職業(yè)生涯規(guī)劃-掌握求職的基本方法課件

規(guī)劃人生走向成功七月份招聘會現(xiàn)場杭州求職深圳求職大學生求職富士康公司求職掌握求職的基本方法第4單元第2課

學習目標1、認知目標：理解求職的基本方法2、情感態(tài)度觀念：增強自信、保持積極的心態(tài)3、運用：嘗試求職的基本方法教材分析、教學方法1、教材分析：

教學難點：在日常生活學習中為求職做準備

教學重點：講究求職技巧2、教學方法：以教師講授為引領，采用案例分析、情景表演等方法。二、教學過程：新課導入：每個人都會經(jīng)歷從“學校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，其中最重要的環(huán)節(jié)就是求職。求職時是否做好準備，是否掌握恰當?shù)那舐毤记?，能否展示出自己?nèi)在的才能和優(yōu)勢，直接關系求職就業(yè)的成功率，也決定著職業(yè)生涯能否順利發(fā)展。案例：在上海某單位組織的一次招聘中，主考官先后向兩位畢業(yè)生提出了同樣的問題：“我們單位是全國數(shù)一數(shù)二的大集團公司，下面有很多子公司，凡被錄用的人員都要到基層去鍛煉，基層條件比較艱苦，請問你們是否有思想準備？”畢業(yè)生(A)說：“吃苦對我來說不成問題，因為我從小在農(nóng)村長大，父親早逝，母親年邁，我很樂意到基層去，只有在基層摸爬滾打才能積累豐富的工作經(jīng)驗，為今后發(fā)展打下基礎。”畢業(yè)生（B）則回答：“到基層去鍛煉我認為很有必要，我會盡一切努力克服困難，好好工作，但作為年輕人總希望有發(fā)展的機會，不知貴公司安排我們下去的時間多長？還有可能上來嗎？”結(jié)果前一學生被錄用，后一學生被淘汰。

這個案例告訴我們：要求職成功，就需要掌握求職的基本方法。1．講究求職技巧

（1）收集就業(yè)信息閱讀課文完成以下表格：收集信息渠道低年級高年級通過傳媒、網(wǎng)絡、學校、中介、親戚和朋友等多種渠道。收集類型作用收集類型作用所學專業(yè)對應行業(yè)及職業(yè)群的信息一、作為求職大方向的依據(jù)；二、作為調(diào)整自我、提升素質(zhì)、適應職業(yè)的標準，提高職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)能力訓練的針對性。具體用人單位信息一、作為制訂求職方案的依據(jù)；二、面試時有利于和招聘者溝通。（2）掌握面試技巧面試：是通過當面交談對應試者進行考核的一種方式。在面試中應注意哪些問題呢？（見課本P131）面試時要重視行為舉止，掌握談話技巧，推測對方心理，展現(xiàn)自身優(yōu)勢；談話時要口齒清晰，語氣平和，語言流利、含蓄、機智、幽默，注意聽者的反應?！?、掌握面試技巧

（1）面試過程中的準備

①心里準備：

求職就是競爭，在面試過程中總會有成功和失敗，面試者需要做到盛不驕敗不餒。同時應聘者應設想多種方案做好準備，保持面試時的冷靜。

②知識準備：

面試的時候會有很多和你不同專業(yè)，不同閱歷的人，在知識方面這是你可以區(qū)別于其他專業(yè)的法寶，對于應屆畢業(yè)生更是如此。因此你最好熟悉一下自己專業(yè)的課程設計和知識結(jié)構(gòu)，具體的知識點在面試中可能使用較少，一般要n面以后的事了。

③體能準備

面試者在面試前應保證充足的休息和愉快的心情，保證健康的精神狀態(tài)。

(2)面試的基本注意事項①要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

②要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己

一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

③要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

④顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學習情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務，而且具有發(fā)展會計業(yè)務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

（3）面試九忌

①忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。

②忌坐立不安，舉止失當。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

③忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什么。

④忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術，何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達“。

⑤忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”

⑥忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

⑦忌反應遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

⑧忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。

⑨忌像個嫌疑犯一般。應但意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應聘者還是應該把自己解放出來，不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

自信別緊張，保持微笑。(4)面試儀容儀表①整潔。②不要標新立異。③應根據(jù)應聘單位和職位選擇服裝。④提前做好準備。

⑤勿穿新衣。

⑥勿濃妝艷抹。⑦舒適原則。讀讀想想勿以善小而不為

一位普通的中職畢業(yè)女生，為了減輕家里的負擔，希望盡快找到一份工作。她到一家外企公司應聘，經(jīng)理看了她的履歷表，婉言謝絕了。她收拾起材料，準備告辭。但她起身時，扶椅子的手掌被釘子扎了一下。原來椅子上有一顆釘子露出了頭，幸好手掌沒被劃破。她見房角有個錘子，征得同意后用它把釘子敲下去，然后轉(zhuǎn)身離去。幾分鐘后，經(jīng)理派人將她追了回來，原來她被錄用了。

面試技巧很重要，但用人單位更看重求職者的職業(yè)道德素養(yǎng)和責任心，平時注重這方面的修養(yǎng)，面試時，才能體現(xiàn)出自己的教養(yǎng)和處事能力。

通過這個案例我們要懂得：

學文秘的慧慧和玲玲，都愛笑、愛唱、愛跳，是班上的活躍分子，平時的關系也很好，像一對親姐妹?；刍塾⒄Z拔尖，玲玲善于電腦操作，不但拿到了學校規(guī)定的職業(yè)資格證書，還考取了其他證書。一個當上了班上的學習委員，一個在學生會負責宣傳。畢業(yè)時有家知名度很高的公司來學校招聘，看了檔案和照片后，慧慧和玲玲落選了。她倆看著好機會就要錯失，勇敢地敲響了面試辦公室的門。慧慧用英語向人事部經(jīng)理問候，根據(jù)事先對該公司的了解，簡潔地表達了對公司的向往。玲玲拿出多種證書和學生會的宣傳工作總結(jié)，經(jīng)允許后展現(xiàn)了自己的歌唱才藝。經(jīng)理欣賞完走過來和她們握手說：“我代表公司歡迎你們”

溫馨提示：

要敢于推銷自己，善于展示優(yōu)勢。但推銷要有真才實學，只有在學生時代努力學習，提高自己，才能在推銷自己時有信心，獲得一份理想的工作。善于自我推銷的“姐妹倆”讀讀想想善于自我推銷的“姐妹倆”學文秘的慧慧和玲玲，都愛笑、愛唱、愛跳，是班上的活躍分子，平時的關系也很好，像一對親姐妹?；刍塾⒄Z拔尖，玲玲善于電腦操作，不但拿到了學校規(guī)定的職業(yè)資格證書，還考取了其他證書。一個當上了班上的學習委員，一個在學生會負責宣傳。畢業(yè)時有家知名度很高的公司來學校招聘，看了檔案和照片后，慧慧和玲玲落選了。她倆看著好機會就要錯失，勇敢地敲響了面試辦公室的門?；刍塾糜⒄Z向人事部經(jīng)理問候，根據(jù)事先對該公司的了解，簡潔地表達了對公司的向往。玲玲拿出多種證書和學生會的宣傳工作總結(jié)，經(jīng)允許后展現(xiàn)了自己的歌唱才藝。經(jīng)理欣賞完走過來和她們握手說：“我代表公司歡迎你們。”

/hep/courses/course10/courseware/04/read02-flash-4.2.3.htm觀看溫馨提示：

要敢于推銷自己，善于展示優(yōu)勢。但推銷要有真才實學，只有在學生時代努力學習，提高自己，才能在推銷自己時有信心，獲得一份理想的工作。（3）善于推銷自己要根據(jù)對方需要推銷自己要揚長避短地推銷自己要多渠道推銷自己“推銷”自己是一種才華、一種藝術。有了這種才華，你就能安身立命，使自己處于不敗之地。你一旦學會了“推銷”自己，你就可以推銷任何值得擁有的東西。

——戴爾·卡耐基工商銀行溫州市分行營業(yè)部副總經(jīng)理、個人理財工作室主任。曾獲得全國勞動模范、全國“五一”勞動獎章、全國金融系統(tǒng)青年崗位能手等榮譽稱號。成功的案例她說：“我靠的就是一步一個腳印走過來的。讀職高金融專業(yè)時，我一直很想到銀行工作，這就必須練好業(yè)務技能，于是我的課余時間都花在了苦練基本功上，這些技能在工作中得到了很好的運用。剛參加工作，就代表工行參加市里珠算比賽，幾乎把除了工作以外所有的時間都花在了練習上，最后獲得了團體第一名。在工作崗位上也是如此，我總想趁著年輕多學一點，一邊讀函授，一邊練習手工計息、電腦憑證錄入等與業(yè)務相關的技能……雖然在工作、生活中也會遇到一些不如意的事，但我總會積極面對。我覺得如果我把過程做好，即使失敗了也沒什么可遺憾的，所以我過得很快樂，煩惱的事很容易丟開?！蹦銖乃砩蠈W到了什么？金穎穎2．在日常生活學習中為求職做好準備

求職技巧的獲得，不能臨陣磨槍，要在日常生活中為求職做好準備，你以后打算在日常生活中怎樣做呢？

各抒己見

要保持積極的心態(tài)松下電器創(chuàng)始人松下幸之助，起初家境貧寒。一次，他去一家電器公司求職，請求給他安排一個工作最差、工資最低的活干。人事部主管見他個頭瘦小又衣著不整，就隨便找個理由說：“現(xiàn)在不缺人，過一個月再來看吧。”沒想到一個月后松下真的來了。那位人事部主管又推脫說現(xiàn)在有事，沒時間接待他。過了幾天，松下穿戴整齊地又來了。這位主管一看，覺得不好說什么了，又難為松下：“我們是搞電器的，從你的材料看，你對電器方面的知識了解得太少，不能錄用。”兩個月以后，松下又來了，說：“我已經(jīng)下功夫?qū)W了不少電器方面的知識，您看哪個方面還有差距，我再一項項彌補?！边@位人事部主