勞動(dòng)仲裁申請書集錦9篇

勞動(dòng)仲裁申請書集錦9篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請書篇1申請人：姓名XX性別女年齡XX民族漢住址 上海市XXX電話 XX郵編XX被申請人1：單位名稱 上海市XX電話XX法定住所上海市XX郵編XX法定代表人 XX性別女職務(wù)總經(jīng)理請求事項(xiàng)：裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資20xx元（不含已支付部分）裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資 4000元裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金 （20xx年9月至20xx年6月）裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦20xx年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)裁決被申請人賠償從 20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工資19天X2X（4000/21.75）=6988.50裁決被申請人退回申請人過失單扣款 900元事實(shí)與理由申請人于20xx年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市XX公司上班，擔(dān)任會計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于XX公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表，也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由20xx年9月的9家店鋪增長為20xx年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。20xx年6月1號被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在20xx年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于20xx年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于20xx年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致上海市XX區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會申請人：XX勞動(dòng)仲裁申請書篇2申請人：銀奧莫，男，生生于1980年x月x日，住北京市x被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)法定代表人：X,性別：職務(wù)：電話：請求事項(xiàng)：、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元；、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元；3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分 70元及所欠差額工資 25%的補(bǔ)償金 17。50元。事實(shí)和理由：20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至 20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作 12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。20xx年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。此致北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請人：XXXXXXX年X月XX日勞動(dòng)仲裁申請書篇3申請人： 市 貿(mào)易公司；住所： 市 區(qū) 路 號；法定代表人：趙 ，總經(jīng)理。被申請人： 有限責(zé)任公司；住所： 市 區(qū) 大街 號；法定代表人：路 ，董事長。申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款 80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。此致 仲裁委員會附：1。被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。2。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。申請人： 市 貿(mào)易公司法定代表人：趙 年 月 日勞動(dòng)仲裁申請書篇4申請人： ，男，漢族， 年 月 日出生，住 市 縣 鎮(zhèn) 村 組 號。代理人：,xxxX聿師事務(wù)所律師。申訴人于 年 月 日向 市勞動(dòng)仲裁委員會提出訴xx市城市公交集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準(zhǔn)！此致! 市勞動(dòng)仲裁委員會申訴人： 年 月 日注：1、申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名：系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。2、本申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。勞動(dòng)仲裁申請書篇5申請人：XXX,女，1962年3月14日由生，漢族，住址：海南省?？谑忻捞m區(qū)下洋村xxx號被申請人：?？?gt;<><><市場管理有限公司住址：?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓法定代表人：xxx申請事項(xiàng)：請求確認(rèn)自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn)，具體數(shù)額由社會保險(xiǎn)征稽部門確定；請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12X【（『850+21.75』X10X3）+（『850+21.75』X104X2）】〕；請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣 23045元〔【1471+（8X2X『1471+21.75』）】X11〕；請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+（8X2X『1471+21.75』）】X13X2〕。事實(shí)與理由：申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當(dāng)日工作任務(wù)，每天均不得不工作至20.00后才可下班；從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至 20xx年3月12日。20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來上班了，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個(gè)月后的20xx年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班，他講“路面還未修好，暫時(shí)還不能上班”。之后，見到工友的工作量多時(shí)，申請人就主動(dòng)與他（她）們一起參加勞動(dòng)。至 20xx年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好，申請人再次詢問被申請人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”！至此，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險(xiǎn)，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益，要求被申請人為申請人交納社會保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資，但是均未果。綜上，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致?？谑协偵絽^(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請人：二0一*年六月三日勞動(dòng)仲裁申請書篇6申請人：xx，女，漢族，出生年月日，住址被申請人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，電話：xxx申請事項(xiàng)：一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元（20xx年1月至今）事實(shí)與理由：申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定 ,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定 ,為維護(hù)申請人的合法利益 ,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn) ,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金 ,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益 ,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁 ,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致XXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請人：XXXXXXX年XX月XX日勞動(dòng)仲裁申請書篇7申請人： ，女，漢族，19 年 月 日生，住 省 TOC\o"1-5"\h\z被申請人一： 省 公司住所地： 省 電話： 。法定代表人： 被申請人二： 有限公司住所地： 市法定代表人： 申請事項(xiàng)：1、裁決二被申請人支付申請人 20 年__月工資 2500元。2、裁決二被申請人支付 20 年__月至 __月未足額發(fā)放的工資 元。3、裁決二被申請人支付 20 年__月 日至__月 日的雙倍工資 9000元。4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。5、裁決二被申請人補(bǔ)繳 20 年__月至 20 年__月的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20 年__月至 20 年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。6、裁決二被申請人支付加班費(fèi) 17400元。7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。事實(shí)與理由：20 年__月 日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事 工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20 年__月 日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20 年__月 日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20 年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。此致： 市 區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會！申請人： 勞動(dòng)仲裁申請書篇8申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。被申請人：###地址：法定代表人：申請事項(xiàng)：申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。申請理由：申請人因與被申請人勞動(dòng)爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動(dòng)仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請，請予批準(zhǔn)。此致###勞動(dòng)仲裁委員會申請人：年月日勞動(dòng)仲裁申請書篇9郵編：100001勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng)：請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人 XX年1月1日到XX年6月30日共計(jì)六個(gè)月的提成款 13213.38元；請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補(bǔ)償18208.12元請求裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)賠償金 13667.52元4、請求裁決被申訴人支付申訴人生育補(bǔ)償金 XXXX元請求裁決被申訴人承擔(dān)申訴人申請仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi)；請求裁決被申訴人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：申訴人于XX年11月到被申訴人公司入職，XX年11月懷孕，XX年7月初開始休產(chǎn)假，XX年8月24日生產(chǎn)，XX年11月份申訴人告知被申訴人自己可以正常上班，并通知被申訴人自己將回公司上班，被申訴人以合同到期、崗位已經(jīng)有人頂替、公司業(yè)務(wù)萎縮等原因?yàn)橛桑芙^申訴人繼續(xù)在被申訴人公司就職，申訴人多次與被申訴人多次溝通未果（其中一次有電話錄音為證）。合同有效期《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。另外，根據(jù)最高法院1995年對勞動(dòng)法的司法解釋，女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。 （《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見勞部發(fā)[1995]309號）。所以申訴人的合同雖然到XX年6月30日終止，由于被申訴人的原因不愿意續(xù)簽合同，但是合同依然是有效的，有效期持續(xù)到哺乳期為止。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定，哺乳期應(yīng)為十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。所以申訴人合同有效期應(yīng)該延續(xù)到20xx年8月24日為止。提成計(jì)算方法（XX-1-1——XX-6-30之間的提成）根據(jù)被申訴人提供的材料很容易計(jì)算出申訴人在XX-1-1到XX-6-30之間的提成為13213.38元。工資的計(jì)算方法勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條明確規(guī)定，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。國家統(tǒng)計(jì)局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項(xiàng)明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。提成屬于計(jì)件工資的一種，在合同附件工資計(jì)算方法上也有說明。因此申訴人的工資有兩部分組成：底薪和提成，底薪每個(gè)月月底發(fā)放，為1500元（電話錄音為證） ，提成年終發(fā)放，所以工資應(yīng)為=1500每年提成/12根據(jù)計(jì)算申訴人的基本工資為底薪（元）總提成（元）時(shí)間（月）每月提成（元）每月總工資（元）XX年150032844122737.004237.00XX年150040156123346.334846.33XX年150014690121224.172724.17XX年（只有6個(gè)月）150013213.3862202.233702.23最近12個(gè)月的平均工資為（2724.17X6+3702.23X6）+12=3213元產(chǎn)假工資除了國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外，各地一般都規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假，各地獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的期限有所不同?！稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假 15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假 15天。實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎 ）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn) 35天，產(chǎn)假期間給予方看護(hù)假 10天”。所以產(chǎn)假除了遵守國家法律法規(guī)以外，還應(yīng)該遵守地方法律法規(guī)，申訴人屬于晚育（女 27，男 31），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)，有