餐飲員工合同書（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)餐飲員工合?同書甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?：____?_地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限(一)?本勞動(dòng)合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?(一)根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在___?__崗位上?工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議作為本?合同的附件?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。(?二)乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?(三)乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)、平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)。?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息_?___日。?甲方因生?產(chǎn)特點(diǎn)不能?按照前款執(zhí)?行時(shí)，經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或者不定時(shí)?工作制。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方按月以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日支?付工資，并?由乙方簽字?確認(rèn)。(?二)試用期?期間的工資?為____?_元/月。?(三)甲?方實(shí)行計(jì)時(shí)?或者崗位工?資的，每月?正常工作時(shí)?間工資為_?____元?/月。實(shí)?行計(jì)件工資?的，每月底?薪為___?__元，計(jì)?件單價(jià)為_?____元?或者完成工?作額的__?___%提?成。(四?)甲方因顧?客服務(wù)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?(二)甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?(三)甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?、健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范、?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)(一)?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)個(gè)人繳納?部分，甲方?可以從乙方?工資中代扣?代繳。(?二)乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和地?方有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動(dòng)合同之?前告知乙方?，并有乙方?簽字為證。?(二)乙?方自覺遵守?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?(三)甲方?安排乙方的?工作違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的，?乙方有權(quán)拒?絕。(四?)乙方有義?務(wù)保守甲方?的商業(yè)秘密?。甲方對(duì)乙?方的個(gè)人資?料，未經(jīng)乙?方同意，不?得公開或者?泄漏。(?五)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的處?理。七、?勞動(dòng)合同的?解除和終止?(一)乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無(wú)法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(?二)本勞動(dòng)?合同期滿即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償(?一)甲方依?法解除乙方?勞動(dòng)合同，?應(yīng)執(zhí)行勞部?發(fā)[199?4]481?號(hào)文件關(guān)于?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)定?。乙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?第32條第?(二)、(?三)項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?，甲方按勞?部發(fā)[19?94]48?1號(hào)文件規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。九、其?他約定(?一)甲、乙?雙方約定的?其他內(nèi)容如?下：十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理(一)?甲、乙雙方?在履行本勞?動(dòng)合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議的，?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;不愿調(diào)解?或者調(diào)解無(wú)?效的，可在?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。(?二)本勞動(dòng)?合同一式2?份，甲乙雙?方各執(zhí)1份?。本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?(公章)：?_____?法定代表?人或者委托?代理人簽字?：____?_簽字日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方(簽?字)：__?___簽?字日期：_?____年?_____?月____?_日餐飲?員工合同書?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)人事管?理制度辦理?。第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?_____?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第?四條乙方的?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方的職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。第五條?乙方的正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周5個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊(cè)辦理。?第六條甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊(cè)辦?理。第七?條甲方按國(guó)?家規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙?方投保。?第八條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的工?作報(bào)酬：?(一)甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇定為等?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。(?二)甲方可?參考下列事?項(xiàng)調(diào)整乙方?職等1.?乙方每月工?作考核記錄?;2.乙?方工作職務(wù)?(或工種)?變換情況;?3.甲方?盈利狀況;?4.勞務(wù)?市場(chǎng)供需狀?況及社會(huì)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一般?水平。第?十條乙方每?月工資由甲?方于次月_?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時(shí)?有權(quán)終止本?合同，并提?前一個(gè)月通?知乙方，合?同終止時(shí)，?甲方增發(fā)乙?方一個(gè)月的?工資，且乙?方不必補(bǔ)償?培訓(xùn)費(fèi)。?第十二條乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個(gè)月工資。?第十三條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員?工手冊(cè)，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?第十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于年?月日起生?效。第十?五條本合同?為長(zhǎng)期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。第?十六條甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意以?勞動(dòng)局為第?一審理機(jī)關(guān)?。甲方：?_____?簽約代表?人：___?__?????????(簽字)?職稱：__?___乙?方(姓名)?：____?_(簽字)?身份證號(hào)?碼：___?__戶口?所在地地址?：____?_聯(lián)絡(luò)方?式：___?____?___年_?____月?_____?日餐飲員?工合同書（?三）甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限和工作內(nèi)?容第一條?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。期?限為年(月?)。試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____天?。第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位(工種?)工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位(工?種)。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制。(?一)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，每周不?超過(guò)四十小?時(shí)。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。(?二)實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?平均每日工?作時(shí)間不得?超過(guò)8小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?得超過(guò)40?小時(shí)。(?三)實(shí)行不?定時(shí)工作制?的，工作時(shí)?間和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利。?每周至少休?息一天。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第七條?甲方不得招?錄用未滿1?6周歲的未?成年人，并?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。第?八條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于元?，其中試用?期間工資為?_____?元。(試用?期間工資不?得低于本單?位同工種、?同崗位職工?工資的80?%)。甲方?支付的工資?應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十條?實(shí)行計(jì)時(shí)或?崗位工資的?，每月標(biāo)準(zhǔn)?工資為__?___元。?實(shí)行計(jì)件?工資的，每?月底薪為_?____元?，計(jì)件單價(jià)?為____?_元或完成?工作額的_?____%?提成。第?十一條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，支付不低?于工資15?0%的工資?報(bào)酬，每小?時(shí)加班加點(diǎn)?工資為__?___元。?公休日安?排乙方工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付不低于工?資200%?的工資報(bào)酬?，每小時(shí)加?班加點(diǎn)工資?為____?_元或每個(gè)?工作日加班?加點(diǎn)工資為?_____?元。法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于工資30?0%的工資?報(bào)酬，每小?時(shí)加班工資?為____?_元或每個(gè)?工作日的加?班工資為_?____元?。第十二?條甲方安排?乙方在每日?22時(shí)到次?日6時(shí)工作?的，每個(gè)工?作日夜班補(bǔ)?貼元。第?十四條非因?乙方原因造?成甲方停工?、歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資;超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。第?十五條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十六條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?。第十七?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：六、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十九條甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第二十條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動(dòng)?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?二十一條乙?方有權(quán)拒絕?甲方安排違?法、不道德?或損害乙方?身心健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?第二十二?條乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方的?同意，不得?公開和泄露?。第二十?三條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處分、行?政處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十四條訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方不得?以任何形式?向乙方牟取?不正當(dāng)利益?，不得向乙?方收取抵押?金、抵押物?、保證金、?定金或其他?財(cái)物，不得?要求強(qiáng)迫乙?方集資入股?，也不得扣?押乙方的身?份證等證件?。第二十?五條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第二十六?條甲方解除?本合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同。?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;錄用條?件為：2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。第?二十七條乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)支?付相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)?保險(xiǎn)：在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?第二十八條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?第二十九?條本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?雙方就續(xù)訂?的勞動(dòng)合同?期限協(xié)商不?一致時(shí)，續(xù)?訂的勞動(dòng)合?同期限從簽?字之日起不?得少于月，?乙方符合續(xù)?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谌?條甲方違反?方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?、甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，從發(fā)薪?日第日起，?每天按拖欠?乙方本人工?資額的__?___%賠?償乙方損失?，直至支付?工資之日止?，與工資一?并發(fā)給乙方?，同時(shí)，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?、甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十一條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同，除?本合同第二?十六條規(guī)定?情形外，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十二條乙方?違反規(guī)定或?本合同的約?定解除本合?同，對(duì)甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?、由甲