quán)限，在相對開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境里，有可能掌握重要的財務(wù)信息，竊取企業(yè)商業(yè)機密，假設(shè)缺乏有效的控制，將給企業(yè)帶來不可估量的損失?！?〕會計軟件的開發(fā)人員在知識構(gòu)造方面尚欠合理，對于會計電算化的認(rèn)識程度不夠。我國會計軟件開發(fā)人員的知識構(gòu)造，主要以計算機理論為主，他們對會計、財務(wù)管理、審計等方面的知識欠缺，這就導(dǎo)致會計軟件晉級及進(jìn)一步開展受到影響。另外，對電算化的認(rèn)識廣度及深度不夠，也對會計電算化在實務(wù)工作中的應(yīng)用造成障礙。2、我國會計電算化改良建議〔1〕完善會計電算化法律法規(guī)?；谟嬎銠C犯罪現(xiàn)象的普遍化及高智能化，為了防范日益猖獗的計算機犯罪，國家必須制定相應(yīng)的法律、法規(guī)。與此同時，政府還應(yīng)當(dāng)建立、健全會計電算化工作制度，對會計電算化工作進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和約束，使會計電算化工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、平安化，為會計電算化工作提供一個良好的法律環(huán)境。〔2〕加強財務(wù)數(shù)據(jù)的保密性。為保證財務(wù)資料的平安，以及財務(wù)數(shù)據(jù)的平安完好，企業(yè)在開展會計電算化工作時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置系統(tǒng)進(jìn)入密鑰。比方通過設(shè)置進(jìn)入口令、語音識別、指紋識別等，專人專機、專機專用已是各大企業(yè)之共識?！?〕建立完善的內(nèi)部控制機構(gòu)，加強對會計電算化的內(nèi)部審計。為盡可能降低計算機犯罪行為的發(fā)生，保護(hù)內(nèi)部財務(wù)資料的真實可靠、平安完好，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制機構(gòu)，并加強對會計電算化工作的內(nèi)部審計。基于會計電算工作過程中存在的不利因素，比方會計審核的無紙化、更改憑證的無痕跡化等給內(nèi)部審計帶來的困難，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部審計隊伍的建立，進(jìn)步內(nèi)部審計工作人員的知識程度。同時，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實際工作，在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時分析^p、及時解決，并相應(yīng)地調(diào)整內(nèi)部控制工作，使會計電算化工作與內(nèi)部審計工作互相配合，共同開展和完善?！?〕加快會計信息網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程。為了充分發(fā)揮會計電算化工作的總體效益，為國家宏觀調(diào)控管理提供方便，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保證財務(wù)數(shù)據(jù)平安的前提下，加快會計信息網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。會計電算化工作網(wǎng)絡(luò)化不僅為國家宏觀調(diào)控提供了方便，也在數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫娼o企業(yè)帶來了方便，降低了本錢?！?〕加大對會計電算化人才的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對會計電算化人才的培養(yǎng)，其培養(yǎng)方向應(yīng)是復(fù)合型人才。其中對會計電算化管理人才的培養(yǎng)是核心。會計電算化工作不僅要求工作人員具備會計專業(yè)知識，而且要求其具備相應(yīng)的計算機知識。人口計生工作問題的思慮心得立異工作思路，目的在于推動人口計生工作轉(zhuǎn)型。在工作的理念和方法方法上向加倍重視好處導(dǎo)向、加倍注嚴(yán)懲事關(guān)心、加倍重視宣傳倡導(dǎo)、加倍重視依法行政、加倍重視改良平易近生、加倍重視過程治理“六個方面”改變。本年，省人口計生委對考察工作進(jìn)展了重大年夜改革，重點考察各地的工作質(zhì)量、實際效不雅和進(jìn)步大年夜小，加倍重視經(jīng)常性工作、根本工作和過程治理。這些改革加倍符合實際，加倍有利于推開工作轉(zhuǎn)型，加倍有利于激發(fā)先輩地區(qū)更先輩，落后地區(qū)趕先輩，推動人口計生工作大年夜整體上上程度、上臺階。是以，作為人口計生工作后發(fā)地區(qū)要抓住時機，把強化過程治理、尋求工作質(zhì)效作為立異轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強日常工作，催促各地制訂落實符合實際的方法和方法，推開工作轉(zhuǎn)型，把出身政策相符率升上來，把出身人口性別比降下去，實在穩(wěn)定低生育程度。立異工作思路，推開工作轉(zhuǎn)型，是做好新時代人口計生工作的急迫懇求。人口計生工作的____，是艱辛曲折的____，是事跡光輝的____。經(jīng)由____盡力，我國的人口數(shù)量獲得有效控制，人口質(zhì)量獲得周全晉升，促進(jìn)了人口、資本、情況、社會的調(diào)和成長，為我國經(jīng)濟(jì)和社會成長做出了重要供獻(xiàn)。當(dāng)前，我國的人口計生工作進(jìn)入了一個新的成長階段。這一新階段的重要特點，就是要實現(xiàn)工作理念、工作思路、工作方法和工作方法等多方面的轉(zhuǎn)型。是以，假設(shè)何適應(yīng)新形勢、明白新義務(wù)、落實新懇求、實現(xiàn)新成長，是需要我們賣力思慮和答復(fù)的新課題。筆者認(rèn)為，做好新時代的人口計生工作，必須保持五個“兩手抓”。形勢決定義務(wù)，思路決定前程。理論證實：做好任何工作都必鼓起首理清工作思路，制訂確切可行的方法。做好新時代的人口計生工作同樣如斯，必須保持一手抓思路立異，一手抓工作轉(zhuǎn)型。立異工作思路，關(guān)鍵是要把好“三個環(huán)節(jié)”。一是要在吃透上情上下工夫。要深化進(jìn)修、領(lǐng)會黨中心、國務(wù)院和省委、省當(dāng)局以及國度、省人口計生委關(guān)于人口計生工作的新斷定、新熟悉、新精力，明白進(jìn)一步做大好人口計生工作的新形勢、新義務(wù)、新懇求。二是要在把握下情上下工夫。始終保持求真務(wù)實的工作風(fēng)格和工作取向，實在弄清跋扈本地區(qū)人口計生工作的┞鋒實情況，找準(zhǔn)差距，正視問題，明白偏向，把我們的出發(fā)點和落腳點放在做大好人口計生工作上。三是要在搞好結(jié)合上下工夫。在吃透上情、摸清下情的根本上，拓展思維，超前籌劃，找準(zhǔn)人口計生工作立異成長的切入點、澆憂，建立新理念，明白新思路，保持保穩(wěn)定、惠平易近生、強辦事、促兼顧“四個毫不動搖”，實現(xiàn)人口計生工作的安康成長。保持高層推動，是做大好人口計生工作的重要保障。人口計生工作，“一頭連著成長，一頭連著平易近生”。這是對當(dāng)前人口計生工作根本地位和階段特點的高度概括。是以，我們要進(jìn)一步解放思想，實在袈漩強時機意識，做到“三個加倍積極主動”。一是要加倍積極主動地爭奪各級黨委、當(dāng)局的高度看重和引導(dǎo)。容身于高起點站位，主動當(dāng)好參謀，爭奪黨委、當(dāng)局把兼顧做大好人口計生工作納入重要的議事日程，賡續(xù)穩(wěn)固人口計生工作的國策地位，及時研究和解決工作中的艱辛和問題，確保兼顧有力、推動有勁、保障有效。二是加倍積極主動地加強與相干局部的溝通協(xié)調(diào)和合營。橫向上要拓面，不克不及限于當(dāng)前僅有的成員單位，而要主動適應(yīng)人口計生工作新形勢、新情況、新懇求，只要有利于兼顧解決人口問題、負(fù)有人口計生職責(zé)的局部都爭奪納入進(jìn)來?？v向上要拓深，把履職局部的┞服策優(yōu)勢、資本竽暌古勢、資金優(yōu)勢發(fā)揮好、應(yīng)用好，變單打獨奏為整體聯(lián)動，爭奪局部派合更有力度、更有深度、更有質(zhì)效。特別是出力抓好社會普惠政策與人口計生政策的研究，做到主動連接、主動溝通、主動作為。三是加倍積極主動地將人口計生工作融入經(jīng)濟(jì)社會成長大年夜局，納入平易近生工程，納入新農(nóng)村扶植和小康社會扶植之中。進(jìn)一步穩(wěn)定建立大年夜人口不雅念，強化大年夜局意識、融入意識，把人口計生工作與保障平易近生、辦事平易近生、改良平易近生有機結(jié)合起來，順勢而為，借勢而上，推動人口計生工作獲得更大年夜成效。二、保持一手抓高層推動，一手抓基層根本高層和基層處于治理鏈條上的不合層級。只有強化高層，才能引領(lǐng)工作偏向；只有依附基層，才能夯實工作根本。保持高層和基層“同時抓”，這是做大好人口計生工作的一條非常有益的經(jīng)歷和方法。一、保持一手抓思路立異，一手抓工作轉(zhuǎn)型嘉獎扶直，就是要把人口計生工作作為重大年夜平易近生來抓，把促進(jìn)人平易近群眾福祉作為人口計生工作的根本義務(wù)，經(jīng)由過程建立健全好處導(dǎo)向機制，加大年夜嘉獎扶直的力度，讓計生家痛竽暌古先分享改革成長結(jié)不雅。一是要果斷落實籌劃生育嘉獎扶直、特別扶直軌制，嚴(yán)格落實《湖北省人口與籌劃生育條例》規(guī)定的各項嘉獎?wù)撸攸c加大年夜對農(nóng)村地區(qū)兌現(xiàn)落實獨叫后代嘉獎經(jīng)費的督查，探究落實企業(yè)退休職工計生嘉獎?wù)叩某B(tài)化治理和兌現(xiàn)方法。二是要強力推動經(jīng)濟(jì)社會政策與人口計生政策的有機連接。會同相干局部研究對農(nóng)村獨女戶和二女結(jié)扎戶在養(yǎng)老、醫(yī)療、教導(dǎo)、就業(yè)、培訓(xùn)、救助、征地補償、房屋拆遷等方面的┞服策方法，增能人口計生好處導(dǎo)向的感召力、吸引力、影響力。特別要加大年夜縣〔市〕區(qū)計生獎扶政策的立異落實力度，力爭在進(jìn)步含金量、保持持續(xù)性、加大年夜履行力方面有新沖破，實在進(jìn)步計生家庭成長才能和幸福指數(shù)。三、保持一手抓嘉獎扶直，一手抓嚴(yán)查重處當(dāng)前，違法生育局部反彈，出身人口性別比問題嚴(yán)重，穩(wěn)定低生育程度仍然是當(dāng)前和往后一個時代非常重要的義務(wù)。在保持泉治理的同時，要狠抓治標(biāo)不放，獎罰并重，疏堵結(jié)合，標(biāo)本兼治，加大年夜嚴(yán)重查處的力度。一是要強化對黨員干部和國度工作人員違法生育查處。應(yīng)用司法的、行政的、教導(dǎo)的、經(jīng)濟(jì)的多種手段，依法查處到位，嚴(yán)格落實“雙開”，讓他們在經(jīng)濟(jì)上受重罰、政治上得不到任何待遇、言論上公開曝光。持續(xù)開展“三項督查”和____員、國度工作人員違紀(jì)違法生育清理清查專項整治行動，加大年夜對違法生育問題凸起行業(yè)和體系的督查和傳遞力度。二是要狠抓社會撫養(yǎng)費強迫征收。發(fā)揮人口計生案件查處引導(dǎo)小組的感化，禱贗法院和公安、稅務(wù)、工商等局部建立依法征收社會撫養(yǎng)費的組織機構(gòu)和聯(lián)念頭制，加大年夜強迫履行力度，果斷查處名人富人等違法生育案件，嚴(yán)格依法征收社會撫養(yǎng)費。三是要保持嚴(yán)打“兩非”高壓態(tài)勢。大年夜公安、法院、審查、計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等相干本能機能局部抽調(diào)人員構(gòu)成“打非”專班，落實查案義務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療技巧辦事單位的b超治理、終止懷胎治理、藥品治理，落實監(jiān)管義務(wù)；對所有相符再生育對象施行全過程治理，落實包保義務(wù)。四是嚴(yán)格履行人口計生“一票否決”制。嚴(yán)把各級干部提拔任用中的籌劃生育審核關(guān)，抓好各級各類單位和小我評先、評優(yōu)、嘉獎、表揚等方面籌劃生育審核。加大年夜對群眾舉報和違法生育問題凸起鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村解剖力度，嚴(yán)____查處工作掉職、人口掉控、浮報虛夸、弄虛作假的典范案件，并按“一票否決”有關(guān)規(guī)定施行義務(wù)窮究。同時，各級黨委、當(dāng)局和人口計生局部立場要果斷，建立一套標(biāo)準(zhǔn)法度典范，把重點治理、“一票否決”等政策方法用足、用活、用好。工作手段的改變，是實現(xiàn)人口計生工作轉(zhuǎn)型的重要方面。當(dāng)前，不少干部都為行政手段的缺掉而認(rèn)為困惑，認(rèn)為是老方法不克不及用，新方法不會用，做大好人口計生工作沒方法。實際上，在這些年來的人口計生工作理論中，我們創(chuàng)造了諸如宣傳倡導(dǎo)、辦事關(guān)心、干部包保、“一票否決”等很多實在有效的方法，但個中很重要的一個方面，就是一手抓嘉獎扶直，一手抓嚴(yán)查重處。做大好人口計生工作，高層推動是保障，基層根本是關(guān)鍵。抓大好人口計生的基層根本工作，重點是要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街辦〕、村〔居〕這兩級。一是要強化“三根本”。即強化根本搜集、根本才能、根本軌制扶植。根本搜集扶植方面，側(cè)重抓好計生干部搜集、技巧辦事搜集和群眾自治搜集扶植，落實響應(yīng)機構(gòu)、人員和待遇。根本才能扶植方面，側(cè)重建好、用好全員人口信息體系、計生衛(wèi)生出身信息共享平臺、流動人口信息交換平臺、與相干局部信息資本共享平臺、人口計生門戶網(wǎng)站“五個平臺”，進(jìn)步人口計生信息化程度。液Ｚ嬋計生專干的培訓(xùn)，進(jìn)步做好群眾工作的才能和優(yōu)質(zhì)辦事的程度。根本軌制扶植方面，要結(jié)合實際，健全完美各項營業(yè)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)工作流程再造。二是要明白“三重點”。即明白基層人口計生工作的重點義務(wù)、重點時段、重點對象，做到重點工作重點抓，根本工作經(jīng)常抓。三是要凸起“三為主”。即凸起以宣布道育為主，以避孕節(jié)育為主，以經(jīng)常性工作為主，特別是凸起村〔社區(qū)〕的人口計生工作主體義務(wù)，完美落實“村為主”工作機制，做到工作義務(wù)到村級，軌制落實到村級，辦事延長到村級，獎懲兌現(xiàn)到村級。在完成“規(guī)定動作”的根本上，要結(jié)合實際做好“自選動作”，打造“一地一品”，爭奪“一地多品”，創(chuàng)立在全國、全省叫得響的人口計生工作品牌，經(jīng)由過程發(fā)揮品牌的示范感化，以點帶面，促進(jìn)工作整體上程度、上檔次。打造特點亮點，關(guān)鍵是要環(huán)繞穩(wěn)定低生育程度、綜合治理出身人口性別比、加強流動人口辦事治理、加強生育文明扶植這些中間義務(wù)，慎密結(jié)合各地實際，找準(zhǔn)工作的切入點和社會的快樂點，凸起好處導(dǎo)向機制扶植、生育文明扶植、優(yōu)質(zhì)辦事扶植、流動人口機制扶植等方面的重點，選準(zhǔn)一到幾個方面保持不懈地抓下去，力爭抓出成效，擴(kuò)大年夜影響，形成品牌。保持和倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)奮有為的風(fēng)氣，對品牌扶植出結(jié)不雅、各項工作創(chuàng)經(jīng)歷的地區(qū)大年夜考察加分、資金傾斜、政策攙扶等方面賜與嘉獎，賡續(xù)晉升品牌質(zhì)量，擴(kuò)大年夜品牌影響。推動人口計生工作轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)安康成長，要一手抓目的義務(wù)這個“規(guī)定動作”，一手抓特點亮點這個“自選動作”，做到“規(guī)定動作”不忽略，“自選動作”立異路，保持兩者相結(jié)合，把兩者辯證地同一到人口計生工作理論之中。四、保持一手抓完成目的義務(wù)，一手抓打造特點亮點五、保持一手抓當(dāng)前工作籌劃，一手抓長效機制扶植人口計生工作是一項復(fù)雜的社會體系工程，必須以持之以恒的韌勁和耐煩，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，抑制抓抓停停、小進(jìn)即止的偏向，不克不及想起來紫鰩，上級有要淺⒒抓，出了問題紫鰩，必須做到出了問題要抓，不出問題也要抓；重點工作要抓，經(jīng)常性工作也要抓；上級強調(diào)時要抓，不強調(diào)時也要抓。當(dāng)前人口計生工作思路已定、偏向已明，籌劃當(dāng)前工作關(guān)鍵要在抓實、抓細(xì)、抓詳細(xì)上下工夫。抓實，環(huán)繞人口計生工作的重點、熱點和可貴問題，深化實際、深化基層，摸實情、謀實策、出拭魅招、辦實事。抓細(xì)，保持大年夜處著眼、小處入手，大年夜最根本的工作抓起，把抓重點與抓細(xì)節(jié)，抓中間與抓經(jīng)常，抓特點與抓根本有機結(jié)合起來。抓詳細(xì)，保持大年夜詳細(xì)工作抓起，把原那么懇求變成可操作的方法，把目的義務(wù)變成能實現(xiàn)的結(jié)不雅，特別是關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點可貴問題，必須緊緊扭住，確保把抓當(dāng)前工作濾晡讒為謀求下步更高程度成長的起點。推動人口計生工作轉(zhuǎn)型，要保持兼顧兼顧的思想和方法，用成長的而不是靜止的、接洽的而不是孤立的、周全的而不是單方面的不雅點看問題、抓落實、謀成長，始終把長遠(yuǎn)目的與近期義務(wù)、把長效機制和當(dāng)前工作有機同一路來。這就懇求在工作思路上既要著眼長遠(yuǎn)扶植，又要重視近期安排；在精力投入上既要抓好義務(wù)完成，又要抓好積攢后勁；在工作指導(dǎo)上，既要狀竽暌共件扶植，又要抓軟件扶植，在實現(xiàn)當(dāng)前成長目的義務(wù)的同時夯實將來成長的根本。周全完成人口計生工作的各工程標(biāo)義務(wù)，完成省、市、縣、鄉(xiāng)層層簽訂的目的義務(wù)書，這是“規(guī)定動作”，必須不折不扣地完成。千方百計穩(wěn)定低生育程度，綜合治理出身人口性別比偏高問題，賡續(xù)提趕過身人口本質(zhì)，破解流動人口辦事治理難題，完美妙處導(dǎo)向機制，推動兼顧解決人口問題，盡力贏取施行“十二”五人口籌劃的優(yōu)勝開局。實現(xiàn)既定目的義務(wù)，風(fēng)格扶植是包管。盡力適應(yīng)人口計生工作新形勢新義務(wù)新懇求，在人口計生體系倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的風(fēng)格，果斷否決弄虛作假、瞞報虛報的現(xiàn)象。咬住搶先輩位的目的，建立搶先輩位的意識，以一向那么退、只爭夙夜遲早的精力，強化義務(wù)感、任務(wù)感，替組織負(fù)責(zé)，替崗?fù)へ?fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，開拓立異，推動人口計生工作再上新臺階。前人云，不謀全局，缺乏以謀一域。要推動人口計生工作轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)安康成長，我們必須在賣力籌劃好當(dāng)前工作的同時，站在仁攀類文明、社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)成長的高度，積極研究、探究長效機制問題。當(dāng)前，要以綜合改革為抓手，深化推動人口計生工作長效機制扶植，把各項工作放在周全扶植、整體推動的懇求中進(jìn)展定位分析^p，搞好統(tǒng)籌劃劃，做到思想上同一，工作上兼顧，力量上統(tǒng)合，資本上統(tǒng)配。要眉僮佰合改革偏向，把重點放在研究解決人口計生改革成長穩(wěn)定的重大年夜問題上，放在解決群眾最關(guān)心、最直接、孜實際的好處問題上，放在最亟需解決的凸起問題上，多做打根本、管長遠(yuǎn)的實事，多做利平易近、惠平易近、濟(jì)平易近、促調(diào)和的功德，使各項工作真正經(jīng)得起汗青和理論的考驗。要賡續(xù)豐富和完美綜合改革的內(nèi)容，漸漸建立“兼顧調(diào)和、科學(xué)治理、優(yōu)質(zhì)辦事、好處導(dǎo)向、群眾自治、人財保障”等六大年夜機制。要強化綜合改革的保障，以才能扶植為主線，強化行政治理、技巧辦事、信息統(tǒng)計、宣傳咨詢和社會工作____的教導(dǎo)和培訓(xùn)，扎實推動人口計生干軍____職業(yè)化扶植，保持以社會治理和公共辦事為特點，以育齡群眾為重要辦事對象，以進(jìn)步計生家庭的成長才能和幸福指數(shù)為目的，盡力扶植一支本質(zhì)高、營業(yè)強、風(fēng)格正、形象好的人口計生工作____，為實現(xiàn)人口計生工作轉(zhuǎn)型，扶植調(diào)和社會，推動經(jīng)濟(jì)社會的周全成長再創(chuàng)事跡，再鑄新光輝。關(guān)于公司內(nèi)控合規(guī)問題的幾點體會公司的規(guī)模和速度開展得越快，越容易無視和掩蓋業(yè)務(wù)和開展中存在的思想偏頗和運營過程中存在的管理松懈問題。隨著人保公司的迅速開展，基層網(wǎng)點的不斷增多，營銷團(tuán)隊的擴(kuò)張增員，營銷方式的不斷創(chuàng)新，公司內(nèi)控合規(guī)工作中存在的一些問題日益凸顯?！惨弧乘枷胝J(rèn)識缺乏。對內(nèi)部控制認(rèn)識缺乏，崗位設(shè)置缺乏牽制性。人是企業(yè)最重要的資，也是重要的內(nèi)部控制因素。公司人員素質(zhì)、職業(yè)道德程度參差不齊，對內(nèi)部控制認(rèn)識缺乏在所難免。有的干部、員工認(rèn)為，員工在劇烈的競爭中拓展市場，我們坐在家里找人家的事，搞不好會影響業(yè)務(wù)開展的大局，招致領(lǐng)導(dǎo)的怪罪，得不償失，多一事不如少一事；有的干部、員工缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，在營銷方式的轉(zhuǎn)型過程中，缺乏區(qū)分是非的才能，甚至認(rèn)為合理不合法的變通和____能促進(jìn)了保險業(yè)務(wù)的開展。〔二〕合規(guī)理念缺乏，跟不上新產(chǎn)品條款和法律