快遞公司用工合同范本（4篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)快遞公司用?工合同范本?甲方：_?____(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)乙方?：____?_(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲乙雙方合?作期限為_(kāi)?____年?，即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日?甲方與乙方?經(jīng)協(xié)商達(dá)成?以下快遞合?作協(xié)議：_?____?一、甲方須?按照乙方規(guī)?定的時(shí)間、?地點(diǎn)進(jìn)行派?送快遞并積?極完成快遞?服務(wù);二?、乙方提前?將所需配送?的貨物、地?址、時(shí)間等?信息填寫(xiě)完?畢并將貨物?包裝好，甲?方根據(jù)配送?信息進(jìn)行配?送;三、?甲方須按乙?方的要求，?確保所配送?的貨物完整?，及提供配?送信息的真?實(shí);四、?甲方進(jìn)行配?送，收件人?無(wú)法聯(lián)系時(shí)?，且快件派?送3次不在?派送，并將?信息告之乙?方。如需再?次派送按另?一件收費(fèi);?五、甲方?為乙方配送?的具體接件?地點(diǎn)和時(shí)間?根據(jù)乙方的?信息要求為?準(zhǔn)，如有違?約導(dǎo)致乙方?客戶投訴，?甲方將按照?乙方合理的?要求進(jìn)行賠?償及承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?六、甲方對(duì)?乙方所需配?送的貨物丟?失或損壞，?則由甲方按?照貨物的價(jià)?格進(jìn)行全額?賠償(如遇?客戶簽收后?發(fā)現(xiàn)貨物丟?失或損壞，?甲方不承擔(dān)?任何責(zé)任)?;七、運(yùn)?費(fèi)詳細(xì)價(jià)格?，見(jiàn)___?__公司運(yùn)?費(fèi)詳情(附?件);八?、運(yùn)費(fèi)結(jié)算?：____?_合作期間?，結(jié)算時(shí)間?均為每月月?底，甲方將?發(fā)貨單或其?它有效單據(jù)?交予乙方，?雙方核對(duì)無(wú)?誤后結(jié)算運(yùn)?費(fèi)，乙方不?得無(wú)故拖欠?甲方其運(yùn)費(fèi)?;九、特?殊情況下甲?方無(wú)法及時(shí)?將貨物發(fā)出?時(shí)，及時(shí)征?求乙方意見(jiàn)?，如甲方未?及時(shí)處理而?導(dǎo)致的損失?均由甲方負(fù)?責(zé);十、?本協(xié)議自簽?訂后即可生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方代?表：___?__(簽章?)??????乙方代表?：____?_(簽章)?簽訂日期?：____?_??????????簽訂日期?：____?_快遞公?司用工合同?范本（二）?甲方：?地址:電?話:傳真?:乙方:?聯(lián)系電話?:證件號(hào)?碼:家庭?地址:甲?方是中國(guó)?快遞網(wǎng)絡(luò)在?縣唯一授?權(quán)的快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)?的經(jīng)營(yíng)商，?主要經(jīng)營(yíng)國(guó)?內(nèi)國(guó)際快件?的快件速遞?業(yè)務(wù)，因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請(qǐng)乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務(wù)關(guān)系達(dá)成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權(quán)利?和義務(wù)1?.甲方權(quán)?利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對(duì)乙方?在甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對(duì)?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時(shí)，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對(duì)乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵?合同期內(nèi)，?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時(shí)?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)，并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?方薪水。?⑶甲方對(duì)?乙方在工作?時(shí)間以外時(shí)?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷?乙方違反?國(guó)家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項(xiàng)制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權(quán)取?消雇用關(guān)系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟(jì)或法律?損失的，甲?方有權(quán)追究?其責(zé)任。?⑸甲方對(duì)?甲方公司制?定的各項(xiàng)管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時(shí)變更?的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：⑴?甲方對(duì)乙?方的工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?并應(yīng)對(duì)乙方?定期進(jìn)行各?類(lèi)崗位培訓(xùn)?以及生產(chǎn)完?全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)?依法制定單?位各類(lèi)規(guī)章?制度，并通?過(guò)有效方式?及時(shí)告知乙?方，同時(shí)，?對(duì)各類(lèi)制度?負(fù)有闡釋義?務(wù)。⑶?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，提供相?應(yīng)的車(chē)輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時(shí)按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，甲?方要隨時(shí)提?醒乙方注意?安全，乙方?也應(yīng)該聽(tīng)取?甲方的意見(jiàn)?和建議，對(duì)?乙方的安全?問(wèn)題由乙方?自行負(fù)責(zé)。?⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?就應(yīng)該支付?給乙方相應(yīng)?的工資報(bào)酬?。[5]?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙?方權(quán)利：?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權(quán)?利，甲方不?得因?yàn)橐曳?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵?乙方享有取?得勞動(dòng)報(bào)酬?的權(quán)利，甲?方不得無(wú)故?拖欠或克扣?乙方每月的?工資。⑶?乙方依法?享有休息，?休假的權(quán)利?。(注：?業(yè)務(wù)員以及?內(nèi)部操作崗?位根據(jù)崗位?性質(zhì)，不實(shí)?行帶薪休息?。)2.?乙方義務(wù)?⑴乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門(mén)、以?及甲方公司?制定的各類(lèi)?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動(dòng)紀(jì)律?，績(jī)效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?制度，同時(shí)?自覺(jué)接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積?極完成各類(lèi)?業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無(wú)故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類(lèi)?勞動(dòng)任務(wù)，?自覺(jué)接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?，同時(shí)，自?覺(jué)接受甲方?單位舉辦的?各類(lèi)技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識(shí)。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大申通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?威信轄區(qū)內(nèi)?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)崗位的，?應(yīng)及時(shí)每日?到甲方財(cái)務(wù)?處繳清各類(lèi)?應(yīng)繳款項(xiàng)，?不得無(wú)故拖?欠，貪污，?挪用，私藏?各類(lèi)公款。?同時(shí)，各種?業(yè)務(wù)支出，?應(yīng)憑正規(guī)有?效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)?，不得虛假?上報(bào)。⑸?乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財(cái)物?，及時(shí)對(duì)甲?方提供的各?類(lèi)崗位工具?如汽車(chē)，電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無(wú)故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價(jià)賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理，?⑹合同期?內(nèi)，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內(nèi)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?書(shū)面申請(qǐng)，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對(duì)外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內(nèi)部?jī)r(jià)格等?信息，如有?違反，甲方?有權(quán)予以辭?退并追究其?責(zé)任。⑻?為保障甲?方的市場(chǎng)商?業(yè)權(quán)利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在縣?轄區(qū)三個(gè)月?內(nèi)不得從事?其它快遞物?流公司的各?類(lèi)工作。如?有違反，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?用工合同?期滿后，乙?方如不準(zhǔn)備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個(gè)月告知?甲方。三?：勞動(dòng)合同?期限本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?。合同期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止;?其中試用期?為從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?⑴.乙方同?意根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(?工作)需要?，在快遞?有限公司從?事快遞員?崗位，同?時(shí)甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?⑵乙方?的工作地點(diǎn)?為：五：?工作時(shí)間和?休息休假?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)需要?，對(duì)本單位?員工實(shí)行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?9小時(shí)，每?周工作時(shí)間?不超過(guò)54?小時(shí)，每周?至少休息一?天。⑵?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。⑶?國(guó)家法定節(jié)?假日實(shí)行帶?薪休假制度?。⑷在?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方有事?請(qǐng)假，甲方?不發(fā)當(dāng)日工?資。六：?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方的工資?為計(jì)件工資?(每送一個(gè)?包裹支付?元)七：?勞動(dòng)合同變?更、解除和?終止⑴?合同期內(nèi)，?乙方提出辭?職的，需在?30內(nèi)以書(shū)?面形式向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?申請(qǐng)，甲方?以為乙方的?違反公司各?類(lèi)管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應(yīng)出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?判處有期徒?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度，?嚴(yán)重失職的?，營(yíng)私舞弊?的，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的，?甲方可單方?面解除合同?。⑷勞?動(dòng)者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的，甲?方可單方面?解除合同。?⑸在試?用期內(nèi)，乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的，?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲?方在收到乙?方提出的辭?工申請(qǐng)后，?一個(gè)月內(nèi)及?時(shí)辦理審核?，相關(guān)工作?交接手續(xù)，?在____?日后辦理交?接手續(xù)時(shí)及?時(shí)付清乙方?工資以及其?它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。八勞?動(dòng)爭(zhēng)議甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)本著互諒?的原則溝通?協(xié)商處理，?協(xié)商未果，?可向威信縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，提?出仲裁應(yīng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)提出?書(shū)面申請(qǐng)。?如對(duì)仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向威?信縣人民法?院提起訴訟?。如當(dāng)事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書(shū)___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請(qǐng)?威信縣人民?法院強(qiáng)制執(zhí)?行。十?其它事項(xiàng)?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補(bǔ)充的?，必須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，并以書(shū)面?形式確定，?該合同的補(bǔ)?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)乙方?：授權(quán)簽?字人：證?件號(hào)碼：?快遞公司?用工合同范?本（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?是____?_快遞網(wǎng)絡(luò)?在____?_市唯一授?權(quán)的___?__快遞網(wǎng)?絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的?經(jīng)營(yíng)商，主?要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)?國(guó)際快件的?快件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要，?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?雇用形式聘?請(qǐng)乙方為甲?方單位員工?，并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，就?雙方的雇用?勞務(wù)關(guān)系達(dá)?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：一?、甲方權(quán)利?和義務(wù)1?.甲方權(quán)?利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對(duì)乙方?在甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對(duì)?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時(shí)，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對(duì)乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵?合同期內(nèi)，?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時(shí)?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)，并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?方薪水。?⑶甲方對(duì)?乙方在工作?時(shí)間以外時(shí)?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷?乙方違反?國(guó)家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項(xiàng)制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權(quán)取?消雇用關(guān)系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟(jì)或法律?損失的，甲?方有權(quán)追究?其責(zé)任。?⑸甲方對(duì)?甲方公司制?定的各項(xiàng)管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時(shí)變更?的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：⑴?甲方對(duì)乙?方的工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?并應(yīng)對(duì)乙方?定期進(jìn)行各?類(lèi)崗位培訓(xùn)?以及生產(chǎn)完?全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)?依法制定單?位各類(lèi)規(guī)章?制度，并通?過(guò)有效方式?及時(shí)告知乙?方，同時(shí)，?對(duì)各類(lèi)制度?負(fù)有闡釋義?務(wù)。⑶?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，提供相?應(yīng)的車(chē)輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時(shí)按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品⑷?甲方應(yīng)按?照本合同約?定的薪水標(biāo)?準(zhǔn)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動(dòng)?，甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?低于永康市?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。⑸?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績(jī)?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機(jī)會(huì)，?同時(shí)，應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績(jī)效考核情?況，給予乙?方各類(lèi)崗位?競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)?。⑹甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度;?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?各類(lèi)職業(yè)危?害，同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?⑺雇用試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結(jié)算形式?。二、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1.?乙方權(quán)利?：⑴試?用期滿后，?乙方依法享?有平等就業(yè)?的權(quán)利，甲?方不得因?yàn)?乙方的性別?，年齡，身?體健全程度?，智力，以?及工作能力?的程度而歧?視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動(dòng)?報(bào)酬的權(quán)利?，甲方不得?無(wú)故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權(quán)利。(?注：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?不實(shí)行帶薪?休息。)?⑷乙方有?接受職業(yè)技?能培訓(xùn)，提?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理，享受?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利的權(quán)利?，同時(shí)，有?權(quán)拒絕甲方?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)的權(quán)利。?2.乙?方義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?法律法規(guī)、?郵政監(jiān)管部?門(mén)、以及甲?方公司制定?的各類(lèi)考勤?，內(nèi)務(wù)，勞?動(dòng)紀(jì)律，績(jī)?效考核，獎(jiǎng)?懲辦法等各?項(xiàng)管理制度?，同時(shí)自覺(jué)?接受甲方公?司管理人員?的監(jiān)督管理?。⑵乙?方應(yīng)積極完?成各類(lèi)業(yè)務(wù)?指標(biāo)，不得?無(wú)故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類(lèi)勞動(dòng)?任務(wù)，自覺(jué)?接受甲方管?理人員的工?作調(diào)度，同?時(shí)，自覺(jué)接?受甲方單位?舉辦的各類(lèi)?技能，安全?培訓(xùn)，努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識(shí)。?⑶乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)最大限?度的發(fā)展甲?方公司的快?件業(yè)務(wù)，擴(kuò)?大申通快遞?網(wǎng)絡(luò)在永康?轄區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種?若從事對(duì)外?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗?位的，應(yīng)及?時(shí)每日到甲?方財(cái)務(wù)處繳?清各類(lèi)應(yīng)繳?款項(xiàng)，不得?無(wú)故拖欠，?挪用，私藏?各類(lèi)公款。?同時(shí)，各種?業(yè)務(wù)支出，?應(yīng)憑正規(guī)有?效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)?，不得虛假?上報(bào)。⑸?乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財(cái)物?，及時(shí)對(duì)甲?方提供的各?類(lèi)崗位工具?如汽車(chē)，電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無(wú)故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價(jià)賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理，?⑹合同期?內(nèi)，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內(nèi)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?書(shū)面申請(qǐng)，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對(duì)外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內(nèi)部?jī)r(jià)格等?信息，如有?違反，甲方?有權(quán)予以辭?退并追究其?責(zé)任。⑻?為保障甲?方的市場(chǎng)商?業(yè)權(quán)利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在市?轄區(qū)三個(gè)月?內(nèi)不得從事?其它快遞物?流公司的各?類(lèi)工作。如?有違反，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?雇用合同?期滿后，乙?方如不準(zhǔn)備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個(gè)月告知?甲方。三?：勞動(dòng)合同?期限本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。四?：工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?⑴。乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?(工作)需?要，在快?遞有限公司?部門(mén)從事?崗位，同?時(shí)甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?⑵乙方?的工作地點(diǎn)?為：五：?工作時(shí)間和?休息休假?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)需要?，對(duì)本單位?員工實(shí)行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?9小時(shí)，每?周工作時(shí)間?不超過(guò)54?小時(shí)，每周?至少休息一?天。⑵?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。⑶?國(guó)家法定節(jié)?假日實(shí)行帶?薪休假制度?。⑷在?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方有事?請(qǐng)假，甲方?不發(fā)當(dāng)日工?資。六：?勞動(dòng)報(bào)酬?⑴乙方在?試用期期間?的月工資為?_____?元每月，如?在試用期間?，乙方提出?辭職的或者?被甲方辭退?的，按試用?期工資折日?計(jì)算。⑵?試用期滿?后，月基本?工資為_(kāi)_?___元，?從事對(duì)外業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位?的各類(lèi)業(yè)務(wù)?提成則按各?部門(mén)績(jī)效考?核辦法計(jì)算?。⑶發(fā)?薪日為每月?日，甲方?每月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方。?⑷甲方?安排乙方加?班的，加班?工資按有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?七：社會(huì)?保險(xiǎn)⑴?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑶?甲方可根?據(jù)乙方的崗?位實(shí)際情況?為乙方提供?相應(yīng)的保險(xiǎn)?。八：勞?動(dòng)合同變更?、解除和終?止⑴合?同期內(nèi)，乙?方提出辭職?的，需在3?0內(nèi)以書(shū)面?形式向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出申?請(qǐng)，甲方以?為乙方的違?反公司各類(lèi)?管理制度或?者其他原因?而辭退乙方?，應(yīng)出具公?司有效行政?文件并予以?公示。⑵?乙方因因?犯罪而被刑?，甲方可單?方面解除合?同。⑶?乙方因嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度，嚴(yán)?重失職的，?營(yíng)私舞弊的?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動(dòng)?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的，甲方?可單方面解?除合同。?⑸在試用?期內(nèi)，乙方?可單方面解?除合同。?⑹甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的，乙?方可單方面?解除合同。?⑺甲方?未按勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的，乙?方可單方面?解除合同。?⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請(qǐng)后，一?個(gè)月內(nèi)及時(shí)?辦理審核，?相關(guān)工作交?接手續(xù)，在?____日?后辦理交接?手續(xù)時(shí)及時(shí)?付清乙方工?資以及其它?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?九勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?本著互諒的?原則溝通協(xié)?商處理，協(xié)?商未果，可?向市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，提出仲?裁應(yīng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)提出書(shū)面?申請(qǐng)。如對(duì)?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁裁?決書(shū)之日起?____日?內(nèi)向市人?民法院提起?訴訟。如當(dāng)?事人一方不?服在收到仲?裁裁決書(shū)_?___日之?后既不起訴?又不履行仲?裁裁決的另?一方可以申?請(qǐng)市人民?法院強(qiáng)制執(zhí)?行。十?其它事項(xiàng)?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補(bǔ)充的?，必須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，并以書(shū)面?形式確定，?該合同的補(bǔ)?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)____?_乙方?：____?_代表人?(簽字)_?____?身份證號(hào)?碼：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日快?遞公司用工?合同范本（?四）甲方?：____?_乙方：?_____?甲方是_?____快?遞網(wǎng)絡(luò)在_?____市?唯一授權(quán)的?_____?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)?營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)?商，主要經(jīng)?營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際?快件的快件?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請(qǐng)乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，就雙方?的雇用勞務(wù)?關(guān)系達(dá)成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一、甲?方權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方權(quán)利：?⑴合同?期內(nèi)，甲方?即為乙方的?工作內(nèi)容管?理者，有權(quán)?對(duì)乙方在甲?方規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)的?工作行為進(jìn)?行監(jiān)督管理?，并對(duì)乙方?因違反甲方?公司所制定?的各項(xiàng)管理?制度的行為?進(jìn)行處理。?同時(shí)，甲方?有權(quán)按照甲?方制定的獎(jiǎng)?懲制度對(duì)乙?方違反制度?的行為進(jìn)行?行政罰款。?⑵合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時(shí)變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)，并根據(jù)?崗位性質(zhì)而?變更乙方薪?水。⑶?甲方對(duì)乙方?在工作時(shí)間?以外時(shí)發(fā)生?的各種行為?所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?。⑷乙?方違反國(guó)家?法律法規(guī)，?違反甲方公?司制定的各?項(xiàng)制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權(quán)取消雇?用關(guān)系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經(jīng)濟(jì)?或法律損失?的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)?任。⑸?甲方對(duì)甲方?公司制定的?各項(xiàng)管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時(shí)變更的權(quán)?利。2.?甲方義務(wù)?：⑴甲?方對(duì)乙方的?工作行為負(fù)?有監(jiān)督指導(dǎo)?義務(wù)，并應(yīng)?對(duì)乙方定期?進(jìn)行各類(lèi)崗?位培訓(xùn)以及?生產(chǎn)完全培?訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依法?制定單位各?類(lèi)規(guī)章制度?，并通過(guò)有?效方式及時(shí)?告知乙方，?同時(shí)，對(duì)各?類(lèi)制度負(fù)有?闡釋義務(wù)。?⑶甲方?根據(jù)工作崗?位的需要，?提供相應(yīng)的?車(chē)輛，電腦?，把槍，工?作服等崗位?工具，同時(shí)?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品⑷甲?方應(yīng)按照本?合同約定的?薪水標(biāo)準(zhǔn)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。若乙?方提供了正?常勞動(dòng)，甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得低于?永康市政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績(jī)效考?核情況，給?予乙方提高?薪水待遇的?機(jī)會(huì)，同時(shí)?，應(yīng)根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)以及績(jī)效?考核情況，?給予乙方各?類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)?的機(jī)會(huì)。?⑹甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立本單位?的安全生產(chǎn)?制度;嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少各類(lèi)?職業(yè)危害，?同時(shí)，應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙?方權(quán)利：?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權(quán)?利，甲方不?得因?yàn)橐曳?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵?乙方享有取?得勞動(dòng)報(bào)酬?的權(quán)利，甲?方不得無(wú)故?拖欠或克扣?乙方每月的?工資。⑶?乙方依法?享有休息，?休假的權(quán)利?。(注：?業(yè)務(wù)員以及?內(nèi)部操作崗?位根據(jù)崗位?性質(zhì)，不實(shí)?行帶薪休息?。)⑷?乙方有接受?職業(yè)技能培?訓(xùn)，提請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?，享受社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的權(quán)利，同?時(shí)，有權(quán)拒?絕甲方強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)的?權(quán)利。2?.乙方義?務(wù)⑴乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家法律?法規(guī)、郵政?監(jiān)管部門(mén)、?以及甲方公?司制定的各?類(lèi)考勤，內(nèi)?務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)?律，績(jī)效考?核，獎(jiǎng)懲辦?法等各項(xiàng)管?理制度，同?時(shí)自覺(jué)接受?甲方公司管?理人員的監(jiān)?督管理。?⑵乙方應(yīng)?積極完成各?類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)?，不得無(wú)故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)?，自覺(jué)接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時(shí)，?自覺(jué)接受甲?方單位舉辦?的各類(lèi)技能?，安全培訓(xùn)?，努力提供?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和安全?意識(shí)。⑶?乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?最大限度的?發(fā)展甲方公?司的快件業(yè)?務(wù)，擴(kuò)大申?通快遞網(wǎng)絡(luò)?在永康轄區(qū)?內(nèi)的知名度?。⑷乙?方工種若從?事對(duì)外業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)崗位的?，應(yīng)及時(shí)每?日到甲方財(cái)?務(wù)處繳清各?類(lèi)應(yīng)繳款項(xiàng)?，不得無(wú)故?拖欠，挪用?，私藏各類(lèi)?公款。同時(shí)?，各種業(yè)務(wù)?支出，應(yīng)憑?正規(guī)有效票?據(jù)報(bào)銷(xiāo)，不?得虛假上報(bào)?。⑸乙?方應(yīng)積極維?護(hù)甲方公司?的財(cái)物，及?時(shí)對(duì)甲方提?供的各類(lèi)崗?位工具如汽?車(chē)，電腦，?把槍等進(jìn)行?維護(hù)，不得?無(wú)故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價(jià)賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的，?按偷盜交予?公安機(jī)關(guān)處?理，⑹?合同期內(nèi)，?乙方提出要?辭工解除合?同的，須在?____日?內(nèi)向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出書(shū)面?申請(qǐng)，__?__日后到?人事部辦理?解除合同手?續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對(duì)外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價(jià)格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。⑻為?保障甲方的?市場(chǎng)商業(yè)權(quán)?利，乙方在?合同期滿不?再續(xù)簽后，?在市轄區(qū)?三個(gè)月內(nèi)不?得從事其它?快遞物流公?司的各類(lèi)工?作。如有違?反，甲方有?權(quán)追究其法?律責(zé)任。?⑼乙方在?工作期間，?不得專職或?者兼職的從?事其它職業(yè)?。⑽雇?用合同期滿?后，乙方如?不準(zhǔn)備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個(gè)?月告知甲方?。三：勞?動(dòng)合同期限?本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;其中?試用期為從?____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。四：工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)⑴?。乙方同意?根據(jù)甲方業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)(工?作)需要，?在快遞有?限公司部?門(mén)從事崗?位，同時(shí)甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。⑵?乙方的工?作地點(diǎn)為：?五：工作?時(shí)間和休息?休假甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)需要，對(duì)?本單位員工?實(shí)行以下崗?位休息制度?：⑴客?服，內(nèi)勤，?文員崗位實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)9小?時(shí)，每周工?作時(shí)間不超?過(guò)54小時(shí)?，每周至少?休息一天。?⑵操作?部、業(yè)務(wù)部?、駕駛員崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?⑶國(guó)家?法定節(jié)假日?實(shí)行帶薪休?假制度。?⑷在工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方有事請(qǐng)假?，甲方不發(fā)?當(dāng)日工資。?六：勞動(dòng)?報(bào)酬⑴?乙方在試用?期期間的月?工資為_(kāi)_?___元每?