企業(yè)文化建設(shè)咨詢機(jī)構(gòu)：企業(yè)文化建設(shè)的核心要素

Word文檔企業(yè)文化建設(shè)咨詢機(jī)構(gòu)：企業(yè)文化建設(shè)的核心要素企業(yè)文化建設(shè)詢問機(jī)構(gòu)：企業(yè)文化建設(shè)的核心要素

任何優(yōu)秀企業(yè)的進(jìn)展壯大都離不開企業(yè)文化的支撐。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)詢問機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)把握以下五大核心要素。

1、增加文化自覺

文化自覺是指生活在肯定文化背景下的人充分把握文化進(jìn)展過程、進(jìn)展優(yōu)勢(shì)和進(jìn)展趨勢(shì)。培育高度的文化意識(shí)和文化自信是我國建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的核心理念之一，對(duì)企業(yè)的健康進(jìn)展具有重要意義。有很強(qiáng)的文化自覺，企業(yè)的生意會(huì)很簡單興隆;薄弱的文化自覺使企業(yè)簡單衰落。強(qiáng)化企業(yè)文化自覺可以培育企業(yè)文化的自信，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的自我完善，最終達(dá)到以文化提升企業(yè)的目的。提升企業(yè)文化自覺，需要大力推動(dòng)企業(yè)核心文化建設(shè)，努力構(gòu)建文化意識(shí)驅(qū)動(dòng)機(jī)制，將核心文化的各種要素融入企業(yè)決策、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)的全過程，使文化真正具有競爭力和影響力。

2、創(chuàng)新思維方式

思維創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的總樞紐，也是衡量企業(yè)文化建設(shè)水平的“晴雨表”。思索打算想法，想法影響系統(tǒng)，系統(tǒng)影響行動(dòng)。沒有思維創(chuàng)新，企業(yè)在進(jìn)展過程中就會(huì)目光短淺，錯(cuò)失進(jìn)展機(jī)遇。沒有思維創(chuàng)新，就談不上企業(yè)理念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。要促進(jìn)思維創(chuàng)新，突破思維模式，就要努力轉(zhuǎn)變思維方式，如變孤立思維為聯(lián)想思維，變單一思維為多元思維，變常規(guī)思維為超常思維，變單一思維為雙贏思維等。

3、建立堅(jiān)實(shí)的價(jià)值基礎(chǔ)

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)在長期進(jìn)展中積累和形成的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，在很大程度上影響著企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)制度和企業(yè)行為。為企業(yè)建立堅(jiān)實(shí)的價(jià)值基礎(chǔ)，就是要使企業(yè)價(jià)值觀的構(gòu)建建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)之上。通過內(nèi)容創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、平臺(tái)創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，企業(yè)價(jià)值觀將被提升到員工心中，并在他們的旅行中得以體現(xiàn)。因此，我們應(yīng)當(dāng)樂觀開展企業(yè)價(jià)值觀的宣揚(yáng)活動(dòng)，讓全體員工明確企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵和外延。推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，充分發(fā)揮示范和激勵(lì)企業(yè)先進(jìn)員工的作用，使全體員工都能學(xué)習(xí)榜樣，趕上目標(biāo)。開展各種形式的活動(dòng)，將企業(yè)價(jià)值觀帶入大腦和頭腦，并引導(dǎo)員工以微妙的方式有意識(shí)地實(shí)踐這些價(jià)值觀。

4、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在為員工和股東制造利潤和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同時(shí)，有意識(shí)地對(duì)消費(fèi)者、社會(huì)和自然環(huán)境擔(dān)當(dāng)責(zé)任。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變以利潤為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)管理理念，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益的全面協(xié)調(diào)進(jìn)展。堅(jiān)持誠信第一的理念，為社會(huì)和公眾供應(yīng)更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和牢靠服務(wù);加強(qiáng)制度建設(shè)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)總體進(jìn)展規(guī)劃;樹立生態(tài)文明理念，自覺擔(dān)當(dāng)愛護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境的義務(wù);遵守國家法律法規(guī)，遵守商業(yè)道德，熱心公益事業(yè)，塑造企業(yè)良好形象;等等。

5、突出企業(yè)特色

企業(yè)的進(jìn)展取決于特色，而特色的形成取決于文化。沒有文化，就沒有特色。沒有特色，企業(yè)就不會(huì)快速進(jìn)展，也不會(huì)走遠(yuǎn)。為了培育企業(yè)的特色文化，我們應(yīng)當(dāng)努力克服觀念雷同和定位寬泛的問題，緊緊圍繞企業(yè)的核心進(jìn)展戰(zhàn)略，濃縮企業(yè)歷史的精華，通過對(duì)傳統(tǒng)文化、本土文化和現(xiàn)代文化的總結(jié)、歸納和闡釋，使企業(yè)文化與本土氛圍相聯(lián)系，突出特色，進(jìn)而形成真正的生產(chǎn)力。

企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)展的不朽支柱。企業(yè)文化建設(shè)