臨時雇傭合同范本通用版本（2篇）

第5頁共5頁臨時雇傭?合同范本?通用版本?甲方：?____?_公司?乙方：_?____?性別：_?____?居民身份?證號碼：?____?_出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?____?___編?碼___?__鑒?于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_;有限?公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔(dān)?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責(zé)任書》?)的標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時;乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責(zé)相?關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔(dān)工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元月或?按董事?會擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務(wù)報?酬的其他?約定甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報?酬：1?、因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?、乙方違?反公司管?理制度的?;3、?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應(yīng)?及時辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?一、乙?方有義務(wù)?向向甲方?提供真實?的個人信?息與相關(guān)?證明，并?如實填寫?《勞務(wù)人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。二?、甲方有?權(quán)對公司?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。三?、甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍，?勞務(wù)報酬?等事項也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?四、乙?方在合同?期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工?程項目中?的工作及?責(zé)任的，?在該項目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?五、甲?方將定期?或不定期?對乙方進(jìn)?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?六、本?合同到解?除日期時?，乙方應(yīng)?按照《北?京215?;有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?乙方勞務(wù)?報酬。?第十五條?本合同?的附件如?下附件?一：《保?密協(xié)議》?;附件?二：《崗?位職責(zé)書?》;附件?三：甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_法人?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?臨時雇傭?合同范本?通用版本?（二）?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_編?號：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同，臨?時勞動合?同范本。?一、據(jù)?甲方生產(chǎn)?需要招用?季節(jié)性臨?時工，乙?方符合招?工條件(?另文)者?自愿報名?，經(jīng)考核?合格者予?以錄用(?試用期為?____?_天)。?二、錄?用后，生?產(chǎn)期間，?按計件工?資標(biāo)準(zhǔn)，?定時發(fā)放?，不再享?受其它任?何費用。?三、生?產(chǎn)期間，?甲方向乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動防護?用品(工?作服當(dāng)年?用工結(jié)束?時統(tǒng)一收?回保管)?，不再享?受生產(chǎn)以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)?。1、?按照規(guī)定?上下班，?服從甲方?工作安排?。2、?不得找人?代替(特?殊情況不?能上班者?，必須事?先請假)?，合同范?本《臨時?勞動合同?范本》。?3、愛?護公司財?物，保管?好自己的?工具用品?。發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生?，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司?食堂，不?允許在車?間內(nèi)進(jìn)食?。5、?未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不?得攜帶廠?內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴(yán)?格按甲方?各管理規(guī)?定(另文?)做好本?職工作，?保證產(chǎn)品?質(zhì)量。?7、滿2?5天以上?才能計發(fā)?工資，在?公司規(guī)定?日發(fā)放工?資，其它?時間不予?發(fā)放。?五、如違?反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者?，甲方有?權(quán)解除合?同予以辭?退;乙方?對工廠工?作安排，?工資待遇?或其它種?種原因如?有不滿，?同樣有權(quán)?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時開?始簽訂，?甲乙雙方