綠化養(yǎng)護的合同書范本（2篇）

綠化養(yǎng)護?的合同書?范本（?下稱甲方?）為了更?好地將_?___的?園林綠化?水平提高?一個新的?臺階，同?意將__?__所屬?綠地委托?給（下稱?乙方）進?行養(yǎng)護管?理。乙方?將盡心依?照綠地植?物生長規(guī)?律，將負?責___?_綠地的?樹木、花?灌木、綠?籬、色塊?和草坪的?灌溉、修?剪、施肥?和病蟲害?雜草防治?、修補等?工作，達?到約定養(yǎng)?護標準，?甲方向乙?方支付約?定報酬。?為了保障?雙方合法?權益，在?平等互利?的基礎上?簽訂以下?合同，望?共同遵守?。一、?工作范圍?：乙方負?責甲方所?屬綠地的?樹木、花?灌木、綠?籬和草坪?的灌溉、?修剪、施?肥和病蟲?害雜草防?治、修補?等工作，?面積為㎡?.苗木名?稱、數目?、長勢等?具體情況?詳見附件?。二、?養(yǎng)護標準?：一）?喬木養(yǎng)護?管理標準?1）生?長勢正常?，枝葉正?常，無枯?枝殘葉；?2）充?分考慮樹?木與環(huán)境?的關系，?依據樹齡?及生長勢?強弱進行?修剪；?3）及時?剪去干枯?枝葉和病?枝；4?）適時灌?溉、施肥?，對高齡?樹木進行?復壯；?5）及時?補植，力?求苗木、?規(guī)格等與?原有的接?近；6?）病蟲害?防治，以?防為主，?精心管理?，早發(fā)現(xiàn)?早處理。?二）花?灌木養(yǎng)護?管理標準?1）生?長勢正常?，無枯枝?殘葉；?2）造型?美觀，與?環(huán)境協(xié)調?；花灌木?可適時開?花，及時?修剪殘花?敗葉；?3）根據?生長及開?花特性進?行合理灌?溉和施肥?；4）?及時防除?雜草；?5）及時?補植，力?求種類、?規(guī)格等與?原有的接?近；6?）病蟲害?防治，以?防為主，?精心管理?，早發(fā)現(xiàn)?早處理。?三）綠?籬、色塊?養(yǎng)護管理?標準1?）修剪應?使輪廓清?楚，線條?整齊，每?年整形修?剪不少于?2次；?2）修剪?后殘留的?枝葉應及?時清除干?凈；3?）適時灌?溉和施肥?、防治病?蟲害及雜?草。四?）草坪養(yǎng)?護管理標?準1）?根據立地?條件和草?坪的功能?進行養(yǎng)護?管理；?2）草坪?草生長旺?盛，生機?勃勃，整?齊雅觀，?覆蓋率達?≥90％?，雜草率?≤5％，?綠期24?0天以上?，無明顯?坑洼積水?，裸露地?及時補植?/補種；?3）根?據不同草?種的特性?和觀賞效?果、使用?方向，進?行定期修?剪，使草?坪草的高?度一致，?邊緣整齊?；4）?草坪的留?茬高度、?修剪次數?因草坪草?種類、季?節(jié)、環(huán)境?等因素而?定，切實?遵守“1?/3”原?則；5?）草坪灌?溉應適時?、適量，?務必灌好?返青水和?越冬水；?6）草?坪施肥時?期、施肥?量應根據?草坪草的?生長狀況?而定，施?肥必須均?勻，顆粒?型追肥應?及時灌水?；7）?及時進行?病蟲害防?治，清除?雜草；?三、甲方?的權利和?義務1?）就近免?費提供庫?房和休息?室各一間?及水源、?電源等設?施；2?）及時向?乙方支付?養(yǎng)護管理?報酬；?3）監(jiān)督?檢查、驗?收綠地養(yǎng)?護管理質?量；4?）協(xié)助乙?方維持施?工秩序，?盡可能提?供方便。?四、乙?方的權利?和義務?1）嚴格?按照雙方?確認的養(yǎng)?護管理質?量標準，?確保質量?；2）?養(yǎng)護期內?屬于乙方?材料、技?術的引起?質量問題?，應盡快?無償修復?；3）?應教育所?屬員工注?意安全，?防止安全?事故的發(fā)?生；4?）文明施?工，及時?清理施工?現(xiàn)場，做?到工完場?清；5?）及時、?準確地獲?得應收款?項。五?、報酬數?目和支付?方式1?）簽署合?同時，雙?方確認綠?地現(xiàn)有苗?木和草坪?的種類、?數量、生?長狀況，?計費以草?坪面積㎡?為主，按?￥/㎡（?即每平方?米人民幣?元整）計?費，合計?人民幣元?整；2?）簽署合?同后5個?工作日內?，甲方向?乙方支付?合同總金?額的25?％，即人?民幣元整?，以便支?持乙方更?好地做好?準備工作?；3）?乙方在收?到甲方支?付的第一?筆款項3?個工作日?內進入養(yǎng)?護管理工?作崗位。?綠化養(yǎng)?護的合同?書范本（?二）_?___花?木公司簡?稱甲方聘?用乙方為?該公司園?林綠化工?人，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上訂立?本合同，?建立勞動?關系并承?諾共同遵?守。一?、合同期?限：從_?___年?____?月___?_日起到?____?年___?_月__?__日止?，其中_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為試?用期。?二、工作?崗位和工?作職責：?甲方安排?乙方在_?___范?圍各綠化?區(qū)從事花?草樹木的?綠化養(yǎng)護?，因工作?或業(yè)務的?需要，甲?方可調整?乙方的工?作崗位，?具體工作?內容和職?責按甲方?的崗位責?任制和規(guī)?章制度而?定，乙方?對此并無?異議。?三、勞動?報酬：乙?方試用期?間每月工?資為__?__元，?試用期滿?后，甲方?按乙方的?工作表現(xiàn)?待定勞動?報酬最高?為___?_元。調?資、獎勵?及調動崗?位、改變?工作后的?工資按甲?方有關規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動紀律：?1、乙?方每天工?作時間_?___小?時，試用?期內每月?休息為_?___天?，試用期?滿后為每?月休息_?___天?。2、?乙方自覺?遵守國家?法律法規(guī)?和甲方制?定的各項?規(guī)章制度?如員工守?則、綠化?管養(yǎng)規(guī)范?、職業(yè)道?德等，服?從管理，?主動、積?極、負責?和保質保?量做好本?職工作。?3、甲?方有權對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?和考核，?并有權依?據檢查、?考核結果?，參照公?司相關制?度對責任?人或當事?人加以處?罰或獎勵?。五、?合同的終?止或解除?條件：?1、雙方?經協(xié)商一?致同意提?前終止本?合同。?2、本合?同期滿后?自然終止?。3、?乙方有以?下情形之?一，甲方?有權解除?本合同，?并不作任?何補償：?1在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2嚴?重違反勞?動紀律或?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度的;?3被依法?追究刑事?責任的;?4乙方患?傳染性疾?病或身體?狀況欠佳?或患有其?它不適于?從事綠化?養(yǎng)護工作?的疾病;?5故意或?過失使甲?方或第三?方利益遭?受較大損?害的;_?___對?外泄密公?司重要的?商業(yè)秘密?而使甲方?名譽受損?或經濟受?損的;7?違反國家?人口和計?劃生育政?策，被舉?報、投訴?或查辦的?;8違反?甲方員工?守則有關?規(guī)定，符?合辭退開?除條件的?;9有關?法律法規(guī)?允許終止?合同的情?形。4?、甲方有?以下情形?之一，乙?方有權解?除本合同?：1在試?用期內;?2甲方未?按合同約?定支付勞?動報酬的?;3甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?4甲方無?法采納或?滿足乙方?提出的合?理化建議?或要求的?。六、?本合同未?有約定而?甲方員工?守則另有?規(guī)定的，?按員工守?則執(zhí)行。?未盡事宜?，雙方另?行協(xié)商解?決。發(fā)生?爭議如協(xié)?商不成，?可向有關?部門申請?調解或仲?裁。七?、本合同?一式雙份?，甲已雙?方各執(zhí)一?份，自甲?方簽名并?蓋章，乙?方簽名后?生效。?甲方蓋章?：勞動?合同分為?哪幾種？?《勞動?合同法》?第十二條?規(guī)定：?勞動合同?分為固定?期限勞動?合同、無?固定期限?勞動合同?和以完成?一定工作?任務為期?限的勞動?合同。?第十三條?規(guī)定：?固定期限?勞動合同?，是指用?人單位與?勞動者約?定合同終?止時間的?勞動合同?。用人單?位與勞動?者協(xié)商一?致，可以?訂立固定?期限勞動?合同。?第十四條?規(guī)定：?無固定期?限勞動合?同，是指?用人單位?與勞動者?約定無確?定終止時?間的勞動?合同。用?人單位與?勞動者協(xié)?商一致，?可以訂立?無固定期?限勞動合?同。有下?列情形之?一，勞動?者提出或?者同意續(xù)?訂、訂立?勞動合同?的，除勞?動者提出?訂立固定?期限勞動?合同外，?應當訂立?無固定期?限勞動合?同：(?一)勞動?者在該用?人單位連?續(xù)工作滿?十年的;?(二)?用人單位?初次實行?勞動合同?制度或者?國有企業(yè)?改制重新?訂立勞動?合同時，?勞動者在?該用人單?位連續(xù)工?作滿十年?且距法定?退休年齡?不足十年?的;(?三)連續(xù)?訂立二次?固定期限?勞動合同?，且勞動?者沒有本?法第三十?九條和第?四十條第?一項、第?二項規(guī)定?的情形，?續(xù)訂勞動?合同的。?用