試用期勞動合同范本大全（7篇）

第25頁共25頁試用期勞?動合同范?本大全?甲方：?乙方：?身份證號?：根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個月，?自___?_年__?__月x?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?.甲方的?權(quán)利●?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;●?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;●?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?●為乙?方提供必?要的工作?條件;?●負責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利●享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;●享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;●?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?●遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?●遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務(wù);●?維護公司?的聲譽、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動合?同;●?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;●?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(蓋?章)：_?____?____?_法定?代表人簽?字：乙方?簽字：?簽約日期?：簽約?地點：?試用期勞?動合同范?本大全（?二）甲?方：乙?方：身?份證號：?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對乙方的?工作崗位?進行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守勞?動紀(jì)律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認?真履行職?責(zé)，維護?甲方合法?權(quán)益。?三、乙方?試用期工?資為__?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?_日左右?發(fā)放，若?乙方工作?不足一個?月時，按?月工資比?例折合實?際工作天?數(shù)計算。?若工資發(fā)?放日恰逢?周日或假?日，甲方?結(jié)合公司?實際情況?逐日順延?發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前七個?工作日通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。八、?乙方如在?報到后工?作時間不?滿一月主?動提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費用?后，按照?___元?/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報?酬。九?、在試用?期內(nèi)，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤(或計?件工資總?額)，依?據(jù)公司制?度及本合?同相關(guān)內(nèi)?容(條款?)結(jié)算。?十、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應(yīng)?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責(zé)?任。十?一、在試?用期內(nèi)，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失;或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進行?追償。?十二、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者，?將在當(dāng)月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動合同?，并且繳?納養(yǎng)老保?險。考核?不合格者?，公司根?據(jù)實際情?況將予以?解雇或延?長試用期?，但試用?期最長不?超過六個?月。延長?期內(nèi)仍不?合格者，?公司應(yīng)予?以辭退處?理。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項?事宜。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后起生?效。十?五、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。甲方?：___?____?___(?公章)??????乙方：_?____?____?_(簽字?）日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?試用期勞?動合同范?本大全（?三）編?號___?_甲方?____?經(jīng)營地?址___?_乙方?____?居民身份?證號__?__出?生日期_?___年?____?月___?_日家?庭住址_?___?郵政編碼?____?戶口所?在地__?__省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村根據(jù)?《勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款.?第一條?本合同_?___年?____?月___?_日生效?,___?_年__?__月_?___日?終止.?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止.?勞動合同?期限在6?個月以內(nèi)?的,試用?期不得超?過___?日;勞動?合同期限?在6個月?以上__?_年以內(nèi)?的,試用?期不得超?過___?日;勞動?合同期限?在___?年以上_?__年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過__?_日;勞?動合同期?限在__?_年以上?的,試用?期不得超?過6個月?.第二?條乙方?擔(dān)任__?__崗位?(工種)?工作.?乙方患有?崗位工種?及行業(yè)禁?忌的疾病?,應(yīng)及時?向甲方報?告,并即?時脫離工?作崗位.?甲乙雙?方對乙方?崗位(工?種)的其?他約定_?___?第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗?前對乙方?進行職業(yè)?安全衛(wèi)生?,食品安?全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道?德,職業(yè)?技能,甲?方規(guī)章制?度方面的?培訓(xùn).?第四條?甲方每年?必須按國?家規(guī)定組?織對乙方?進行健康?檢查.?甲方按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供必要?的安全防?護設(shè)施,?發(fā)放必要?的勞動保?護用品.?第五條?甲方加?強安全生?產(chǎn)管理,?建立,健?全安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度,完善?安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件?;健全內(nèi)?部服務(wù)和?食品質(zhì)量?管理制度?,嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)?量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)?的考核辦?法.乙?方嚴(yán)格遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度,防?止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,勞動?紀(jì)律及甲?方規(guī)章制?度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量?事故,甲?方可以根?據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定?進行處理?.第六?條甲方?采用以下?____?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?_元,試?用期間月?工資__?__,甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?.(二?)日工資?____?元,試用?期間日工?資___?_,甲方?向乙方支?付工資的?時間為每?月___?_日甲?方由于經(jīng)?營任務(wù)不?足使乙方?待崗的,?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?元雙方?約定的工?資不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每日?工作時間?不超過8?小時,平?均每周工?作時間不?超過40?小時.甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要,經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?,一般每?日不得超?過1小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的,?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?,但是每?月不得超?過36小?時.甲?方因工作?需要執(zhí)行?特殊工時?制度的,?應(yīng)事先報?勞動行政?部門批準(zhǔn)?.甲方?安排乙方?加班或因?為顧客服?務(wù)的需要?,乙方延?長工作時?間的,甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定向?乙方支付?加班加點?工資.?第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)?定為乙方?辦理工傷?,大病醫(yī)?療社會保?險.第?九條乙?方違反服?務(wù)規(guī)范,?質(zhì)量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?,應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)?任.第?十條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?隨時解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)有偷拿?財物,賭?博,吸毒?,打架斗?毆行為的?;(三?)嚴(yán)重失?職,營私?舞弊,對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度,?符合甲方?解除勞動?合同條件?的;(?五)嚴(yán)重?違反服務(wù)?規(guī)范,損?害消費者?合法權(quán)益?的;(?六)私自?向顧客出?售違反法?律法規(guī)禁?止的食品?飲料的;?(七)?違反法律?法規(guī)規(guī)定?,被處罰?拘留或勞?動教養(yǎng)的?;(八?)被依法?追究刑事?責(zé)任的.?第十一?條乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,在醫(yī)?療期滿后?未不符合?國家和本?市從事有?關(guān)行業(yè),?工種崗位?規(guī)定,甲?方無法另?行安排工?作的,可?以提前_?__日以?書面形式?通知乙方?解除本合?同,并向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金.第?十二條?乙方解除?本合同,?應(yīng)當(dāng)提前?___日?以書面形?式通知甲?方.乙方?擅自離職?,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對甲方?造成的經(jīng)?濟損失.?第十三?條乙方?在履行勞?動合同期?間,因個?人失職給?甲方造成?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?.第十?四條甲?乙雙方約?定的其他?事項__?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第十五?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議,應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起,?___日?內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁.對仲?裁裁決不?服的,可?自接到裁?決書之日?起___?日內(nèi)向人?民法院起?訴.第?十六條?本合同未?盡事宜或?與國家,?北京市規(guī)?定相悖的?,按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第?十七條?本合同一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?.第十?八條本?合同附件?如下,與?本合同具?有同等法?律效力.?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__甲?方：__?____?____?(公章)????乙?方：__?____?____?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?試用期?勞動合同?范本大全?（四）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號?：___?____?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?____?____?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責(zé)，維?護甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后工作時?間不滿一?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓(xùn)等?費用后，?按照__?__元/?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責(zé)任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險?。考核不?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?____?____?__(公?章)?????乙?方：__?____?____?(簽字）?)日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?試用期勞?動合同范?本大全（?五）甲?方：(單?位名稱)?乙方：(?身份證號?：)根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為個月?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?.甲方的?權(quán)利有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?試用期勞?動合同試?用期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?為乙方提?供必要的?工作條件?;負責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務(wù);維護?公司的聲?譽、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲方?(蓋章)?乙方：?法定代表?人簽字:?____?____?__?????????簽字:?____?____?__簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?試用期勞?動合同范?本大全（?六）甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?性質(zhì)：?____?____?__地?址：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?____?__性?別：__?____?____?年齡：?____?____?__民?族：__?____?____?文化程?度：__?____?____?籍貫：?____?省___?_市現(xiàn)?住址：_?____?____?_屬于?：農(nóng)業(yè)人?口非農(nóng)業(yè)?人口居?民身份證?號碼：_?____?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?為臨時工?，根據(jù)《?全民所有?制企業(yè)臨?時工管理?暫行規(guī)定?》及__?__人民?政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同。第?一條合?同期限?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意服從甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?崗位，承?擔(dān)___?_生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。第?三條生?產(chǎn)(工作?)條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護設(shè)?施：__?____?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?：___?____?___，?保健食品?費：__?__元。?第四條?勞動紀(jì)?律甲方?應(yīng)依據(jù)國?家的有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?、制度。?具體內(nèi)容?：___?____?___。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項紀(jì)律，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?勞動時?間與勞動?報酬勞?動時間：?甲方實行?每周__?__日工?作制，每?日___?_小時制?，因生產(chǎn)?(工作)?需要加班?時，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時，每?月加班不?超過__?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定。?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)?的任務(wù)定?為每日_?___元?。加班工?資：法定?節(jié)日為_?___元?，公休假?和平日為?____?元：夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費?____?元;獎金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動貢?獻定為每?月___?_元至_?___元?。如乙方?從事的工?作便于實?行勞動定?額考核經(jīng)?甲乙雙方?商定，實?行全額計?件工資制?的，月工?資按計件?單結(jié)算，?具體辦法?雙方約定?為：__?____?____?。在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料，?甲方每天?發(fā)給乙方?____?元，作為?基本生活?費用。?第六條?社會保險?福利待遇?1.在?本合同期?內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按?養(yǎng)老保險?規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保?險費，每?月甲方負?擔(dān)___?_元，乙?方負擔(dān)_?___元?。乙方繳?納金額，?由甲方按?月在乙方?當(dāng)月工資?中扣繳。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?年限。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?3.乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。第?七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂合同?。3.?在合同期?內(nèi)，乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：(?1)患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿不?能復(fù)工的?;(2?)按照《?國營企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭?退的;?(3)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。4?.在合同?期內(nèi)，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：?(1)經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效保?護措施損?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的;(?3)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?規(guī)、政策?、侵犯工?人合法權(quán)?益的;?(4)經(jīng)?甲方同意?，自費考?入中等專?業(yè)以上學(xué)??；騾⒓?社會招工?考試已被?錄取的。?5.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第_?___項?規(guī)定的;?(2)?患職業(yè)病?因工負傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會鑒定的?;(3?)患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)?女工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同的，必?須提前三?十日通知?對方。但?因本條第?____?項(2)?的規(guī)定解?除合同的?除外。?7.乙方?被開除，?勞動教養(yǎng)?或判刑的?，勞動合?同自行解?除。第?八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?_元;如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補貼?，每月為?____?元。2?.甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補貼?每月__?__元。?3.甲?方按國家?規(guī)定，每?月應(yīng)給乙?方各類補?貼共__?__元。?4.除?國家規(guī)定?以外，在?____?況下，甲?方可解除?合同。?5.除國?家規(guī)定以?外，在_?___情?況下，乙?方可解除?合同。?6.計件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?____?____?____?____?____?____?__。?7.其他?需約定事?項：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?九條違?約責(zé)任?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，對方?有權(quán)根據(jù)?責(zé)任和造?成的后果?，追究違?約金__?__元，?賠償金_?___元?。第十?條因本?勞動合同?發(fā)生的爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭?議發(fā)生十?五日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動調(diào)解委?員會申請?調(diào)解(因?開除，辭?退違紀(jì)職?工以及職?工辭退，?自動離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴)。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?____?____?__。?1.按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向當(dāng)?shù)貏?動仲裁委?員會申請?仲裁。?2.向當(dāng)?地人民法?院起訴。?第十一?條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同?逢簽訂之?日起生效?，一式_?___份?，甲乙雙?方各持_?___份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__乙?方(蓋章?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?____?____?試用期?勞動合同?范本大全?（七）?用工單位?(甲方)?：___?____?___?所有制性?質(zhì)：__?____?____?用工單?位住址：?____?____?__電?話號碼：?____?____?__務(wù)?工人員姓?名(乙方?)：__?____?____?性別：?____?____?__出?生年月：?____?____?__務(wù)?工人員戶?口：__?____?____?工種：?____?____?__技?術(shù)等級：?____?____?__務(wù)?工人員家?住：__?__縣(?市)__?__鎮(zhèn)(?鄉(xiāng))__?__街(?村)__?__號(?組)務(wù)?工人員暫?住地址：?____?____?__編?號：__?____?____?鑒證編?號：__?____?____?___?_(以下?簡稱甲方?)因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?中介推薦?，___?_(簡稱?乙方)自?愿到甲方?做臨時工?。按照合?法、平等?、自愿的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?，不得違?反。一?、合同期?限乙方?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止計_?___個?月，在甲?方做臨時?工作。合?同期滿，?自行終止?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意按甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在甲?方擔(dān)任臨?時生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。合同?期內(nèi)如一?方要求變?更工作或?中途解除?合同，應(yīng)?征得另一?方同意。?三、生?產(chǎn)(工作?)條件、?雙方的義?務(wù)甲方?：為使乙?方順利完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的安?全生產(chǎn)(?工作)條?件，保障?乙方的安?全和健康?。加強對?乙方的勞?動紀(jì)律、?安全生產(chǎn)?規(guī)程和法?制教育。?尊重乙方?的合法權(quán)?益，按照?國家有關(guān)?規(guī)定，給?予乙方應(yīng)?享有的政?治、經(jīng)濟?待遇。執(zhí)?行國家和?當(dāng)?shù)卣?對臨時工?的管理規(guī)?定，接受?勞動部門?的監(jiān)督、?檢查。?乙方：在?合同期內(nèi)?，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲?方工作安?排，與其?他職工一?樣參加政?治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制?度，愛護?公共財產(chǎn)?，保證按?時、按質(zhì)?、按量完?成甲方交?給的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?四、工資?待遇經(jīng)?應(yīng)知應(yīng)會?考核后，?確定乙方?在合同期?內(nèi)實行計?時工資制?，每月工?資為