企業(yè)管理資料范本-快遞公司勞動(dòng)合同范本

快遞公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本快遞公司勞動(dòng)合同協(xié)議范本合約甲方機(jī)構(gòu)（用人單位）名稱：法定代表人：合約乙方機(jī)構(gòu)（受聘相關(guān)人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：由B政編碼：相關(guān)公司正式正式生效方法：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議：一、聘用合同協(xié)議期限。按下列第款確定：（一）本合同協(xié)議為有固定期限的聘用合同協(xié)議。合同協(xié)議期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。（二）本合同協(xié)議為無(wú)固定期限的聘用合同協(xié)議。合同協(xié)議期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同協(xié)議的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同協(xié)議為以完成一定工作為期限的聘用合同協(xié)議。合同協(xié)議期從之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)合約乙方機(jī)構(gòu)同意按合約甲方機(jī)構(gòu)工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件合約乙方機(jī)構(gòu)在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見合約甲方機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)章制度。五、合約甲方機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)（一）合約甲方機(jī)構(gòu)的權(quán)利.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和合約甲方機(jī)構(gòu)的規(guī)章規(guī)章制度對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)行使管理管控權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。.合同協(xié)議期間因工作需要，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)調(diào)整合約乙方機(jī)構(gòu)的工作崗位。.具有下列情形之一的，合約甲方機(jī)構(gòu)可以隨時(shí)通知合約乙方機(jī)構(gòu)解除勞動(dòng)合同協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)合約乙方機(jī)構(gòu)不符合聘用條件的；（2）合約乙方機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反合約甲方機(jī)構(gòu)工作責(zé)任制或合約甲方機(jī)構(gòu)規(guī)章規(guī)章制度的；（3）合約乙方機(jī)構(gòu)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)合約甲方機(jī)構(gòu)利益造成重大損害的；（4）合約乙方機(jī)構(gòu)被依法追究刑事責(zé)任的；（5）合約乙方機(jī)構(gòu)連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。.具有下列情形之一的，合約甲方機(jī)構(gòu)可以解除聘用合同協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知合約乙方機(jī)構(gòu)：（1）合約乙方機(jī)構(gòu)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事合約甲方機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；（2）合約乙方機(jī)構(gòu)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使原聘用合同協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；（4）合約甲方機(jī)構(gòu)瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減相關(guān)人員的。.合約乙方機(jī)構(gòu)受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給合約甲方機(jī)構(gòu)造成損失的，合約甲方機(jī)構(gòu)有權(quán)要求合約乙方機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）合約甲方機(jī)構(gòu)的義務(wù).遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。.相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目對(duì)合約乙方機(jī)構(gòu)進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理管控知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。.合約乙方機(jī)構(gòu)具有下列情形之一，又不符合本合同協(xié)議第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，合約甲方機(jī)構(gòu)不得解除勞動(dòng)合同協(xié)議：（1）合約乙方機(jī)構(gòu)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）合約乙方機(jī)構(gòu)為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合約乙方機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)（一）合約乙方機(jī)構(gòu)的權(quán)利.在合同協(xié)議期間合約乙方機(jī)構(gòu)享有參與企業(yè)民主管理管控,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。.有下列情形之一的，合約乙方機(jī)構(gòu)可以隨時(shí)通知合約甲方機(jī)構(gòu)解除聘用合同協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)；（2）合約甲方機(jī)構(gòu)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫合約乙方機(jī)構(gòu)工作的；（3）合約甲方機(jī)構(gòu)未按聘用合同協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）合約乙方機(jī)構(gòu)的義務(wù).必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受合約甲方機(jī)構(gòu)的考核。.自覺保護(hù)合約甲方機(jī)構(gòu)的形象和利益，不得實(shí)施有損合約甲方機(jī)構(gòu)形象和利益的言行。.必須以合約甲方機(jī)構(gòu)工作相關(guān)人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從合約甲方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理管控。.合約乙方機(jī)構(gòu)因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知合約甲方機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，合約乙方機(jī)構(gòu)個(gè)人繳納部分，由合約甲方機(jī)構(gòu)在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任.本合同協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。.合約乙方機(jī)構(gòu)在職期間，由合約甲方機(jī)構(gòu)出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或合約乙方機(jī)構(gòu)屬合約甲方機(jī)構(gòu)有償引進(jìn)的人才，當(dāng)合約乙方機(jī)構(gòu)未滿約定服務(wù)年限解除本合同協(xié)議時(shí)，合約甲方機(jī)構(gòu)可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的XX%..違反和解除聘用合同協(xié)議的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同協(xié)議時(shí)，由合約甲方機(jī)構(gòu)一次性付給合約乙方機(jī)構(gòu)。.因不可抗力造成本合同協(xié)議不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同協(xié)議的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。.提出書面通知；.填寫《企業(yè)員工離職通知書》。歸還合約乙方機(jī)構(gòu)持有的合約甲方機(jī)構(gòu)的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等合約甲方機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。.交接工作；.支付違約金和賠償金；.合約甲方機(jī)構(gòu)出具終止或解除勞動(dòng)合同協(xié)議證明；.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自合約乙方機(jī)構(gòu)提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同協(xié)議關(guān)系解除。但由于合約乙方機(jī)構(gòu)的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失合約乙方機(jī)構(gòu)