團隊凝聚力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

———團隊凝聚力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會團隊分散力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（通用3篇）

團隊分散力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇1

周末參與了x老師的《打造團隊核心分散力》的體驗式培訓(xùn)，體會頗深。看似淺顯的句子，故事和嬉戲里蘊含著豐富的內(nèi)容和意義，使我受益匪淺。

當助教們高聲倒數(shù)著開門后，絢麗的燈光閃耀，我們匆忙入場。王洪濤老師以一句看似常常性的發(fā)問開頭了他生動的講課。從一句看似一般的小孩子的發(fā)問，引導(dǎo)我們進入第一個嬉戲，齊眉棍。

齊眉棍的要求是每個小組的全部成員食指側(cè)面托棍，漸漸下落至地面后結(jié)束，在此過程中不允許脫棍，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊"下'。這個嬉戲看似簡潔，然而我們嘗試了好多次才得以勝利。這個嬉戲讓我體會到，在一個團隊中，全部人都使蠻力并不肯定能獲得勝利。假如大家同心協(xié)力，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo)和方法，事情便由難而易。而且，不要總是埋怨其他人，在工作中，只要兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心同事去克服困難，團隊的目標就很簡單達成了。在這個嬉戲中，許多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)怪其他人，而不去想自己最應(yīng)當做的是什么。而當找到方法后，每個人不再去埋怨，而是做好自己應(yīng)當做的，從而獲得了勝利。

接下來的嬉戲是領(lǐng)袖風(fēng)采。全體成員分為a隊和b隊，各選出男女領(lǐng)導(dǎo)一人，然后分別報數(shù)，哪個隊報慢或錯報、搶報領(lǐng)導(dǎo)就要受懲處，即做俯臥撐。個數(shù)依次疊加至2400個，簡直是天文數(shù)字!競賽開頭后，b隊輸給a隊，向a隊90度鞠躬，并要向其高喊"愿賭服輸，恭喜你們!'直喊到a隊接受為止。幾輪下來，雖然b隊輸?shù)拇螖?shù)多，但a隊最終也有報錯的。兩隊的領(lǐng)導(dǎo)開頭了困難的俯臥撐。其實無論是在生活，還是工作中，我們都要找到適合自己的位置，做好自己的角色。假如我們每一個人都能樂觀參加團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的支配去主動做事情，假如我們毫無保留的把自己的閱歷共享，當別人工作完不成或者消失錯誤時我們能夠主動關(guān)心他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責(zé)任的，所以我們每一個人都是責(zé)任者。這兩個隊的領(lǐng)導(dǎo)，其實就是我們的父母，公司領(lǐng)導(dǎo)或者更多為我們在生活中做著俯臥撐的人。他們擔(dān)當著由于我們的錯誤帶來的后果，在背后隱忍著痛楚，悄悄為我們付出著。而我們，還有什么理由以不恭的態(tài)度和做法來損害他們呢?誠然，他們在這個位置上，或許就會比別人應(yīng)當承受更多，但為什么我們能做的更好的時候，卻偏偏用我們的疏忽和大意讓他們承受本不該承受的東西呢?在我們以后的生活當中，是不是應(yīng)當抱著嚴謹仔細的態(tài)度，扮好我們的多面角色，讓我們的家人和公司領(lǐng)導(dǎo)能分出更多的精力來做好他們的工作呢?我們在這個角色中的責(zé)任就是報數(shù)，簡潔的報數(shù)為什么會如此反復(fù)出錯，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)不堪重負?

團隊分散力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇2

首先感謝鑫源金店，賜予了我們這次難得的學(xué)習(xí)機會。

9月17日--18日，在公司的組織下我們有幸參與了聚成的"增加團隊分散力，打造卓越團隊'的培訓(xùn)課!經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我更加透徹、深化的熟悉到團隊的分散力、執(zhí)行力及隊員之間的合作與溝通的重要性!

這次的培訓(xùn)跟以往參與聚成的一些培訓(xùn)課有所不同，主要在于這次培訓(xùn)的課堂上穿插一些互動嬉戲活動，讓我們通過聽、看、做等互動方式，讓我們更加簡單理解課程的內(nèi)容，讓我們學(xué)會了怎樣去團結(jié)，同時也看到了團隊分散的力氣。每個人都受益非淺，這是我們?nèi)繉W(xué)員都將終生難忘的一堂培訓(xùn)課，一次心靈的洗禮。

以下是我通過對這兩天的學(xué)習(xí)對某些環(huán)節(jié)及團隊精神的感想，心得如下：

一、領(lǐng)袖風(fēng)范的體驗，是一次心的體驗，它讓我們學(xué)會了同甘苦，共患難，在一次又一次團隊心的考驗下，讓我學(xué)會了頑強，經(jīng)過這次考驗讓我們的團隊更加團結(jié)一心，讓我們時刻不忘我們是一個團隊是一個整體。讓我體會到了始終在為我們付出，而我們從未有過感謝的人，還有由于我們的過失，而給我們擔(dān)當責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和我們的金尊公司;在這里我要真心對他們說一聲："感謝'!感謝全部關(guān)懷我的人，你們都是我生命中最重要的人。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加頑強，不管在任何狀況下都更加堅決我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團隊，付出我全部的熱忱。

二、雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流，只有雙贏共享才能達到企業(yè)的和諧進展。在玩《紅黑嬉戲》這個活動中"雙贏'這個詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致!這個活動的動身點是想告知大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能進展，只有用一顆布滿愛、慈愛與寬容的心去善待他人才能"贏'，俗話說"得民心者得天下'，對此我深信不疑!與此同時也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》，劇中的仆人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是到處遭人暗算與排斥，但是在危難時刻時他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把!正是由于他們有一顆博大的心胸及仁愛的心，成就了他們當時的千秋偉業(yè)!

三、兩天一夜的培訓(xùn)中最讓人為之感動、最能體現(xiàn)出團隊精神的時刻莫過于是"穿越電網(wǎng)'，跨越生死線，耗費了近兩個小時的時間后，當全部人都穿過障礙、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動，成功、喜悅的淚水沖出了眼眶，大家相互擁抱!全場響起了《真心英雄》的歌聲，這歌在那一時刻特殊的悅耳、特殊的響亮!大伙相處了兩天一夜，時間雖然短暫，但是大家都能為了共同的目標放下一切而不懈努力，由于團隊利益永久高于一切。放下身份、樂觀主動，放下它事、全程參加，放下閱歷、空杯心態(tài)!在這一刻大家做不約而同的做到了，這或許就是檢驗兩天來我們學(xué)習(xí)的標準吧!

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個團隊鑫源金店。正是這個"團隊'讓我們有了歸屬感、驕傲感、榮譽感，團隊精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中!

團隊分散力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會篇3

5月18號，在這個陽光明媚、略有夏意的日子，電氣室赴紅螺寺鳥島，組織了一次拓展活動。

拓展，這個詞信任大家并不生疏，但是許多人還沒有接觸過，顧名思義，拓：開拓，展：綻開。此行的主要目的就是讓大家戰(zhàn)勝自我的同時，塑造集體的分散力。它不僅僅是一種簡潔的訓(xùn)練，更是一種文化，切實體現(xiàn)了公司宣揚的“四講”精神：講奮斗，講奉獻，講擔(dān)當，講忠誠。

在活動場上，我們遺忘了年齡，遺忘了工作身份，只知道自己身處一個團隊里。訓(xùn)練分為兩個部分：高空斷橋是訓(xùn)練戰(zhàn)勝自我，英勇邁出重要的一步。電網(wǎng)逃命，背摔以及不倒森林等等，是增加大家的團隊意識。

中午吃完飯以后，我們在鳥島上閑適的漫步?????，消食。繞島一周，驚異的發(fā)覺，鳥島上竟然還有獼猴，梅花鹿，澳洲鴕鳥，火烈鳥，黑天鵝等好多欣賞動物，幸好我們提前預(yù)備了食物，還跟這些小家伙們互動了一下，真是不虛此行啊。

拓展訓(xùn)練讓我們收獲了許多，其中最深刻的就是：我們懂得了打破慣性思維模式，熟悉到團隊中每個人的特長，不管遇到多大的困難，首先進行困難分工，逐個突破，最有效的利用到每個人擅長的方面，最快速最有效的解決問題。我們這次看似游玩的活