滑輪俱樂部勞動合同書（2篇）

第8頁共8頁滑輪俱樂部?勞動合同書?甲方(用?人單位)名?稱：___?__地址?：____?_?????????????電話：?_____?法定代表?人(主要負?責人)__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?戶籍所在地?：____?_????????現(xiàn)居?住地址：_?____?性別：__?___?出?生年月：_?____民?族：___?__文化程?度：___?__電話?：____?_???????????身份證號碼?：____?_貴州省?勞動和社會?保障廳印制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國民?法典》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?訂立本勞動?合同，雙方?應當依法遵?守本勞動合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__任務完?成時即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?(工種)工?作，擔任_?____職?務。工作地?點位于__?___.經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方實行每天?工作8小時?，每周工作?40小時標?準工時制度?，不能實行?標準工時制?度的，經(jīng)勞?動保障部門?審批同意后?，可以實行?綜合計算工?時制或不定?時工作制。?因工作需要?乙方加班或?延長工作時?間的，甲方?應依法支付?乙方加班工?資或安排補?休。乙方依?法享受國家?規(guī)定的法定?假期。四?、勞動報酬?第四條乙?方試用期的?工資標準為?_____?元/月。?第五條乙方?試用期滿后?，甲方應根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方工?資標準為_?____元?/月。第?六條勞動者?在試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動合同約?定工資的8?0%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標準。第?七條甲方應?以法定貨幣?形式按月足?額支付乙方?工資，不得?克扣或無故?拖欠。第?八條甲方支?付乙方的工?資，不得低?于當?shù)刈畹?工資標準。?五、社會?保險第九?條甲方應按?國家有關社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納社?會保險費;?社會保險費?個人繳納部?分，甲方應?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規(guī)定?為乙方辦理?社會保險關?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。六、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十條甲?方應嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關勞動?保護和職業(yè)?危害防護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動條件?、必要的勞?動防護用品?和勞動工具?，督促乙方?遵守操作規(guī)?程、工作規(guī)?范、勞動安?全和職業(yè)衛(wèi)?生制度及其?標準。第?十一條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?其后果、職?業(yè)病防護措?施和待遇等?如實告知乙?方，不得隱?瞞或者欺騙?。甲方應按?國家有關規(guī)?定組織乙方?在離崗前進?行職業(yè)健康?檢查，并將?檢查結(jié)果如?實告知乙方?。第十二?條乙方有權(quán)?拒絕執(zhí)行甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?第十三條?乙方應當遵?守職業(yè)病防?治法律、法?規(guī)、規(guī)章和?操作規(guī)程，?正確使用職?業(yè)病防護設?備和個人使?用的職業(yè)病?防護用品，?發(fā)現(xiàn)職業(yè)病?危害事故隱?患應當及時?報告甲方。?七、勞動?合同的履行?、變更、解?除、終止?第十四條本?合同的履行?、變更、解?除、終止按?照《中華人?民共和國民?法典》第三?章和第四章?的規(guī)定執(zhí)行?。八、雙?方約定的其?他事項第?十五條__?___九?、其他第?十六條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日滑?輪俱樂部勞?動合同書（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?地址：__?___?????????????電?話：___?__法定?代表人(主?要負責人)?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_戶籍所?在地：__?___?????????現(xiàn)居住地址?：____?_性別：?_____??出生年月?：____?_民族：_?____文?化程度：_?____?電話：__?___???????????身份證?號碼：__?___貴?州省勞動和?社會保障廳?印制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?訂立本勞動?合同，雙方?應當依法遵?守本勞動合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__任務完?成時即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?(工種)工?作，擔任_?____職?務。工作?地點位于_?____.?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方實行每?天工作8小?時，每周工?作40小時?標準工時制?度，不能實?行標準工時?制度的，經(jīng)?勞動保障部?門審批同意?后，可以實?行綜合計算?工時制或不?定時工作制?。因工作?需要乙方加?班或延長工?作時間的，?甲方應依法?支付乙方加?班工資或安?排補休。?乙方依法享?受國家規(guī)定?的法定假期?。四、勞?動報酬第?四條乙方試?用期的工資?標準為__?___元/?月。第五?條乙方試用?期滿后，甲?方應根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方工資標?準為___?__元/月?。第六條?勞動者在試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者勞動?合同約定工?資的80%?，并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標準?。第七條?甲方應以法?定貨幣形式?按月足額支?付乙方工資?，不得克扣?或無故拖欠?。第八條?甲方支付乙?方的工資，?不得低于當?地最低工資?標準。五?、社會保險?第九條甲?方應按國家?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納社會保?險費;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方應從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應按有?關規(guī)定為乙?方辦理社會?保險關系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十條甲方應?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關勞動保護?和職業(yè)危害?防護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動條件、必?要的勞動防?護用品和勞?動工具，督?促乙方遵守?操作規(guī)程、?工作規(guī)范、?勞動安全和?職業(yè)衛(wèi)生制?度及其標準?。第十一?條對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害的作?業(yè)的，甲方?應將工作過?程中可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害及其后?果、職業(yè)病?防護措施和?待遇等如實?告知乙方，?不得隱瞞或?者欺騙。?甲方應按國?家有關規(guī)定?組織乙方在?離崗前進行?職業(yè)健康檢?查，并將檢?查結(jié)果如實?告知乙方。?第十二條?乙方有權(quán)拒?絕執(zhí)行甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關部門檢?舉控告。?第十三條乙?方應當遵守?職業(yè)病防治?法律、法規(guī)?、規(guī)章和操?作規(guī)程，正?確使用職業(yè)?病防護設備?和個人使用?的職業(yè)病防?護用品，發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病危?害事故隱患?應當及時報?告甲方。?七、勞動合