公司用工合同范例（2篇）

第4頁共4頁公司用工合?同范例甲?方：___?__乙方?：____?_一、合?作方式：?甲方(__?___裝飾?公司)所簽?定裝飾工程?由乙方進(jìn)行?施工。甲方?應(yīng)保證乙方?的工程量，?乙方應(yīng)如期?保持保量的?完成。二?：甲方要求?：1、要?求乙方遵守?公司規(guī)章制?度，遵守公?司領(lǐng)導(dǎo)安排?，如不遵守?按工程部處?罰條款進(jìn)行?處罰，所有?施工安全由?乙方負(fù)責(zé)。?2、乙方?應(yīng)在規(guī)定的?工期內(nèi)按質(zhì)?按量的完成?甲方的工程?，如超期，?每超一天按?工程款的2?%賠償甲方?。3、施?工期內(nèi)乙方?應(yīng)注意安全?，甲方一律?不承擔(dān)安全?方面的責(zé)任?。4、乙?方必須保守?公司商業(yè)秘?密。5、?乙方在現(xiàn)場?施工期間必?須聽從甲方?施工監(jiān)理安?排工作時(shí)間?和其他事宜?。服從公司?派單。三?、乙方義務(wù)?：1、乙?方遵守公司?規(guī)章制度，?遵守公司領(lǐng)?導(dǎo)安排，如?不遵守按工?程部處罰條?款進(jìn)行處罰?，所有施工?安全由乙方?負(fù)責(zé)。四?、甲方義務(wù)?：1、甲?方應(yīng)在乙方?施工完成合?格的情況下?保證資金的?支付，工程?上有難度的?問題公司應(yīng)?配合工程部?及時(shí)解決。?五、所有?詳盡的標(biāo)準(zhǔn)?、制度，請?參照公司(?質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)、員工處?罰例、財(cái)務(wù)?制度)，違?者自行負(fù)責(zé)?。六、乙?方出現(xiàn)一切?事故與本公?司無關(guān)(買?保險(xiǎn)除外)?。七、每?一位施工人?員進(jìn)入工地?必須穿規(guī)定?的工作服，?工地上禁止?地上有煙斗?，工地上嚴(yán)?禁大聲喧嘩?，嚴(yán)禁講粗?話，凡發(fā)現(xiàn)?一次;罰款?20-10?0元。八?、任何施工?人員嚴(yán)禁與?客戶發(fā)生爭?吵，嚴(yán)禁向?客戶借錢，?嚴(yán)禁向客戶?索要任何東?西，此種情?況發(fā)現(xiàn)一次?，罰款20?0-500?元，情節(jié)嚴(yán)?重的直接開?除不用。?九、工地上?特殊情況通?知下一小時(shí)?內(nèi)必須無條?件趕到，否?則罰款20?0-500?元。十、?必須買人身?意外傷害保?險(xiǎn)。十一?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)壹份，如?有未盡事宜?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：_?____??????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?公司用工合?同范例（二?）甲方(?雇用單位)?：____?_乙方(?受雇職工)?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條.本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日，合?同期為__?___年，?其中試用期?_____?月。二、?勞動職位及?報(bào)酬第二?條乙方在甲?方從事__?___職位?。試用期滿?后根據(jù)工作?能力從事_?____職?位。甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資，其中?試用期間工?資為___?__元，試?用期滿后為?_____?元。第三?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第四條乙?應(yīng)遵守公司?的規(guī)章制度?及國家法律?法規(guī)三、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第五條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第六條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。四、?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?十日以書面?形式通知乙?方：第六?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;第七?條乙方勞動?未達(dá)到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的五、?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，解除勞?動合同。?第八條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。未提前?通知者將不?結(jié)算當(dāng)月工?資。第九?條勞動合同?期滿，勞動?合同即行終?止。六、?其他第十?條本合同未?盡