解除合同答辯狀范本（4篇）

第7頁共7頁解除合同答?辯狀范本?答辯人：?地址：被?答辯人：?地址：法?定代表人：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：一份嚴(yán)謹(jǐn)?的民事訴訟?答辯狀，首?先需要分清?是否屬于法?院主管，是?否有需要寫?民事訴訟答?辯狀；其次?是弄清楚受?理法院的管?轄；再有就?是檢查訴訟?主體是否遺?漏，是否有?誤；此外還?應(yīng)該注意起?訴期限和訴?訟時(shí)效的問?題。在明顯?存在上述問?題時(shí)，不要?急于答辯，?答辯時(shí)在答?辯中明確提?出異議，往?往能事半功?倍，即可令?對方“敗訴?”。因被?答辯人訴答?辯人租賃合?同糾紛一案?，現(xiàn)答辯人?提出答辯如?下：一、?被答辯人主?張?jiān)V訟請求?所依據(jù)的《?租用土地合?同》是虛假?的。1、?被答辯人提?供的《租用?土地合同》?中乙方的簽?名非答辯人?本人的簽名?。2、被?答辯人提供?的《租用土?地合同》中?甲方的簽名?只有___?_，而原《?租用土地合?同》中甲方?的簽名分別?是____?、____?。3、被?答辯人提供?的《租用土?地合同》中?甲方的合作?社公章是_?___年之?后才生效的?，原《租用?土地合同》?上甲方并未?蓋公章。?4、被答辯?人提供的《?租用土地合?同》中“原?租用___?_土地有效?期從___?_年___?_月___?_日延長至?____年?____月?____日?”是虛假的?。原租用土?地合同約定?“原租用土?地到期時(shí)間?是____?年____?月____?日改為__?__年__?__月__?__日”。?二、答辯?人在合同有?效期內(nèi)履行?合同義務(wù)，?對土地的占?有合法。《?租用土地合?同》中約定?租用土地到?期時(shí)間為_?___年_?___月_?___日，?在此期間答?辯人已交_?___年租?用土地的費(fèi)?用，履行了?《租用土地?合同》約定?的提前支付?一年租金的?義務(wù)，亦不?存在《租用?土地合同》?中約定的收?回土地使用?權(quán)的情形，?答辯人對該?地的占有是?合法。綜?上所述，被?答辯人所主?張的訴訟請?求無法律依?據(jù)，答辯人?請求人民法?院依法駁回?原告的全部?訴訟請求?此致__?__人民法?院答辯人?：____?_____?____?_年___?_月___?_日解除?合同答辯狀?范本（二）?合同編號?：____?_____?_解除合?同答辯狀范?本（三）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__????簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日解除?合同答辯狀?范本（四）?答辯人：?地址：?被答辯人：?地址：?法定代表人?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：一份嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)拿袷略V?訟答辯狀，?首先需要分?清是否屬于?法院主管，?是否有需要?寫民事訴訟?答辯狀；其?次是弄清楚?受理法院的?管轄；再有?就是檢查訴?訟主體是否?遺漏，是否?有誤；此外?還應(yīng)該注意?起訴期限和?訴訟時(shí)效的?問題。在明?顯存在上述?問題時(shí)，不?要急于答辯?，答辯時(shí)在?答辯中明確?提出異議，?往往能事半?功倍，即可?令對方“敗?訴”。因?被答辯人訴?答辯人租賃?合同糾紛一?案，現(xiàn)答辯?人提出答辯?如下：一?、被答辯人?主張?jiān)V訟請?求所依據(jù)的?《租用土地?合同》是虛?假的。1?、被答辯人?提供的《租?用土地合同?》中乙方的?簽名非答辯?人本人的簽?名。2、?被答辯人提?供的《租用?土地合同》?中甲方的簽?名只有__?__，而原?《租用土地?合同》中甲?方的簽名分?別是___?_、___?_。3、?被答辯人提?供的《租用?土地合同》?中甲方的合?作社公章是?____年?之后才生效?的，原《租?用土地合同?》上甲方并?未蓋公章。?4、被答?辯人提供的?《租用土地?合同》中“?原租用__?__土地有?效期從__?__年__?__月__?__日延長?至____?年____?月____?日”是虛假?的。原租用?土地合同約?定“原租用?土地到期時(shí)?間是___?_年___?_月___?_日改為_?___年_?___月_?___日”?。二、答?辯人在合同?有效期內(nèi)履?行合同義務(wù)?，對土地的?占有合法。?《租用土地?合同》中約?定租用土地?到期時(shí)間為?____年?____月?____日?，在此期間?答辯人已交?____年?租用土地的?費(fèi)用，履行?了《租用土?地合同》約?定的提前支?付一年租金?的義務(wù)，亦?不存在《租?用土地合同?》中約定的?收回土地使?用權(quán)的情形?，答辯人對?該地的占有?是合法。?綜上所述，?被答辯人所?主張的訴訟?請求無法律?依據(jù)，答辯?人請求人民?法院依法駁?回原告的全?部訴訟請求?此致_?___人民?法院答辯?人：___?_年___?_月___?_日合同?編號：__?_____?___勞?動仲裁的答?辯狀范本?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__????簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日勞動?仲裁的答辯?狀范本答?辯人：地?址：被答?辯人：地?址：法定?代表人：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?民事訴訟答?辯狀，首先?需要分清是?否屬于法院?主管，是否?有需要寫民?事訴訟答辯?狀；其次是?弄清楚受理?法院的管轄?；再有就是?檢查訴訟主?體是否遺漏?，是否有誤?；此外還應(yīng)?該注意起訴?期限和訴訟?時(shí)效的問題?。在明顯存?在上述問題?時(shí)，不要急?于答辯，答?辯時(shí)在答辯?中明確提出?異議，往往?能事半功倍?，即可令對?方“敗訴”?。答辯人?因____?訴答辯人解?除勞動合同?、勞動報(bào)酬?一案，提出?答辯如下：?____?于____?年____?月____?日進(jìn)入我公?司工作，工?作崗位為財(cái)?務(wù)部會計(jì)，?月薪人民幣?____元?。____?年____?月____?日，___?_稱家中有?事要求辭工?并提交了辭?工單，答辯?人表示同意?，但___?_隨后提出?要答辯人給?予一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，答?辯人依據(jù)《?勞動合同法?》第四十六?條的規(guī)定，?拒絕了__?__的補(bǔ)償?要求，于是?____以?再考慮為由?將辭工單拿?回。然而他?在拿回辭工?單后，卻連?續(xù)____?天不回我公?司上班（_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?）且不接聽?公司的任何?電話，為了?嚴(yán)肅公司紀(jì)?律，答辯人?于____?年____?月____?日依據(jù)__?__與答辯?人簽訂的《?勞動合同》?第四十四條?第一款的?規(guī)定，即合?同雙方均應(yīng)?遵守《__?__集團(tuán)規(guī)?章制度》（?即職工手冊?）?！禵_?__集團(tuán)職?工手冊》第?____章?第____?條第一款?明確規(guī)定：?職工沒有請?假，無故連?續(xù)曠工__?__天、一?月中累計(jì)曠?工____?天或一年中?累計(jì)曠工_?___天，?予以除名的?規(guī)定，對_?___作出?了除名處理?。在答辯?人作出除名?處理通知后?，____?年____?月____?日回到了我?公司并進(jìn)行?了工作移交?，但他卻既?不同意交回?辭工單，也?不同意簽收?除名處理通?知和領(lǐng)取工?資，無奈我?公司只能將?其拒收、拒?領(lǐng)情況及見?證人見證的?情況進(jìn)行列?明后對除名?通知予以了?公告。《?中華人民共?和國勞動合?同法》第三?十九條和第?四十六條的?規(guī)定，勞動?者嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?，用人單位?有權(quán)單方面?解除勞動合?同而無須支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。____?無故連續(xù)曠?工____?天，嚴(yán)重違?反了我公司?的規(guī)章制度?，故我公司?依照規(guī)章制?度的規(guī)定依?法解除與他?的勞動關(guān)系?是完全合法?的，且事后?也履行了通?知的義務(wù)，?因此___?_要求我公?司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)恼埱?是沒有依據(jù)?的。我司?于____?年____?月____?日作出的除?名通知中，?曾明確要求?____盡?快回公司結(jié)?清工資，故?我司并沒有?拖欠其工資?的故意，工?資未能結(jié)算?的原因是其?本人拒領(lǐng)，?故____?要求我司支?付拖欠工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金是沒有事?實(shí)依據(jù)的。?鑒于___?_年___?_月___?_日，__?__曾以家?中有事為由?向我司借了?人民幣__?__元，故?____應(yīng)?領(lǐng)取的工資?中應(yīng)扣除這?____元?。《中華?人民共和國?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?第二十七條?規(guī)定勞動?爭議申請仲?裁的時(shí)效期?間為一年，?仲裁時(shí)效期?間從當(dāng)事人?知道或者應(yīng)?當(dāng)知道其權(quán)?利被侵害之?日起計(jì)算。?故____?要求支付_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?的未休年假?工資的請求?是沒有依據(jù)?的。有《?中華人民共?和國勞動合?同法》第四?十條規(guī)定所?列情況的，?用人單位須?提前三十日?以書面形式?通知勞動者?本人或者額?外支付勞動?者一個(gè)月工?資后，才可?以解除勞動?合同。本案?中我公司解?除與___?_的勞動關(guān)?系的原因是?由于其嚴(yán)重?違反了公司?的規(guī)章制度?，并不符合?第四十條規(guī)?定的情況，?因此___?_要求我公?司支付未提?前三十日通?知的經(jīng)濟(jì)賠?償金是沒有?依據(jù)的綜?上所述，_?___的申?訴請求是沒?有任何法律?和事實(shí)依據(jù)?的，懇請仲?裁委依法駁?回____?的相關(guān)申訴?請求。此?致___?_市勞動爭?議仲裁委員?會答辯人?：____?_____?_有限公司?____?年____?月____?日風(fēng)險(xiǎn)提?示：在答?辯時(shí)，答辯?人（被告）?對自己所提?出的主張負(fù)?有舉證責(zé)任?。注意，?列書證，要?附上原件或?復(fù)制件，如?系摘錄或抄?件，