專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務能力提升廈門答案

.（）是指專業(yè)技術(shù)人員通過文字或表格的形式，定期向主管報告工作內(nèi)容的方法。5.0分】定期的會議溝通一對一正式面談正式的書面報告非正式面談正確答案是C你的答案是回答錯誤2.“目標管理”的概念是由管理專家（ ）在1954年提出來的。5.0分】彼得德魯克亞當斯密邁克爾波特泰勒正確答案是A你的答案是回答錯誤KPI的理論基礎(chǔ)事是（）是有意大利學者帕累托提出。5.0分】“熱爐法則”“二八原理”“木桶原理”“三七原理”正確答案是B你的答案是回答錯誤Word專業(yè)資料.4.（）是組織以發(fā)現(xiàn)和吸引潛在專業(yè)技術(shù)人員為目的而采取的行動。 【5.0分】招聘工作分析人員配置人力資源開發(fā)正確答案是A你的答案是回答錯誤（）是一種將同一職務工作可能發(fā)生的各種典型行為進行測評分級的考評方法。5.0分】圖尺度量表發(fā)法行為錨定等級評價法混合標準量表法關(guān)鍵事件法正確答案是B你的答案是回答錯誤（）指對個體，群體或組織在較長時間里連續(xù)進行調(diào)查研究，并從典型個案中推導出普遍規(guī)律的研究方法。5.0分】工作分析法問卷調(diào)查法個案研究法專題訪談法正確答案是C你的答案是回答錯誤7.績效計劃是雙向溝通的過程，績效計劃的（ ）是整個績效計劃的核心階段。Word專業(yè)資料.5.0分】任務分解階段溝通階段任務確定階段簽訂績效計劃階段正確答案是B你的答案是回答錯誤標桿基準法按（）劃分，分為個體行為標桿，流程標桿和系統(tǒng)標桿。5.0分】按特性劃分按參照對象劃分按主體劃分按客體劃分正確答案是B你的答案是回答錯誤績效反應的是人們從事某一種活動所產(chǎn)生的()5.0分】成績和成果過程和行為成績和過程成果和行為正確答案是A你的答案是回答錯誤10.績效的優(yōu)劣行并不取決于單一因素表示的是績效的（ ）特點。5.0分】Word專業(yè)資料.動態(tài)性多維性多因性系統(tǒng)性正確答案是C你的答案是回答錯誤二、多選題一般論文可分為（）【5.0分】社會科學論文自然科學論文技術(shù)開發(fā)研究論文綜合科學論文畢業(yè)論文正確答案是A、B、C、D、E你的答案是回答錯誤創(chuàng)新思維能力特質(zhì)有（）5.0分】獨創(chuàng)性精密性變通性敏銳性流暢性正確答案是A、B、C、D、E你的答案是回答錯誤13.各類專業(yè)技術(shù)人員應具備的科研能力有（ ）Word專業(yè)資料.5.0分】淵博的知識正確的動機解放的思想頑強的性格獨立的品格正確答案是A、B、C、D、E你的答案是回答錯誤14.下列選項中哪些是關(guān)鍵績效指標的原則（ ）【5.0分】明確的可度量的可實現(xiàn)的現(xiàn)實相關(guān)的有時限的正確答案是A、B、C、D、E你的答案是回答錯誤15.下列選項中能提高工程師現(xiàn)場診斷能力的有（ ）【5.0分】博采眾長打破常規(guī)心靈手巧腳踏實地關(guān)愛他人正確答案是A、B、D、E你的答案是回答錯誤16.普通教師和優(yōu)秀教師的區(qū)別在于（ ）Word專業(yè)資料.5.0分】學歷差別效率差別洞察力知識差別經(jīng)驗差別正確答案是B、C、D你的答案是回答錯誤會計的基本職能有（）【5.0分】會計決策職能會計經(jīng)營職能會計核算職能會計監(jiān)督職能會計協(xié)調(diào)職能正確答案是C、D你的答案是回答錯誤教師的主要職責有（）5.0分】制定教學目標做好課外輔導搞好教學做好思想品德教育工作關(guān)心學生健康正確答案是C、D、E你的答案是回答錯誤Word專業(yè)資料.19.下列選項中屬于目標管理的特點的是（ ）5.0分】明確目標明確責任參與決策規(guī)定時限評價績效正確答案是A、C、D、E你的答案是回答錯誤20.