常用版不定期勞動合同范文（3篇）

第8頁共8頁常用版不定?期勞動合同?范文甲方?（用人單位?）：名稱?：聯(lián)系電?話：法定?代表人（主?要負責人）?：地址：?乙方（勞?動者）：?姓名：性?別身份證?號碼戶籍?所在地：?_____?編碼：住?址：__?___編碼?：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，____?_市勞動合?同范本。?第一條勞?動合同期限?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同期限采?取下列第?種形式：?（一）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起。?其中（有，?無）試用期?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。（?二）固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中（?有，無）試?用期，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。（三）?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：自?起至止。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點?1、甲方安?排乙方的工?作地點為：?2、乙方?工作內(nèi)容（?或工作任務(wù)?）是甲方?要為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。3?、甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?第三條?工作時間和?休息休假?1、甲、乙?雙方同意按?以下第種?方式確定乙?方的工作時?間：(1?)執(zhí)行標準?工時工作制?，即每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時，每周至?少休息一天?，合同范本?《____?_市勞動合?同范本》。?甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?(2)綜?合計算工時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以（填“是?”）：年（?____）?、半年（_?___）、?季（___?_）、月（?____）?為周期的綜?合計算工時?工作制。?(3)不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障部門審批?，甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎(chǔ)上?，應(yīng)采用集?中工作、集?中休息、輪?休調(diào)休、彈?性工作時間?等適當方式?，確保職工?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?2、甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。除《?勞動法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。甲方?依法保證乙?方的休息權(quán)?利。乙方?依法享受法?定節(jié)假日以?及探親、婚?喪、計劃生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利，乙方?享受以下節(jié)?假日：假?天，假?天，假?天，假?天假?天，假?天，假?天，假?天。第四?條勞動報?酬1、乙?方按甲方規(guī)?定完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)的，甲方?必須依法定?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?報酬，每月?至少支付一?次。其支付?周期和時間?為：__?___。?2、乙方正?常工作時間?的工資標準?（計算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?（____?）種形式執(zhí)?行，并不得?低于當?shù)刈?低工資標準?及本單位集?體合同約定?的標準常?用版不定期?勞動合同范?文（二）?甲方（用人?單位）：?名稱經(jīng)?濟類型法?定代表人（?單位負責人?）電話?地址?乙方（勞動?者）：姓?名性別?_____?年齡文化?程度身份?證號碼就?業(yè)證號碼?地址甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?的勞動合同?范本。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?或工作（?工程）結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位?擔任職務(wù)?（工種）。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，具體生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)為：三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行，合?同范本《的?勞動合同范?本》。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點?，甲方按照?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36小時。?四、勞動?報酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日為?發(fā)薪日；工?資制度和分?配形式按下?列第項執(zhí)?行；1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，每日工資?元，每月?工資元；?2、實行?計件工資制?，具體標準?為3、乙?方在法定工?作時間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當?shù)卣?guī)?定的最低工?資標準的工?資。五、?勞動保險?1、甲方和?乙方按照自?治區(qū)和當?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動保護、?安全衛(wèi)生及?紀律獎懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約?責任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應(yīng)嚴格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關(guān)?規(guī)定賠償相?關(guān)損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?章）：法?定代表人?（簽章）：?（單位負?責人）__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽章）：_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關(guān)（章）?：鑒證人?（簽章）：?_____?年____?_月___?__日常?用版不定期?勞動合同范?文（三）?甲方（用人?單位）：?單位住所：?法定代表?人（或負責?人）：乙?方（勞動者?）：住址?：身份證?號碼：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條、?勞動合同期?限：1、?本勞動合同?為勞動合?同。期限為?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條、工作?地點：省?市路?號。第?三條、工作?內(nèi)容：1?、乙方的工?作崗位為?，甲方根據(jù)?工作需要可?以調(diào)換乙方?的的工作崗?位和工種。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇；如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?__日通知?乙方解除勞?動合同，經(jīng)?濟補償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時間和休?息休假：?1、工作時?間：標準工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應(yīng)?當服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動報酬：?1、乙方?月工資標準?為人民幣?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣?元；2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國家規(guī)定的?標準發(fā)放加?班費。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為?。第六條?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危?害防護：?甲方為乙方?提供勞動所?必需的工具?和場所，以?及其他勞動?條件；保證?工作場所的?符合國家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病第七條?、甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當嚴格遵守?。第八條?、乙方應(yīng)當?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權(quán)、(_?____)?公司機密等?任何不宜對?外公開的事?項，否則造?成甲方損失?的，應(yīng)當承?擔賠償責任?。第九條?、乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時，未與?其他任何單?位保持勞動?關(guān)系或者簽?訂競業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，乙方單?獨承擔責任?，與甲方無?關(guān)。第十?條、勞動合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應(yīng)當提?前____?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達?甲方為準?。2、有?關(guān)解除或終?止勞動合同?的事項，按?照《勞動合?同法》等法?律、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動合同?時，乙方應(yīng)?當將正在負?責的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財物與?甲方指定的?工作人員進?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動?合同，乙方?依法應(yīng)獲得?經(jīng)濟補償金?，但乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經(jīng)濟補?償金。第?十一條、因?履行本合同?發(fā)生的爭議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理；協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。