固定期限勞動(dòng)合同（2篇）

固定期限勞?動(dòng)合同甲?方：乙方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方部?門(mén)負(fù)責(zé)人或?課題組主持?人單位地址?第二條?乙方性別居?民身份證號(hào)?碼或其他有?效證件名稱?證件號(hào)碼在?甲方工作起?始時(shí)間__?__年__?__月__?__日家庭?住址郵政編?碼戶口所在?地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本?合同為。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其試用期?至____?年____?月____?日止。本合?同于___?_年___?_月___?_日終止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。第五條?根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?.第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方?安排一方執(zhí)?行工時(shí)制度?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)小時(shí)。?每周休息日?為.第八?條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?.五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元。乙方在?試用期期間?工資為元。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定.第?十條甲方?生產(chǎn)工作不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?元或按執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他社會(huì)福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按遼寧?省興城市的?有關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按果樹(shù)所?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方病?假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇.?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防治勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲?乙雙方接觸?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家、地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)賠償?的，在辦理?工作交接時(shí)?支付。第?二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?.十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向興?城市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁部門(mén)?申請(qǐng)仲裁。?第二十三?條本合同?附件如下.?第二十四?條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?果樹(shù)研究所?人事處備案?一份。無(wú)部?門(mén)公章和果?樹(shù)研究所人?事處公章無(wú)?效。部門(mén)?負(fù)責(zé)人或課?題組主持人?（簽）乙?方（簽）?簽訂日期：?____年?____月?____日?人事處公?章（部門(mén)公?章）甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同條款。?一、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條?甲方部門(mén)負(fù)?責(zé)人或課題?組主持人單?位地址第?二條乙方?性別居民身?份證號(hào)碼或?其他有效證?件名稱證件?號(hào)碼在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住址?郵政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同?為。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位（工種?）工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位（工種）?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為.?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方安排?一方執(zhí)行工?時(shí)制度，乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?小時(shí)。每周?休息日為.?第八條?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的休假?制度有.?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元。?乙方在試用?期期間工資?為元。甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?.第十條?甲方生產(chǎn)?工作不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費(fèi)為元或?按執(zhí)行。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他社?會(huì)福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按遼寧省興?城市的有關(guān)?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?果樹(shù)所有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇.七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?六條甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防治?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙?方接觸、終?止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家、?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)賠償?shù)模?在辦理工作?交接時(shí)支付?。第二十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容.?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向興城市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁部門(mén)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條?本合同附件?如下.第?二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十五條?本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，果樹(shù)?研究所人事?處備案一份?。無(wú)部門(mén)公?章和果樹(shù)研?究所人事處?公章無(wú)效。?部門(mén)負(fù)責(zé)?人或課題組?主持人（簽?）乙方（?簽）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日人?事處公章（?部門(mén)公章）?固定期限?勞動(dòng)合同（?二）編號(hào)?：甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人注冊(cè)?地址經(jīng)營(yíng)?地址第二?條乙方性?別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身份證?號(hào)碼或者?其他有效證?件名稱證件?號(hào)碼在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭?住址郵政編?碼在京居?住地址郵政?編碼戶口?所在地省（?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗?位（工種）?工作。第?五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第六?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?40小時(shí)。?每周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門(mén)特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為元?或按執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為元或按?執(zhí)行。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條?甲乙雙方按?國(guó)家和北京?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?八條甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第二?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條?本合同的附?件如下第?二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_____?_（公章）??