房產(chǎn)中介勞動(dòng)合同

房產(chǎn)中介勞動(dòng)合同范文

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲乙兩方經(jīng)同樣磋商贊同自發(fā)簽署本合同共同恪守本合同所列條款

一、勞動(dòng)合同限期

第一條本合同限期種類為

限期合同

本合同奏效日期年代日此中試用期個(gè)月

本合同

停止

二、工作內(nèi)容

第二條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作

第三條乙方應(yīng)依照甲方的合法要求準(zhǔn)時(shí)達(dá)成規(guī)定的工作數(shù)目達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行

工作制

執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)工作制的甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超出八小時(shí)均勻每周不超出四十四小時(shí)甲方保證乙方每周起碼歇息一日甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)與工會(huì)和己方磋商后能夠延伸工作時(shí)間一般每天不得超出一小時(shí)因特別原由需要延伸工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)間每天不得超出三小時(shí)每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制的均勻日和均勻周工作時(shí)間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制的在保證達(dá)成甲方工作任務(wù)的狀況下工作和歇息休假乙方自行安排

第五條甲方安排乙方加班的應(yīng)安排乙方同樣時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班薪資；加點(diǎn)的甲方應(yīng)支付加點(diǎn)薪資

第六條甲方為乙方供給必需的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具成立建全生產(chǎn)工藝流程擬訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

甲方應(yīng)依照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的薪資應(yīng)依照按勞分派原則

第九條執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)工作制或綜共計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作甲方每個(gè)月日以錢幣形式支付乙方薪資薪資不低于元此中試用時(shí)期薪資為元

執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制的薪資支付按－－－執(zhí)行

第十條因?yàn)榧追缴a(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙兩方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納員工養(yǎng)老、失業(yè)和重病醫(yī)療兼顧及其余社會(huì)保險(xiǎn)花費(fèi)甲方應(yīng)為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》兩方排除、停止勞動(dòng)合同后《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移

第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷其病假薪資、疾病救援費(fèi)和醫(yī)療待遇依照——————執(zhí)行

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的薪資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇——————————

————

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)恪守甲方依法擬訂的規(guī)章制度：嚴(yán)格恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)富恪守職業(yè)道德；踴躍參加甲方組織的培訓(xùn)提升思想覺醒和職業(yè)技術(shù)

第十六條乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依照本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處罰直至排除本合同

七、勞動(dòng)合同的更改、排除、停止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依照的法律、行政法例、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)更改有關(guān)內(nèi)容

第十八條訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化以致本合同沒法執(zhí)行的經(jīng)甲乙兩方磋商贊同能夠更改本合同有關(guān)內(nèi)容

第十九條經(jīng)甲乙兩方磋商一致本合同能夠排除

第二十條乙方有以下情況之一甲方能夠排除本合同：

．在試用時(shí)期被證明不切合錄取條件的；．嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

．嚴(yán)重瀆職、徇私作弊對甲方利益造成重要傷害的；

被依法追查刑事責(zé)任的

第二十一條以下情況之一甲方能夠排除本合同但應(yīng)提早三十天

以書面形式通知乙方：

．乙方生病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不可以從事原工作也不可以從事由甲方另行安排的工作的；

．乙方不可以勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位仍不可以勝任工

作的；

．兩方不可以依照本合同第十八條規(guī)定就更改合同達(dá)成協(xié)議的第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時(shí)期或許生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生

嚴(yán)重困難經(jīng)向工會(huì)或許全體員工說明狀況聽取工會(huì)或許員工的建議并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后能夠排除本合同

第二十三條乙方有以下情況之一甲方不得依照本合同第二十一條、第二十二條停止、排除本合同：

．生病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

．女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員首次參加工作未滿三

年的；

．義務(wù)服兵役時(shí)期的

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)市、區(qū)、縣勞

動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)完整或部分喪失勞動(dòng)能力的按辦理不得依照本合同第二十一條、第二十二條排除勞動(dòng)合同第二十五條乙方排除本合同應(yīng)該提早三十天以書面形式通知甲

方

第二十六條有以下情況之一乙方能夠隨時(shí)通知甲方排除本合同：

．在試用期內(nèi)的；

．甲方以暴力、威迫或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

．甲方不可以依照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或許供給勞動(dòng)條件的第二十七條本合同限期屆滿甲乙兩方經(jīng)磋商贊同能夠續(xù)訂勞動(dòng)

合同

第二十八條訂立無固按限期勞動(dòng)合同的乙方離休、退休、離職及死亡或本合同商定的排除條件出現(xiàn)本合同停止

八、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償

第二十九條以下情況之一甲方違犯和排除乙方勞動(dòng)合同的應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金：

．甲方克扣或許無故拖欠乙方薪資的以及拒不支付乙方延伸工作時(shí)間薪資酬勞的除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方薪資酬勞外還需加發(fā)相當(dāng)于薪資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金；

．甲方支付乙方的薪資酬勞低于本市最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)此外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)賠償金第三十條以下情況之一甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一

年發(fā)給相當(dāng)于乙方排除本合同前十二個(gè)月均勻薪資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金最多不超出十二個(gè)月：

．經(jīng)與乙方磋商一致甲方排除本合同的；

．乙方不可以勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或許調(diào)整工作崗位仍不可以勝任工作由甲方排除本合同的

第三十一條以下情況之一甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年代均勻薪資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金：

．乙方生病或許非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)不可以從事原工作也不可以從事由甲方另行安排的工作而排除本合同的；

．勞動(dòng)合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化以致本合同沒法執(zhí)行經(jīng)當(dāng)事人磋商不可以就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議由甲方排除勞動(dòng)合同的；

．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時(shí)期或許生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難一定裁汰人員的

以上三種狀況假如乙方被排除本合同前十二個(gè)月的月均勻薪資高于本單位上年代均勻薪資的按自己月均勻薪資計(jì)發(fā)

第三十二條甲方排除本合同后未按規(guī)定賜予己方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金外還須按該經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償時(shí)乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金第三十四條乙方生病或許非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)不

能從事原工作也不可以從事由甲方另行安排的工作而排除本合同的甲

方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于公司上年代人均薪資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)患

重病和絕癥的還應(yīng)增添醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)患重病的增添部分不低于醫(yī)療補(bǔ)

助費(fèi)的百分之五十患絕癥的增添部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之一

百

第三十五條甲方違犯本合同商定的條件排除勞動(dòng)合同或因?yàn)榧追皆捎喠⒌臒o效力動(dòng)合同給乙方造成傷害的應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

第三十六條乙方違犯本合同商定的條件排除勞動(dòng)合同或違犯本合同商定的守舊商業(yè)奧密事項(xiàng)對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

第三十七條乙方排除本合同的凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)為：

九、勞動(dòng)爭議辦理

第三十八條因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)停委員會(huì)申請調(diào)停；調(diào)停不可當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)該自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向————?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁對判決不