簡易的勞動(dòng)合同范本范例（3篇）

第7頁共7頁簡易的勞動(dòng)?合同范本范?例甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號(hào)碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日簡易?的勞動(dòng)合同?范本范例（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊(cè)辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責(zé)?：(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?之場所。?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周五個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理之?。七、甲?方按國安規(guī)?定實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度，?并為乙方投?保。八、?甲方應(yīng)按月?支付乙方報(bào)?酬，乙方的?工資待遇每?月元人民幣?。九、乙?方在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷和勞?保福利方面?享受正式員?工一半的待?遇。十、?乙方每月工?資由甲方次?月____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?得提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉獎(jiǎng)?、記功、晉?級(jí)、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)(工?作)者和勞?動(dòng)模范等5?種。甲方對(duì)?乙方之懲處?，分為警告?、記過、降?級(jí)、辭退、?除名等5種?。以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事由?和辦法，依?員工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記錄?列為甲方考?核乙方之依?據(jù)之一。?十二、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本?合同，并提?前1個(gè)月通?知乙，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?1個(gè)月的工?資。十三?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前1個(gè)月?通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工?手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)1個(gè)月工?資。十四?、乙方聲明?：____?_乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十五、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。十六、?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為第一仲?裁機(jī)關(guān)甲?方：___?__乙方?(姓名)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簡易的勞動(dòng)?合同范本范?例（三）?甲方：__?___乙?方：___?__????????????身份證號(hào)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和省市的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限本?合同期限執(zhí)?行下列(_?____)?款一、有?固定期限勞?動(dòng)合同。本?合同期限為?年(月)，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、以?完成一定的?工作為期限?勞動(dòng)合同。?甲乙雙方的?具體約定：?_____?第二條工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?從事工作，?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的需要，?甲方可以合?理變更乙方?的工作崗位?和任務(wù)。乙?方應(yīng)完成甲?方合理分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國?家、省、市?規(guī)定，通過?集體協(xié)商或?其他民主形?式，制定內(nèi)?部工資支付?辦法，確定?乙方工資支?付形式和工?資標(biāo)準(zhǔn)。甲?方按本合同?約定，按月?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬。甲?方支付乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元/月，?甲方應(yīng)于每?月____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資。?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。具?體支付辦法?和約定內(nèi)容?如下：__?___乙方?工資按照與?甲方約定的?計(jì)件工資，?多勞多得，?按月結(jié)算工?資數(shù)量雙方?簽字確認(rèn)。?甲方次月_?___日(?節(jié)假日提前?到最近的工?作日)向工?人支付生活?費(fèi)元，剩余?記在剩余戶?，年底返鄉(xiāng)?時(shí)一次性付?清。第四?條社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲乙雙方?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)和?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，雙方?約定福利待?遇如下：_?____甲?方向乙方支?付工資內(nèi)包?含各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，由乙?方自行到指?定地點(diǎn)繳納?。第五條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方根據(jù)?國家法律和?本市的有關(guān)?規(guī)定，給乙?方提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)?條件，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。二、?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育和必要的?培訓(xùn);乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?后持證上崗?。三、乙?方在勞動(dòng)過?程中，應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程和操作規(guī)?程，有權(quán)拒?絕違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視職工安?全和健康的?行為有權(quán)檢?舉、控告。?第六條勞?動(dòng)紀(jì)律一?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?二、甲方?有權(quán)依據(jù)國?家和省市的?有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律對(duì)乙方?實(shí)行管理。?第七條本?合同的解除?、變更、終?止一、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以變?更或解除。?二、以完?成一定的工?作為期限勞?動(dòng)合同，工?作完成勞動(dòng)?合同終止。?三、有固?定期限的勞?動(dòng)合同，合?同期滿甲乙?雙方任何一?方不再續(xù)訂?的，勞動(dòng)合?同終止。?第八條違反?本合同的責(zé)?任及雙方約?定的其它事?項(xiàng)：___?__工資?的50%乘?以剩余未履?行合同月份?進(jìn)行賠償。?第九條勞?動(dòng)爭議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭議時(shí)，應(yīng)?協(xié)商解決;?協(xié)商無效的?，甲乙雙方?任何一方可?以直接向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?第十條其它?事項(xiàng)一、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)有抵觸的?，按國家和?省市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，雙方?必須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。本?合同一式兩