企業(yè)工資集體協(xié)商的工作匯報(bào)

企業(yè)工資集體協(xié)商的工作匯報(bào)企業(yè)工資集體協(xié)商的工作匯報(bào)這次開展“3月春季工資集體協(xié)商要約行動”，主要目的就是集中時間、集中精力，推動企業(yè)工資集體協(xié)商有效建制，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。下面，我就深入開展“春季要約行動”、全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作詳細(xì)匯報(bào)如下：一、省局黨組重視，工會與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)精心安排，認(rèn)真組織，確?！肮べY集體協(xié)商集中要約行動月”收到實(shí)效省局黨組重視，，工會與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)精心安排“工資集體協(xié)商集中要約行動月”分為三個階段如下：（一）宣傳動員，提高認(rèn)識階段為了積極主動地配合本項(xiàng)活動的開展，首先要召開動員會議，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營造良好的協(xié)商氛圍。（二）積極推進(jìn)，全面實(shí)施階段推進(jìn)階段，工會、市委從班子成員、到各部室人員，實(shí)行全員參與、全程跟進(jìn)、全面服務(wù)、全力推進(jìn)，實(shí)行“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”。各級工會要制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃和具體措施，建立有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確工作任務(wù)，分解落實(shí)責(zé)任，有計(jì)劃、有步驟地加以推進(jìn)。通過探索各種有效的辦法建第1頁共7頁立工資集體協(xié)商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動了“工資集體協(xié)商工作要約月”活動的開展。（三）總結(jié)、全面考核階段在總結(jié)階段，好的做法經(jīng)驗(yàn)以及存在問題，進(jìn)行總結(jié)。各級工會把工資集體協(xié)商工作納入工會工作考核范疇，把“春季要約行動”作為重要考核項(xiàng)目，作為評選或參與評選勞動模范、先進(jìn)工作者、五一勞動獎?wù)拢í劆睿?、五一先鋒號、模范職工之家、勞動關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽(yù)的重要條件。二、總工會采取一系列“工資集體協(xié)商集中要約行動月”活動有效方案，有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步開展（一）召開企業(yè)工資集體協(xié)商工作會議為貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》，推動企業(yè)與職工展開集體協(xié)商，促進(jìn)職工工資正常增長機(jī)制的形成，1月7日上午，召開企業(yè)工資集體協(xié)商工作會議。區(qū)委、副區(qū)、區(qū)總工會等領(lǐng)導(dǎo)，各辦事處（總）工會主席、區(qū)直屬單位工會主席，以及區(qū)內(nèi)100多家非公有制企業(yè)工會主席共約200人參加了會議。會議由XXX主席主持。會上，XXX書記就更好推進(jìn)工資集體協(xié)商工作提出三點(diǎn)要求：一是統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的重大意義;第2頁共7頁二是規(guī)范運(yùn)作，加快步伐，推動工資集體協(xié)商工作取得新成效；三是加強(qiáng)組織，推動工資集體協(xié)商培訓(xùn)工作落到實(shí)處。根據(jù)本次召開的會議精神和黨委安排部署，在下一步中，工會企業(yè)黨組結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定了“工資集體協(xié)商集中要約行動月”活動方案，扎實(shí)抓好工資集體協(xié)商工作；即做好企業(yè)動員部署宣傳，開展多次工資集體協(xié)商工作進(jìn)展大討論，組織多次活動進(jìn)程對照檢查，總結(jié)宣傳和推廣一批表現(xiàn)突出典型企業(yè)范例，通過活動，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)成員在工會中的宗旨意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和廉潔意識，增強(qiáng)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、合作共贏的新意識。（二）總工會全面部署“工資集體協(xié)商集中要約行動月”活動2月28日，在全市召開企業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場推進(jìn)會后，總工會立即召開了第二次全區(qū)工資集體協(xié)商工作會議。區(qū)委副書記XXX出席會議并作了重要講話，對工資集體協(xié)商集中要約行動月活動做了全面部署。區(qū)總工會劃分四個工作小組，明確責(zé)任、分片包干，集中力量、集中精神，組織動員企業(yè)工會，向企業(yè)方發(fā)出工資集體協(xié)商“要約”，就職工工資福利、獎金等方面，開展集體協(xié)商，簽訂工資集體合同，在區(qū)人力資源和社會保障局的大力協(xié)作下，積極推動民營科技園區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)，于3月20日全面完成工資集體協(xié)商、簽訂工資專項(xiàng)集體合同工作任務(wù)。第3頁共7頁三、“工資集體協(xié)商集中要約行動月”活動引導(dǎo)方向提出集體協(xié)商要約，是法律賦予工會的一項(xiàng)重要權(quán)利，是工會積極主動作為的重要手段。每年3月確定為“春季要約行動月”，在“工資集體協(xié)商集中要約行動月”活動期間，各級工會認(rèn)真開展活動，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)，反映職工訴求，努力推動職工群眾共建共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。為此，確立了“工資集體協(xié)商集中要約行動月”活動引導(dǎo)方向。（一）主動要約，推動建制按照全國總工會近期下發(fā)的《全國工會深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃（2011—2013年）》和省總工會制定的“三年行動計(jì)劃”要求，2011年底要實(shí)現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到60%,世界500強(qiáng)在湘企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上。各級工會要圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，扎實(shí)開展“春季要約行動”，主動依法行使要約權(quán)，積極推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。要指導(dǎo)企業(yè)工會充分發(fā)揮作用，積極向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，推動企業(yè)啟動協(xié)商程序。對基層工會要約有困難的，上級工會要通過代行要約、集體要約等形式，啟動協(xié)商程序。對不按期響應(yīng)要約的企業(yè)，上級工會要及時介入，提出整改意見；拒不整改的，提請人力資源和社會保障部門依法進(jìn)行處理。第4頁共7頁（二）突出重點(diǎn)，因企制宜各類企業(yè)情況千差萬別，各地必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，指導(dǎo)不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況、不同所有制企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)和規(guī)律，確定不同的協(xié)商重點(diǎn)。對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，要突出協(xié)商工資增幅和福利待遇，根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，參照工資指導(dǎo)線、勞動力市場指導(dǎo)價位等因素，合理確定工資增長幅度，建立工資正常增長機(jī)制；對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，要突出保工資、保崗位，建立工資支付保障機(jī)制；對于由上級確定工資總額的國有企業(yè)、集團(tuán)性企業(yè)，重點(diǎn)就不同層級職工的分配比例、職工獎金津貼、教育培訓(xùn)費(fèi)用提取使用等進(jìn)行協(xié)商，建立企業(yè)高管與普通職工收入掛鉤聯(lián)動機(jī)制，提高一線職工收入，平抑收入差距。對于覆蓋中小企業(yè)的行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商，要從本行業(yè)、本地區(qū)實(shí)際出發(fā)，將行業(yè)（區(qū)域）最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度、工資支付辦法以及與此直接相關(guān)的勞動定額、工時工價等勞動標(biāo)準(zhǔn)作為行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商的重點(diǎn)。（三）加強(qiáng)宣傳，抓好培訓(xùn)要通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體，采取舉辦啟動儀式、召開動員會等多種形式，加強(qiáng)對開展工資集體協(xié)商和“春季要約行動”的宣傳，營造良好的輿論氛圍。著力抓好職工協(xié)商代表和指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，市級建立指導(dǎo)團(tuán)、縣級建立指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立指導(dǎo)站，逐步建設(shè)一支專兼職相結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。要采取集中第5頁共7頁學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，分期、分批、分層次抓好培訓(xùn)，不斷提高協(xié)商代表和指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)和協(xié)商談判能力，充分發(fā)揮法律咨詢、政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，促進(jìn)工資集體協(xié)商要約水平和質(zhì)量的穩(wěn)步提高。四、“工資集體協(xié)商集中要約行動月”存在問題當(dāng)前我市企業(yè)工資集體協(xié)商工作發(fā)展態(tài)勢良好，受到市委和省總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但仍還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是工作發(fā)展不平衡，一些地方工資集體協(xié)商協(xié)商率、簽訂率和履約率比較低，影響了整體工作進(jìn)度；二是部分工會干部存在畏難情緒，不敢要約、不善協(xié)商的問題依然突出，要約率和應(yīng)約率不高；三是部分工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作指導(dǎo)不到位，存在著流于形式，協(xié)商質(zhì)量不高的問題；這些問題需引起高度重視，在今后工作中要著力解決。五、統(tǒng)一思想，搶抓機(jī)遇，科學(xué)管理，扎實(shí)工作這次“工資集體協(xié)商集中要約行動月”活動，促進(jìn)企業(yè)建立完善工資集體協(xié)商制度，是市總工會今年安排的一項(xiàng)重要工作，是實(shí)現(xiàn)“兩個普遍”