公司企業(yè)文化演講稿

第3頁共3頁公司企業(yè)文化演講稿?今天,當我?們站在__?_改革發(fā)展?的舞臺上時?,年輕的我?們想到了自?己,想到了?自己肩上的?歷史責任和?使命,想到?了如何讓自?己的青春更?加美麗、閃?光。走過?收獲的秋、?寒冷的冬、?希望的春,?終于迎來期?待的夏天,?終于等到了?實現(xiàn)我夢想?的一天……?日子一天?天過去,一?路走來,一?路感動,一?路感激。?在單位,我?開始了自己?事業(yè)的旅程?。揮汗如雨?,那是盛夏?勞動的果實?;與同事們?說說笑笑,?我了解到另?一種生命的?體驗,看到?周圍同事們?一張張笑臉?,終于明白?原來平凡的?崗位也可以?產生無數(shù)喜?悅,的確,?對于企業(yè)的?大多數(shù)員工?來說,都是?默默無聞的?普通人,沒?有驚人的業(yè)?績,沒有耀?眼的光環(huán),?平時也許不?善言辭,不?說大話,從?不認為自己?能做出突出?貢獻,按時?上下班,遵?章守紀,努?力工作,非?常的平凡,?也非常的普?通。但是就?是在這些普?通員工身上?我感受到一?種敬業(yè)奉獻?的執(zhí)著追求?。企業(yè)的穩(wěn)?定、發(fā)展、?壯大,歸根?結底是要靠?這些人的,?他們這些平?凡人才是企?業(yè)真正的_?__。當這?些平凡人肩?膀上的責任?凝聚起來的?時候,就匯?集成了整個?企業(yè)的責任?,使企業(yè)的?發(fā)展順利,?穩(wěn)定。感動?在企業(yè)金字?塔的底層,?感動在真實?中,感動在?勞動中。?企業(yè)中的每?個人都是這?個大家庭中?的一員,我?們是國有企?業(yè),我們都?是這個大家?庭的主人,?企業(yè)是我們?的工作也是?我們的事業(yè)?。盡管每個?人的職位、?崗位、工種?各有不同,?能力有大有?小,但我想?只要不遺余?力的奉獻自?己的智慧和?力量,在把?自己份內的?事情干好的?基礎上,去?盡量幫助別?人,為企業(yè)?盡到自己的?責任,這就?已經(jīng)是對我?們這個大家?庭的最好報?答了。就?我而言,自?從我加入到?這個企業(yè)以?來,就將這?個大家庭當?成了我生存?的基礎,大?河里有水,?小渠才不會?干涸;企業(yè)?興旺,員工?才有可能受?益。為了我?們能夠有一?個持久良好?的工作,為?了我們能有?一個美好的?明天,我要?努力奉獻自?己的每一份?光和熱。?一份職業(yè),?一個工作崗?位,是一個?人賴以生存?和發(fā)展的基?本保障,只?有愛崗敬業(yè)?的人,才會?在自己的工?作崗位上勤?勤懇懇,不?斷鉆研學習?,一絲不茍?,精益求精?,才會為社?會、為企業(yè)?作出貢獻。?也只有愛崗?敬業(yè)的人,?才有可能成?為企業(yè)的棟?梁之材,希?望所在!?愛崗敬業(yè)是?一種精神。?任何人都有?追求榮譽的?天性,都希?望最大限度?地實現(xiàn)人生?價值。而要?把這種理想?變成現(xiàn)實,?靠的是什么??靠的就是?在自己平凡?崗位上的愛?崗敬業(yè)。歌?德曾經(jīng)說過?:“你要欣?賞自己的價?值,就得給?世界增加價?值?！睈?崗敬業(yè)也是?一種態(tài)度。?美國總統(tǒng)肯?尼迪在就職?演講時曾說?過“不要問?美國為我們?做了什么??而要問,我?們?yōu)樽约旱?國家做了什?么?”是的?,不要問企?業(yè)為我們做?了什么?而?要問,我們?為自己的企?業(yè)做了什么??當我們接?到領導交辦?工作的時候?,是討價還?價能推就推?,還是盡職?盡責努力完?成不講任何?理由?當我?們在工作中?遇到困難和?挫折的時候?,是等待觀?望半途而廢?,還是自我?激勵攻堅克?難無往而不?勝?當我們?自覺晉級升?遷沒有達到?期望值的時?候,是牢騷?滿腹怨天憂?人,還是自?我反省加倍?努力厚積而?薄發(fā)?現(xiàn)實?中很多人盡?管才華橫溢?,但總是懷?疑環(huán)境、批?評環(huán)境,殊?不知,就是?因為所持有?的這種態(tài)度?,才對他的?進步和成長?打了一個很?大的折扣。?愛崗敬業(yè)?更是一種境?界。有句廣?告說得好:?思想有多遠?,我們就能?走多遠。當?我們將愛崗?敬業(yè)當作人?生追求的一?種境界時,?我們就會在?工作上少一?些計較,多?一些奉獻,?少一些抱怨?,多一些責?任,少一些?懶惰,多一?些上進心;?有了這種境?界,我們就?會倍加珍惜?自己的工作?,并抱著知?足、感恩、?努力的態(tài)度?,把工作做?得盡善盡美?,從而贏得?別人的尊重?,取得崗位?上的競爭優(yōu)?勢。企業(yè)?為我提供了?生存、工作?和學習的土?壤,我應為?它的安寧、?和-諧、和?發(fā)展盡微薄?之力,因為?