2023年面試經(jīng)典問題及答案

2０個面試經(jīng)典問題及答案分析1.什么使你區(qū)別于其他應聘者

面試官通?；诤啔v已經(jīng)得到了這個問題的答案，但這是你真正自我推銷的時候。多數(shù)面試官都會坐在一旁看你把自己推銷得如何。偶爾驚喜是好的,但也也許顯得狡猾——假如某些內容應當在簡歷上出現(xiàn)，卻為什么未出現(xiàn)？你該知道自己簡歷的精華何在,然后將它們列出。?２．描述你應聘的職位?

這也是一道“作業(yè)”題，但通過應聘者當場給出的見解也能掌握一些信息。最佳準備是閱讀職位描述并用自己的語言對自己復述出來，以便在面試時流利應答。?3.HＹPＥRＬINK""\ｔ"_ｂlank"你為什么選擇我們公司

對這個問題可以事先準備好一個陳述式的答案——大體上，只要給出一些這個公司和職位吸引你的理由以及它們?yōu)槭裁次恪?/p>

4.這個職位的哪一方面使你感到最不適

多數(shù)人認為這個問題會涉及淘汰，但通常它并非如此。這其實是個誠實問題。沒有人會對某項工作的每個方面都滿意——這不是我們的天性。工作地點?工作時間?同事?公司規(guī)模太大?太小?誠實在此很重要——我希望聽到一個感到不適的誠懇理由(特別是真正從對公司的觀測中得來)，而不是一句沒有任何不適的陳詞濫調。好的回答可以是“我從未在如此大規(guī)模的公司工作過”,或“在協(xié)作文化上我聽說了一些奇怪的方面”、或“在起步階段工作使我感到緊張”等。?5．上一份工作中你最大的成功是什么?

6.上一份工作中你最大的失敗是什么?

這兩個問題通常可以組成一組,但重要的是后者。最佳的應聘者應當認可自己有過過失(他們誠實而敢于認可錯誤)并從中吸取了教訓，這是一項無比重要的美德。

７.說說你曾碰到的最困難的項目?

面試官通常不真正關注項目具體是什么，其實質是看看你是否經(jīng)歷過真正的困難并如何克服它。對大多數(shù)人而言，這并不是最大的成功或失敗，而是將失敗方面轉化為成功的方面。

８.對這個領域的未來趨勢有何見解?

這個問題對一些領域有用——技術類或領導崗位——對其他一些則沒用。這個問題有用沒用在你應聘的特定工作類型中是顯而易見的。假如有用，答案的準備很簡樸——只要花上半小時閱讀相關領域的一些博客文章你就能汲取所需信息。

9.去年中是否在與這項工作有關規(guī)定方面學到了新的東西／提高了自己?

這是一個很容易讓人無所適從的問題,多少人就是想不出答案。最佳應對方式其實就是總是花一些時間以任何方式提高自己的技能。寫寫開源代碼、實踐一下當主持人、上上課等，假如你每年都投入經(jīng)歷提高自己，不僅會有一份美麗的簡歷，當然這個問題也就不算什么了。

10．說說你夢想中的職業(yè)?

絕不要說這項工作，絕不要說另一項具體的工作。這兩種回答都實在糟糕——前者樹起了警旗而后者說明你無心戀戰(zhàn)?；卮饝斁o貼一些具體的特質——講講你夢想中工作的一些方面?？梢缘脑捚渲幸恍斊鹾夏阋獞傅膯挝?但不要完全契合是最佳的。

11.之前工作中碰到過嚴重沖突嗎?它是如何解決的？?

這個問題需要誠實，同時需意識到任何事物的矛盾都包含兩方面。它同樣也許會讓那些不厚道的人開始抱怨前任雇主,以至于給面試官留下壞印象。最佳的回答方式通常涉及描述事實,但同時注意事件的兩方面，并且你從中學會了從別人的角度考慮問題。

12.從上份工作中學到了什么?

雖然列出一些技術上的技能，特別假如你的工作是很技術性的，那很好，但涉及一些非技術性內容很重要?！霸诙鄶?shù)時候單獨工作后，我學到了如何在一個團隊中工作”,像這樣的回答就很好。任何工作中都可以學到些什么，面試官期待你能從上一份工作中學到些什么以助于你勝任新的工作。

13.上份工作為什么離職?

多數(shù)時候,這是在考察一個穩(wěn)定的性格。強有力且具體的回答,無論具體理由如何都是好的?！拔蚁肜^續(xù)前進”不算一個強有力的理由。裁人是個好理由,同樣尋找一些特殊的新挑戰(zhàn)也是好理由(但想要接受的挑戰(zhàn)得要有特點）。在此,應當?shù)瘜η叭喂ぷ鞯木唧w描述,由于這樣會很容易陷入對之前職位的抱怨之中。

1４.有被辭退過嗎？說說這一經(jīng)歷

顯而易見，能說“沒有”最佳,但答案是“有”其實也不會被一片否決。事實上,“有”也能轉化為積極因素——這是表白你雖有過過錯但從中學到了有價值的教訓的良好途徑。在這個問題上要誠實，無論如何別抱怨讓你走人的人。即使對于發(fā)生的事感到氣憤,也要帶有敬意地提到他們。

１5.解雇過別人嗎?說說這一經(jīng)歷?

這個問題基本是考察你對人是否有寬容之心。回答時務必謹慎——這絕不是一個簡樸的選擇題或經(jīng)歷敘述，而關系到你的去留。也別抱怨被你解雇的人——盡也許用理由冷靜地回答。

16.同時還在應征其他工作嗎？

這是一個相關誠實的問題,我期待聽到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答說“沒有”。最佳回答方式是“是的,就像你們還在面試其別人那樣。我們都在尋求最佳選擇?！奔偃缒愕拇鸢甘恰皼]有”，那么這么說——“沒有，其實我對現(xiàn)在的工作是滿意的，但是你們提供的這個職位有些非常吸引我的地方驅使我來這兒應聘?！比缓罅信e出那些吸引你的地方。?

17．你認為這個職位的報酬應當如何?

很多人也許會感到驚奇，這通常并非在協(xié)商工資。多數(shù)時候,面試你的人都不負責你能得到的工資。這個問題通常是一個現(xiàn)實的考量——假如招清潔工，他們想要80K美元工資，那你大約會立即把應聘書投進垃圾箱；同樣，一個高技能的程序員只把自己賣到30k美元也是在敲警鐘。好的回答通常要靠譜或稍稍高于實際而不是低得過度或高得瘋狂。我在面試前都會了解好要價，然后在回答中多加30%。

1８.自認為五年后自己在職業(yè)中發(fā)展如何?

這是個有點“垃圾”的問題,但就某些方面說它可以篩選出那些具有主觀能動性的人。回答類似于“我將在我應聘的崗位中取得成功”的人既不夠積極也不夠誠實。我寧可得到涉及提高或成為公司家——強大的機構之繁榮有賴于做事積極的人。對面試者來說唯一的問題是一些公司——通常是小公司——并不需要做事積極的人并且特別膽怯那些夢想成為公司家的人。因此假如對公司文化不熟悉，談及升職通常是最安全的。但我個人欣賞在面試中談到公司家的人——那意味他們對成功懷有熱情的那類人。?19．你的長遠目的是什么——比如,從事這項事業(yè)十五年后？

這是一個遲來的好問題,由于它能幫你判斷面試者是否是長遠計劃者。由于有長遠計劃的人通常有一個良好而成熟的思維狀態(tài),并且會始終繃緊弦努力工作,勝于沒有長遠計劃的人。?2０.對這項工作尚有何疑問？

沒有問題意味著你并未真正對這個職位產(chǎn)生愛好。因此，面試者必須把在面試前準備一些問題作為一項任務來對待。面試問題分類工作動機、個人愿望HYPEＲLINK""請給我們談談你自己的一些情況HYPＥRLIＮK"＂你是哪年出生的？你是哪所大學畢業(yè)的?ＨYPEＲLINK＂"請談一下你對公司的見解，為什么你想來工作？HYPEＲＬＩＮK""你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易?ＨYPEＲLINK＂"你是怎么應聘到我們公司的?HYPＥＲＬINK"＂請你談談對我單位的見解HYＰEＲLINK""你完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小公司？HYPERLINＫ""你為什么希望到我們公司工作?HYＰEＲLIＮＫ＂＂假如公司錄用你,你最希望在哪個部門工作?HYＰＥＲLＩNＫ""你樂意被外派工作嗎？你樂意經(jīng)常出差嗎?HYＰEＲLINK"＂我如何相信對這個職位你是最佳的人選呢?HＹPERLIＮK""假如我能給你任何你想要的工作,你會選擇什么？HYPEＲLIＮK"＂為什么你還沒有找到工作？HYＰERＬINK"＂你對我們公司有多少了解？ＨYＰERLIＮＫ""你對公司有何印象?ＨYPERＬINＫ""你談談選擇這份工作的動機?HYＰERLINK""你家在外地，單位無住宿條件,你如何看待呢？HYPＥRLINＫ＂"我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？HＹPERＬINK""你希望從事什么樣的工作?HYPEＲLINK"＂你為什么要應聘我們公司？HYPERＬＩNK""你在以前實習的公司從事什么樣的工作?ＨYPEＲLINＫ"＂面試常見問題100個面試經(jīng)典問題ＨＹＰERＬＩＮK＂"你為什么選擇應聘我們公司？在公司想做什么樣的工作?HＹPEＲLINＫ＂＂你為什么要跳槽？HYＰERＬＩＮK"＂請問你有什么樣的工作觀?HYＰERLINＫ"＂你是否可以接受加班？HYPERLINK＂"你認為這份工作最重要的是什么？愛好、學業(yè)、優(yōu)點、缺陷你現(xiàn)在最感愛好的是什么？ＨＹPERLINK"＂空閑時喜歡什么消遣?HYPERＬINＫ""你在自我調節(jié)方面做何種努力?HＹＰEＲLＩＮＫ""學校學的課程對所應聘的工作有些什么幫助?HYPＥRLＩNＫ"＂你有哪些愛好愛好或具有什么資格證書?HＹＰEＲLINK""你的學習成績如何？HＹPERLIＮK""請談一談你的弱點HYPＥRＬINＫ""請談談你的優(yōu)點。HYPEＲLINＫ""你認為自己最大的缺陷是什么？HYPERＬＩＮK＂＂你所取得的最大成就是什么?HＹPＥRLＩNK""請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？HYＰERLINK"＂你的好朋友如何形容你?HYＰＥＲLINK"＂你在大學里的學習成績不敢恭維,你如何解釋呢?HYPERLINK＂"你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？工作經(jīng)驗、工作態(tài)度ＨYPERＬINK"＂你有什么社會實踐經(jīng)驗？ＨYＰERLＩNK""你為什么選擇現(xiàn)在的學校和專業(yè)？HYPＥRLINＫ＂"你比較喜歡獨立工作還是集體工作？HＹPＥＲLINK""請你談一下和本工作有關的工作經(jīng)驗HYPEＲLINK""若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。HYＰＥRＬIＮK""你希望在本公司工作多長時間?HＹPERＬＩＮＫ"＂你對本公司(或這份工作)有什么見解嗎？HYPERLINK＂"你為什么要離開前一家單位？HYPＥRLINK""你大學剛畢業(yè),工作經(jīng)驗較為欠缺你怎么看？ＨYPＥRLIＮK""你如何看自己缺少工作經(jīng)驗這問題？HYPEＲLＩNK""你沒有營銷方面的經(jīng)驗，不是嗎?能力表現(xiàn)HＹPEＲLIＮＫ""你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛？HYＰERLINK""你有能力勝任應聘的職位嗎?HYPERLINＫ""你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。HYPERＬＩNK""依你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們更好的公司吧？ＨＹＰERＬINK""來面試的有十位候選人,如何證明你是最優(yōu)秀的?HＹPERＬINＫ""聽說你對XX很精通,不妨談些你的見解吧？HＹＰERLIＮK""假如你被錄用，是否立即就可來上班?ＨYPERLIＮK""你救了我女兒,對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。ＨYＰERLINK""廚房里有蔬菜,能不能給我做幾樣拿手的好菜?HＹPＥRLINＫ""在工作中你如何看待錯誤？ＨYPＥＲＬＩNK""我們公司今年計劃不招女學生HYPERＬINK"＂你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感愛好,就留下來。HYPERLIＮK＂＂假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳,怎么辦?HYPERＬINK"＂你喜歡和何種人共事?HYPＥRLＩＮK"＂你對大學生就業(yè)市場的評價如何?HYPERＬINＫ""你喜歡什么樣的上司?ＨYPERLINK""有時需要做些倒茶端水的雜務,你反對嗎?HYPEＲLINK""假如此外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ＨYPEＲLINK""你對營銷、管理工作如何看待?HYPEＲＬINK"＂你認為對員工的管理嚴厲的好,還是寬松的好?ＨＹPERLＩNK""你好象不適合到我們公司工作?HYPＥRLIＮK""你的計算機能力如何？HYPEＲLINK＂"你的外語水平如何?HYPERＬINK＂"能否介紹一下你的社會活動能力ＨYPERLIＮＫ"＂你此后打算是什么？HＹＰEＲLINK＂"你為什么這么長時間沒有工作?HＹPEＲLＩNＫ""為什么要錄用你?ＨYPERLINＫ＂＂你為什么想要換工作？HYPEＲＬINK""談一談你在過去生活中碰到的問題，是如何解決的HＹPＥRLIＮK＂"你喜歡你們學校嗎?你的老師怎么樣？＂你的任務完畢了，而同伴未完畢，你怎么辦？其他問題HＹPERＬＩＮK""畢業(yè)后為什么不立即工作?ＨＹPERLＩNＫ""你擇業(yè)考慮的重要問題是什么？HYPERLＩNK""你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？HYPＥRLINK"＂你正在和其他公司洽談嗎?HＹPＥRＬＩNＫ