2023年寧夏公務(wù)員面試指導

2０２3年寧夏公務(wù)員面試指導:歷年面試真題解析1、世博會在上海舉行,上海市委書記俞正聲說雖然上海有能力舉辦世博會，但是尚有許多居民生活都很貧困。上海為了感謝本地居民對世博會的支持，相關(guān)部門為所有的上海本地居民和有居住證的外地居民發(fā)放了世博會門票和30０元交通卡。針對對以上兩段材料發(fā)表下你的見解。【試題類別】綜合分析類【測評要素】對社會現(xiàn)象和社會觀點的分析能力【答題思緒】對政府發(fā)放門票和交通卡行為進一步分析，再從共富、共享改革開放成果的角度對上海部分群眾生活貧困問題提出解決的措施。【參考答案】一張世博會參觀券、一張30０元交通紀念卡，上海將在世博會正式運營后，向常住居民以戶為單位大派“世博大禮包”。這一政府的進一步民心、深得民意的做法得到了上海市民的歡呼和稱贊。第一、在世博會籌備期間，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)建設(shè)給市民生活帶來了許多影響，老百姓默默地承受著這一切。所以這個措施也算是對對上海市民支持與理解的答謝,對他們奉獻精神的一種補償。第二、發(fā)放世博禮包也會對世博門票起到促銷作用，帶動更多世博門票的銷售,由于一家不會一個人去參觀，通常會多買幾張，親朋好友和家人一起去看世博。第三、3０0元交通卡的發(fā)放會讓很多市民放棄開車出游而選擇公交車和地鐵等交通工具，這樣,就會緩解交通壓力,既方便了個人，又為節(jié)能減排做了奉獻。同時我們看到,上海辦世博展現(xiàn)了上海市雄厚的經(jīng)濟實力,展現(xiàn)了上海在經(jīng)濟、在文化等多個方面取得的成就,但是我們也看到尚有很多居民還很貧困,這說明要實現(xiàn)全上海市民的共同富裕,要讓全上海人民共享改革開放的成果,尚有很長的路要走。因此,各級政府一定要有居安思危的意識，在此后的工作中,采用有力措施,大力發(fā)展經(jīng)濟，提高低收入階層的收入水平,從而實現(xiàn)上海人民乃至全國人民的共同富裕。2、為了解決居民停車難的問題,政府建議相關(guān)部門夜間開放機關(guān)停車場,假如這件事由你負責,你會如何實行?你認為會碰到什么問題？【試題類別】計劃組織類【測評要素】考察考生解決問題的能力【答題思緒】抓住問題的重點、多方溝通、做好方案、組織實行、總結(jié)提高【參考答案】停車難問題長期困擾著居民，假如不能得到合理妥善的安排,必然會影響居民的平常生活。領(lǐng)導將這項工作交給我,是鍛煉我自身綜合素質(zhì)的好機會,我一定認真細致地完畢這項工作。我認為在這項工作實行的時候會碰到以下一些問題：一是對居民開放以后，停車場的負荷會比平日加大很多，機關(guān)停車場的軟硬件設(shè)施是否可以滿足居民停車的需求。二是夜間車輛的安全是否可以得到保障。假如居民的私車在單位的停車場出現(xiàn)被盜或損壞的現(xiàn)象,會影響到單位的形象。三是如何劃定停車群眾的范圍,從而對群眾來單位停放車輛問題進行科學合理的統(tǒng)籌安排,使停車場的秩序井井有條。我會從以下幾個方面入手來實行這項工作:一方面我會和領(lǐng)導進行進一步的溝通，了解兩道的意圖,聽一聽領(lǐng)導是否有關(guān)于該問題的整體思緒和建議，同時了解一下對于該問題是有經(jīng)費進行調(diào)度;和保安進行溝通，進一步了解單位的停車場是否存在安全隱患,聽取他們對于安保工作的建議;我想通過和領(lǐng)導及保安的溝通，我將對該問題有個整體的把握，從而制定出科學合理的方案來，供領(lǐng)導審批。方方案通過后，按照方案進行嚴格的執(zhí)行,給符合單位停車規(guī)定的群眾統(tǒng)一辦理停車證,使得停車場的管理更為有效。對于停車場開放后出現(xiàn)的具體問題，具體分析,及時有效的解決。針對這次活動,我會做好總結(jié)工作，不斷提高自己解決實際問題的能力，同時向領(lǐng)導做好關(guān)于這次工作進展和實行過程的報告工作。3、單位安排你和一位副處長負責起草一份材料，材料最后出現(xiàn)了一些紕漏，處長在會上批評了你們，但副處長卻說年輕人犯點錯誤是應(yīng)當?shù)?，碰到這種情況你會怎么做？你對以后的工作有什么打算?【試題類別】溝通協(xié)調(diào)類【測評要素】考察考生人際關(guān)系的解決能力【答題思緒】層層假設(shè),逐個破解【參考答案】公務(wù)員最重要的是做好本職工作,保持謙虛謹慎的態(tài)度,一般來說，我不會出現(xiàn)這樣的錯誤。假如真的碰到這種情況,一方面在會議上,我會虛心接受處長的批評，向領(lǐng)導以及同事們誠懇的道歉，并保證在此后的工作中會努力避免出現(xiàn)這樣的失誤。另一方面,假如是我的錯誤，會后我會認真分析查找導致失誤的因素,及時修改材料中的錯誤，并且呈交處長。假如是副處長的失誤，我會找合適的時機，一方面感謝他在會議上對我的寬容態(tài)度,然后委婉的將事情的真相做點到為止的解釋。在以后的工作中，我會更加謹慎認真,虛心向領(lǐng)導向同事學習，切實提高自己的能力和水平,避免再犯同樣的錯誤。４、消防部門紛紛簽署了軍令狀,因此大家都說消防工作沒有問題了,對此你如何看待?【試題類別】綜合分析題【測評要素】考察考生綜合分析問題的能力,能否辯證統(tǒng)一的看待問題,且有高度?！敬痤}思緒】點題—展開論證—總結(jié)提高【參考答案】消防部門在維護著我國人民生命財產(chǎn)安全中起著十分重要的作用,消防部門簽署了軍令狀，以書面的形式向人民表達了杜絕火災(zāi)隱患的決心,通過簽署這種軍令狀，可以明確消防第一負責人,完善消防安全管理制度,督促制定切實可行的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，加強消防內(nèi)部安全培訓，增強防范意識。但是,我們應(yīng)當看到,簽署了軍令狀并不等于萬事大吉,在一些場合仍然存在著火災(zāi)隱患,因此并能能說消防工作就沒有問題了,反而,作為一名消防人員,不僅要在出現(xiàn)火災(zāi)的時候進行搶救,更要在平時加強對人民群眾的有關(guān)消防知識的宣傳，這樣才干防患于未然,將隱患的火災(zāi)扼殺在搖籃中。5、春耕前下基層檢查工作，你會檢查什么?帶隊伍調(diào)查時你如何保證調(diào)查的真實性?【試題類別】計劃組織類【測評要素】考察考生計劃組織協(xié)調(diào)能力，融入到場景當中給出自己的方案?！敬痤}思緒】帽子—計劃—實行—總結(jié)【參考答案】俗話說“一年之計在于春，一日之計在于晨”,春耕來臨,做好春耕前的準備和檢查工作，有助于今年糧食的生長和生產(chǎn)，以便提供農(nóng)民的積極性。下基層檢查工作重要涉及土壤特點，往年種植的作物，種子化肥等資源是否已準備到位,等等。為了保證調(diào)查的真實性，我覺得從以下幾方面著手:一是在隊伍人員的組成上,以經(jīng)驗豐富的同事組成,并邀請一些專家進行現(xiàn)場指導并提出意見;擬定需要調(diào)查的地點,可以選擇幾個有代表性的村落。二是在調(diào)查的方式上可以采用多種方式：比如調(diào)查問卷,走訪，必要是進行暗訪，以保證數(shù)據(jù)的準確可靠。三是在調(diào)查的過程中注意自己以及團隊成員的說話方式,溝通技巧，讓農(nóng)民喜歡并樂意和我們進行交談。四是在取得了數(shù)據(jù)后,將數(shù)據(jù)進行分析,并找出共性和特性，寫成調(diào)研報告，上報給領(lǐng)導。總之，在工作中藥不斷的提高自己,完善自己,努力的完畢領(lǐng)導交給的任務(wù)。６、正職到崗之前,副職的你主持工作,正職到崗后下屬仍然找你報告工作，你怎么辦?正職懷疑你不尊重他,你如何解決?【試題類別】溝通協(xié)調(diào)【測評要素】積極溝通有效溝通【答題思緒】冷靜---反思－-－溝通---揚棄【解題思緒】正職領(lǐng)導崗位調(diào)換期間的工作由副職主持,這是一個比較合理的工作領(lǐng)導權(quán)屬的安排,既不耽誤工作的進度，又能在正職領(lǐng)導到崗之后有副職領(lǐng)導協(xié)助其盡快進入角色。假如在正職到崗之后,下屬仍然找我報告工作,這引起了正職的懷疑，我會謹慎解決好,工作中各種關(guān)系。一方面,下屬在正職到崗之前,向我報告工作，這是出于對工作的盡職盡責的考慮,我必須把工作中下屬反映的問題解決好,這樣等正職到崗后,我能對他盡快熟悉工作有很好的幫助作用。但是下屬假如在正職到崗之后繼續(xù)找我報告工作,這個我也可以理解,由于正職剛剛到任，對工作還不熟悉，但我會給出下屬指示的時候，提醒他以后把所報告的工作內(nèi)容再直接向正職報告;同時,我會第一時間,把下屬報告的工作內(nèi)容向正職轉(zhuǎn)述,并對我給出的指示向他報告。另一方面,正職由于下屬找我報告工作，就對我產(chǎn)生懷疑，認為我不尊重他。我會對自己在正職到崗這段時間的工作態(tài)度進行深度思考,找出他對我懷疑的具體問題,假如是我的做事風格讓他對我產(chǎn)生懷疑,我會找合適的時間和地點,找正職領(lǐng)導報告單位的工作內(nèi)容，以及人員的分工負責工作范圍,讓他了解我只是為了工作，不是要越權(quán)。最后，我會及時解決好同正職以及下屬的關(guān)系,并在以后的工作中,同正職下屬協(xié)調(diào)解決好我們的工作，使工作效果更優(yōu)。同時也要為單位發(fā)明和諧寬松的工作氛圍,使我們在愉悅的心情下工作。華圖網(wǎng)-公務(wù)員考試試題】2０23年９1８公務(wù)員聯(lián)考面試實戰(zhàn)題:展銷會組織面試題：我市的蘋果質(zhì)量好，現(xiàn)在你要負責組織一次蘋果展銷會,你怎么組織?分析:這是一道組織協(xié)調(diào)類的題目，考生在答題的過程中關(guān)鍵是要把程序有條理地描述清楚。展銷會的基本流程：(一）一方面對我市經(jīng)濟條件進行調(diào)查，以便全面了解1.我市重要種植的果樹類型，各個品種的銷路情況,及銷往的地區(qū)。２.我市的水果加工公司的情況。3.我市水果相對其他地區(qū)的水果的特點、亮點及性價比情況。(二)宣傳展銷會對水果銷售的重要性，告知廣大果農(nóng)參與展銷會。通過村委會人員的告知，也可以通過貼公示及村內(nèi)廣播等多種形式把宣傳和告知做到位。(三)展銷會前的準備工作1.研究在展銷會上如何展示我市水果所具有的優(yōu)勢的方法,涉及宣傳資料的制作、樣品甚至是產(chǎn)品宣傳片的制作。2．研究制定展銷會上達成協(xié)議后，水果從生產(chǎn)地運往銷售地的運送線路的擬定。３．研究運送途中的水果保鮮工作的開展,建議使用保鮮車。4．水果銷售協(xié)議建議由我市政府代表果農(nóng)簽訂，在展銷會前就應(yīng)當做好相關(guān)法律授權(quán)程序。同時還要聘請好相關(guān)的律師陪同參會。5.給參會的果農(nóng)和工作人員安排好在展銷會期間的用車和食宿。(四)展銷會期間的工作1.安排工作人員分散在我地區(qū)果農(nóng)的各個攤位，協(xié)助果農(nóng)開展宣傳。2．參會期間的用餐和用水必須保障及時供應(yīng)。3.出現(xiàn)突發(fā)情況時,安排相關(guān)工作人員立即到位。４.需要現(xiàn)場簽訂協(xié)議時,要安排相關(guān)的法律人員在場并通過對協(xié)議條款協(xié)商和核算后再簽訂。(五）展銷會后的工作,重要是做好展銷會的相關(guān)總結(jié)，要注意的是一般來說都要形成書面報告，同時一定提交上級領(lǐng)導審閱。該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng):ＨYPERLＩＮK""2023年６月20日重慶公務(wù)員面試真題及名師解析２０23年6月20日重慶公務(wù)員面試真題1.對于“公務(wù)員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談?wù)勀愕睦斫狻?.領(lǐng)導脾氣不好,老是批評你，你怎么辦?3.你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做?４.群眾舉報你的事件不真實,你怎么應(yīng)對？５.有人說,一般***＊是有危害的，而反***＊的人自己是最大的**＊＊，你如何看待?6．單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現(xiàn)了一些問題,影響了效率,你作為該軟件上馬的負責人，準備如何解決?１.對于“公務(wù)員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，談?wù)勀愕睦斫?。【試題類別】：綜合分析類【測評要素】：考生對“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”三種社會現(xiàn)象的理解。【答題思緒】:重在考察考生對“德”這一概念的理解?？忌诖痤}過程中,應(yīng)注意從題目中所給出的職業(yè)、社會、家庭這三個角度闡述自己對“德”概念的結(jié)識。結(jié)合自身情況論述具有崇高的“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”在現(xiàn)實工作生活中的重要意義,最后對未來的公職崗位進行展望，強調(diào)“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”的對的樹立對做好公務(wù)員工作的積極意義。【參考答案】：職業(yè)道德、社會公德、家庭美德是構(gòu)建我國社會主義道德體系的重要基礎(chǔ)。職業(yè)道德的建立意味著我們必須堅持以對的的道德觀念對待自己的工作，社會公德的確立使我們可以帶著足夠的責任心生活在這個社會中，家庭美德則是我們建立一個幸福美滿家庭的前提條件。三種道德觀念對于現(xiàn)實工作生活都具有重要的指導價值，假如我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹于平常工作生活中來,力爭做一名合格的公務(wù)人員。2．領(lǐng)導脾氣不好，老是批評你,你怎么辦?【試題類別】:人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)類【測評要素】:考察考生在解決人際關(guān)系問題時的溝通技巧與能力?！敬痤}思緒】:一方面,考生應(yīng)表白自己遇在到問題時會努力保持冷靜態(tài)度。另一方面,對所碰到問題進行進一步思考,對自己工作能力、工作態(tài)度、人際關(guān)系等方面的解決方式進行多角度的分析。分析過后，再根據(jù)不同的分析結(jié)果運用相應(yīng)的溝通方式化解矛盾。最后，對自己在問題解決過程中的得失進行揚棄,以此提高答題高度?！緟⒖即鸢浮?第一，我會抱著平常心去面對領(lǐng)導的批評,不去抱怨領(lǐng)導脾氣不好，不能對領(lǐng)導有任何成見。第二，我要對自己進行反思,去尋找問題產(chǎn)生的根源。假如是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達成領(lǐng)導的規(guī)定。假如是工作態(tài)度上存在問題，我會積極改善,提高結(jié)識,以飽滿的熱情去面對工作。假如是人際關(guān)系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，化解矛盾，發(fā)明一個良好的工作氛圍。第三,根據(jù)上述分析得出的結(jié)論,我會努力與各方溝通,通過了解彼此想法的方式解決問題。第四，反思自己在解決問題時暴露出的局限性和收獲，以揚棄的心態(tài)認真總結(jié)。3．你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做？【試題類別】：計劃組織類【測評要素】:考察考生計劃組織活動的能力?！敬痤}思緒】:考生在答題過程中，一方面應(yīng)明確活動的目的及重要性,表白自己對該項工作的認認真態(tài)度。另一方面，在計劃過程中，考生應(yīng)進行細致計劃，在計劃的實行階段,應(yīng)注意對也許出現(xiàn)的突發(fā)事件備好相應(yīng)預(yù)案。最后，考生應(yīng)對整個活動過程進行及時總結(jié)?！緟⒖即鸢浮?低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公,建設(shè)和諧社會的重要舉措，我一定認真對活動進行計劃安排，保證活動的順利進行。在計劃階段，我會從“人、財、物、地、時”五個方面對活動進行具體計劃，形成計劃方案,并提交領(lǐng)導審批。在領(lǐng)導審批通過后，依據(jù)計劃組織活動的展開,進入活動實行階段。這一階段將注意針對突發(fā)事件的解決,對也許出現(xiàn)的各種情況準備應(yīng)急預(yù)案,一旦發(fā)生可以立即啟動預(yù)案。最后,對活動中出現(xiàn)的問題進行及時總結(jié)，并形成書面材料向領(lǐng)導報告。4.群眾舉報你的事件不真實，你怎么應(yīng)對?【試題類別】:應(yīng)急應(yīng)變類【測評要素】:考察考生解決突發(fā)性緊急事件的能力。【答題思緒】:考生在答題過程中，應(yīng)注意對情況進行分類把握。一方面，冷靜對待群眾舉報。另一方面,對群眾舉報中的不實之處進行分析，并對出現(xiàn)的情況提出相應(yīng)對策，以此向考官展示分析問題的全面性。最后,對解決過程進行總結(jié)反思。【參考答案】：面對群眾舉報,我會以積極的心態(tài)來面對，保持冷靜態(tài)度的同時,對群眾表達感謝,感謝群眾對我工作的認真監(jiān)督。針對群眾舉報存在事件不真實的問題,我會進行認真的分析,了解舉報中不真實內(nèi)容的具體情況，假如是群眾不了解情況而導致的問題,則積極與群眾溝通,讓對方可以全面了解我工作的具體情況。在充足溝通之后,相信問題可以得到妥善解決,我也會積極吸取教訓,對自己工作進行總結(jié)，避免類似事件的再次發(fā)生。5.有人說，一般****是有危害的,而反**＊＊的人自己是最大的****，你如何看待?【試題類別】:綜合分析類試【測評要素】:考察考生對某一社會現(xiàn)象的結(jié)識?！敬痤}思緒】:考生需要一方面對題干進行分析,亮出自己的觀點。在論述過程中，應(yīng)注意從*＊**問題所涉及的不同方面進行具體闡述,涉及相關(guān)的體制問題,社會道德風氣問題等不同層面?！緟⒖即鸢浮?有人說,一般**＊*是有危害的，而反****的人自己是最大的****。針對這一說法，我認為存在片面性。****問題的存在給社會發(fā)展帶來了巨大的負面影響，對政府形象的建立存在很大的負面作用。但假如簡樸地認定反****的人自己是最大的****,則有片面看待問題之嫌。我們知道,*＊**的出現(xiàn)有諸多誘因,反*＊**也是由很多工作組成的，這其中既涉及了反****工作人員的個人工作,也涉及了反＊＊**制度體系在內(nèi)。因此，反＊*＊＊的人并不可以代表我國的反＊**＊工作,我也不認同反＊***的人自己是最大的****這一說法。6．單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現(xiàn)了一些問題,影響了效率,你作為該軟件上馬的負責人，準備如何解決【試題類別】:應(yīng)急應(yīng)變類【測評要素】:考察考生對于工作過程中發(fā)生的突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變解決能力?！敬痤}思緒】:考生在答題過程中,一方面要對突發(fā)事件保持冷靜態(tài)度,不可慌亂陣腳。然后對問題進行全面分析,找到問題根源,提出解決對策,最終妥善解決問題?？忌鷳?yīng)注旨在解決問題過程中與各方及時溝通，消除同事的不滿情緒,保證工作的順利進行。【參考答案】：針對這一情況的出現(xiàn),我一方面會保持冷靜態(tài)度,積極傾聽各方意見,為下一步工作做好準備。然后,組織相關(guān)技術(shù)人員,對出現(xiàn)的問題進行細致分析,假如是技術(shù)上存在問題,則組織技術(shù)專家盡快解決問題,假如是人員操作上存在問題，則請示領(lǐng)導，盡快組織培訓，讓同事盡早掌握辦公軟件的使用。最后,對自身工作進行總結(jié)，肯定成績，找出局限性,力爭避免類似事件的再次發(fā)生。1３省公考面試熱點:新時期雷鋒精神實踐者【現(xiàn)實材料】雷鋒生活工作過的鞍鋼礦業(yè)公司一名礦山公路管理員郭明義,30年如一日熱心公益事業(yè)，幫助困難群體排解困難，化解矛盾，給數(shù)百個無助家庭帶來新的希望。作為全國無償獻血量最多的公民之一,意志和身體同樣堅韌的郭明義堪稱一間最可靠的“流動血庫”。２02３中,他累計獻工1．5萬多小時，相稱于多干了5年的工作；從199０年以來，他堅持2023無償獻血，累計獻血６萬多毫升,相稱于自身總血量的10倍;1994年以來,他為身邊工友、特困學生和災(zāi)區(qū)群眾捐款12萬多元，先后資助了180多名特困生；２0２3年以來，他8次發(fā)起捐獻造血干細胞的倡議，有1700多名礦業(yè)職工參與；20２３年以來，他7次發(fā)起無償獻血的倡議，共有600多名礦業(yè)職工參與，累計獻血１5萬毫升;20