長期勞動合同的范本（2篇）

第6頁共6頁長期勞動?合同的范?本甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:__?___?????????，性別?:___?__，身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險(xiǎn)、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)___?__乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日長期?勞動合同?的范本（?二）甲?方(用人?單位)：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?性別：_?____?年齡：_?____?常住戶?口地址：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?到本企業(yè)?工作，根?據(jù)國家_?____?省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿?協(xié)商同意?訂立本合?同。第?一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。第?三條生?產(chǎn)(工作?)條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家__?___省?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?：___?__，并?發(fā)給乙方?勞動保護(hù)?用品：_?____?，保健食?品費(fèi)：_?____?。第四?條勞動?紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)?國家__?___省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度;乙方?應(yīng)自覺遵?守國家_?____?省規(guī)定的?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?勞動時?間與勞動?報(bào)酬勞?動時間：?甲方實(shí)行?每周__?___日?工作制，?每日__?___小?時制，因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班時，?每月加班?不得超過?____?_小時。?確需超過?，須經(jīng)乙?方及企業(yè)?工會同意?方能安排?加班。?勞動報(bào)酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)?的任務(wù)定?為每月(?日)__?___元?。加班工?資：法定?休假日為?____?_元，休?息日為_?____?元，平日?為___?__元;?夜間工作?的，每晚?(班)發(fā)?給乙方夜?餐費(fèi)用_?____?元;獎金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動貢?獻(xiàn)定為每?月___?__元至?____?_元。在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給_?____?元。作為?基本生活?費(fèi)用。甲?方每月?____?_號定期?足額發(fā)放?工資。如?超過規(guī)定?日期，從?第___?__日起?計(jì)算拖欠?的天數(shù)，?甲方每天?按拖欠工?資額的1?%支付給?乙方賠償?金。第?六條社?會保險(xiǎn)福?利待遇?1.在本?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方應(yīng)按勞?動保險(xiǎn)規(guī)?定，向省?勞動保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方?負(fù)擔(dān)金額?，由甲方?按月在乙?方當(dāng)月工?資中扣繳?。乙方符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算投?保時間，?其在本單?位的工齡?可連續(xù)計(jì)?算。2?.乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同。因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由縣、市?勞動能力?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待;部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過三個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間由?甲方的酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作被解除?勞動合同?的，由甲?方應(yīng)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元。乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?4.乙方?在甲方工?作___?__年以?上，重新?簽訂合同?時，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿___?__年假?期為__?___天?，乙方如?遇婚、喪?，女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。第?七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.合同?期滿勞動?合同即行?終止，應(yīng)?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂勞動?合同。?3.在合?同期內(nèi)，?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：(?1)患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作的?。(2?)按照《?國營企業(yè)?辭退違紀(jì)?職工暫行?規(guī)定》屬?于應(yīng)予辭?退的。?(3)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4.?在合同期?內(nèi)，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：(?1)經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;?(2)甲?方不按合?同約定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的;?(3)?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法規(guī)、?政策、侵?犯工人合?法權(quán)益的?。5.?在合同期?內(nèi)，乙方?有下列情?況，甲方?不得解除?合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本條第?3款規(guī)定?的;(?2)患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)縣、市?勞動能力?鑒定委員?會鑒定的?;(3?)患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)?女工在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?6.一方?要求解除?合同，必?須提前_?____?日通知對?方。7?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)或?判刑的，?勞動合同?自行解除?。8.?解除勞動?合同時，?乙方如不?屬違紀(jì)的?，應(yīng)允許?其另找工?作。如?屬違紀(jì)或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動手冊?》、《外?來人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領(lǐng)?回其全部?保險(xiǎn)金。?所交的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，乙方屬?____?_鎮(zhèn)戶口?的，保險(xiǎn)?關(guān)系予以?保留;農(nóng)?村戶口的?，除開除?、自動離?職、勞教?、勞改的?以外，年?投保險(xiǎn)在?扣除5%?的管理費(fèi)?后，一次?性全部退?還本人作?為還鄉(xiāng)補(bǔ)?助費(fèi)，不?再享受其?它補(bǔ)助金?。第八?條違約?責(zé)任任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?照國家_?____?省的有關(guān)?規(guī)定給予?對方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第十條?因履行本?勞動合同?發(fā)生的爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭?議發(fā)生_?____?日內(nèi)向本?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解無效?，可在_?____?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第九條?本合同條?款現(xiàn)國家?____?_省新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章有抵?觸的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。第十?條雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)___?__。?第十一條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機(jī)關(guān)保