員工實(shí)習(xí)期合同大全（6篇）

員工實(shí)習(xí)?期合同大?全甲方?：(聘用?方)乙?方：(受?聘方)身?份證號(hào)：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定結(jié)合公?司實(shí)際，?甲乙雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商?簽訂本實(shí)?習(xí)合同，?以資共同?遵守。?一、實(shí)習(xí)?合同期限?本合同?為無(wú)固定?期限合同?，自年日?起至本合?同約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?之日起(?經(jīng)培訓(xùn)、?上崗實(shí)習(xí)?乙方技能?符合甲方?試用要求?)實(shí)習(xí)?期滿經(jīng)考?核試用合?格，乙方?須在甲方?工作二?、實(shí)習(xí)內(nèi)?容安排?根據(jù)甲方?工作安排?，甲方出?資支持乙?方赴參加?培訓(xùn)，期?限為天，?培訓(xùn)期滿?合格后(?取得該課?程的結(jié)業(yè)?證書(shū)或相?關(guān)證書(shū))?甲方安排?乙方在崗?位實(shí)習(xí)。?三、實(shí)?習(xí)期薪資?規(guī)定甲?方聘用乙?方的實(shí)習(xí)?期工資為?元/月(?實(shí)習(xí)期間?，乙方不?享受公司?的任何福?利待遇)?，乙方在?培訓(xùn)期滿?上崗實(shí)習(xí)?考核合格?后，由甲?方安排乙?方轉(zhuǎn)入試?用期，并?簽訂員工?試用期合?同。四?、甲乙雙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)(?1)甲方?的權(quán)利?a、有權(quán)?要求乙方?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)和公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?b、在實(shí)?習(xí)期間，?乙方如嚴(yán)?重違反有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)、公司?的規(guī)章制?度，或因?泄露甲方?的商業(yè)秘?密、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊等?行為給甲?方造成利?益損失的?，甲方有?權(quán)立即終?止合同并?予以解雇?，乙方的?行為給甲?方造成的?損失，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?。c、?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?實(shí)習(xí)崗位?進(jìn)行調(diào)整?。d、實(shí)?習(xí)期間，?如乙方因?特殊情況?(身體不?舒、氣候?不服等)?不能繼續(xù)?在此崗位?實(shí)習(xí)工作?的，經(jīng)甲?方核實(shí)，?雙方可終?止該實(shí)習(xí)?合同，并?且按實(shí)際?實(shí)習(xí)天數(shù)?給于乙方?相應(yīng)的實(shí)?習(xí)工資。?e、培?訓(xùn)期滿上?崗實(shí)習(xí)，?若經(jīng)甲方?考核，乙?方技能未?能達(dá)到甲?方所提出?的考核標(biāo)?準(zhǔn)，甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本合?同，并對(duì)?乙方做出?辭退的決?定，甲方?按規(guī)定為?乙方發(fā)放?相應(yīng)的實(shí)?習(xí)期工資?。f、?培訓(xùn)期滿?上崗實(shí)習(xí)?，經(jīng)甲方?考核，乙?方技能能?夠達(dá)到甲?方所提出?的考核標(biāo)?準(zhǔn)，而乙?方出現(xiàn)違?約現(xiàn)象，?乙方須向?甲方賠付?培訓(xùn)期間?一切費(fèi)用?(包括食?宿費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)、往?返差旅費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)?用)，若?乙方拒不?賠付，甲?方有權(quán)提?起訴訟。?(2)?甲方的義?務(wù)a、?為乙方提?供良好的?實(shí)習(xí)環(huán)境?和條件。?b、對(duì)?乙方的實(shí)?習(xí)(培訓(xùn)?)給予必?要的指導(dǎo)?，并為乙?方提供有?關(guān)培訓(xùn)的?咨詢與服?務(wù)。c?、及時(shí)向?乙方支付?約定范圍?內(nèi)的培訓(xùn)?費(fèi)用(培?訓(xùn)產(chǎn)生的?費(fèi)用采取?培訓(xùn)后一?次性憑票?據(jù)報(bào)銷的?方式)并?按規(guī)定發(fā)?放相應(yīng)的?實(shí)習(xí)期工?資。1?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)(1?)乙方的?權(quán)利a?、享有國(guó)?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利。?b、培訓(xùn)?期滿上崗?實(shí)習(xí)，經(jīng)?甲方考核?，乙方技?能能夠達(dá)?到甲方所?提出的考?核標(biāo)準(zhǔn)，?而甲方出?現(xiàn)無(wú)條件?辭退等情?況，乙方?則有權(quán)要?求甲方做?出實(shí)習(xí)期?賠償。?c、對(duì)培?訓(xùn)、實(shí)習(xí)?過(guò)程中遇?到的問(wèn)題?有提出合?理化建議?的權(quán)利。?(2)?乙方的義?務(wù)a、?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)及甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?行為規(guī)范?。b、?嚴(yán)格保守?甲方商業(yè)?秘密，并?根據(jù)甲方?工作安排?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?c、在?培訓(xùn)實(shí)習(xí)?期間，保?證不從事?有損國(guó)家?、公司利?益和安全?的活動(dòng)，?遵守法律?法規(guī)與當(dāng)?地人民友?好交往。?d、嚴(yán)?守考勤紀(jì)?律，不遲?到、不礦?工，有事?請(qǐng)假，服?從甲方工?作安排，?未經(jīng)甲方?同意，不?得更改培?訓(xùn)計(jì)劃。?f、積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)崗?位技能并?接受甲方?的培訓(xùn)考?核。h?、實(shí)習(xí)過(guò)?程中因愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，積極?制止有損?公司利益?、形象的?事情放生?。g、?保證報(bào)銷?單據(jù)的真?實(shí)性。?五、其他?事項(xiàng)：?1、實(shí)習(xí)?期間，乙?方由于個(gè)?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?2、乙方?所獲得相?關(guān)證書(shū)，?原件需交?甲方保管?，用于市?場(chǎng)工作。?乙方留存?復(fù)印件一?份。乙方?合同期滿?后離職，?甲方將給?予歸還;?如乙方合?同期滿未?離職，甲?方當(dāng)時(shí)不?予歸還，?待合同期?滿方予歸?還。3?、甲乙雙?方任何一?方違約，?所造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，由違約?方在一個(gè)?工作日內(nèi)?一次性付?清。4?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。5?、對(duì)于執(zhí)?行本合同?發(fā)生的與?本合同有?關(guān)的爭(zhēng)議?應(yīng)本著友?好協(xié)商的?原則解決?，協(xié)商不?成的，則?提交仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?，或依法?向人民法?院起訴。?6、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效，未?盡事宜由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：(簽章?)乙方(?簽章)：?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?實(shí)習(xí)期合?同大全（?二）甲?方(聘用?單位)：?(以下簡(jiǎn)?稱為甲方?)乙方?(受聘人?)：(以?下簡(jiǎn)稱為?乙方)?根據(jù)國(guó)家?《勞動(dòng)法?》和本公?司員工聘?用辦法，?按照甲方?關(guān)于公司?新進(jìn)各類?人員均需?試用的規(guī)?定，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?同意簽訂?本試用合?同。第?一條：試?用期的工?資待遇：?試用期期?間，試用?人員不享?受公司的?任何福利?待遇(除?工資待遇?外)。?第二條：?合同期限?：1、?合同有效?期：自年?日至年日?止為見(jiàn)習(xí)?試用期，?2、本?合同期滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂轉(zhuǎn)正合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿提前?____?天以書(shū)面?形式第?三條：甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?.甲方的?權(quán)利：?(1)有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;(2?)有權(quán)對(duì)?乙方違法?亂紀(jì)和違?反公司規(guī)?定的行為?進(jìn)行處罰?;(3?)對(duì)試用?期的員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?。2.?甲方的義?務(wù)：(?1)為乙?方創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和條?件，按本?合同支付?給乙方薪?金;(?2)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)。第?四條：乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)：1?.乙方的?權(quán)利：?對(duì)試用期?期間工作?不適合的?，請(qǐng)求辭?職的權(quán)利?。2.?乙方的義?務(wù)：(?1)遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?和各項(xiàng)決?定的義務(wù)?;(2?)維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?第五條：?本合同一?式兩份，?經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋?章生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：乙方?：__?__年_?___月?____?日員工?實(shí)習(xí)期合?同大全（?三）甲?方：__?____?____?(聘用方?)乙方?：___?____?___?????(受?聘方)身?份證號(hào)：?____?____?__根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?實(shí)習(xí)員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本實(shí)習(xí)?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、實(shí)習(xí)?合同期限?1、本?合同為無(wú)?固定期限?合同，自?____?年___?_月__?__日起?至本合同?約定的終?止合同的?條件出現(xiàn)?之日止(?乙方符合?甲方要求?，能勝任?工作崗位?)。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的實(shí)?習(xí)期月薪?為_(kāi)__?_元。實(shí)?習(xí)期滿后?(前提是?拿到畢業(yè)?證)，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動(dòng)合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利?a.有權(quán)?要求乙方?遵守國(guó)家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?b.在?實(shí)習(xí)期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;c.?實(shí)習(xí)期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?d.實(shí)?習(xí)期間，?乙方不享?受公司社?保與其他?福利。?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.實(shí)習(xí)期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?實(shí)習(xí)合同?;2.?乙方的義?務(wù)a.?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;b.?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;c.維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.實(shí)習(xí)期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束實(shí)習(xí)，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?實(shí)習(xí)期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;c.?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?實(shí)習(xí)身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：(?蓋章)：?____?____?__乙?方：(蓋?章)：_?____?____?_簽約日?期：__?____?____???????簽約地?點(diǎn)：__?____?____?員工實(shí)?習(xí)期合同?大全（四?）甲方?：___?____?___(?聘用方)?乙方：?____?____?__?????(受聘?方)身份?證號(hào)：_?____?____?_根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為實(shí)?習(xí)員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本實(shí)習(xí)合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、實(shí)習(xí)合?同期限?1、本合?同為無(wú)固?定期限合?同，自_?___年?____?月___?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)之?日止(乙?方符合甲?方要求，?能勝任工?作崗位)?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的實(shí)習(xí)?期月薪為?____?元。實(shí)習(xí)?期滿后(?前提是拿?到畢業(yè)證?)，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?b.在實(shí)?習(xí)期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.實(shí)?習(xí)期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?d.實(shí)習(xí)?期間，乙?方不享受?公司社保?與其他福?利。2?.甲方的?義務(wù)a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方的權(quán)利?a.享?有國(guó)家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;b.?實(shí)習(xí)期間?如變更單?位，須提?前一個(gè)月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止實(shí)?習(xí)合同;?2.乙?方的義務(wù)?a.遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、員?工手冊(cè)、?行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?實(shí)習(xí)期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?實(shí)習(xí)，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.實(shí)?習(xí)期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?c.反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方實(shí)?習(xí)身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)：_?____?____?_乙方?：(蓋章?)：__?____?____?簽約日期?：___?____?___???????簽約地點(diǎn)?：___?____?___?員工實(shí)習(xí)?期合同大?全（五）?甲方：?(聘用方?)乙方?：(受聘?方)身份?證號(hào)：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?結(jié)合公司?實(shí)際，甲?乙雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)友?好協(xié)商簽?訂本實(shí)習(xí)?合同，以?資共同遵?守。一?、實(shí)習(xí)合?同期限?本合同為?無(wú)固定期?限合同，?自年日起?至本合同?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)之?日起(經(jīng)?培訓(xùn)、上?崗實(shí)習(xí)乙?方技能符?合甲方試?用要求)?實(shí)習(xí)期?滿經(jīng)考核?試用合格?，乙方須?在甲方工?作二、?實(shí)習(xí)內(nèi)容?安排根?據(jù)甲方工?作安排，?甲方出資?支持乙方?赴參加培?訓(xùn)，期限?為天，培?訓(xùn)期滿合?格后(取?得該課程?的結(jié)業(yè)證?書(shū)或相關(guān)?證書(shū))甲?方安排乙?方在崗位?實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)?期薪資規(guī)?定甲方?聘用乙方?的實(shí)習(xí)期?工資為元?/月(實(shí)?習(xí)期間，?乙方不享?受公司的?任何福利?待遇)，?乙方在培?訓(xùn)期滿上?崗實(shí)習(xí)考?核合格后?，由甲方?安排乙方?轉(zhuǎn)入試用?期，并簽?訂員工試?用期合同?。四、?甲乙雙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)(1?)甲方的?權(quán)利a?、有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?和公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。b?、在實(shí)習(xí)?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?、公司的?規(guī)章制度?，或因泄?露甲方的?商業(yè)秘密?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊等行?為給甲方?造成利益?損失的，?甲方有權(quán)?立即終止?合同并予?以解雇，?乙方的行?為給甲方?造成的損?失，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任。?c、根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的實(shí)?習(xí)崗位進(jìn)?行調(diào)整。?d、實(shí)習(xí)?期間，如?乙方因特?殊情況(?身體不舒?、氣候不?服等)不?能繼續(xù)在?此崗位實(shí)?習(xí)工作的?，經(jīng)甲方?核實(shí)，雙?方可終止?該實(shí)習(xí)合?同，并且?按實(shí)際實(shí)?習(xí)天數(shù)給?于乙方相?應(yīng)的實(shí)習(xí)?工資。?e、培訓(xùn)?期滿上崗?實(shí)習(xí)，若?經(jīng)甲方考?核，乙方?技能未能?達(dá)到甲方?所提出的?考核標(biāo)準(zhǔn)?，甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除本合同?，并對(duì)乙?方做出辭?退的決定?，甲方按?規(guī)定為乙?方發(fā)放相?應(yīng)的實(shí)習(xí)?期工資。?f、培?訓(xùn)期滿上?崗實(shí)習(xí)，?經(jīng)甲方考?核，乙方?技能能夠?達(dá)到甲方?所提出的?考核標(biāo)準(zhǔn)?，而乙方?出現(xiàn)違約?現(xiàn)象，乙?方須向甲?方賠付培?訓(xùn)期間一?切費(fèi)用(?包括食宿?費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)、往返?差旅費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用?)，若乙?方拒不賠?付，甲方?有權(quán)提起?訴訟。?(2)甲?方的義務(wù)?a、為?乙方提供?良好的實(shí)?習(xí)環(huán)境和?條件。?b、對(duì)乙?方的實(shí)習(xí)?(培訓(xùn))?給予必要?的指導(dǎo)，?并為乙方?提供有關(guān)?培訓(xùn)的咨?詢與服務(wù)?。c、?及時(shí)向乙?方支付約?定范圍內(nèi)?的培訓(xùn)費(fèi)?用(培訓(xùn)?產(chǎn)生的費(fèi)?用采取培?訓(xùn)后一次?性憑票據(jù)?報(bào)銷的方?式)并按?規(guī)定發(fā)放?相應(yīng)的實(shí)?習(xí)期工資?。1、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(1)?乙方的權(quán)?利a、?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利。b?、培訓(xùn)期?滿上崗實(shí)?習(xí)，經(jīng)甲?方考核，?乙方技能?能夠達(dá)到?甲方所提?出的考核?標(biāo)準(zhǔn)，而?甲方出現(xiàn)?無(wú)條件辭?退等情況?，乙方則?有權(quán)要求?甲方做出?實(shí)習(xí)期賠?償。c?、對(duì)培訓(xùn)?、實(shí)習(xí)過(guò)?程中遇到?的問(wèn)題有?提出合理?化建議的?權(quán)利。?(2)乙?方的義務(wù)?a、遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、行?為規(guī)范。?b、嚴(yán)?格保守甲?方商業(yè)秘?密，并根?據(jù)甲方工?作安排認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護(hù)?甲方合法?權(quán)益。?c、在培?訓(xùn)實(shí)習(xí)期?間，保證?不從事有?損國(guó)家、?公司利益?和安全的?活動(dòng)，遵?守法律法?規(guī)與當(dāng)?shù)?人民友好?交往。?d、嚴(yán)守?考勤紀(jì)律?，不遲到?、不礦工?，有事請(qǐng)?假，服從?甲方工作?安排，未?經(jīng)甲方同?意，不得?更改培訓(xùn)?計(jì)劃。?f、積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?技能并接?受甲方的?培訓(xùn)考核?。h、?實(shí)習(xí)過(guò)程?中因愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?，積極制?止有損公?司利益、?形象的事?情放生。?g、保?證報(bào)銷單?據(jù)的真實(shí)?性。五?、其他事?項(xiàng)：1?、實(shí)習(xí)期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，由乙?方自行負(fù)?責(zé)。2?、乙方所?獲得相關(guān)?證書(shū)，原?件需交甲?方保管，?用于市場(chǎng)?工作。乙?方留存復(fù)?印件一份?。乙方合?同期滿后?離職，甲?方將給予?歸還;如?乙方合同?期滿未離?職，甲方?當(dāng)時(shí)不予?歸還，待?合同期滿?方予歸還?。3、?甲乙雙方?任何一方?違約，所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?由違約方?在一個(gè)工?作日內(nèi)一?次性付清?。4、?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。5、?對(duì)于執(zhí)行?本合同發(fā)?生的與本?合同有關(guān)?的爭(zhēng)議應(yīng)?本著友好?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?的，則提?交仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁，?或依法向?人民法院?起訴。?6、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效，未盡?事宜由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?(簽章)?乙方(簽?章)：?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?員工實(shí)?習(xí)期合同?大全（六?）甲